银行纪检监察工作汇报纪检监察工作汇报(终稿)新纪检监察工作汇报(征求意见稿)尊敬的巡视组各位领导:按照巡视工作要求,我代表纪检组汇报20**年以来工作情况。一、主要工作情况目前,xx市检察机关市、县(区)两级院纪检监察机构设置齐全,人员配备到位,共有纪检监察人员23人,大专以上学历20人,占87%,平均年龄42岁;其中纪检组长8人,均为党组班子成员,市院设监察处,基层院设监察科,配备监察科长及工作人员15人。20**年以来,全市检察机关纪检监察部门认真贯彻落实上级党委、纪委和省院从严治党、从严治检决策部署,以“四个意识”为标杆,以党章党规为尺子,以深化“无违法违纪、无责任事故”检察院创建和“守纪律、正检风、做表率”两个专项活动为载体,紧密结合党的群众路线教育实践活动、“三严三实”教育活动和规范司法行为专项整治活动,把握运用“四种形态”,聚焦中心任务,突出主业主责,强化监督执纪问责,持续正风肃第1页共14页
纪,推动检察机关党风廉政建设和反腐败工作取得了扎实进展和成效。市院、7个县区院、2个基层检察室被市委市政府命名为市级“党风廉政建设示范点”,市院及3个县区院被省院评为“无违法违纪、无责任事故”先进单位。(一)聚焦中心任务,强力推动“两个责任”落实。一是创新制度机制。制定出台了《进一步落实责任加强党风廉政建设的意见》,谋划了党风廉政建设和反腐败工作“1263”总体工作思路,率先在全省出台了《**市检察机关落实党风廉政建设主体责任和监督责任实施办法》,细化责任清单,明确了党组、党组书记主体责任、纪检监察监督责任及各级领导“一岗双责”的责任内容、责任要求和追责办法。切实强化了“四个一”工作机制,即:强化“一岗双责”管理机制,实现检察业务与党风廉政建设两手抓、两促进;强化“一述双报”述廉机制,领导干部述职时,不仅报告本人是否廉洁,还报告执行党风廉政建设责任和所带队伍是否廉洁等情况;强化“一考双评”考核机制,在平时考核、年度考核、任期考核和干部考察中,既评价领导干部推动检察业务工作的绩效和能力,又评价其推进党风廉政建设的绩效和能力;强化“一案双查”追究机制,对廉政方面出现问题的,既查处违纪人员的自身问题,又严肃追究相关领导的责任。二是压实责任,层层传导。构建起了“党组统一领导、党组成员分工负责、职能处室组织实施、纪检监察执纪监督”的党风第2页共14页
廉政建设新格局。市院党组书记自觉履行第一责任人职责,坚持把党风廉政建设与业务、队伍建设一起研究部署、一起督办考核,切实做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案亲自督办,全力支持纪检监察履行职责,听取党风廉政建设专题汇报37次,作出批示指示31次,组织召开党风廉政建设联席会议46次,廉政监督员联席会议29次,上廉政党课6次。领导班子成员牢固树立“抓不好廉政建设也是失职”的理念,在抓好业务工作的同时,强化对职责范围内党风廉政建设的直接领导,各位领导成员坚持抓廉政“五个一”,每年对分管部门正副职和所联系基础院班子成员进行一次廉政谈话,上一次廉政课,每半年听取一次廉政情况汇报,每季度分析研判一次廉政状况和风险点,学一次纪律条规。各部门负责人充分发挥承上启下的排头兵作用,把本部门的党风廉政建设融入业务工作之中,在机关各部门设立了兼职纪检监察员,纪检监察员由部门副职兼任。层层签订党风廉政建设责任书,形成了一级抓一级、层层抓落实的局面。党风廉政建设的任务,每年都进行量化细化分解,明确责任部门、责任领导和责任人,建立部门责任清单,每名干警都作出廉政承诺,把责任传导至“神经末梢”,防止责任落实弱化层层递减。三是定期检查考核,推动责任落实。制定了《关于建立党风廉政建设“两个责任”落实情况定期检查和分析通报制度》,对基层院党组、机关各部门落实党风廉政建设责任情况、签订的责任书落实情况及廉第3页共14页
政承诺践诺情况进行半年、年终两次专项检查和分析通报,把检查结果作为领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。(二)突出主业主责,强化对检察权的监督制约。一是突出对领导干部的监督。把对领导班子和领导干部的监督作为重点,建立了领导干部述职述廉、诫勉谈话、函询、谈话批评、廉政档案、廉政鉴定等制度,制定了《关于实行市院班子成员同基层院班子成员廉政谈话制度的意见》,市院班子成员与基层院检察长、新任职干部和在同一职务任职5年以上的干部开展廉政谈话150余人次,市院纪检组直接约谈基层院班子成员19人次,约谈重要岗位领导干部38人次,谈话批评26人次。组织干警每半年填报一次个人收入、配偶子女从业、收受礼品礼金情况,建立了标准规范的廉政档案室,检察院领导班子成员廉政档案上提市院登记管理。二是突出对执法办案的监督。紧紧围绕廉政风险高发点,强化执法办案行为监督与过程防控,制定了《执法办案内部监督规定》、《内部人员干预案记录通报制度》等,推动建立了统一受案、全程管理、动态监督、案后评查、综合考评为一体的案监督新模式,严格落实“一案三卡”、执法档案、网上监督、执法过错责任追究等机制,对所有自侦案都进行廉政回访。围绕自侦案、律师会见、同步录音录像、控申接访规范化建设等重点部位和关键环节开展专项督察75次,集中整治各类问题90余项,有力促进了廉洁规范执法。三是突出监督机制创第4页共14页
新。立足于强化对执法办案各环节监督,自20**年创新实施当事人评议机制,自主研发了“检察案评议监督系统平台”,运用信息化手段,由执法办案中接触到的29类人员对10个业务部门的执法程序、作风和廉洁文明情况等进行满意度评价,提出意见建议。当事人评议机制创设以来,共组织评议案7746,参与评议10548人,发出短信12673条,回复6977条,回复满意6960条,回复“不满意”17条,满意率99.97%。我们对17条“不满意”情况全部进行调查核实,反馈处理。同时,收集群众意见建议383条,采纳意见建议67条,纠正不规范问题185个,并以制度形式固定和落实到执法办案中。当事人评议机制的实施,把检察权运行置于社会监督之下,畅通了社会监督渠道,实现了外部监督与内部监督无缝衔接,形成了对执法办案人员的廉政倒逼机制和监督制约机制。纪检监察人员对检察宣告全程参与监督。深度应用廉政风险防控系统,经常分析研判风险数据,及时掌握高危风险点,及时发现苗头性问题,做到了关口前移。四是突出纪律建设开展巡察工作。用好从严治检利器,持续开展巡察,出台了《巡察工作实施意见》、《巡察工作流程》等,成立了领导小组,组建了专业化队伍,围绕一个中心,突出“四个着力”,紧盯党的领导弱化、党的建设缺失和从严治党、从严治检不力,分层逐项检查,实现巡察全覆盖。通过对4个基层院的巡察,共收集意见建议85第5页共