整理这些资料，缘起我从网上看到一则贴子，名字是《年轻干部晋升指南》（详细内容请点击进入县域经济论坛贴子阅读），内容很全，看标题也很实用，只是可惜只有标题和最开始的不多的内容，到网上淘了半天，也没有找到更多内容。于是有了自己把有关基层干部工作、学习方面内容进行一下收集整理的想法，既是对自己以住认识的一些梳理，又可为大家提供一些借鉴。

上面那则贴子，我比较颀赏的是采用一问一答的形式，提的问题很具体，也很实用，没有那些太大的条框化的、不可操作的东西。但是对于他的内容组织、分类，我有自己的看法。该贴只是讲的“晋升”，而我则想从进（入基层，分为基层介绍，进入的方法，着重介绍公务员考试、村官考试、选调生考试等），干（如何在基层工作，比如基层部门介绍，工作心得，注意事项），晋（如何晋级，比如上面贴子所说的，晋级的条件，方法，成功实例等）几个大的方面来整理。

我尽力把县域经济论坛里人在任途版块的精华贴子吸收进来，按上面三大项进行整理，以一个个具体问题然后再解答的形式收集起来，供大家参考。

我想信，只要我们坚持好好学习，就一定能天天向上。

县域经济论坛坛友 天天向上

2009年11月开始整理

更多内容，请关注论坛（)专贴和

本版整理截止日期：2010年2月25日

简要目录：

一：进入基层

1公务员考试

2其他方式

二：基层工作

连载《" 1职场生存

2联络领导

3同事相处

4职场宝典

5工作经验

三：提职晋级

3" 1调动

2提职

3真经

1.进

1.1基层简介

1.1.1能不能简要、全面介绍一下有关乡镇的情况？

刘洪浩《乡镇知识早知道》

1.1.2政府各部门分析

政府各部门分析，大家可以参考一下。

1.1.3农工部是个啥单位？

.html

主要职责是什么？与农业局是啥关系？

1.1.4国家公务员的级别

国家公务员的级别分为十五级。

职务与级别的对应关系是：

1.1.5中国干部行政级别划分

现在来看中国行政，基本上分为五套班子，即党委、政府、政协、人大、纪委。

1.2如何进入

1.2.1公务员考试

1.2.1.1公务员考试的条件

1.2.1.2公务员考试内容

1.2.1.2.1公务员考试大纲

1.2.1.2.2笔试

1.2.1.2.3面试

1.2.1.3公务员考试技巧

1.2.1.3.1报名

1.2.1.3.1.1报考基层乡镇公务员职位问题

比如说，参加全省公务员考试，报考职位是某乡镇党政办文书工作科员，那实际上班后，是不是就一定在党政办是这个职位，还是会在别的比如经济发展办公室做统计或社会事务办公室做民政助理等？

再有，现在乡镇一般一个人身兼多职，还有，基层混编情况多，会不会行政编被安排到事业编？

1.2.1.3.1.2明年省考想报县城公安系统，问下大家前途如何？

二流本科文科毕业生，因为专业不好只能报考专业不限的公安系统，市区的难考点，为了稳妥准备考本市某县城公务员，问下各位大哥大姐几个问题：

1，扎根基层慢慢混前途如何？

2，因为家在市区，如果想从县城掉往市区或者市级单位难度大小？ 在有某厅级关系情况下？

3，公安系统调往外单位难度大小？

1.2.1.3.2笔试

1.2.1.3.2.1行政职业能力测试

1.2.1.3.2.2申论

2010年公务员申论备考辅导：备考策略及注意事项

1.2.1.3.3面试

1.2.1.3.3.1 2010年新大纲版国家公务员考试面试成功全程辅导600题

金榜教育公务员研究中心组织编写

公务员录用考试命题研究中心审定

原人事部常务副部长、国家行政学院副院长程连昌主编

●浓缩试题精华●精讲常考重点●揭秘答题技巧

中共中央党校出版社

（摘编录入版）

县域经济论坛｜县乡干部大本营

坛友 直言 录入、整理

论坛专贴

个人认为本贴不但对那些想报考公务员的坛友们有用，对于既然参加工作了的也有一定的借鉴意义！

1.2.1.3.3. 2 2010年国家公务员面试5种应答艺术

如何处理好下级与上级关系的上行协调、上级与下级关系的下行协调和同级关系之间的平行协调是国家公务员面试中经常出现的问题。

1.2.1.3.3.3 公务员面试题

1、领导委托负责组织一次活动，单位只一台车，上级主管部门领导要用车，本单位领导要用车，离退休老同志要用车，对此，你怎么处理？

2、如果你深受上司的赏识。经常分配给你一些属于别人职权范围内的工作，对此，同事对你颇有微词，你将如何处理这类问题？

3、工作积极，表现优秀，但年终年度考核结果，你并没有评为优秀，对此，你怎么想？

1.2.1.3.3.4 求职面试经典问题回答思路汇总

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面试为什么重要？经常我们会提到面试成本的问题，一位求职者在求职的最初，需要花费大量时间和精力，用在撰写简历、通过网络/报纸等途径挑选适合他的工作、投递简历并做记录这些准备工作上。面试过程中，面试官会向应聘者发问，而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。对应聘者而言，了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理，并给出相应的回答思路和参考答案。读者无需过分关注分析的细节，关键是要从这些分析中“悟”出面试的规律及回答问题的思维方式，达到“活学活用”。

1.2.1.4公务员考试实例

1.2.1.4.1国企考上公务员，去还是不去？

我79年出生，现在一国企，混得还不错，今年考上公务员，估计10月份去报道。像这种年龄去乡镇还有没有发展？要不要去？

1.2.1.4.2刚考上县审计局事业编，正在犹豫要不要去！请大家支招！

刚考上县审计局事业编，正在犹豫要不要去！请大家支招！我们那县比较落后，工业不发达，自然财政就比较穷了。据说我们那工资不高，比较稳定就是。但是想赚到多少钱，基本上不大可能。上班的地点是一栋破破烂烂的楼里面，和居民楼差不多。我内心确实是不怎么想去，但家里人强烈要求我回去。我已经30岁了。有没有类似经历的或比较了解这些的，麻烦大家来讨论一下，谢谢。

