持续推动“不忘初心、牢记使命”常态化制度化

发布时间：2020-12-25 11:46:07 来源：文档文库

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2017年，党的十九指出要在全党开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，并于2019年6月和11月分两批开展，用党的创新理论武装头脑，推动全党更加自觉地为实现新时代党的历史使命不懈奋斗。通过深入学习实践新时代中国特色社会主义思想，广大党员干部提高了知信行合一能力，增强了守初心、担使命的思想自觉和行动自觉，达到了预期目的，取得了重大成果。2020年9月，中共中央办公厅印发了《关于巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果的意见》，这是主题教育制度化的一次有益探索，持续推动全党不忘初心、牢记使命常态化，团结带这领人民群众为完成新时代党的历史使命而不懈奋斗，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
当前，我们比历史上任何时期都更接近实现中华民族伟大复兴的目标，比历史上任何时期都更有信心、更有能力实现这个目标。习近平指出：事业发展永无止境，共产党人唯有不忘初心、牢记使命，方可告慰历史、告慰先辈，方可赢得民心、赢得时代。同时，他强调，我们党正带领人民进行具有许多新的历史特点的伟大斗争，必须不断深化党的自我革命，持续推动全党不忘初心、牢记使命。
一、讲学习，推动建立不忘初心、牢记使命制度长效机制
“不忘初心、牢记使命”首要的是讲学习，就是要“强化理论武装，筑牢理论信仰”，始终坚持以思想上的“破冰”引领行动上的“突围”。
一是固本培元，制定不忘初心、牢记使命学习制度。习近平总书记指出，不忘初心、牢记使命，必须作为加强党的建设的永恒课题和全体党员、干部的终身课题常抓不懈。我们要研究建立不忘初心、牢记使命制度，提升党员领导干部政治理论学习，进一步丰富完善“三会一课”，在党的政治理论学习中坚定信仰、信念和信心。要有“望尽天涯路”那样志存高远的追求，要下“板凳要坐十年冷”的决心，守得住寂寞，耐得住清冷，以党的创新理论滋养初心、引领使命，从党的非凡历史中找寻初心、激励使命，在严肃党内政治生活中锤炼初心、体悟使命，把初心和使命变成锐意进取、开拓创新的精气神和埋头苦干、真抓实干的原动力。
二是深学笃行，完善不忘初心、牢记使命学习内容。习近平新时代中国特色社会主义思想是中国共产党的思想旗帜。要坚持读原著、学原文、悟原理，继续在学懂弄通做实上下功夫，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，与党始终保持统一的思想、协调的行动。要有“众里寻他千百度” 的孜孜不倦的实践和探索，坚持独立思考，学用结合、学有所悟，下真功夫、苦功夫、细功夫，保持政治上的坚定、党性上的坚定，在学习中筑牢信仰之基，补足精神之钙，把稳思想之舵。
三是真学实干，丰富不忘初心、牢记使命学习方式。习近平指出，不忘初心、牢记使命，必须用马克思主义中国化最新成果统一思想、统一意志、统一行动。党组织要落实党委班子中心组学习制度，每年举办读书班，专题集中学习研讨；党员领导干部要坚持自主学习，列出年度重点书目，到分管单位讲党课，时刻督促自己完成学习计划；普通党员坚持参加“三会一课”等政治生活，通过学典型案例、听理论宣讲，增强学习效果，坚决反对“碎片式”浅层次阅读、凑时间、“学用两张皮”等形式主义的“学习”。要有机融合、一体推进，把学和做结合起来、查和改贯通起来，边学边研边查边改，持续推进主题教育的整体成效。要不断叩问初心、守护初心，在解放思想中统一思想，在深化认识中提高认识，切实增强贯彻落实的思想自觉和行动自觉。
二、找差距，推动完善不忘初心、牢记使命作风常态建设
“不忘初心、牢记使命”重要的是找差距，就是要“深学细照知不足，对标对表明差距”，始终坚持以思想上的“差距”引领行动上的“冲刺”。
