推荐给想考公务员的同志们市政法机关： 法院：好单位，待遇好，工作较累 检察院：一般化，待遇尚可，职权不大 司法局：好单位，职权尚可，管着律师和监狱（目前监狱工资堪比四大） 公安局：好单位，强权部门。也分技术岗位和综合管理。 政府委办局： 市府办：强势部门，一旦作了领导的秘书就等着up吧，由于工作大多是综合协调性质，很锻炼人的组织能力，但是工作也比较辛苦，加班多，会议多，需要定力。 房管局：实惠部门，工作也不累。 科技局：现在一般了，管着一些经费，待遇一般。工作不累。 财政局：这样的部门就不说了……以后改革方向应该是公共财政阳光透明，但是“以后”待到何时？ 审计局：职权越来越大，政策性强，锻炼人，待遇好，好单位！ 质监局：将来成为事业单位的可能性很大，待遇不错，省管部门，工作专业性强，职能越来越重要
人事局：职权越来越小，和组织部职能交叉太多。但是待遇还是很不错的，而且就现在的职权也比许多政府部门强很多。（透露一点，面试的时候……它只是个执行部门） 发改委：地市级以下的发改委一般，属于执行部门，和省以上不可比，但是经济管理部门的实权毕竟较大，还是很不错的，锻炼人，待遇尚可，工作比较忙，对于国家政策会比较熟悉和掌握 档案局：如果你的专业很对口，去作一个专业人士吧。待遇一般。 招商局：有些是事业局，有些是行政局，现在职能较多，工作比较忙，待遇好，但未来的身份难说，政府从专注经济管理转向专注社会管理之后，作为事业局或许还行吧。 信访办：有耐心有爱心有恒心的同志可以去，了解人间万象百态，为民解忧（尽管大部分的忧你一点也解决不了），工作比较辛苦，待遇尚可。（某些地方信访工作是很有必要的） 安全办：职权在增大，还是不错的地方，但是不要“伸手” 文化局：比较轻闲，管个文化馆、博物馆，待遇一般。 食品药监局：职权越来越大，能去就去吧。管吃管喝管药品 物价局：还可以，待遇较好，工作不累。 信息产业局：职权越来越小， 城管办：职权大啊，人民不喜欢，工作比较“辛苦”，待遇也好。 畜牧局：与人无争的好单位之一，管牲口的 知识产权局：中国的知识产权局还在努力！现在还不怎么行。待遇一般。 林业局：与人无争的好单位之一，专业对口就去吧。 体育局：一般，有全运会亚运会奥运会项目的还可以 粮食局：都没有职权了，可能也不怎么招人了。 劳动保障局：正在冉冉上升的部门，待遇好，常和普通百姓打交道 民宗局：不管民，不管宗的，统战部的地盘。民宗局的局长是统战部的副部长。待遇较差。 卫生局：好单位，专业性强，锻炼人，管医院，厉害啊！ 采购中心：越来越好的地方。虽然政府的开支没有降下来，但部门是保留下来了的。 环保局：越来越好的地方。职权渐大，待遇可以，工作不累。 地zhen局：与人无争的单位之一，专业对口的去吧，省管部门。 公积金中心：一般的地方，根本没有成立的必要，待遇还可以， 人口与计生委：职能在转变中，还是很不错的单位，待遇也好，但工作人民不怎么喜欢。 民政局：职权越来越大，不久的将来将成为核心部门，大家去吧，为人民做好事的地方。待遇也是很好的哟。管社团、基层民主建设、退伍军人安置、殡葬、救灾救济……，权力大啊。（我一考友考了当地第一，就选的这个部门） 扶贫办：一般，杂事不少，管理着一些资金，有一定权力。 国资委：权力在逐渐增大，待遇好，当地没有什么大型国企就难说了。 教育局：好单位啊，管学校的还说什么呢？待遇好，工作也不累。 国土资源局：又一个好单位，而且是越来越好，去吧，只要你能！ 建设局：还是一个好单位，职能大啊，待遇好，工作也不累。 气象局：与人无争的单位之一，待遇尚可，省管部门。 交通局：好单位，费改税后也是好单位 水利局：比较好的单位，管饮用水和水利的，专业性强。 农业局：农民的事情……不过还是很有干头的单位哟，待遇一般。 外经贸局：没有什么外贸的话就算了，如果有还是不错的，比如沿海地区 经贸局：不错的单位，有一些审批权 行政服务中心：新生事物之一，管得杂而乱， 工商局：也是个好地方，基层所的工作以收费为主 国税局：好地方，不说了。 电业局：好单位之一，不过貌似外人很难进， 广电局：不错地方，管有线电视和电视台呢！ 