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面试成功的要素访谈报告
小组成员许诺晟鲁湛一成功案例一
许：您好，请问您能提供一个您面试成功的案例吗？被访谈者1：当然可以啊
许：那面试的时候一开始是怎样的呢
被访谈者1：我当初面试成功的时候，一开始是主要是要介绍自己的个人经历、对未来发展的看法。主试也会向你去介绍一些公司的现状啊，发展的规划和前景什么的，感觉就有点聊天的性质一样
许：您觉得这一个面试的过程主要的目的是什么呢
被访谈者1：大概就是一个相互了解的过程吧，公司加深对我的一些了解，我也可以更加地去了解一些公司的情况，这样双方都可以去更准确地判断是否适合吧
许：嗯，那之后面试官又问了您一些什么呢
被访谈者1：之后有一个面试官主要问我以前有没有做过什么项目。这个问题主要就是想要知道我在这个岗位是不是具备一定的专业素质吧，当时还问过我一些知不知道我的那个岗位的圈中人的问题，所以说面试前一定要对自己投递的职位要有一定的了解吧，不然面试的时候就很有可能答不上来。

许：您觉得为了面试能够成功还有什么需要去注意的吗，或者说您面试成功被访谈者1：当时印象很深的就是有一个面试官问我“你觉得你自己的缺点、的秘诀是什么。
不足的地方有哪些？”我当时有点愣住了，不知道该怎么回答，冷静下来想了几秒之后，考虑了一下就把自己认为的缺点告诉了他，然后他看完我的简历后就把一些地方圈出来，告诉我这些地方存在什么毛病。我觉得面试成功的技巧大概就是回答问题之前一定要好好思考一下吧，有些时候可能会问一些不常见的问题，这个时候不能急着去回答。然后对于自己的能力不要去掩饰什么的，有能力的话就努力去表现出来，有不足的话也要认真地去面对，而不是忽视自己的不足，像那个关于缺点的问题可能就是在看我是不是正视自己的不足吧。最重要的就是在面试前一定要提前了解自己面试的岗位，要做好充足的准备，如果对岗位都不了解的话，又怎么会面试成功呢。还有就是语言表达能力也需要在面试前锻炼一下，要能够准确的表达自己的看法。
成功案例二
许：您好，有时间能分享一下您面试成功的经历和成功的经验吗

被访谈者2：可以的
许：那我想了解一下您当时的面试的经历是怎样的？、
被访谈者2：当时的经历啊很多都记得不是很清楚了。我记得第一轮面试的时候是让我举很多很多的例子，比如自己参加过什么活动，遇到过什么困难之类的，这个过程主要就是了解你的一些经历。在回答的时候一定不能撒谎，面试官可能对一些经历比较感兴趣，然后就问你具体的细节，如果撒谎的话就可能答不上来，这样一来在诚信上也会扣分。只要实话实说就好了，不过也不是随便说经历，事先要了解自己的岗位，说一些可能体现在岗位上的能力的一些经历，可能会对面试有很大的帮助
许：还有什么需要注意的地方吗，比如说可能问一些不寻常的问题的什么的被访谈者2：我倒是没有碰上什么比较奇怪的问题，因为我是外企的面试，最后一轮一般是问外语问题，用外语把自己的意思表达清楚就好了。如果是应聘外企的话，对于外语的掌握一定要熟练，不然在日常的邮件的往来交流上就可能会存在一些麻烦
许：谢谢您愿意给我们分享您的面试成功的经历被访谈者2：不用谢
小结
通过这两次访谈，受访者面试成功的原因我觉得可以归纳为以下几点：  面试前一定要对自己投递的职位要有一定的了解，面试的过程中可能会提一些关于应聘的岗位的问题来看是否深入了解过，如果不去了解的话可能就很难答上来，一定要做好充足的准备