1.2.1.4.3去地税还是去选调

我是今年毕业的大学生。今年四月上旬份参加了本省选调生考试，经过了笔试、面试、考察、体检，现在在等最后的录用名单。如果没有意外的话，应该是可以上了。在四月底我又参加了本省的公务员考试，报的是在省会和家乡市之间的一个小市的地税。经过笔试面试，也通过了，明天就体检了。如果没有大问题的话，也可以上。我现在很矛盾，不知道是去选调还是去地税。现在找份工作很困难。机会也很难得。我父母起初都是农场普通农工，后来搬到农场倒闭，搬到城市去了。母亲去年退休了，一个月有700块钱。父亲平时在外面做木工，自己交钱买社保，还有三年就可以拿退休费。一个姐姐已经出嫁了。如果我去地税的话，我这边选调怎么辞呢，文件说录用名单出来之后，就不可以再找工作，所以如果辞的话应该是要尽快。

1.2.1.4.4 科技副镇长与国有银行省行选哪个？

偶然看到本网站，感觉各位大虾分析很有见地，现本人有个问题，想请教一家各位，希望都给出出意见。

本人条件：研究生学历，27岁

职位一：科技副乡、镇长

职位二：四大国有银行之一的省分行（进去先做柜员，最少一年，做多久未知）

各位高人分析一下，那个更有前途！

1.2.2其他

1.2.2.1实例说明怎样不通过公开考试转成公务员

现在，全国各地的机关事业单位基本都是逢进必考了，想进机关事业单位吃皇粮，对不起，请考试，那事实真的是这样吗？？？有其他的道路吗？

1.2.2.2一个大学生应该怎样准备走人政界？麻烦各位智者指教

现在公务员考试是竞争非常的激烈，除了考公务员还有什么途径可以比较快的走入政界？作为大学生应该怎样准备呢？麻烦各位官场能人指点下，谢谢！

1.2.2.3被安排的可能性有多大？

本人30岁，一直在外地私营企业工作，今年机缘巧合，有位多年未见的远亲相认，更巧合的是，亲戚和我老家的市委书记和政法委书记都认识，前几年在工作上有过一些接触，关系尚可。亲戚说有机会见到他们的时候和他们说说帮我在老家安排个工作。大约一年里有几次见面的机会吧。

请问，这种可能性有多大？如果安排的话应该是事业编制吧。

我在外地私企，回去的话不存在调入一说了，需要办什么手续之类的吗？

1.2.2.4帮忙出出主意吧~留在北京奋斗还是？

我的个人情况大概是：小弟我的祖籍是大西北的一个地级市.年龄也不小了29快30了。 北京上的大学，专业是经济类的，毕业后想考研究生，但是考了2年都未果。这个期间在家投资公司工作了一段时间。但是由于不甘于现状，加上自己当时在股市稍有点成果，就想起来了去国外读书的念头。和父母商量，他们也是支持我的。于是走出国门。2008年毕业了。 专业是mba（非名校），本来初步和某公司初步谈定可以给工作签证，留下来的。结果到10月经济危机出现。程度比国内厉害的多的多。直到我的签证到期前，也没能给我最后的答复。无奈。收拾行李回国。（取得驻外使馆的归国留学人员证明，取得国家教育部的学位学历文凭认证，北京市侨联归国留学生联合会的正式会员，北京市户口）现受雇于北京一家科技公司工作（工资不高4k，这个也是从13个人最后的面试争取来的。那时就业难啊）

可是问题又出现了，情况是 我已经没有什么经济能力了。 北京的房价又是一张再张，一套房子没有100万是拿不下的。日子过的不好，可能在国外开车习惯了。现在每天挤公车上班实在太痛苦了。

现在 我的老家出一个政策。就是海归本科以上的可以安排到市里的事业单位，（父亲的同学现在是省人事厅的2把手(兼党组书记)，说回来能给我安排成老师，说然后在找机会看有进步的机会。。。。。。这个叔叔也是看这我长大的。）

这个就是现在面临去还是留的选择~纠结中！！

回去的话能在父母身边待着，有2套百平米以上的房子，有车。但是大环境环境也比现在差很多（甘肃的地级市和北京有5-10年的差距），我父亲就我一个孩子，自己也有意想回去，想在仕途发展展，但是同学们给我的意见是分2级的。有的说回去好，有的则反之。

1.2.2.5如何才能进入党委、政府部门工作？

bbs/thread-29881-1-11.html

在下今年年刚30，党员，党校研究生学历,原来一直在企业工作，仕途一直是在下的理想和向往，去年有幸通过公务员考试成了一名公务员，初上仕途,深感没有关系、没有金钱作支撑的人要步入仕途、求得一官半职之苦，每每想到此，总是满怀感伤，却又百般无奈。

目前愚弟所身处的偏是人员众多、错综复杂、龙蛇混迹的大局，出头之日更似乎遥遥无期，只能偶尔写些材料、稿件、豆腐块之类投向报社，希望有伯乐看到。愚弟一心想向党委、政府靠拢，却又找不着北，摸不着要领，不知如何才能获得党委、政府部门的垂青，或者引起相关部门的注意，或者能先借调使用？请各位有经验的兄长不要嫌弃，指点一二，他日有幸真正踏入政界，定不忘各位兄长的指点之恩。

