兰州财经司法学校年度质量报告

兰州财经司法学校年度质量报告

根据兰州市教育局《关于做好编制和发布2019年职业院校年度质量报告》的通知精神，我校组织人员对学校工作进行了认真梳理，对学校年度发展质量情况进行了认真评估，现将主要情况报告如下：

一、学校情况

我校是兰州市教育局2018年7月批准成立的一所职业高中。学校租用甘肃省水利水电学校校舍，与水利水电学校合作办学。学校位于兰州市城关区东岗镇窦家山50号。校园占地面积160余亩，总建筑面积32000余平方米。拟完善建设教学楼、办公楼、图书馆、实验楼、多媒体教室、舞蹈功厅、宿舍楼、普通食堂、清真食堂、服务社等配套服务设施。完善附属设施400米跑道、标准足球场、篮球场、乒乓球场等运动场地。从而从功能和数量上都能够满足学校办公、生活的设备设施，能够保障教育培训和管理的需求。

学校今年招生57人，现在籍学生126人，全部为职业高中一年级、二年级新生。

学校现在编的１５名教职工和外聘的教师全部为本科以上学历，外聘教师3名。其中有取得中级职称的１名，专职教师10名，讲师1名，具有全国基层法律服务职业资格的1名。法律专业“双师型”教师1人。师生比为1：5。

学校教学设施设备与与水利水电学校共用。生均纸质图书１００册。学校实训实习岗位能够保障在校生开展岗前实习。生均教学设备约3万元。

二、学生发展情况

学校高度重视学生思想政治建设，采取措施狠抓学生思想政治教育，学生思想稳定，政治立场坚定，没有发现有政治性问题的学生。

学校要求各班每周结合学习、教育内容由学生自主出板报，每月进行评比通报。本学期，共出主题板报15期。引导学生积极参与到兰州市创建全国文明城市、国家园林城市活动中。先后4次组织开展了以纪念建国70周年为主题的读书演讲、征文比赛活动。每周组织全体学生、教职工参加升国旗、唱国歌仪式和颁发流动红旗的仪式教育，并要求学生结合身边发生的变化撰写心得体会，组织进行大会交流，在潜移默化中起到了教人育人的作用。

学校严抓教学质量的提升，开学后，组织学生摸底考试的合格率公为5%。学校结合实际，调整了教学计划，本学期在公共基础课上下功夫，期中考试后在校学生文化合格率为50%。聘请专业人员对在校生进行体质测评，现体质合格率达到90%。

学校结合生源情况，认真组织学习教育理论。经测评，学生理论学习满意度为60%。学校加强校园文化建设，在教室、操场、宿舍等重点区域张贴、悬挂社会主义核心价值观等内容，培育了学生高尚爱国情怀。学生对校园文化满意度为70%。学校实行半封闭警务化管理，生活保障实行社会化保障，严格校园安全管理，努力做到校园安全管理“三个百分百”要求。学生对校园安全满意度为80%。

学校严格执行国家中职学生免学费和资助制度。目前正在核实在校生身份信息，向教育局资助中心汇报后组织发放。

学校在校生学习能力与自我管理能力较好，能够积极参加学校组织的授课与实习，提升了适应社会的能力。

三、质量保障措施

学校现开设语文、数学、英语、思想政治、历史、地理、体育与健康、音乐八门公共基础课程。批准的专业与人才培养方案没有进行调整。

学校计划于下学期开设法律事务专业课程。

学校结合专业开设情况，于下学期开设宪法、刑法、民法、刑事诉讼法、民事诉讼法等必修课，开设艺术与修养、法律文书选修课。加强与学校驻地单位的联系，建设法律专业实习法庭。

学校用科学化管理吸引人才、用人性化管理稳定人才、用先进的教育理念武装人才、用严谨的治学方法培养人才。学校结合上级要求，重点加强师资队伍建设。2019年，先后组织了3次校本培训；邀请了兄弟学校教学专家骨干到学校，对我校教师队伍进行面对面培训与帮带；选派人员到兰州三中参加了班主任培训；先后3次参加省教育厅组织的中职学校教师和校长培训。学校计划利用寒假时间，组织就新形势下中职学生思想道德建设进行专题培训。学校计划在寒假期间再聘请3名法律专业本科以上学历的“双师型”教师充实专业教学队伍。经过教育和培养，学校教师队伍品德高、作风正、能吃苦、有爱心、有闯劲。