语言表达能力也需要在面试前锻炼一下，要能够准确的表达自己的看法。如果是应聘外企的话，对于外语的掌握一定要熟练，不然在日常的邮件的往来交流上就可能会存在一些麻烦

对于自己的能力不要去掩饰什么的，有能力的话就努力去表现出来，有不足的话也要认真地去面对，而不是忽视自己的不足。

在回答的时候一定不能撒谎，面试官可能对一些经历比较感兴趣，然后就问你具体的细节，如果撒谎的话就可能答不上来，这样一来在诚信上也会扣分。而且尽量说一些可能能够体现在岗位上的能力的一些经历
失败案例1 鲁：请问你能说一个面试失败的经历吗？
程：我有一次面试，是面学校一个联欢会主持人，我口才和临场应变能力不错，一面顺利过关。当时老师为了考我，随便拿了桌子上一张纸，说“聊聊这张纸吧”，我前几天刚看了一个讲玛雅文明用石头记录信息的片子，所以我一边扯历
史一边扯考古，就给扯过去了；结果到了团委老师面前，当时团委老师也提了个奇怪的问题：如果你是个童话人物，你会选谁？我说我是《指环王》中的精灵，那个弓箭手，冷静但难当大任，结果就给刷了。鲁：你认为是因为团委老师觉得你难当大任而拒绝了你吗？
程：应该是的。老师觉得我抗压能力不行，但其实我想说的是我没有战场指挥能力。
鲁：所以这是你没有表达清楚的原因。程：对，我想我当时是脑袋抽筋了。
鲁：那么抗压能力在老师那里分量还是挺大的。但团委老师问你的这个问题好像并不是为了测量你的抗压能力？而且一面的问题应该是在测量你的口才和随机应变能力，这好像也侧面证明了你有一定的抗压能力……你怎么看待呢？程：我觉得其实这样的问题真的不太靠谱，尤其是第二个。我也是学了一些HR面试的课，我觉得你问的这种问题跟这个工作没什么关系，而且没有结构，很随意，测量效果肯定不会理想的；虽然具体到主持人工作要考察随机应变，但也容易造成像我这样被问懵的情况，那时我还是一个高中生，你不可能总指望碰到问不倒的人啊，他们的容错空间也太小了。鲁：所以你认为这次面试并不是很专业。程：没错。所以我之后就没往心里去了。鲁：如果再给你一次机会，你会如何表现呢？程：应该会更字斟句酌些吧。鲁：我了解了，非常感谢你的帮助。
失败案例2 鲁：请问你能提供一个你面试失败的经历吗？
王：我去一个企业实习面试，到倒数第二关了，面试官出了个问题，问在一个有不少仙人掌的沙漠里坠机求生你会带什么东西，从很多东西里拿五件。他把答案收上去后公布正确答案，说移动只会减少生存概率，应该拿镜子、帆布、小刀、手电筒和外套。那场几十个人可能只有五六个答出“在原地求生”思路的，我就是其中一个。而且我的答案很接近正确的思路，是外套，帆布，小刀，手电筒，手枪，对了四个。这时候考官还是比较满意的，然后问我“为什么要带手枪呢”，我回答“枪毙不听话的人”，就……呵呵。鲁：啊……你这么回答的考虑是什么呢？我是指关于手枪的。
王：当然是考虑大局。毕竟这种极端情况下什么都可能发生，手枪就代表了权力和秩序，能保障我的求生思路顺利执行，使大多数人存活。鲁：听起来确实很有道理。那你向考官这样进一步说明了吗？
王：没有。既然有手枪这个选项，它在这里应该就代表了这一层含义。考官他
应该能理解。可能是我的表达太横了，当时我回答完他就离开了。鲁：真是遗憾。我也想了解正确答案的理由，你能说明一下吗？
王：嗯，选镜子是为了白天反光吸引注意；选帆布是用来遮阳，沙漠的气候很恶劣的嘛；小刀可以从仙人掌上获得水资源；手电筒晚上照明、吸引注意；外套用来晚上御寒。基本上和我想的一样。
鲁：这么看来，正确答案全在关注确保生存和争取获救，并没有你考虑到的社会因素。那么就是默认遇难者会相互合作求生的。而你的手枪正好与这一点矛盾，虽然体现出大局观但不信任他人。你面试的实习岗位也不是管理层，对吧，所以在这里应聘者的合作意识比大局观更重要，也是你被淘汰的根本原因。我能这么说吗？
王：你分析得没毛病，但也只是一个角度。我自己肯定还是会从我的这个角度出发。
鲁：看来我做了事后诸葛亮，哈哈。王：不过合作意识确实挺重要的。
鲁：如果你有第二次机会，你会怎么表现呢？
王：第二次，我说话措辞要更注意的。当然你说的我也会考虑到的。鲁：不仅是合作这一点，我建议对面试的岗位做更充足的功课，知己知彼，这样更稳。
小结
通过这两次访谈，受访者面试失败的原因可以归纳为以下几点：  面试自身存在问题，面试题目缺乏结构，过于随意，效度低下；

