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发布时间:2023-11-03 09:45:46   来源:文档文库   
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公司员工录用通知书五篇

篇一:录用通知书
尊敬的 先生/女士:
非常荣幸地通知您,经过公司严格招聘选拔,您已被确定符合岗位录用条件,公司决定予以录用。
热忱欢迎您加盟XX大家庭,我们更期盼您在XX平台上淋漓尽致地发挥自己的智慧和才能,与我们的伙伴一起创造更美好的未来! 一、公司与您约定的录用共性条件: 1、诚实信用,无不良社会记录;
2、技能、经验符合岗位要求,能胜任本岗位工作;
3、适应岗位要求的身体条件——健康,无重大疾病史或家族遗传病史或传染病史;
4、能够全面履行岗位职责,保质完成岗位工作任务; 5、能够及时保质完成上司或公司领导安排的工作任务。 二、公司与您约定的薪资福利: 1、工作部门及职务:
2、试用薪资:(税前)¥3000/月;转正薪资:(税前)¥ /月。 [含:基本工资(¥1800/月)+岗位津贴+技能津贴+保密津贴(¥200/月)+绩效奖金]
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3、福利待遇:
⑴社会保险及住房公积金,将按照公司相关规定执行(缴纳基数为¥ ⑵入职满一年,将享有长达十天以上的有薪年假; ⑶免费年度体检;
⑷年度旅游:每年两次的长、短途旅游,工作生活两不误; ⑸每天下午1600下午茶;
⑹每周二下午1600-1800全员健身活动; ⑺员工结婚贺仪等; ⑻全员持股,长期激励。 4、其它特别补充说明: 1)绩效考核办法另行签订到位;
2)应由员工个人承担的社会保险、住房公积金费用以及个人所得税,由公司从员工薪资中代扣代缴。
三、请于 日时携带下列资料到公司人资行政部办理入职录用手续,敬请参照办理:
1、《录用通知书》1份;(注:自己打印出来后签字;亦可于报到当天到公司打印出来后签字。)
2、本人真实、有效的居民身份证原件及复印件;
3、本人最高学历的毕业证、学位证,以及相关培训/资格证书的原件及复印件;
4、近期正面半身一寸免冠彩色照片四张;
5、最后任职公司出具的离职证明(注:上海籍员工或持有引进人才居住证的员

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工需提供劳动手册及退工单)的原件及复印件;(注:此项资料必须提供,应届生除外)
6、本人真实的健康体检报告原件及复印件。
注:◆入职前的健康体检查出重大疾病,包括但不仅限于癌症、心脏病、各种传染病以及职业病史,视为不符合公司的录用条件,此录用通知书自动失效。 ◆为方便统一管理,所有入职前的健康体检须在公司指定的合作医院或体检机构进行。具体地点:
◆新员工转正后凭发票报销入职前的健康体检费用。 四、特别约定:
1、受雇唯一性和保密承诺:
1)受雇唯一性:您在入职公司时不得与任何第三方单位存在劳动关系;入职后未经公司书面同意,也不得在任何时间(包括但不仅限于工作时间)、任何地点与任何第三方单位建立劳动关系(即兼职行为),违反此规定视为严重违反公司规章制度,公司可立即无偿解除劳动合同并赔偿相应的经济损失。 2)保密:您有义务对您的薪资进行保密,不得泄露或告知给公司其他同事;也不得私下打探其他同事的薪资;也不得将本录用通知书的全部或部分内容透露给任何第三方,违反此规定视为严重违反公司规章制度,公司可立即无偿解除劳动合同。 2、生效与失效:
1)我公司将为您保留此岗位至 时,如您接受公司的聘用并同意上述条款,请填写好回执,于 日时前以电子邮件的形式回复确认,并致电XX通知到宫经理。否则,公司将视为您主动放弃本工
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作机会,本录用通知书自动失效,由此给您个人带来的不便及损失我们不予承担。
2)本录用通知书在您签署并提交至公司之日起生效,在劳动合同签订之前,作为公司与您对双方劳动权利和义务的基本协议和约定,并将作为劳动合同的附件。如本通知中的条款与未来双方签订的《劳动合同》有冲突或不一致之处,一律以劳动合同规定为准。
3)如您未能通过公司入职前的健康体检;或公司要求的背景调查;或入职报到时,您个人须提供的资料不齐全或虚假的(注:情况特殊者,可事先向人资行政部宫经理说明具体情况,报公司审批。),本录用通知书自动失效。 3、如果在试用期内您被证明不符合录用条件,公司可立即无偿解除劳动合同。 4、入职报到后,公司将为您提供相关的岗前入职培训,包括:公司的企业文化、规章制度及岗位/业务相关的培训,并安排工作引导人对您进行工作指导及协助,帮助您快速融入工作环境,独立开展岗位工作。 五、正式入职到岗日期: 时。
请您仔细阅读并了解上述聘用条款和条件,若有任何问题或不明之处,请咨询人资行政部XX,电话:XX
我们非常高兴您能加盟XX大家庭,并预祝您工作愉悦、顺利!

