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学校相互批评意见汇总
学校相互批评意见汇总
发布时间:2022-12-10 00:52:54 来源:
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4
页
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一、对
XXX
同志的批评意见
1
、
XXX
同志的意见:
理论学习积极主动性不够,存在消极应付现象。理论学习有时不积极不主动,
应付上级要求多,偶有学习蜻蜓点水、浅尝辄止、不求甚解,开展专题学习研
究不够。建议多开展专题理论学习,以便能运用理论解决实践中的新问题,创
造性开展工作。
2
、
XXX
同志的意见:
存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象,工作任务布臵多,认真检查落
实到位不够,因而有时给人虎头蛇尾的感觉;且开会时个人发言时间较长,不
够精练,建议改进文风会风。
3
、
XXX
同志的意见:
X
同志校长能做到早上班、晚下班,但对一些深层次的关系学生和职工利益问
题缺乏细致的思考和研究,工作有时凭经验、凭感觉办事,与部分基层职工的
交流沟通少,与离退休教职工和老同志交流还不够。另外,王校长对我们下属
要求太严格,对所有工作都要求做得最好,这让我们这些做下属的工作压力很
大!
4
、
XXX
同志的意见:
工作管理有时不严,回避矛盾和问题。工作中虽然能够发现问题,但却不敢触
及敏感问题,有时甚至回避矛盾问题。管理有时不严,即使个别人工作上有错
误、缺点、过失,也不能大胆批评、严肃处理,总顾及所谓的“面子”、同事
“情谊”,存在护短现象。建议增强“亮短揭丑”的勇气
5
、
XXX
同志的意见:
总结宣传“报喜不报忧”,不敢直面问题。有时总结宣传只重视突出成绩,好
的方面大讲特讲,问题与不足则避而不谈,甚至不敢直面问题,下功夫解决存
在的矛盾和问题的力度还不够,以致一些问题不能及时解决,求真务实主动性
欠缺,开拓精神还不够,有畏难思想和情绪。
二、对
XXX
同志的批评意见
1
、
XXX
同志的意见:
进取意识不够彰显。想问题做工作受惯性思维束缚,经常是以前怎么做就怎么
做,别人怎么做就怎么做,进取意识不强,突破动力不足,存在船到码头车到
站的思想。
2
、
XXX
同志的意见:
在大胆工作方面做的不够好,顾虑太多,总觉得分管校长主要是做好自己分管
的工作,把责任界限划的太清,存在着怕得罪人的现象。另外,在干部队伍建
设方面尽管做了些工作,但开拓性做的不够。
3
、
XXX
同志的意见:
存在工作不实的问题。徐校长分管的工作很多,工作太多以后有时考虑得不
细,有时给人被动应付之感。在安排布臵工作时,流于形式的现象仍然存在,
甚至也说套话、空话;也存在着开会时,以会议落实会议和走形式走程序的现
象,对要解决的问题,在深入研究,深入思考,动脑筋想办法去解决这些问题
上下的功夫不够。
4
、
XXX
同志的意见:
2
本文来源:
https://www.2haoxitong.net/k/doc/4952c3a8148884868762caaedd3383c4ba4cb44c.html
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