旅游局：一般般，其实没有什么必要成立。有旅游资源的地区还有点事做 市委委办局： 市委办公室：绝对的权力部门，尤其是党委权力强大的地方，工作累，待遇一般（除非给重要领导当秘书），前途看好，但并非人人都轮得上。责任大，进步快，犯错误的机会也多，要多看多学多请示，小心谨慎，做好天天加班的准备。 市委组织部：绝对的强势部门，工作累，待遇一般，特别锻炼人，在此工作对立志从政的人来说可以是说终生受益，1－2年对文字工作、组织程序就相当在行了。努力吧！ 市纪委：实权部门，人见人畏，但工作相对枯燥乏味，也比较辛苦，监督权比较大，有第五大班子之说，不过待遇还是很好的 市委宣传部：比较有实权，管党报党刊、电视台，文化局、广电局对宣传部负责， 台办：台胞多的地方还是可以的，如果没有什么海外同胞就算了吧。（山东的台胞不多吧） 文明办：还是不错的，一些机关单位都希望从此出政绩。但工作没什么必要性吧？ 市委政法委：身份尴尬的部门之一，强势的话把公安什么的都管了，办事方便，待遇也较好，算是值得去的部门。 市委统战部：养老的地方之一，可能去管管农村地区的宗教信仰吧 市委党史研究室：有些地方是事业编制，根本不考虑，行政身份也是鸡肋一块，待遇较差。 市委政研室：基本上是文字工作，多多调研对自己今后的工作有较大的帮助，是一个比较清爽的部门，爱学习，能写作的同志可以考虑，待遇一般。 共青团委：团委最好的就是晋升快，但往往根基浅一些，升调之后多补一下也是可以的，年轻人还是很喜欢的，待遇中等偏上。（相当一部分国家领导人都有在共青团工作的经历） 人民团体： 总工会：经费有保障，工作轻松，待遇尚可，发展前途相对较窄。 科协：年年会费收了不少，也不忙，闲适，不适合年轻人。 妇联：现在工作职能在调整之中，前途不明朗。 残联：大家都要照顾的地方，经费还可以，有一定的管理权限（残疾人生产设备的审批） 工商联：职能还在扩大，比较容易接触经济发展的实体部门，有志从商的可以去认认人 社科联：二线部门，一般,有其它单位选择就不要去好 乡镇、街道：目前乡镇机构正在进行新一轮的改革（第几轮了，我也不知道），包括财政、职权、事权等都将会有比较大的变化，工作内容基本上都是在应对上级检查，eat&drink少不了。没检查的时候，你不来上班也没人管，工资趋势是由县里财政统一发放，和县直机关一样多。1、国税局 为什么要把这个单位放在这么前面，不用说，这个单位的福利待遇好，为什么这么说呢？因为转业回地方后的战友大部分都不会有什么政治前途了。年龄大了，又没什么背景，还是有个福利好的单位安稳些。怎么个好法，我给你举个例子，工改前我们单位所有工资福利加一起才1200元左右，而转业在本市地税的一月2600元左右，他还说国税比他还有钱，你说这个单位好不好？不过这个单位不太好进，一般都是省里直管的。转业那年考试第一的那位当然选的就是国税、 2、地税局 此单位福利比国税稍微差点，但也差不到哪去。不要怕到了单位不懂业务，地方政府那点活很好干，军队的军官素质比公务员素质高的太多了。你去了只会比他们干的好。和国税一样，不好进。当年转业考试第四名、第五名选的此单位。 3、财政局 机关是行政编制。财神爷，很难进，再穷的地方，这个单位也能开出工资，你说单位好不好。需要注意的是，这个单位的二级机构，如会计局、计改办、会计事务所，都是事业编制，事业编制就意味这不是真正的公务员。不过不影响福利待遇。 4、人事局 机关是行政编制，权利很大单位。公务员管理、干部调配、技术职称、干部教育、军转分配、培训、工资、人才交流、编制等等，权利太大了。也有二级机构，属于事业编制，如考试中心、人才交流中心，但福利待遇都不错，而且编制自己管着，调整起来也很方便。 5、民政局 机关是行政编制，转业前对此单位不太感兴趣，其实不然，此单位号称小财政局，实力雄厚。福利彩票发行管理、士兵安置、退休干部管理、救济款、殡仪馆等。不过下面有二级机构，如殡仪馆、军干所等单位。二级机构也属于事业单位。当年转业第三名选择此单位机关时还不太理解。 6、监察局 行政编制，此单位是纪检委下面的局，在政府提升效能的今天和未来，权利日益扩大。