1.2.2.6 本县的事业编还是邻县的公务员？

我是一个任职两年的大学生村官，29岁，去年结婚，还没孩子，妻子在本县城里一所中学教书。今年省里组织乡镇公务员和事业编制人员考试。我所在的县里没有公务员名额，只有事业编。邻县公务员名额不少。市委组织部和乡镇领导们都提倡建议我们男的报邻县的公务员，女生报本县事业编。本县的话听说应该都安排在城区附近，离家近，家里的人脉关系也比较好，但是总是对这个事业编心有不甘啊。年纪有点大了。因为我们这里多少年都不招公务员了，今后几年应该也没有更好的机会。邻县倒是也不远，新的**大道修好之后开车最多半个小时吧，但是我不会开车……如果能考上面临的首要问题就是夫妻要两地分居。跟妻子商量，她也鼓励我报公务员，哪怕之后花钱往回调。现在主要的问题就是事业编在本县有没有发展前途？如果考去邻县往回调有多大的难度（两县属于一个地级市）？希望各位给分析分析，谢谢！

1.2.2.7 军人转业选择

我有一朋友，当了10年兵，现在转业回地方，部队给编制，但地方上不给单位，如何办？若不转业，部队给安置费16万元，若转业，部队给编制，另加8万元，你认为哪种方式划算？

2.干

2.1初入基层

1参加工作应注意的问题

2.1.1做事与做人

2.1.1.1做人的基本原则

一个人不管有多聪明，多能干，背景条件有多好，如果不懂得如何去做人、做事，那么他最终的结局肯定是失败。做人做事是一门艺术，更是一门学问。很多人之所以一辈子都碌碌无为，那是因为他活了一辈子都没有弄明白该怎样去做人做事。

每一个人生活在现实社会中，都渴望着成功，而且很多有志之士为了心中的梦想，付出了很多，然而得到的却很少，这个问题不能不引起人们的深思：你不能说他们不够努力，不够勤劳，可为什么偏偏落得个一事无成的结局呢？这值得我们每一个人去认真思考。

从表面上看，做人做事似乎很简单，有谁不会呢？其实不然，比如说你当一名教师，你的主观愿望是当好教师，但事实上却不受学生欢迎；你去做生意，你的主观愿望是赚大钱，可偏偏就赔了本。抛开这些表层现象，去发掘问题的症结，你就会发现做人做事的确是一门很难掌握的学问。

2.1.1.2在社会上闯荡必须要牢记的

1、说话要用脑子，敏于事，慎于言，话多无益。很多事成也是嘴，败也是嘴。平时一定要把好门，否则会给自己带来许多麻烦。讲话不要只顾一时痛快、信口开河，以为人家给你笑脸就是欣赏，没完没了的把掏心窝子的话都讲出来，结果让人家彻底摸清了家底。还得偷着笑你。

2、遇事不要急于下结论。即便有了答案也要等等，也许有更好的解决方式，站在不同的角度就有不同答案，要学会换位思维，特别是在遇到麻烦的时候，千万要学会等一等、看一看，静观其变。很多时候不但麻烦化解了，说不准好运也来了。

2.1.1.3干部须常备“三盆水”

lt.net/bbs/thread-72937-1-1.html

近日，自治区一位领导在有关会议上提醒广大干部，要常备“三盆水”：一盆水要常“洗头”，洗刷头脑中的私心杂念，保持清醒的政治头脑；一盆水常“洗手”，保持自己的手干干净净，不该拿的坚决不拿；一盆水常“洗脚”，不该去的地方坚决不去。

2.1.1.4 遇事最有水平的处理方法

/bbs/thread-72286-1-1.html

急事，慢慢的说；

大事，清楚的说；

小事，幽默的说；

没把握的事，谨慎的说；

没发生的事，不要胡说；

做不到的事，别乱说；

伤害人的事，不能说；

讨厌的事，对事不对人的说；

开心的事，看场合说；

伤心的事，不要见人就说；

别人的事，小心的说；

自己的事，听听自己的心怎么说；

现在的事，做了再说；

未来的事，未来再说；

知人不必言尽，留三分余地与人，留些口德与己。

责人不必苛尽，留三分余地与人，留些肚量与己。

才能不必傲尽，留三分余地与人，留些内涵与己。

锋芒不必露尽，留三分余地与人，留些深敛与己。

有功不必邀尽，留三分余地与人，留些谦让与己。

得理不必抢尽，留三分余地与人，留些宽和与己。

2.1.2初入基层

2.1.2.1乡镇公务员一般是做些什么工作？

我是新考上的乡镇公务员，刚考察完，快上班了，现在想了解下乡镇公务员具体是干些什么工作？听别人说乡镇有什么七站八所？具体是哪些机构？

（星辰）论坛以前有个解构“七站八所”资金流向的帖子，虽然是03年的了，也能了解个大概。至于具体干些什么工作，那就不好说了。反正就是本着一个原则：尊敬领导、团结同志。

2.1.2.2 八个月乡镇工作总结并请教

我是从2008年8月从学校毕业，成为一名乡镇公务员的，到目前为止一直在党政办工作。就业的时候，老师同学都建议我别去政府部门，因为我是从农村出来，家族中没有任何官c经验可鉴，从最简单的学校一下子扎到最复杂的官c，独身闯荡，肯定非常艰难。而且我学的理科，从政之后，所学基本就无用武之地了。

2.1.2.3给新公务员的一点忠告

新人不要畏惧工作多，不要拘泥于眼前利益。短期内不会显现成绩，但积累下的工作经验和应对能力是属于你的个人财富，最终会让你在机关工作中受益。

2.1.2.4 转正定级问题，请人事高手解答

我想请教高人一个问题。如果大学本科毕业之后考上公务员，之后同时考上研究生（全日制，有双证，跟学校协商好可以在职读）那么等三年之后，硕士研究生毕业了，如果这个时候考上其他省直单位的话，这时的情况就是硕士研究生学历，有三年科员工龄（据了解试用期是算工龄的），那么在新的省直单位试用期过后定级是直接定主任科员还是定副主任科员？

