大学生创业贷款政策最新消息
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近年来，随着经济下行，就业率低迷，大学生毕业就意味着失业，许多大学生选择出国留学、考研来逃避现实。随着"大众创业、万众创新"的口号提出，针对大学生创业的各项扶持政策横空出世，针对大学生创业提供低息贷款的各类大学生网贷平台也抓住机会迅速切入高校。作为国内首家大学生互联网现金贷款平台，被誉为中国版"Sofi"的名校贷近年来也发展迅猛，已经覆盖了全国2000多所高校，惠及几十万大学生群体。今年两会上，在政府工作报告中指出要把"大众创业、万众创新"打造成推动中国经济继续前行的"双引擎"之一。《中共中央、国务院关于深化体制机制改革加快实施创新驱动发展战略的若干意见》、《国务院关于进一步做好新形势下就业创业工作的意见》、《国务院办公厅关于深化高等学校创
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新创业教育改革的实施意见》等一系列相关文件密集出台，国家教育部、科技部、人保部、财政部等多部委以及各地方政府也纷纷跟进，支持和要求高校及相关部门切实推动大学生创新创业方面的工作。
名校贷CEO曾庆辉提醒：各位大学生创业要做好充足的准备：包括物质与精神，物质方面当然是人力物力，大学生创业的启动资金和团队是至关重要的，目前政府提供的创业贷款普遍存在审核难、时间长等问题，名校贷提供的大学生半公益创业贷款利率只需要0.99%，低于信用50%，线上通过审核最快只需5秒就能够到账，放款金额最高可达50000元!大大减轻了大学生创业的后顾之忧。
精神方面主要是心理准备及实践经验。"大学生创业实在不易，既缺乏经验又缺乏应对能力。需要在校园内大量积累为人处世的经验和校外实践。"曾庆辉作为大学生创业导师多次深入大学校园与同学们分享自己的创业经历，被同学们亲切的称为"NB大叔。"
"我希望名校贷不止是给大学提供资金帮助，不仅仅是提供低息贷款的平台，更重要是教会他们做人的道理，成为大学生创业项目的小型孵化器。授人以鱼不如授人以渔，大学生需要学习的东西在校外，更多的实践在社会。我希望名校贷向外传达的是这样一个理念。"曾庆辉说。大学生创业相关法律法规政策一、如何签定劳动合同
我国的劳动法规定，劳动合同应该是以书面形式订立，但是目前仍然有许多的用人单位逃避约束，以各种各样的借口不与劳动者订立书面劳动合同，对此，有关专家对劳动者提出两条建议，与其任人宰割，不入趁早远
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离这样的单位，已经形成事实劳动关系的，劳动者依法向劳动保障行政部门举报
1、劳动合同的必备条款
《劳动法》第十九条规定，劳动合同应当以书面形式订立，并应具备七个方面的条款。劳动合同除包括此七个方面的必备条款外，当事人还可以协商约定其他内容，即我们上期文章中提到的约定条款。法定条款与约定条款不同，某些条款受到法律法规的严格限制，甚至对条款的内容都作了具体的规定。这些法律规定从劳资间强弱失衡的现实出发，最大限度地保护了劳动者的权益。
具体而言这七个方面的内容如下：
劳动合同的期限。即劳动合同从哪一天开始到哪一天结束。目前就期限来说，我国的劳动合同可以分为有固定期限和无固定期限以及以完成一定的工作为期限。在白领当中，固定期限劳动合同比较普遍。固定期限的劳动合同，应明确劳动合同的开始期限和终止期限。但是，已经在同一用人单位连续工作十年以上的白领，同样可以要求与用人单位签订无固定期限的劳动合同，无固定期限劳动合同，应明确劳动合同的开始期限及终止条件。
工作内容。即所从事的工作和工作岗位。应当尽量明确地书写工作和岗位，做到定岗定位。因为岗位的设定直接关系到劳动者是否能够胜任工作、是否负有保密责任以及以后续订合同时是否可以约定试用期等一系列问题。劳动保护和劳动条件。很多人在阅读劳动合同时往往不太注意这部分，实际上一般来说这部分恰是劳动合同的最大板块，其内容几乎涵盖了半部
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《劳动法》，第四章工作时间和休息休假、第六章劳动安全卫生、第七章女职工和未成年工特殊保护、第八章职业培训、第九章社会保险和福利等规定都具体反映在这一部分。
劳动报酬。应写明劳动报酬的具体数额或计算方法及支付日期，并明确该劳动报酬是税前还是税后一般就可以了，其它不是很重要。 