主要有纠风办，效能办等。提拔的比较快，当然也会得罪人。当年转业考第二名的就选的是此单位，现在天天下去查各单位，很是风光。 7、国土局 机关是行政编制，在现在政府大卖土地开发的今天，这个单位的财政帐号也是相当的饱满。每个城市都在卖土地，管理土地的单位不用多说了，需要提示的是其一样有二级机构，同样是事业编制，但不影响其高福利。怎样取舍就看你的想法了。 8、建委（建设委员会、建设局） 机关是行政编制。此单位家大业大，下面二级机构众多，如城建监察大队。有的单位还不是全供单位，如园林绿化管理处，是个差供单位。这个单位二级机构众多，如果进不了机关还是小心选择。因为进不了机关就意味着不是公务员。当然有的二级机构福利待遇还是不错的，如城建监察大队，到处拆违章房。 9、发改委 行政编制，里面也有事业编制，单位科室多，人少，管的都是大的规划，正科前提拔的比较快。权限也比较大，当了领导容易犯错误，我们这一年抓了两个发改委的领导。能进还不是很不错的。不过要注意的是其下面还有一个二级局招商局，这个局全是事业编制。 10、劳动保障局 机关是行政编制，下面一样有二级单位，事业编制，如机关事业保险处、劳动监察大队等。但总体福利待遇都不错。当年考试第七名选择了此单位。 11、环保局 机关是行政编制，下面一样有二级机构，如环保监测站、环保监察支队等。总体福利也错，当年考试第六名的选择了此单位，不过他后悔了，后悔没有选劳动局，呵呵。在环保日益提升的今天和未来，此单位应该还是不错的。 12、城管局 机关是行政编制，下面二级机构也不少，如环卫处、城管大队，此单位也是家大业大，下面二级机构人员众多，有事业编制，有临时雇的合同工，如果能进机关保证公务员编制的话还是不错的，但如果进了下面还是要多考虑，毕竟要天天和小商小贩搞对抗，你不管，领导批你，你管了，看着城市最低层的人民，你下的了手吗？ 13、审计局 机关是行政编制。这个成立比较晚的局，当年成立的时候没人愿意去，现在可是想进进不去了。下面一样有二级机构，事业编制，但不影响其整个系统的高福利。 14、法院 全是公务员。高福利单位。工改后不知道怎么样，不过我想不会撼动其高福利的大气侯。千万不要怕过不了司法考试。当不了法官又怎么样，一样不影响单位给你发高福利。 15、检察院 全是公务员。高福利单位，看看各个城市的检察院大楼就知道这个单位的实力如何了。和法院一样都是好单位。 16、交通局 机关是行政编制。福利待遇比较好的单位，不过下面二级机构比较多，如运管处等单位，很多都是自收自支单位，不过福利还是很好的。管交通的，家大业大啊。 17、文化局 机关是行政编制。下面二级机构也是事业单位。如群艺馆，艺术学校、文化检查大队等，福利中等，能进机关的话也是不错的选择。 18、烟草专卖局 暴利垄断单位，认识比我早几年进去的战友，工资要比我高一倍多。不好进，能与税务抗衡的单位，可能是本人家乡是烟草生产地的原因吧。不过此单位好象是事业编制，但想进的人还是很多，因为都靠私倒公烟发财了。里面有多深不太了解。 19、司法局 机关是行政编制。下面有监狱，有的有警衔，基本上都是公务员，单位也不错，不过分到监狱就比较清苦了。但对我们部队回来的，也无所谓了，反正大家能吃苦。呵呵。 20、质检局 机关也是行政编制，下面也有二级机构，同样是事业编制，但福利待遇都不错。21、工商局机关也是行政编制，下面是分局，分局下面还有所，这个大家都清楚的单位，商人最不敢得罪的单位，福利也不错，好象二级机构也有事业编制。当然其现在比不上税务了。22、物价局机关是行政编制，下面有二级机构，一个物价检查所是行政编制，成本所和价格认证中心是事业编制。在市场经济，这个单位的权利被大大削弱，有的地区这个单位和发改委合并了。福利待遇中等。机关一样不好进。23、公安局全是行政编制公务员，按说是部队转业最适合的单位，福利待遇也不错，但太累，机关根本进不去，一般都分到派出所和刑警队。三班倒值夜班让人受不了，值完夜班不代表你第二天能休息。呵呵。没有节假日，24小时开手机，随叫随到。越是放假越忙。想安逸陪老婆孩子的小心选择，进去了基本上就和节假日无缘了。 