XX有限公司 人资行政部



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回执单
我已阅读并同意上述所有内容,接受聘用并按时到岗。 签名: 日期:



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篇二:录用通知书

尊敬的xx先生/小姐: 我代表xx公司xx分公司很高兴地通知您,您已经通过了公司的笔试/面试考核,公司拟录用您为正式员工并拟与您签订正式劳动合同。欢迎您加入公司 部,任 职位,目前您的汇报对象是 。您入职后的工作职责请与您的直属上级确认。 您入职后的薪酬待遇: 您转正后的税前月固定工资是人民币 元整,全年 个月薪资,月绩效基数 元,随月度工作情况浮动发放,试用期薪资是转正后薪资的 %试用期 个月。公司将从您的月工资中按国家劳动法规定代扣您个人所得税的个人缴纳部分。 您入职后的福利待遇: 社会福利:按照国家及地方政府规定缴纳的养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险、住房公积金,公司将从您的月工资中代扣个人应缴部分; 公司福利:带薪休假、年度体检、生日礼物等。 您入职后的年度薪酬调整: 公司每年将结合市场薪酬水平、岗位调整、个人绩效考核的结果进行薪酬调整。 本通知书的确认及报到: 请您于 日前回复 确认接受此录用通知书并于 日携带已签字确认的录用通知书到公司报到。第一天入职时,您需要携带以下
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文件:
离职证明原件(由您工作过的最近一家单位人事部门开具,需加盖人事部门章或者公司公章) 身份证(原件及复印件) 毕业证和学位证(原件及复印件) 一寸照片(2张):近期免冠白底彩色照片 医疗蓝本或社保卡 本人 银行一卡通账号 半年内体检报告(保留收费单据待转正后报销,金额上限人民币100元)逾期未确认接受此录用通知书或逾期未报到,以及报到时不能提供上述真实有效文件的,本通知书自始不发生法律效力。 其他说明: 1.工作时间:公司的工作时间为早晨: 至下午: 。中午: 至: 为午餐及休息时间。第一天入职时间是上午: ——: 2.您有义务对您的薪资内容保密,不将其告知第三方。 3.办公地点: 4.如您接受本聘书,请 回复人力资源部,以方便公司尽快为您做入职准备。 特别提示: 本通知书的生效是以您向我公司提供的信息全面、真实为前提。您对本通知书的确认并不表示双方劳动关系的建立,只有在您按照本通知书的要求报道、提供的上述材料真实有效的前提下,才具备签订劳动合同的条件,双方劳动关系的建立以及具体的权利义务最终将以我公司与您签订的书面劳动合同为准。如
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果您向我公司提供的学历、工作经历等信息不真实,或向我公司隐瞒了以前的不良记录(包括但不限于信用记录、违法记录等),或未向我公司披露与其他雇主尚未解除的劳动关系,或对前雇主仍然负有竞业限制等义务,本通知书自始不发生法律效力且公司有权立即解除与您的劳动合同。 本通知书中的内容属我公司机密,不得向第三方透露,否则也将导致本通知书的失效。 我们真诚欢迎您的加入,我们期待与您共同成长。若有任何疑问,请随时来电或发送邮件提出。
Tel Mobile Email xx 公司 日期:

本人确认接受本录用通知书的职位及与其相关的上述所列的条款与条件。拟被录用人签名: 请确保您的签名和身份证姓名一致 日期:



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篇三:XX公司录用通知书
尊敬的 先生/女士:
我们非常荣幸的通知您,经过综合评估和慎重考虑,XX公司(以下简称为“本公司”正式邀请您的加盟!此份录用通知书同时提前知会您相关聘用条款,望您同意并接受。
有关职位具体描述如下,将会在您正式接受委任时生效: 1、约定职位:
2、报到时间:20XX37日之前
3、合同期限:3年(从入职第一天开始计算)
4、试用期工资约定:您的试用期为3个月(从入职日起计算)。从您就职并签订劳动合同时开始,试用期工资为XXX试用期结束后本公司将对您在试用期间的表现进行评估。
5、转正工资约定:转正工资为XXX 6、绩效奖金:
3个月标准工资(绩效奖金根据本公司经营状况及个人工作绩效按比例发放),
绩优员工可获得高于3个月标准工资的奖金。
7、社会保险:根据中国的相关劳动法规,本公司将为您办理国家规定的社会保险福利。
8、医疗计划:根据本公司的制度,在您转正之后,可以享受本公司医务所的医疗福利。 9、其他约定:

