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正在进行安全检测...

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制作个人简历九大禁忌
制作个人简历九大禁忌

在你寄出的简历之前，用“九不”规范来检查一下你的简历。

⑴简历的修饰。不要因为省钱而去使用低廉质粗的纸张。检查一下是否有排版、语法错误，甚至水、咖啡渍。在使用文字处理软件时，使用拼写检查项并请你的朋友来检查你可能忽略的错误。

⑵字符大小。假如你需要用两页纸来完成简历，请清楚、完整地把你的经历和获得的成绩表现出来。不要压缩版面，不要把字体缩小到别人难以阅读的程度。

⑶真实。不要虚构日期或职务名称来蒙蔽你曾经失去工作的事实，或频繁更换工作的事实或你从事较低的职务。假如你将来的雇主去做背景调查发现你在撒谎，那你就和你的工作说“再见”吧！

⑷陈述你的才能。假如你缺少你所找寻的工作所需的工作经验，不要在简历中使用时间表达法。通过功能表达法或技术表达法，优先来陈述你相关的工作经验和技术。

⑸推出你的长处。不要仅仅简单地抄写你公司人事手册中关于工作性质描写的术语。为了显示你比其他竞争者更有优势，你需要的不是简 1

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单地列出你的工作职责，列出你所完成的特殊奉献，增长百分比，客户增加数，赢取的奖励等。

⑹不要用任何借口。不要把你离开每个所从事工作的理由写上你的简历，例如“公司被售出”、“老板是个白痴”或“谋求高薪”。

⑺你最近在干什么？不要仅仅简单地陈列你所从事过的每个职位。人事部经理们最感兴趣的是你近10年来的经历，所以请把重点突出在最近和最相关的工作经历上。

⑻确定目的。不要按照星期日报纸上的公司招聘广告把你的简历一一寄出，不要投递简历，假如你的条件与工作要求相去甚远，认真阅读广告，决定你是否有适宜的资历后才去投递。

⑼请不要寄-- 。当你寄你的简历时，不要把你学习成绩单复印件、推荐信或奖励证明复印件一并寄出，除非你被特别要求这样做。假如你获得面试时机后，你可带上这些材料。
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本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/47a772391be8b8f67c1cfad6195f312b3169eba5.html

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