2019年银行高管述职报告

发布时间:2021-08-29   来源:文档文库   
字号:
银行高管述职报告
牢固树立艰苦奋斗勤俭持行的思想,勤俭持家,精打细算,教 育大家从节约一滴水、一度电、一张纸做起,避免一切不必要、不合 理的浪费开支, 好家理好财。 下面的是分享的与银行高管述职报告 有关的文章,欢迎继续访问应届毕业生 !
各位领导、同事们: 大家好 !
我叫XXX男,现年XX岁,中共党员,本科学历,现任 XX 行行长职务。 在过去的一年里, 在总行领导的正确领导和我市政府的 关心支持下,我认真贯彻落实县 XX银行工作会议精神,紧紧围绕年 初总行制定的目标任务,以科学发展观为指导,以业务经营为中心, 以服务“三农”为宗旨,以清收不良贷款为重点,带领
XX支行全体
员工,紧紧围绕年初确定的目标计划,坚持以效益为中心,发展为第 一要务,服务三农为己任,以规范管理为基础,以增效为目标,转变 观念,扩大宣传,改进服务,较圆满地完成了组织交给的目标任务, 现将我一年来的工作情况汇报如下:
截止20XX12月底,我社各项存款余额为 XXXX元,各项 贷款余额为XXXX万元。全年实现利息收入XXXX万元,完成年度收 息计划的 XX%
一、严于律己,积极改善工作作风。
、遵从总行指导,积极组织员工学习业务知识和进行法律、 法规的培训与考核等系列活动,促进业务大发展。

、加强思想道德学习, 引导和带领员工树立正确的人生观、 价值观、世界观,团结干事,和谐共事,按章办事,讲操守,重品行, 始终保持健康的生活情趣和高尚的精神追求, 杜绝以贷谋私、 谋私等 现象的发生。 工作中严格要求自己,以身作则,做到言行自律,一切 照章办事。 、严以律己,宽以待人,与同事真诚相待,和睦相处,努 力营造人人心情舒畅、 生动活泼、 积极性和创造性都能够得到发挥的 工作氛围。
二、与时俱进、恪尽职守,较好的完成了总行领导交给的各项 工作任务。 、加大力度抓存款。一是及早筹划、狠抓落实。全年各项 经营目标任务下达后,我行及早筹划,明确目标,分解任务,制定措 施,狠抓落实。二是强化宣传, 扩大影响。三是改进服务, 提升效率。 面对我行存款全年增势缓慢的不利局势,我们不等不靠、自我加压, 研究对策。五是抓卡发行,促卡质量。及时组织人员对“ XX 卡”、 “金卡”、“白金卡”、“钻石卡”进行宣传和动员。
、转变理念抓营销。一是延伸服务内涵,强化基础工作。 为真正解决资信等级评定不实, 贷款投放不积极的问题, 根据总行安 排,我行及时组织信贷人员围绕信用工程创建, 逐长上门填写入户调 查表,发送便民联系卡和《致全市人民的公开信》,了解资金需求, 摸请资产家底。并进行了授信,减少了审批环节,提高了工作效率,
着重培养了一批信誉良好的优质客户。 二是抓好贷款营销工作。 在规 避风险,健全手续的情况下,我行20XX年全体员工共营销贷款XXXXX 万元。三是扩大小额贷款覆盖面。 为积极支持小型经济体的经济发展, 做大做优小额贷款品牌, 扩大小额贷款的覆盖面, 在对贷款人员资信 等级复审的基础上,通过提高授信额度、简化贷款手续、减少审批环 节、缩短客户等候时间等措施,加大小额贷款的投放力度。截止 12 月末,累计发放小额贷款笔数 XXXXX元,当年
新增XXXXXXJ元。 五是实行信贷倾斜, 扶持优势产业做大做强。 我行在继续支持传统信 贷发展的同时,根据辖区实际,在调查摸底的基础上,及时调整信贷 结构,拓宽业务范围,加大对涉农企业和中小企业的信贷投入,在满 足广大客户不同信贷业务需求的同时, 逐步形成了固定的业务客户群 体,有力的支持了农户发家致富和区域经济的发展。