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1.依据劳动法相关规定及本公司政策,您必须在本公司职工医院或指定医院体检合格后才能办理入职手续;
2.您需要向我们提供您的个人资料,包括原公司离职证明原件1份、一寸照片2张、身份证复印件4份(正反面)、学位证、毕业证复印件各1份,并携带证书原件以备核查,如果你在过程中遇到任何问题,请及时与本公司人力资源部联系。
10、保密协议及竞业限制协议:随后附上的是本公司的保密协议及竞业限制协议相关条款,在您签字确认后,您与本公司的聘用关系才能生效。 11、具体行为约束
在本公司任职期间,您不允许计划、组织或实施任何与本公司目前及预计经营策略有竞争关系的商业行为,并保证您不会参与任何与您在本公司的职责和义务有冲突的协定。在您任职期内及在您与本公司的聘用关系终止的3年之内,未取得本公司的书面同意,您不得直接或间接的劝说或帮助其他人劝说任何本公司的职员、代理商、独立承包商、供应商、客户、顾问等与本公司终止或变更合作关系。 12、利益冲突的处理
您申明已清楚您没有其他法律约束或其他与本协议及将要履行的与本公司的劳动雇佣关系相冲突的其他法律义务。您亦不得向本公司泄露、使用或促使本公司使用任何原公司的商业秘密,履行对原公司商业秘密的保密业务。您申明并确认未携带任何属于原公司的商业秘密或知识产权来本公司。 13、其他条款
在您确认同意后,此通知书将成为您和本公司的聘用约定,并且取代所有前期

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或现在的本公司方面口头或书面的约定、承诺、条款、提议、陈述、保证等。如果此通知书的相关条款需要变更,将在您和本公司授权人书面确认后成立。 此通知书的确立是依据您提供给本公司的关于个人背景和相关工作经验的信息,并包括与雇佣申请相关的所有信息。此通知书的语言表达建立在双方公平的基础之上,不应用来对您个人或本公司产生攻击性解释。此通知书的有效性、解释、内容及表达遵循中国国际经济和贸易仲裁委员会的决议。 此通知书从发出之日起2周内有效。
如果您同意以上条款,请签名并将原件寄回本公司/发送扫描件到人力资源邮箱XXX传真XXX。非常期盼并欢迎您加入) 致礼!



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篇四:录用通知书
尊敬的小姐/先生:
欢迎您加盟***!由于您的加入,相信我们将共有一个美好的未来。相关事宜如下,敬请收阅。 1、您的职务:。
2、您的薪水:每月薪资为税前人民币 元整。劳动合同为期三年,其中试用期三个月。您有义务对您的薪资内容保密,不得将其告知第三方。 3、社会保险:公司依法为您缴纳相关社会保险,缴纳由公司与您个人依法共同承担,保险中您个人缴纳部分费用由公司代扣代缴。您的福利按公司相关制度执行。 4、工作时间: 5、工作地点:
6、入职日期: 日上午
7、入职材料:入职时请携带以下资料,至公司人事部办理入职手续 7.1、身份证原件(本人居民身份证或护照); 7.2、最高学历证书及学位证书原件; 7.3、资历、资格证书原件;
7.4、劳动手册(若已办理)、退工单或离职证明原件; 7.5、相关保险转出单(若已开户);
7.6、一寸彩色免冠照片3张、个人生活照一张; 7.7、个人公积金帐号(若已开户); 7.8**银行借记卡一张;

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7.9、结论为合格的体检报告;
7.10、紧急联络人身份证复印件(正反两面)及联系方式;
8、报到事宜:若您无法于要求之报到日期报到,请提前一周通知我司,并由我司决定是否仍然录用。
上述事项若有疑问,请联系 ,联系电话: 转分机 。再次欢迎您的加入!预祝您在***工作生活愉快!

****有限公司 人力资源部




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本文来源:https://www.2haoxitong.net/k/doc/c70913d458cfa1c7aa00b52acfc789eb172d9ea2.html

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