2.1.2.5 乡镇公务员转正后定职务那个有前途？

比较宣传干事、人大秘书、信访助理、工业助理？

2.1.2.6 定岗问题

jjlt.net/bbs/thread-70662-1-2.html

本人在乡镇，定岗报职务时选择哪个好些？可选为：人大秘书、宣传干事、工业助理、纪检干事。

2.1.2.7 新录用乡镇公务员工龄如何算？

先在国营单位干，一经贸局下属单位，办转正定级手续。后开干部介绍信按人才引进手续在另外一城市工作，后私企几年，档案在人才中心，现考公务员，以前工龄算吗？如果算该怎么算？

2.1.2.8 "工龄"计算关系个人切身利益 专家解读常见问题

如今虽然人才的流动日益频繁，但相信还是有不少人都绕不开“工龄”这个名词，涨工资需要它，评职称需要它，工龄就如同档案一样，到了需要用到的时候，职场人士方知道它的重要性。　　对于如何计算自己的工龄，很多人还是一头雾水，记者了解到，工龄的计算是个很复杂的问题，不同职业也有不同的计算工龄的方法，记者选取了其中一些大家普遍关心的问题请专家进行了解答。

2.1.2职场生存

2.1.2.1连载《潜规则》：坛内郑重推荐，不得不看的猛料！

9-1-17.html

“潜规则”是我杜撰的词。我还想到过一些别的词，例如灰色规则、内部章程、

非正式制度等等，但总觉得不如“潜规则”贴切。这个词并不是凭空杜撰出来的，

它来源于我的一段生活经历。

2.1.2.2对机关新人的为人处世的精辟建议

对机关新人的几点建议

　　1、新人不要畏惧工作多，不要拘泥于眼前利益。短期内不会显现成绩，但积累下的工作经验和应对能力是属于你的个人财富，最终会让你在机关工作中受益。

　　2、政府机关工作有其特性，把大部分精力用于钻营人际关系只会为其所累，因为机会并不仅仅垂青于有背景、善做人的公务员，它同样属于实干型的公务员。

3、无欲则刚，有一个良好心态将有助于成全你的人生。这种人生不会波澜壮阔，但它可以让你因此收获到一个平常人在自己能力范围之内的成就感。

我是大学生,领导却让我做太简单的打杂?

2.1.2.3刚进入单位开职场新人5步度过"薄冰期" 领导请客应坐上菜位置

“在你的职业历程中，感觉最如履薄冰的是在什么时候？”如果有一道这样的测试题，相信不少人会选刚入职场时。是的，对于职场新人来说，每一天每一步都意味着要谨小慎微，小心翼翼，一丁点小事也可能让自己左右为难，进退维谷。所以这段特殊的时期，也被称为职场“薄冰期”，就像走过一段刚刚结冰的湖面，每一步都需要小心谨慎，担心一不留神就掉下去了。

2.1.2.4职场上的六大核心潜规则

与白纸黑字、公众认可的显规则不同，潜规则恰如摆不上桌面的小菜，从不会大鸣大放地写在告示板上，却需要你明心亮眼地默默参透，才能避免接二连三的尴尬糗事。

2.1.2.5学会社会生存的75条金科玉律

同时请参考：《你的成功在于你每天养成的习惯》

2.1.2.5职业生涯中12个愚蠢想法

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2.1.2.6 职场生存四大勇气你有吗？

久入职场者，不免有激情消失、创意不再、情绪低落、落落寡欢的状况出现，那时你会是抱怨如牛毛般吓跑你的朋友或者爱人，还是好好反省一下自己？其实新鲜感来自你对工作、生活的细微发现。

2.1.2.7 唐僧百年修炼 一句话道破人生百态

众所周知，你当年的成功，离不开你的三个得力徒弟，悟空，八戒，沙僧。那么你本人最喜欢哪个徒弟呢？唐僧给的答案多少有些出乎如来的意料，那就是：八戒。

2.1.2.8 刚开始工作，感觉有些失落怎么办

有位大学毕业的朋友发消息我，说他领导让他做一些不读书也能做的工作，觉得很受辱。因为这个，或多或少表现出不满，和领导有一些不愉快。

　　另外，他有个理想，但是家人能够在一定程度上帮忙，却还没有实现。

想听听我的建议（为了尊重这位朋友的隐私，但有想将这个案例分析和大家一起分享，我隐藏了这位朋友一些具体信息）：

2.1.2.9 现身说法：一个新女公务员的受辱亲历

现身说法：一个新女公务员的受辱亲历一个新人很难做，一个新公务员更难做，一个新女公务员我只能说悲惨了。

2.1.3联络领导

2.1.3.1如何处理和新单位局长的关系

新到一个单位，如何处理和领导的关系？

2.1.3.2 乡镇副书记与镇长什么关系

大家知道，在乡镇里一般镇长都兼副书记（党外人士除外），那么二者是什么关系呢？

2.1.3.3在基层工作如何“跟人”？

参加工作“跟人”好不好？

2.1.3.4 向领导口头汇报的技巧

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基层机关工作中请示与汇报是两个重要的环节，那在向领导口头汇报时应注意哪些问题？有没有技巧？

2.1.3.5 给领导打电话的学问

在机关工作，通过打电话向领导请示、汇报工作，进行沟通是一项重要的方式。那么，打电话时应注意哪些问题？

2.1.3.6 出门在外，别忘了领导报个平安

在基层总免不了外出，那么在出门在外时都应注意哪些问题？

虽然领导不在身边，是尽量不与领导联系还是更要主动汇报？

2.1.3.7 逢年过节去领导家串门拿什么礼品好？

不知来这里的有没有领导，或是做过领导的人，冒昧问一句：作为领导，平常喜欢要什么，端午节是节吗，如果去领导家串门，拿些什么好呢？送烟酒？特产？日用食用油？还是来点别的？领导喜欢收礼吗？

2.1.3.8 能干、实在又直爽，得罪了领怎么办？

以前把领导都得罪光了，我该怎么办？

和同事也不是很好，因为我太能干活、为人有实在，有什么说什么……

2.1.3.9 顶头上司欺负我，求一良策

我跟顶头上司关系处得不好，他经常安排我很多工作，而别人却安排的很少，搞得我工作量非常大，别人却很轻快

2.1.3.10 在领导面前讲真话难在何处?

