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正在进行安全检测...

发布时间：2023-11-03 09:45:58 来源：文档文库

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公司人事部日常工作最重要的就是招聘这一块了，对于刚从事人事这块工作的职场菜鸟，不知道录用通知书怎么写怎么办?没关系，下面是整理的员工录用通知书参考，欢迎阅读参考。员工录用通知书参考篇1 尊敬的
非常荣幸地通知您，经过公司严格招聘选拔，您已被确定符合岗位录用条件，公司决定予以录用。
热忱欢迎您加盟海词大家庭，我们更期盼您在海词平台上淋漓尽致地发挥自己的智慧和才能，与我们的伙伴一起创造更美好的未来! 一、公司与您约定的录用共性条件： 1、诚实信用，无不良社会记录; 2、技能、经验符合岗位要求，能胜任本岗位工作; 3、适应岗位要求的身体条件——健康，无重大疾病史或家族遗传病史或传染病史; 4、能够全面履行岗位职责，保质完成岗位工作任务; 5、能够及时保质完成上司或公司领导安排的工作任务。二、公司与您约定的薪资福利：

1、工作部门及职务：
2、试用薪资：(税前/月，(纯到手薪资￥/月; 转正薪资： (税前￥元/月， (纯到手薪资￥元/月。
[含：基本工资(￥元/月 + 岗位津贴 + 技能津贴+ 保密津贴(￥200.00元/月+ 绩效奖金 ] 注：此处的“纯到手薪资”指已扣除个人所得税，以及应由员工个人承担的社会保险、住房公积金的费用。
3、福利待遇：
⑴社会保险及住房公积金，将按照公司相关规定执行(缴纳基数为￥元 ; ⑵入职满一年，将享有长达十天以上的有薪年假; ⑶免费年度体检; ⑷年度旅游：每年两次的长、短途旅游，工作生活两不误; ⑸每天下午16：00下午茶; ⑹每周二下午16：00-18：00全员健身活动;

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