24、林业局事业单位，具体情况不太清楚。25、教育局机关是行政编制，也是权利很大的单位。这年头管着教育都很厉害。下面也有二级机构，事业编制。26、水利局机关是行政编制。下面二级机构一样是事业编制，总体单位也不错。27、企业局机关是行政编制。下面二级机构一样是事业编制，我们这里它的职能一般。28、安监局新生局，事业单位，但权利比较大，福利待遇也不错。如果当地有煤矿等资源的话就更厉害了。一罚都是500万。29、畜牧局事业单位，单位福利还可以。但如果想进公务员序列的不要选择。30、房管局事业单位，没落的单位，原来是个很厉害的单位，现在权利越来越小了。二级机构都是自收自支单位。小心选择。31、农机局事业单位。从名字上就能看出其重要与农机打交道，但机关毕竟是事业全供，谨慎选择。32、人防办机关是行政单位。差点漏了这个好单位，其不太好听的名字，让一般人不会注意，其实这个单位福利特别好，据说以前年底发奖金可以和税务相比，成万的发。33、广电局机关是行政编制。也不错的单位，下面管着电视台和广播电台，电台一般，电视台可是好单位，但是编制是事业，而且基本上企业化管理了。最好进机关。34、气象局事业单位。猛一听单位一般，不过这个单位工资福利都有保障。35、无线电管理处行政单位，人少，但其主管部分是市政府办公室。呵呵，福利待遇也是很不错的。很容易被漏掉的单位。36、科技局事业单位，工资福利有保障的单位。37、计生委机关是行政编制。很让人感觉是和生小孩联系上，不错，是中国为控制人口独特的单位，工资福利也有保障。 38、旅游局事业单位，旅游发达的单位还是不错的。呵呵39、档案局事业单位，工资有保障，福利一般，没什么职能，管理档案。40、统计局行政单位，工资有保障，福利一般。专业性很强。41、公积金管理处事业单位，有钱单位，容易犯错误。这两年抓的很多都和公积金有关系。42、机关事务管理处事业单位，管理机关杂事，福利待遇不错，很象部队的管理科。43、政府办公室放这么靠后，呵呵，因为一般人进不去，当然全是公务员了。好不好呢？你说呢。44、粮食局机关是行政编制，二级机构是粮，事业编制。这也是个没落的单位。原来在计划经济可是厉害的单位。45、信访局行政编制，不错的单位，听起来不好听，隶属于组织部管，单位还不错，提拔的快，二级机构是驻京办、驻省会办等，福利待遇都是不错的。46、组织部市委下面的部，你说好不好，权利很大，不好进。47、宣传部市委下面的部，好单位，能进当然要进了。48、统战部市委下面的部，也不错，提拔的快。49、纪检委不错的单位，提拔的快。 50、政法委不错的单位，不好进，提拔快，不过要提示的是，其下面很多办公室是事业单位。如反邪教办公室，当年转业时光看是事业单位，没人注意，其实是政法委下面的办公室。51、老干部局管老干部的单位，事业单位。不过福利听说还不错。52、各大银行除了人行是行政单位，其他银行都改企业化管理了。人行不好进，其他银行当年转业时没人愿意进，主要是对企业有种后怕。当然银行的工资是很高的。就是怕以后下岗。53、保险也是企业化管理，当年也没人愿意进，只知道其工资很高，但都有任务。 选择单位时一定要注意进的是不是机关，大部分单位机关是行政公务员，二级机构是事业单位，所以要问清楚。二级机构也不是不好，但干一辈子科员是大家不愿看到的吧。最后说的是，好单位有赖岗位，赖单位有好科室，什么事情都不是绝对的，但从长远来看，还是尽量选择行政公务员，毕竟事业单位以后都面临改制。
各地公务员，事业单位编制，教师，外企，国企晒工资收入待遇 中部省份的一个小乡镇事业单位的工作人员,2000年参加工作,现在晒一下我2007年7月份工资:基本工资585元,职务补贴475元,岗位补贴120元,保留津贴33.50元,其他补贴158元,合计1371.50元。每月扣：医保金31元，住房公积金140元，实际到手工资1200.50元。我们那边房子现在3000元/平方米，物价飞涨，现在一家老小生活在贫困线上。 是2002年毕业的师范类的一名数学专业的学生，毕业第一年在北京一民办中学教书，月工资最高800元，最低是200多．