前些日，读了《北京日报》刊发的关于说真话的文章，颇有些感想(做说真话实话的改革促进派)。 现在，许多领导同志感叹越来越难听到真话。一位友人甚至断言：当官的不可能听到真话，因为他们只喜欢听好话。国学大师季羡林在接受央视采访时说的做人格言“假话全不说，真话不全说”正为越来越多的人推崇。的确，现在的社会风气下，在领导面前完全彻底讲真话还真的需要一点勇气和性格。

2.1.3.11 在女领导手下干活的感觉是怎样的

我的直接上司是女士，已经是快当奶奶的人了。谈一下在女上司手下干活的感受：

2.1. 3.12如何与小气、不学无术又对自己有成见的直接领导搞好关系

我是某局后勤管理部门的一个职工（不是公务员），我们科长是个很小气的人，而且可以说是单位里的不学无术派(专业知识不过硬，做领导倒有一套，这是大家公认的)。到现在还是对我有成见，我不太善于交往，现在想和他搞好关系。应该怎样做?

2.1.3.13 当领导间交流出现错误时该如何处理？

曾经发生过的一件事情，今天突然想起来，和大家一起分享：

当时我刚到组织部当干部科副科长时，有次我们隔壁科室科长过来，问我们科长一个文件的事情。具体是：那个文件当时我们部长批示时，要求我们科和他们科会同商量后决定，但是后来我们科长直接去处理了这个事情。

其实呢，因为这个事情主要是我们科室在负责，所以当时我们科长因为一疏忽，忘记和他们沟通，直接给决定了。（这个事情我当时是不知道的）

我们科长就说：“哦，这件事情是X月X日，当时 XX副部长（分管领导）在我们办公室里定下的。”

因为我有勤记工作笔记的习惯，所以我记得那天XX副部长决定的其实不是这个事情，而是和这个事情比较相似的一件事。我以为我们科长记错了时间，于是顺口提醒了一下。

后来，我们经验老道的科长有很快找理由应付过去了。

隔壁科室科长走后，我们科长就开始对我教育：他当然记得事情到底是怎么样的，但是既然是我们有做的欠缺的地方，为了科室之间的关系，他把事情往领导那里推了。这样，隔壁科室的领导也会理解和有台阶下（既然是领导决定的，我们科室也就没有必要和他们再会通商量了），而且他也不可能去请问分管领导到底是否有这个事情（不可能被拆穿）。 我当时脸红的来。

　　 通过这件事情，我总结了几点：

2.1.3.14 我想直接得罪这样的领导可以吗

本人是陕西谋乡公务员2年了，一直在一个大部门，人数比较多。分管领导即乡里的一个委员是个变态狂，从不说人好话，直说人坏话，他自己解释是对别人好，调别人的毛病，但是他自己却是个自况狂，天天在别人面前吹捧自己，孙低别人。一个同事拿到了市一级的一个奖，他跟本不知道有这事，当这个同事和其他领导一起喝酒的时候，别人说起这事，他竟然马上说是他的功劳，是他帮忙搞到得。

最要命的是，这个家伙喜欢在公开场合批评别人，从来不给别人面子，而且话说的相当难听，会让别人觉得你一无是处，而且在其他领导面前也是这样批评人。最让人恶心的是，他批评的理由有时候是根本没有依据的，比如说别人上网，而且是上煌网，说别人天天玩到凌晨一两点，拒我对谋人的了解，他是不会这样的，因为我就住他隔壁，他一般是比较早睡的。

这个领导从来就不会给他的手下人争取什么，他的出发点只有他自己，为了他自己的利益、工作，他会不让你调其他更有发展前途的部门，在争取先进或其他利益时他熟视无睹，当你拿到那荣誉时他又会说是他给你争取到得，听得人很恶心。

最近在一次和村干部一起召开的局部大会上他公开的批评了我，搞的很没面子，觉得很没有威信，以后的工作还怎么开展！

个人觉得跟这样的领导做事没什么发展前途，我是不是该换个部门，换不掉的话我该怎么做？因为本乡编制比较紧张，本部门更算人员紧张的部门之一！我能得罪这样的领导吗？

2.1.3.15 不巴结领导，有活路吗？

中组部长李源潮近日在全国组织部长会议上提出，“要重视关心老实人、正派人、不巴结领导的人，防止任人唯亲，唯近。”话说的真好，说到人民群众心窝子里去了。但是，操作起来，恐怕有难度。当今之时，漫说官c，就是那些类官c的事业单位，学校、医院、银行，还有国有大型企业，如果你还想在里面混得好一点——不说升官发财，只求平安无事，能混下去，不比别的人差得太远。如果不巴结领导——起码，要对领导有敬畏之心，在任何场合，表现出足够的尊敬——那么，一般都不大可能。除非你的来头比较大，有个有权势的爹妈或者亲戚。

2.1.3.16 如果喜欢你的领导忽然疏远你了，怎么办?