、清收不良贷款。一是制定方案,明确目标。年初,根据 总行下达的清收任务,依据不良贷款的摸底情况,我行及时制定了 20XX年清收工作方案,并成立了清收领导小组,及时将清收任务、 清收对象落实到相关岗位和责任人。 二是严密关注到逾期贷款, 对当 月到期贷款列出计划,明确目标,承包到人,及早收回。
、强化安全抓防范。一是加强对员工的安全形势教育。组 织员工认真学习案件通报,增强忧患意识和责任感、紧迫感,树立安 全无小事的思想,克服麻痹大意和侥幸心理,切实提高防范意识。二 是教育员工认真执行规章制度规范操作流程, 按规定进行安全检查接 待,严禁违规操作,从源头上杜绝操作风险。三是严格值班纪律,落
实值班责任。在听取职工意见的基础上,重新对值班、留宿制度进行 修改,进一步明确了值班和带班任务,落实了安全责任。四是制定和 完善了防抢、防盗、防火、防暴预案,并组织员工进行演练,对存在 的安全隐患和问题,及时进行了处理,有效预防和消除了隐患,从而 实现我行全年安全经营无事故。
三、正视不足、认真反思、自我剖析,整改提升。
在总结成绩的同时, 也发现了工作中仍存在不少的问题和不足, 主要表现在:

一是储蓄存款增势不强,组织资金工作力度还需加大 ; 二是内控制度尚待进一步完善 ; 三是信贷管理还需加强和提高 ; 四是员工综合素质有待进一步提升。 五是中间业务收入偏低,有待加强。 四、今后工作的安排
一、狠抓增存工作不放松。存款是立行本,是兴社之源,只有 占有了绝对多的存款,信合的发展才有后劲。
20XX年我行将继续加
大资金组织力度。多方寻找、开辟储源,继续提升服务质量,积极动 员种殖大户、 大中小企业把钱存入信用社, 力争年末超额完成联社存 款任务。
二、强化内控制度,确保稳健运行。加强检查,确保安全。定
期或不定期的组织全行全员工进行法律法规学习, ,进行典型案例分 ; 定期或不定的进行各项规章制度的检查,增加执行力,确保全行 人、财、物的安全。
三、拓展信贷渠道,防范信贷风险。作强农户贷款,加大贷款 投放力度,有力支持春耕生产,严格控制贷款风险,清收不良贷款。 扎实做好贷前调查,严格把关贷时审查,全面落实贷后检查。进一步 完善贷款评级授信工作。 认真执行总行农户信用等级评定和授信管理 办法,扎实、准确地建立农户经济信息档案。按照管理要求,落实责 任,切实防范信贷风险。
四、强化业务培训,提高员工素质。继续组织全行员工利用业 余时间自学和参加各种形式的学习, 鼓励全行员工参加从业资格和职 称考试,培养合规操作意识和流程操作良好习惯, 促进员工业务技能 明显提高,着力提高员工队伍整体素质,打造知识型、技能型队伍。

五、降低经营成本,增加中间业务收入。积极组织活期储蓄存 款、企事业单位存款,增加低成本资金比重,减少利息支出,降低经 营成本; 积极开发代理业务,拓展增收渠道。按照联社要求,继续增 pos机的安装量,充分利用pos机与ATM机资源,CRS机增加结算 手费收入。
一年来,自己虽然做了一些工作,取得了一定的成绩,但这些 都与总行领导的关心帮助和同事们的大力支持是分不开的, 在今后的 工作中,我将一如既往地加强学习,提高自身修养,严于律己,宽以 待人,克己奉公。 认真贯彻落实党的十八大会议精神,以科学发展观 为指针,以业务经营为中心,添措施,鼓干劲、争取圆满完成各项目 标任务,为联社的又好又快发展提供有力的保障, 为我市的经济发展 做出新的更大的贡献。