严格落实制度，细化学生管理，学校能够严格落实一日生活制度和作息时间安排。学校筹资在学生公寓、操场、教学区等安装了监控报警装置，做到监控无死角、无盲区。每月派出专人到周边社区、商场进行走访调查。每天派出班干部对学生出操、宿舍、课堂和课外活动等情况进行跟踪督查，晚点名时，进行通报讲评，指出存在的问题，表扬先进班级和个人。班主任和家长建立了微信群，每周通报学生在校学习，生活情况，遇有重大情况，及时与家长进行沟通协调，确保了学生管理无漏洞、无死角。

我校以参与创建全国文明城市为契机，通过学生大会、家委会、晚点名、发告家长书、定期排查、不定期检查等方式对学生进行各类专题安全教育和安全检查。通过有效措施，杜绝了打架斗殴、校园欺凌、校园小团伙等涉黑事件的发生。结合住校学生多，驻地交通复杂的实际，邀请相关单位专家到学校进行交通安全管理辅导授课，提高了师生的交通安全意识。每年根据重点时段，组织师生参加消防、地震等应急演练，有效提升了领导小组的应急指挥能力，师生的安全意识和应急避险能力。

学校严格食品及后勤管理。结合学校实际，协调水利水电学校，在每周一上午，对食堂卫生状况进行一次检查，清除卫生死角，对于各种不卫生的隐患及时进行整改。

我校依法严格执行财务管理制度，教育资金使用安全、规范、有效。严格按照物价部门批准的收费项目、标准收费，并且进行公示，没有违规收费行为。

以党建设引领学校发展，学校在加强教学的同时，加强党的建设。一是加强支部班子建设。学校注重抓班子成员的思想建设和作风建设，通过有效措施，不断增强支部“一班人”、特别是党支部负责人的政治素质、业务能力和组织管理水平，保持班子成员人员稳定，真正把学校的党建活动开展起来，干出特色。二是加强党员队伍建设。认真落实“三会一课”制度，抓好入党积极分子培训和党员发展工作。始终做到党员队伍稳定，组织生活规范，党员作用突出。三是坚持党支部在学校发展中的政治核心和引领作用，促进学校和谐健康发展，保证社会主义办学方向，使民办学校履行好必要的社会责任，为国家培养更多合格人才。四是建立党员工作活动室，增添书籍、报刊，按计划组织开展理论学习、教育活动；2019年发展党员2名。

对上级党组织下达的任务，支部能认真贯彻落实，开展的重要活动，都能做到事前向上级党组织报告，事后写出专题报告，做到有始有终。2017年党支部书记俞力天同志被评为兰州市教育系统优秀党务工作者。2019年被社会组织党委评为优秀党员。

四、举办者履责情况

学校批准设立以来，法人俞力天累计投入资金500万元，生均拨款达到2000元。

五、主要问题和改进措施

学校人才培养中存在重专业、轻人文；重文化、轻实践；重成绩、轻岗位的现象。主要原因是个别年轻教师对中职教育的认识不够明确，定位不够清晰，职责不够清楚；还有个别家长对职业教育，尤其是对中等职业教育的认识存在一定的误区。学校对个别年轻教师的教育培训不够及时；就中职教育的定位、作用与家长沟通协调不及时、不深入。下一步学校将重点采取以老带新、理论讲解、岗位实习等方法，抓好教师的培养培训与职业技能的实践操作，使全体教师对中等职业教育有新的认识。通过定期召开家长座谈会、参观实习实训基地的方式，让家长明确中职教育在国家教育体系中的地位作用，在我市人才市场的地位作用，努力争取全体家长的大力支持，把我校办成让学生学有所长，让家长支持，让政府放心，让市场满意，有竞争力，有影响力的中等职业学校。

兰州财经司法学校

2019年12月10

本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/4e895967cad376eeaeaad1f34693daef5ff71307.html