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接受批评意见表态发言(多篇)
接受批评意见表态发言(多篇)
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接受批评意见表态发言
(
多篇
第一篇:
2019
年公司通报会代表领导班子对批评意见表态发言
表态发言
针对党员同志对我们领导班子成员提出的批评意见,指出存在的问
题,我们坚决接受、认真反思,努力改正。
一、提高认识,加强学习
1.
加强理论学习,保证时间,交流体会,增强学习的自觉性,建立必
要的跟踪机制。毫不动摇地把理论武装作为主抓手,克服以干代学、以干
挤学的问题,千方百计挤时间学习,做到锲而不舍,学而不倦。
2.
加强业务学习和培训,增强学习的系统性,不断提高业务水平和领
导能力。要高标准、严要求,发挥带头示范作用,坚持求真务实,要带头
学习提高,带头遵章守纪,带头勤勉敬业,带头认真负责,带头推动工
作。同时要加强员工业务培训,保证授课质量,检查学习效果,考核挂钩
完善办法。
二、虚心接受,认真整改。
1.
坚定思想信念,克服自满情绪。自觉遵守改进作风的
“
八项规定
”
,
始终保持不骄不躁、艰苦奋斗的作风,牢固树立公仆意识、自省意
识、程序意识和民主意识,正确使用手中的权力,严于律己、廉洁奉公、
兢兢业业、干干净净地做好各项本职工作。真身深入职工,真心倾听呼
声,增进对职工的真挚感情,充分发挥全体职工的积极性。
2.
认真听取意见,主动沟通透彻,不搞
“
一言堂
”
,摆好民主与集中的
关系。充分发挥班子的整体合力和每名党员骨干的优势、
作用,紧紧依靠职工,尽心尽责,始终保持一份担当的情怀、一种进
取的精神,把企业发展的责任扛在肩上,把集团的决策部署落到实处。
3.
贯彻边学边改的要求,针对查摆中发现的问题,立即改、坚决改。
同时加强制度的理解贯彻,重在检查监督,不断完善、健全各项管理制
度,制度面前人人平等,共同维护,不搞特权,没有特例。
4.
落实责任,细化管理。要自我加压,创新思路,积极应对变化,创
造性地开展工作。从我做起,从每一天做起,从一点一滴做起,做细节,
抓小事,勤俭办企,钉钉子,管好车,管好招待,管好身边的事。认真总
结调查研究和实践工作经验,建立起联系的长效机制。牢固树立敬业钻
研、尽心服务、扎实工作的良好导向,不断提升,推动企业管理水平更上
新台阶。
本文来源:
https://www.2haoxitong.net/k/doc/4cd324c783eb6294dd88d0d233d4b14e85243e84.html
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