根据二级分行党委工作安排,20XX年我分管办公室党委办公 室、党委宣传部、机关党总支、系统团委 、人力资源部 党委组织部 后勤服务中心和本级财务。一年来,围绕全行中心工作,认真履行岗 位职责,积极进取,开拓创新,扎实工作,紧紧围绕全行工作重点, 以饱满的热情、昂扬的工作斗志、高涨的工作干劲、务实的工作作风, 正确行使职权,严格履行工作职责,努力协调好各方面关系,作到团 结共事、维护大局、摆正位置、当好参谋、遵纪守法、廉洁奉公、勤 奋兢业、实事求是的开展工作, 较好的完成了各项任务。 现述职如下, 请领导和同志们评议。
一、加强自身修养,提高管理水平。
加强政治理论和业务知识的学习,提高理论素养。坚持集 中学习与自学相结合, 积极参加党委中心组理论学习, 坚持边学习边 做读书笔记,边写心得体会,通过对《江文选》的学习,进一步加深
了对三个代表重要思想的理
解和认识, 同时,我还利用业余时间自学 了领导艺术、管理科学、创新思维、经营战略和策略、风险投资等方 面的内容。
围绕分管的工作提高业务能力。我分管的工作涉及面广、 综合性较强,既有文秘、宣传、培训,又有党务、团支部等等。每一 项工作都有特定的要求和程序, 只有不断学习,掌握方方面面的规定、 制度、办法,才能有效指导工作。因此,我认真学习相关业务知识,
认真对待每一项工作, 认真负责地去做好做到位, 从而使其他行领导 能够把主要精力投入到的主要业务中。
坚持做到以身作则,勤奋工作,坚守职责,对所分管的工 作,做到让党委放心,让同志们满意。作为分行领导班子中的一员, 既要以身作则,管好做好所分管的工作,又要搞好团结,当好参谋和 助手。我与所有的班子成员都能搞好团结,主动、虚心听取大家的意 见,自觉维护班子的团结和协作,对党委的决议坚决服从,从不搞特 殊化。对自己分管的工作,能积极主动地思考问题、解决问题,勇于 承担责任,圆满完成了各项工作
二、积极协助行长抓好党建和干部管理工作。
组织全行党员深入开展世界观、人生观、价值观的教育和 理想信念教育。 认真总结先进性教育活动中好的做法和经验, 建立健 全保持共产党员先进性长效机制。 在全行范围内开展先进基层党组织、 优秀共产党员和优秀党务工作者创建活动。共有 62 人次和 4 个基层 党组织分别受到总行、 省分行和二级分行党委的表彰奖励。 组织召开 分行和全辖分支机构的党员领导干部民主生活会, 55 名领导干部全 部参加,相互间开展谈心活动 187 次,针对征求到的意见和建议,制 72 条整改措施,目前已全部落实到位。各级领导干部通过
学习、 征求群众意见和建议、 开展批评和自我批评查找自身存在的差距和不 足,思想认识进一步提高, 凝聚力和战斗力进一步增强。做好组织发 展工作,注重培养先进分子加入党组织,全年来发展党员 14 名,其 8 名为业务岗位或基层工作的一线员工。
在人事管理上,积极当好一把手的参谋助手,坚持严格考 核,量材使用,搞活机制,任人唯贤的原则。紧紧围绕业务经营这一 工作中心,狠抓人事管理,不断强化改革,加强民主监督。推行了领 导人员 KPI 关键业绩指标和主要任务目标年度考核,配合监管部门, 对全辖基层机构负责人进行了年度考核, 进一步激发了各级领导人员 的责任意识。 建立和完善了后备人才档案, 强了后备人才的跟踪管 理,为衡水分行的改革和发展储备了人才资源。 平稳有序实施了非主 业短期用工岗位社会化管理改革, 没有发生劳动争议和突发情况, 一步规范短期用工管理,降低了人力成本。按照好中选优的原则, 建了 13 人的兼职教师人才库,为全行培训项目集中管理和师资队伍 建设打下了良好基础。 3 期对全行 133 名领导人员和后备人才进行 了为期两天的拓展训练,提升了管理人员队伍的整体素质。
