关于纪检监察工作创新的几点思考作者：曹薇来源：《职工法律天地·下半月》2019年第04期
摘 要：创新是民族进步的灵魂，是国家兴旺发达的动力。党的十八届三中全会对当前纪检监察工作提出了创新要求，创新纪检监察制度保障是各项工作取得突破，实现跨越式发展的根本途径。必须深刻领会党的十八届三中全会精神，以思路创新，措施创新，扎实推进纪检监察工作创新发展。
关键词：纪检监察;工作创新
纪检监察工作是维护政治生态的关键因素，与国家改革与医院健康发展有着密切的关系。新形势下纪检监察工作应及时总结经验，发现工作中的不足，积极创新工作方法，提升纪检监察工作成效。本文对纪检监察工作创新进行了探讨，针对医院纪检监察工作中存在的问题进行分析，提出了工作创新措施。
一、纪检监察工作中的问题
医院不断在发展，各方面工作程序的不断规范化及各类活动的不断丰富，涉及的相关活动环节很多时候各部门都希望纪检部门能够参与，但纪检工作人员配备有限，纪检不可能无缝对接，难免出现监督不到位的地方。
医院设有专门的纪检监察部门，但很多人未清醒的认识到纪检监察部门是医院的重要部门，未明确纪检监察工作在医院管理中的重要作用，导致一些违纪违规行为得不到及时有效的监察纠正。不能对各部门工作进行协调，无法提出合理的建议。其主要原因是医院管理形式落后，对纪检监察工作缺乏足够重视[1]。
纪检监察人员的主要职责是监督、执纪、问责。当前纪检监察部门存在一些问题，如监察形式太单一，未起到事前发现预防的作用，往往在发生违纪行为后才进行监督检查，监察力度太小。在招投标过程中，项目涉及的专业较广，纪检工作人员不可能精通所有的耗材、设备、基建项目等专业知识，虽然对招标管理和程序有一些要求，但在专业技术和市场行情的监督有限，有时候造成招标的结果不符合市场价格或者招标预期，要承担监督责任，感觉压力很大。
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