如果一个主要领导本非常欣赏你，但忽然听信别人的话，加之自己工作也没太努力，只顾一门心思顾及他的感受取悦他，可能反让他失望了。该如何挽回啊？

2.1.3.17 大学生村官向公务员请教送礼问题

我是大学生村官，工作2年，去年年底有礼物（价值600元左右）送给乡党委书记，今年不想送了，请问今年不送礼物可以吗？

2.1.3.18 职场人年终送礼的十七条必知戒律

导语：在单位或公司，特别是晚辈、资历比较浅的，有时能得到上司的指导和教诲，送些礼物表达一下自已的感激之情。有句话说的好，三人行必有我师，一日为师终身为父，感激他也是应该的。

2.1.3.19 如何跟高级别的领导处好关系

认识一个厅级领导，逢年过节都会去他老家拜访。也就是逢年过节才有机会见到他。

每次见到他都觉高山仰止，望而生畏，不知所言，比较尴尬。领导比较严肃，而我是年轻人，级别相差太远。他问我问题，我才敢答。自己不敢挑起任何话题。

故相互认识了几年，只见几次面（他工作地方的家一般是不让人去的），关系滞步不前，不过，他好像对我印象比较深刻比较好。

请教论坛的高人，跟领导坐在一起的时候我可以发起话题避免沉默吗？一般应该是什么话题？如何才能跟这种级别高的领导搞好关系呢？

2.1.3.20 善待失去实权的老同志

经常听到年轻一些的同志，有这样一种言论：那些老家伙，什么也不干，就在那里白拿钱。那些已经退下或退休的呢，好好在家待着嘛，干嘛还到处乱转？

2.1.3.21 怎么跟当市长的亲戚套近乎

因为我的姓氏在这个地方不多见，而这个市的市长也和我同姓，家里没有什么过硬的关系，因为同姓，很多人开玩笑说你们是不是亲戚呀，所以我想能不能跟这个同姓的自家联系联系，对前途也有好处．不要鄙视我哦，可是我只是小小办事员，怎么做呀，请前辈指教一二。

2.1.4同事相处

2.1.4.1 处理好办公室人际关系

工作遇到困难的时候，满腹牢骚是无济于事的，要抱有正面的态度，着眼于有益的事情。清楚你的人生目标、使命及长远计划，列出一份你个人的成绩及获得的利益，每当你怀疑的时候，便拿来作参考。与抱有正面理想的人为伍，要避免问那些“为什么”的问题，将焦点集中在工作上，学会心胸开阔。

2.1.4.2 五个“不”处理好办公室人际关系

工作遇到困难的时候，满腹牢骚是无济于事的，要抱有正面的态度，着眼于有益的事情。清楚你的人生目标、使命及长远计划，列出一份你个人的成绩及获得的利益，每当你怀疑的时候，便拿来作参考。与抱有正面理想的人为伍，要避免问那些“为什么”的问题，将焦点集中在工作上，学会心胸开阔。

2.1.4.3 办公室处事原则

常出入office的人都知道，职场礼仪是多么重要，遵循一些礼仪规范，了解、掌握并恰当地应用职场礼仪会使你在工作中左右逢源，会使你的事业蒸蒸日上。

2.1.4.4 办公室六大制胜黄金定律

黄金定律一：永远排在倒数第二位置上

2.1.4.5 经验谈· 要学会和同事相处的30个原则

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1.无论发生什么事情，都要首先想到自己是不是做错了。如果自己没错（那是不可能的），那么就站在对方的角度，体验一下对方的感觉。

　　2.让自己去适应环境，因为环境永远不会来适应你。即使这是一个非常非常痛苦的过程。

　　3.大方一点。不会大方就学大方一点。如果大方真的会让你很心疼，那就装大方一点。

　　4.低调一点，低调一点，再低调一点（要比临时工还要低调，可能在别人眼中你还不如一个干了几年的临时工呢）。

……

2.1.4.6 新人如何处理单位间的人际关系（不受欢迎几种人）

做为一个单位的新人如何处理单位间的人际关系？

应该注意哪些问题？

都有哪几种人不受欢迎？

2.1.4.7 机关的人际关系

在机关工作, 最有学问的其实是人际关系。对很多机关单位来说，对很多单位里的人来说，百分之三十的精力花在业务工作上足够了，其余百分之七十，有意无意要耗在与人打交道上。

2.1.4.8 公务员新人怎样处理好人际关系？

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2.1.4.9 十类新人最让人讨厌

7月至今，不少新人入职场已有一两个月了。新人要适应全新职场环境，周遭也在观察和评判着新人的素质和价值。新人的哪些行为、哪些素质在前辈眼中很不得人心呢？今朝我们要盘点一下职场新人最不受欢迎的10个地方。

2.1.4.10 碰到懒散说话又冲的同事怎么办？

和我同办公室的是一男同事，80后，生性懒散，说话很冲，因为这，我没少受气。

2.1.4.11 我是新人，靠关系进单位被其他人知道了怎么办？

　　我是个新人，有些事我也很烦恼。因为我是通过关系进来这个单位的(当然是有通过笔试的)，你也知道，机关里的人消息总是很灵通的，他们知道这事了，我也很烦恼。我并不想让人知道，我只想有份按稳的工作。现在我都不知道应该怎样和同事相处。

2.1.4.12如何对待单位里的“小人”

林子大了，啥鸟都有。对于单位里的“小人”，应该如何对付？

2.1.4.13 选调生新人请教老鸟，如何与同事相处

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我是今年大学刚毕业，考上省委组织部的选调生，分回家乡的一个乡做乡长助理。

我在工作中遇到一些问题，想请教一下老公务员。我现在是乡上最年轻的今年23，离我最近的比我大三岁，其他的都30以上了，最多的是四十多五十左右的。乡上的同事们绝大部分对我都很好，也都很照顾我，只有两个老是用一种奇怪的眼光看我，也许知道我没有任何背景后的缘故，还哎说风凉话，老是挖苦我，讽刺我，有好多事我不细说了，想起他们的眼神我就觉得很不舒服。他们都快50的人了，我也没惹他们，不知道为什么那么对我，我们之间又没有利益冲突。作为晚辈我从来对他们是尊重的，可他们那样我很不舒服，我从不指望和所有人都成为朋友，也不指望所有人都喜欢我，我只是希望同事之间还是平等对待的好。我该怎么做？