加强老干部管理工作,保持老干部队伍思想稳定。认真贯 彻落实党中央、国务院有关老干部工作的方针政策, 在落实老干部“两 项待遇”,政治待遇基本不变,生活待遇略为从优的原则,切实做到 了政治上尊重老同志、生活上关心老同志。行里举行重大活动,请老 同志代表参加, 认真听取他们意见, 引导他们为建行事业的改革与发 展献计献策继续做出贡献。 采取集中与自学相结合的学习方式, 组织 他们学习党的十六大届六中全会精神, 学习建行系统的相关文件规定, 为配合加深对“三个代表”重要思想的理解,组织他们学习《江
文选》 纪念长征胜利 70 周年有奖答题活动等,使他们开阔了眼界、更新了 念,促进了对改革的理解和支持, 增强了对建设有特色的社会主义 事业的信心,普遍反映很好。丰富离退休人员的文化体育生活,为老 干部提供陶冶情操、强身健体的机会,组织老干部参加门球、钓鱼、 书画等有益于身心健康的文体活动,使老干部的生活质量得到提高。
三、抓好办公室的综合管理工作。
我行办公室集文秘、党委办公室、党委宣传部、机关党总支、
系统团委、法律法规、后勤服务等为一体的职能科室。是服务性、协 调性很强的工作,比较零乱,还不易总结出耀眼的成绩。如何从实际 出发,抓住主要矛盾,充分发挥办公室参谋助手,综合协调、督促检 查、信息反馈等职能作用,是我一直考虑的主要问题。我在抓好思想 工作的同时,引导他们干一行爱一行,热爱本职工作,注重业务岗位 的学习,努力提高后勤服务本领。同志们拧成一股绳,工作有声有色。
一年来,我和办公室的同志们积极筹备精心组织了全行性的综 合性会议,把分行党委确定的战略目标和不同时期的工作重点及时准 确地传导给本部各部门和基层单位, 并及时进行督查督办,保证了会 议精神的贯彻落实。根据部门经理和基层单位负责人目标责任管理考 核办法,按季对分行本部部门经理进行目标责任考核, 为领导全面掌 握和评价中层干部的经营业绩和履职表现提供了依据。
紧密围绕业务的发展,加强了信息宣传工作。对全面落实“以 客户为中心”的经营理念,加强“以人为本”的企业文化建设,构建 和谐建行,控制资产质量,营业网点视觉形象建设,员工新风貌等重
点工作进行了宣传报道,对
于宣传我行产品,树立良好企业形象,促 进业务发展发挥了积极作用。全年在列入考评范围的新闻媒体刊发各 类宣传稿件 108 篇,其中,中央级新闻媒体 6 篇,省级新闻媒体 13 篇,市级新闻媒体 89 篇。同时,还注意与新闻媒体保持了良好的合 作关系,避免了负面报道和炒作。通过媒体宣传市场营销活动,进 步密切银企关系, 充分展示我行良好的企业形象。 充分发挥信息工作 在沟通情况、交流经验、提供决策参考的作用。全年《建行信息》出 36 期,刊发信息 130; 在省分行《信息快报》刊稿 16 条,尤其 是在总行《每日动态》刊稿 2 条,实现了我行在总行信息刊物上零的 突破。同时,创办了《经济信息快递》专刊,广泛搜集地方政府、上 级行有关政策、兄弟行好的做法、同业机构的竞争动向,为领导决策、 业务发展提供有较好价值的参考依据。自 9 月份创办以来,共出刊 6 期,刊发信息 50 余条抓好法律法规工作,降低经营风险。