受访者表达的问题，词不达意或语言太简单粗暴，给考官留下好的印象，甚至暴露关键性的问题，造成不必要的扣分

受访者对应聘岗位的了解不够深入，没有根据岗位要求来设计、调整自己的回答
访谈报告小结
在这次的小组作业中，我们小组分别访谈了2个面试成功者和2个面试的失败者。通过对这四个案例的综合分析可以归纳出面试成功的要素主要分为以下几个。
1.
面试前一定要对自己投递的职位要有一定的了解，面试的过程中可能会提一些关于应聘的岗位的问题来看是否深入了解过，如果不去了解的话可能就很难答上来，一定要做好充足的准备。从结果来看，面试成功的要素最重要的是对于自己所面试的岗位的了解程度，不管是从两个成功的面试的访谈还是失败案例2中都看以看出在面试的过程中，面试官可
能会问你可能体现出他们的岗位所需要的一些能力或资质的一些问题，在回答这一类问题时需要先冷静下来思考一下自己所应聘的岗位需要的是什么样的人才再作答。只有在对自己应聘的岗位充分了解的基础上才能回答好这些问题，所以面试前一定要先深入地了解岗位，做好充分的准备，机会总是留给有准备的人的。
2.
另外，就一般的面试流程来说，第一步一般为双方互相了解的过程，面试官可能会问你一些有关于过去的经历或经验的问题。从综合面试成功的案例一、二来看，在回答自己过去的经历经验的时候一定不能撒谎，因为面试官有可能对一些经历比较感兴趣，然后就问你具体的细节，如果撒谎的话就可能答不上来，这样一来也会在个人诚信上扣分。而且在回答的时候一定要有重点，有选择性地陈述一些过去的经历，要知道面试官不仅是想要知道你的过去，目的其实是从过去的经历中看你的能力，这个时候要选择一些能够看出自己在所对应的岗位上的能力的经历去回答，这样一来，面试官就能够知道你是否适合这个岗位。
3. 语言表达能力也需要在面试前锻炼一下，要能够准确的表达自己的看法。如果是应聘外企的话，对于外语的掌握一定要熟练，不然在日常的邮件的往来交流上就可能会存在一些麻烦。语言表达能力是伴随着整个面试的过程地，没有好的语言表达能力，就没办法让面试官很好的了解你，清楚的知道你的能力，这也是面试主要考察的一个方面。例如面试失败的案例二，当回答为什么自己会选择手枪的时候，对这个问题的含义的表达不够清楚明确，导致可能会产生理解上的偏差，从而导致面试上的失败。语言表达能力也是面试主要考察的能力，如果无法把自己的想法准确地表述出来，别人就没办法真正地理解你。因此锻炼自身的语言表达能力也是面试成功的必备要素之一
4.
另外在面试的过程中能够展现自己能力的地方一定要主动地展现，对于自己的缺点也不要过于回避，只有能够正视自己的缺点的人才能够去改正自己的缺点。对于自己的缺点只会回避的人什么也改变不了。每一个人都不会是完美的，都有自己的长处与短处，但是只有正视自己的不足之处的人才能够努力去避免，去扬长避短。只会逃避缺点的人是无法改变的，也是无法成长的
5.
经过几个案例的综合分析来看，面试过程中可能也会出现一些不同寻常的问题，比如成功案例一中的说出自己的几个缺点和失败案例一的童话人物，案例二的沙漠求生，这些问题在回答前一定要仔细思考为什么会问这样的问题，面试官问问题都是有目的的，一定要仔细思考了以后再回答，才能获得面试的成功。

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