2.1.4.14 选局长，这一票投给谁？急急急！

某单位，选一把手，明天就要投票，我也不废话了，直奔主题。

之所以举棋不定，不是自己没意向，而是有顾虑。两个竞争者的情况分别如下：

2.1.5工作宝典

2.1.5.1 在工作中如何表现自己的两个问题

　 一位朋友给我的短信问题（我不知道他是否愿意公布姓名，所以就不公布）：

　　 “意识到了自己现在在工作中存在的问题1.与领导的交流少；2.对自己所做工作的表露没做到位。正是因为我在以前的工作中只顾积极完成了领导交办的各项任务而忽视了以上两点，导致我除了工作量加大以外其他方面一直没有变化。现在我很想了解，您对待这两个问题具体是怎么做的，采用什么样的方法。我很想与领导沟通，但是有机会了却不知道怎么开口，不知道怎么说，说什么，没有逻辑。对于所做工作的表露，确实没有把1扩大到1.5的技能，您的方法是什么？期望您的指点，谢谢！十分感谢！”

2.1.5.2 工作中的感悟

一、所谓事情的轻重缓急，只是领导的需要程度不同而已。要想不做无用功，记住一条就够了：你所有的工作都是为领导做的。心里时刻有领导，工作就会有成效。

2.1.5.3 点滴感悟

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我们经常听到文秘人员的抱怨，抱怨自己怀才不遇，自己比别人付出更多的辛苦和血汗，却老是原地不动。如果，你有上述困惑，你不妨想一想，你是否做到了下面几条：

2.1.5.4 在工作中如何把握机会

我们在工作中如何把握机会，应该注意那些问题？

2.1.5.5 关于机会，超级深刻的教训，请大家一定要引以为戒！！！

今年3月，市里要成立一个****领导小组（工作性质很重要，由市委常委任领导小组组长，）这个小组的办公室由我们局的一个局领导任办公室主任。在小组成立前，需要准备很多的会议材料和讲话材料，我帮忙完成了比较重要的部分，我们局领导很满意（这个局领导平时一直对我很好），在一次吃饭的时候，他说要从各单位抽人到那个临时办公室专职办公，很想把我要到那个办公室去工作。因为当时我们科室的主任也在场，他对我也不错，而且现在我们科室也很缺人，我想做人应该从一而终，所以我就没有任何表态，当时那个局领导还笑我们科室的主任说如果把我要过去了，科室主任会不会不高兴，我们科室主任没有表态。

2.1.5．6 在机关做事必须严谨

机关是个整体，运行机制在于其自上而下的指令传递。所以，在机关做事，领导的事，特别是“一把手”交代的事永远是第一位的。

2.1.5.7 做人和做事的学问

在这个世界上，有一种人是做事的，有着令人敬佩的务实精神；另一种人是做人的，具有非同寻常的公关能力，像花蝴蝶一样扑来扑去，惹人喜爱。

2.1.5.8 李鸿章的为官原则与自保

同情维新，但首先自保，这是李鸿章在戊戌风云中的立场。在这种尖锐的宫廷政治斗争中，能自保但又不失基本原则，凸显出他圆熟老练的政治手腕和生存技巧

2.1.5.9 在机关说话时应注意哪些问题？

常听说会干不如会说，祸从口出，那么在机关时对于“说”应注意哪些问题？如何提高自己说的能力？

2.1.5.10 在基层工作必须学会喝酒么？有何妙用？

人们常把“烟酒”放到一起来研究，也常听说在基层工作时首先要过“酒关”，酒场规矩多，那么喝酒究竟有何妙用？在喝酒时应注意哪些问题？

参考：

《酒桌上的学问》read-71477-1-1.html

2.1.5.11 “喝酒是工作需要”其实是句大实话

许多人对“喝酒是工作需要”颇有微词，但其实是句大实话。纵观当下，哪个单位、哪位领导没公款吃喝过？每年全国数千亿元的公款吃喝费用，从侧面印证了我国吃喝风之炽。

　　如果说早期的公款吃喝，纯粹为了喝点好酒、吃顿好菜、打打牙祭，今天，吃喝已成为吃喝者的一种负担——逢场作戏浪费个人时间，逢饮必醉伤自己身体。中国式的议事法则、办事方式、沟通渠道有关——不论公事私事、大事小事，都在酒桌上商量、解决，所谓“酒杯一端，政策放宽”，所以喝酒成为官员的“工作需要”就不足为奇了。

2.1.5.12 向大家收集在酒桌上的劝酒词和笑话

bs/thread-67903-1-10.html

现在在酒桌上陪酒时遇到有些领导总让你说一些“词”或者讲个笑话才喝酒，否则领导不喝或者少喝，自己还要多喝，没一会儿就先把自己放倒了，连陪酒这事都办不好，自己也很惭愧，特向大家球就收集一些酒桌上的劝酒词和笑话。

2.1.5.13 拒酒词（非常实用）

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酒桌这个交际场所，是挺考验人的。你不能喝酒，最好学会拒酒；你不能酒量让新友们痛快，那就凭三寸不烂之舌让大伙儿开心。这样，你即不伤自己的身体，又不让劝酒者扫兴。下面介绍几条“拒酒词”，你看好使不？

2.1.5.14 在基层工作如何理解“忠诚”

　　有朋友说到公务员最主要的是忠诚。对“忠诚”二字可以有多种理解，一种理解是恪尽职守，做好本职工作，敬业且有社会责任感，这是广义的。很多公务员只是把这个职业当成一个谋生手段，自然不会热爱这份工作，这样很难保持积极向上的心态。这是一个价值取向问题，说多了就是说教，适时打住。

2.1.5.15 挨批评了怎么办？

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要是挨领导严厉的批评你会怎么办？

2.1.5.16 如何面对挫折

挫折有时是上级重用你前的“假象”