加大了法 律法规工作的培训,强化依法治行,加强法律文化建设。教育全行员 树立“法律工作创造价值”的理念,将法律工作贯穿于我行各项业 务工作中,真正做到: “事前风险防范,事中风险管理,事后诉讼维 权”。全年,共审查法律性文件 136件,提出意见建议 300 多条,接 受法律咨询 300 多次,参与诉讼案件 5 件。针对企业财务顾问业务发 展中存在的问题, 提出了注意防范财务顾问法律风险的建议, 被总行 每日动态采用。通过各种法律的手段的运用,全面加强了案件管理, 有效维护了我行的合法权益, 保证了各项业务工作的合规合法正常开 展。
四、勤俭持家,做好后勤保障服务工作
教育后勤人员树立全局观念,紧紧围绕行里的中心工作搞 好后勤保障和服务, 为全行各项工作的顺利开展提供全面及时的后勤
保障。牢固树立艰
苦奋斗勤俭持行的思想,勤俭持家,精打细算,教 育大家从节约一滴水、一度电、一张纸做起,避免一切不必要、不合 理的浪费开支,当好家理好财。使有限的费用向一线倾斜,向业务倾 斜。
凡是大宗物品的采购都坚持了投招标,凡是日常购物都坚 持了双人购买制度, 凡是群众关心的热点问题, 都是按照规定的程序, 通过行务会、财务委员会决策,公开透明,并由相关部门去办理。在 本级财务审批中严格审批制度, 不报不明白的糊涂账, 报账时都要问 清楚弄明白,严格把好审批关。 对车辆管理实行定点加油,定点修理,后勤服务中心统一 结帐,实行严格的派车制,并让司机登明出车的事由、里程、路线、 车公里耗油量 ; 常教育职工认清国情、行情,不在待遇、福利上攀 高低,要在经营中比贡献。 严格财经纪律,管好用活费用。严格按章办事,不超权越 权,在自己签字的权限内,一切支出做到凭证合法、用途合理、手续 完备、据实列支、不徇私情。
完成了办公楼、家属院的正常维护维修。参与了直管网点 的改造装修等项工作。完成了日常车辆、食堂、招待所、保洁等项后 勤保障和服务工作。 完成了地方政府及有关部门安排的如城建、 扶贫、 亮化等项工作任务。
以上这些工作任务的完成,靠的是分行党委的领导,各部门的 支持配合和同志们的帮助。自己只是做了一些组织、协调的工作。
五、 格要求自己,保持廉洁自律
在各项工作中能够严格要求自己,以身作则,起模范带头作用。 在廉洁自律问题上,能够带头执行廉政建设的各项规定、 总行党委廉 洁自律六条要求和行里的各项规章制度。 时刻警醒自己,做到廉洁从 政,不贪不沾。

六、 在问题和不足
一是学习方面有待进一步加强。今年通过党委中心组的安排集 中学习了一些理论知识,但由于日常工作较忙,制订的自学计划有时 候得不到落实,尤其对现代股份制商业银行先进管理理念、管理手段、 管理艺术等方面的知识理解得不够透彻, 对具体工作的指导作用尚未 得到充分发挥。二是忙于机关的事务比较多,深入基层调查研究不够 等问题。今后,我要进一步加强学习,不断提高自身思想素质和经营 管理水平,同时将围绕省分行和分行的各项工作部署, 进一步加强对 分管部门工作的指导,圆满完成各项工作任务。
最后,欢迎同志们对我的工作监督批评多提宝贵意见。

本文来源:https://www.2haoxitong.net/k/doc/474cfbd94935eefdc8d376eeaeaad1f3479311c8.html

《2019年银行高管述职报告.doc》
将本文的Word文档下载到电脑,方便收藏和打印
推荐度:
点击下载文档

文档为doc格式