一是对照党章党规，找一找在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在哪些差距。当前，我们党面临的“四大考验”是长期的、复杂的，面临的“四种危险”是尖锐的、严峻的，党内存在的思想不纯、政治不纯、组织不纯、作风不纯等突出问题尚未得到根本解决。找差距，就是要认真贯彻新时代党的建设总要求，奔着问题去，以刮骨疗伤的勇气、坚忍不拔的韧劲，正确处理公私、义利、是非、情法、得失等关系，自觉同特权思想和特权行为作斗争，坚决预防和反对腐败，清清白白为官、干干净净做事、老老实实做人。党员干部作为“关键少数”，要当好表率带好头，经常对标党章党规，不断自我完善、相互提醒，自我提高，才能淬炼、带出一支铁一样的干部队伍。历史证明，严明的纪律是党执政的生命线。一个拥有9000多万党员的大党，没有纪律和规矩，就会成为一盘散沙。领导班子还要针对巡视巡察、干部考核、专项督查反馈的意见，联系本单位发生的重大典型事件，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，集体讨论查找问题，寻找差距不足，与其他方面的问题结合起来，保证整改到位。
二是对照职工群众新期待，找一找在群众观点、群众感情、服务群众方面存在哪些差距。职工对美好生活的向往更加强烈，利益诉求更多元，亟待我们党员干部“想群众之所想，急群众之所急”，坚持不懈为群众办实事做好事解难事。“要把员工的事放在心里”，认真落实集团公司“员工三有”目标，切实解决员工在工作、生活中遇到的实际困难和问题，要聚焦解决人民群众最急最忧最盼的问题，俯下身倾听，沉下心干事，多听听困难与心声，多关注职工家庭幸福，努力以我们党员干部的“辛勤指数”换取职工的“幸福指数”。坚持开展党员志愿服务，鼓励和引导在职党员到工作地或居住地党组织报到为群众服务。真心实意帮助群众解决实际困难，增强人民群众的获得感、幸福感、安全感，在解决实际问题中教育引导群众、组织凝聚群众，保持党同人民群众的血肉联系。
三是对照先进典型、身边榜样，找一找在思想觉悟、能力素质、干事创业方面存在哪些差距。“榜样是看得见的哲理”，可以激发人们内心深处向上向善自觉，提醒自己不断检验理想信念坚定不坚定，有没有当好群众的贴心人、发展的带头人，有没有坚守共产党人的本色。动人以行者，其应必速。找差距，就是要效仿榜样，在思想上真触动、在行动上真落实，以实践出真知、用行动炼“忠魂”。树一批接地气、贴近群众的先进典型，充分发掘平凡中的伟大，用身边事教育身边人，让党员干部找到可见、可信、可学的身边榜样，更好地找差距，明确努力方向。开展经常性政治体检，经常性开展谈心谈话，交流思想、相互提醒、相互帮助，发扬自我革命精神，用足用好批评和自我批评这一锐利武器，及时检视整改违背初心使命的各种问题，永葆党的先进性和纯洁性。
三、抓落实，推动建立不忘初心、牢记使命工作体系
“不忘初心、牢记使命”根本的是抓落实，就是要“埋头苦干解难题，真抓实干求实效”，始终坚持以思想上的“落实”引领行动上的“突破”。
一是履职尽责，担当作为。敢担当、善作为是新时代党员、干部必备的政治素质。教育引导党员、干部忠实履行职责，做出经得起实践、人民、历史检验的实绩。坚持党员领导干部这个“关键少数”带头作用，必须做表率、打头阵，引领务实肯干的风向标。教育广大党员干部履行职责，加强专业能力培训，做到坚守岗位、靠前指挥。引导党员干部关键时刻冲得上去、危难关头豁得出来、重大斗争中经得住考验，做出经得起实践、人民、历史检验的实绩。建立党员先锋岗、责任区，推行设岗定责、承诺践诺，坚持做好服务，服务好集团战略、航班正常、旅客出行、设备运行、员工需要和客户期望，发挥好党组织和党员立足本职、担当尽责先锋模范作用。
二是聚焦难点，加强调研。围绕中心工作、重点难点工作，坚持把调查研究贯穿工作谋划、决策和执行全过程，坚持系统思维和全局思维，科学决策发现和解决问题。坚持问题导向，党员领导干部要结合分管工作领题调研，自己撰写或主持起草调研报告，研究分析问题症结、提出政策措施，把调研成果转化为解决问题、改进工作的实招硬招。坚持守住安全底线，以“安全隐患零容忍”态度和标准，把安全工作抓好、抓实。
三是专项整治，常态管控。利用好开展专项整治这个解决工作中突出问题的有效方法和重要抓手，列出重点、集中整治。结合实际和反馈回来的问题信息，每年确定若干突出问题进行专项整治。适时组织开展专项检查，对问题较多的重点查访，对专项整治不力或搞形式走过场的严肃批评、督促改正。坚持抓好人才队伍建设，着力培养专业技术人才和一线员工队伍。坚持营造风清气正的企业风气，时不我待，任务紧迫，推动公司顺利通过转型升级的关键阶段和重要机遇期。