三年前，经过努力，我成为公务员序列里炙手可热的一个部门——市委组织部干部科的副科长。

　　对机关运做比较了解的人，应该会知道，这个职位的级别虽然不高，但可以说，这个职位的分量不亚于一个小局的局长。

在我工作一段时间后，已经比较顺手了，当时正好我们的科长又身体不好，经常要休息。虽然上级没有正式任命，可是我已基本上代理了科长的工作，而且效果不错。我正当我踌躇满志，准备大干一场的时候，突然接到了一个另我大吃一惊的文件：《关于某某同志调任。。。（很多人说那是适合老同志养老的单位）的通知》，一下子把我从风风火火的“前线”调到了无所事事的“后方”。我觉得太不公平了。

2.1.5.17 如何处理老岳父的问题呵，我是否应该放弃从政？

我是一个乡镇的党委委员，30多岁了，还兼着一个业务部门的负责人。但说实在话，我内心对官c很不感冒，属于那种有点理想主义、有点生性耿直的类型，极不擅长吹吹拍拍的。但是，放弃了这个饭碗，又感觉非常茫然，真不知道干啥了。机关工作就是一个温水煮青蛙的过程。目前，我又面临一个非常棘手的问题。多年前，老岳父退休后，开始是以锻炼身体为名练了那个FA LUN 功，后期还参加过一些组织活动，但好在介入不深，现在已成为他们单位重点监控的人员了，

2.1.518 怎样才能写好材料

进入机关工作，总有许多的材料要写，总结、汇报、计划、目标等等，怎么才能把这些材料写好？

更多内容请参考论坛《公文文秘》版块

《 云海书生：给刚到机关写材料的公务员的几点建议和忠告》

《机关干部如何提高写作水平》

《 “抄”材料的技巧》

《行政公文打印排版样式》

2.1.5.19 深度材料不会写，服务领导要求高，我该怎么办？

小女子材料写得一般，深度材料不太会写，服务的领导要求很高，我很想做好，但心有余而力不足，我该怎么办？

2.1.5.20 做人和做事的学问

在这个世界上，有一种人是做事的，有着令人敬佩的务实精神；另一种人是做人的，具有非同寻常的公关能力，像花蝴蝶一样扑来扑去，惹人喜爱。

前一种人很多，后一种人也很多。前者务实，后者务虚。前者讥笑后者，后者也讥笑前者。

那么有第三种人吗？就是同时兼备上面两个特点的人？

2.1.5.21 做秘书千万不要马大哈

在领导身边，老话说，伴君如伴虎。做秘书可以有很多优势:：人脉是第一，跟领导学习更加重要，在压力中提高非常有益，等等，总之，好醋多多，让许多朋友酸酸的，,眼巴巴的。但是，在领导眼皮子地下，没有几把刷子，领导看在眼里，明在心里，马大哈是肯定会吃苦头的，所以心细，认真，真诚，勤奋，都是必须的，做好没有什么可说，一有叉子，对不起了，你吃骂肉那是可爱的领导，重了，没有底的。所以做秘书还是时间越短越好。千万不要马大哈,，更加不要留连这样的岗位。

2.1.5.22 如何做好办公室主任

jlt.net/bbs/thread-71512-1-1.html

　　做公务员头几年都会遇上这种困惑。2005年是我感觉最痛苦的一年，理想、现实纠缠，究竟取哪一头？是坚持不媚俗？还是适应环境？痛苦之后我选择了后者，同时调整好心态，洗去功利之心，尽自己最大能力做好工作，也不再计较得失。没有患得患失之心，反而因此从工作中收获到了满足感和成就感。

因为在整整一年时间的思考过程中，我想明白了一个道理，那就是无欲则刚。机关工作虽然勾心斗角很厉害，但如果你没有真本事，又总是遇事想着怎么投机取巧，不仅心累，在左右权衡的过程中往往还会错失机会。那不如怀一颗平常心，先把自己做好。

机会只会垂青于一部分投机份子，还会垂青一部分实干的人，实干比钻营要累，但积累下的经验和业绩是属于我们自己的，这个就是资本、是无形的财富。

参考内容：

《乡镇党政办主任到底该怎么做？》

《我当办公室主任的几点感悟》

《年轻人怎么当领导？》

2.1.5.23 中层干部必读

所谓中层干部，就是只小小鸟。其实，做只小小鸟也没什么，关键是鸟命能长一点，不要随时被猎枪灭掉就很开心。当然，做好小小鸟也不容易。以下几条，仅供鸟们参考。

2.1.5.24 乡镇女领导干部该如何正确处理家庭和工作的关系

我是一名在乡镇已经工作了几年的乡镇女领导干部。一直以来，总是以较高的工作热情对待工作，既然已经在乡镇工作，总想切切实实的做点事情。最近复杂的家庭矛盾，压的自己对前程没有了一点信心。

目前的心态我觉的可能有方面的原因造成的：一是家里老公从一开始就反对我下乡镇工作，只是迫于组织安排，无力阻挠。随着工作量的增加，由其是一周要在乡镇住2天，回家少，对孩子照顾更少，自然现在意见就更大了。家庭矛盾总是不断，心情非常差。二是家里不安宁，领导多多少少会发现，对我近期的表现也是不太满意，认为作为领导干部，为什么总想着回自己的小家？不以工作为重。我很委屈，总觉的自己已经尽力工作了，在不耽误工作的前提下，照顾一下家里，难道还过分吗，我必竟也是一位母亲，一个妻子啊。

我不知道做到怎样一个标准才能让两边满意，“没有周末休息，一周要值2个夜班，早出晚归，一天到晚工作忙不停，回家家务一大堆，白天累一天，晚上别人家都息灯了，我还在做家务。。。。。。”而这一切一切，家人不理解，领导觉的还做的不够。

本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/459ab93d824d2b160b4e767f5acfa1c7ab008245.html