后来辞职，有半年没有找到工作，最后因生活所迫自己做家教工作，现在在学生和家长中有一定的名气，每月收入最少3000多，最多时候有5000多，工作很累很少有休息日。 我是一名高中教师,04年大学毕业,一年没有工资,就学校发100多块的课时费,不够吃饭.一年后一个月工资524,再一年后669,直到这个月才涨到以前是840,再加上200块的福利,可怜啊。 是公路部门的司机每月就1000元偶尔有点加班费100-200元没有节假日。 我是交通部门的协查员，基本工资800元，加上双休日的补助每天75元的补助，每月1500左右，包吃住。另外年终按出勤一天给4.13元作过节补助，每天4班倒，每月休息两天，离市区50公里。 山东公务员副科级，工资1890（税后）；阳光福利830（税后）；移动通讯补贴160；合计2880。 我是2006年毕业的,现在在云南一家国有建筑类企业最基层做人力资源管理工作。我的工资组成如下：科员基本工资1100.00，职称津贴100.00（员级50.00，助级100.00，中级200.00，高级300.00），工龄工资10.00（5.00/年），浮动工资300.00（每月考核，不能拿全），每月扣养老74.8，失业9.0，医疗18.9，公积金13.00（这是我们最不满意的地方，完全达不到相关规定的标准），中秋、春节各有100.00元过节费，其他什么都没有了。 90年大学毕业参加工作，在湖北洪湖一乡镇任副科级公务员，工龄17年，96年进副科。工资为：职务工资342，级别工资231，基础工资230，工龄工资17（截止2006年底），地区附加津贴270，合计工资为1090元。平时每月工资只发前四项820元，从07年起发5项，打在卡上自己取；另每月下乡夜班补贴200元，有时一季度一发，有时半年发；中秋、端午等节假日每次发100元补贴；年终发一个月工资的奖金，发500元春节物质补助（不发任何物质），发通讯补贴1800元，如有献血则发献血补助200元，仅此而已。年收入不到19000元。要负担孩子上学、老人看病、一家人的生活和繁杂的人情事故（每年人情事故开支都在6000－10000万元），基本上是没有任何结余。革命工作十几年到现在，买套普通的商品房都买不起，真是悲哀。 广西柳州一个基层司法所工作人员：周一至周五正常上班，周末不固定能休息，中午晚上也不定能休息，加班没有加班费，一个月1500，因为在基层，上班都坐汽车，车费自己掏，下乡只报销车费，不报销住宿，早餐、中午或者晚上吃饭都得自己掏，下乡越多自己倒贴得越多，实际算来工资只能1000左右。还要交房租、水电、煤气、手机费、红白喜事……，没有过存款！~~~~ 本人是企业改制后的下岗职工,要单纯说工资根本谈不上,只能说打工工资历.我是2000年单位改制的,下岗后的打工工资400元,做了一年涨到450元,后来又给涨了50元,到2004年能拿到550元,到2006年600元,现在一直都这样每月600元.物价上涨这样快,我每月的收入没有一分增加。 07年毕业的，1500块工资，其他一分都没有。没有保险，十一加班没钱，每月2天休息。你们说大学毕业和初中毕业有什么区别？想去劳动局投诉，但几乎是不可能的事情。我是做文案的，在广州市区，这个区房子均价8500。 山东省国有煤矿副矿长<副处级>安全奖金60万,月工资2000元<含未扣税>所有衣食住行全部实报实销黑钱若干元座驾30-60万元。 本人大学毕业在一外企任财务，两年财会经验。现公司基本工资不高，税前5600。但福利还行。一年两次公费旅游，额度20000，实报实销。虽然市中心地铁口上班，却照发交通补贴1000元每月，但要发票冲抵。还有服装费每月500（销售部员工服装费更高）。年节会发放购物券，洗头券，点心券，电影券等等。因我是外地员工，探亲机票公司报销，如放弃乘坐飞机，贴探亲费2000元。因我父母在杭州，没必要坐飞机，所以就拿2000元。 06年毕业，目前在沈阳一家地产公司做策划，基本工资＋工资3000/月，没有加班费，年底奖金大概5000上下。不过估计明年应该有较大升幅。目前住家里，每个月比较宽裕。 苏北部的一个小城市，是一名机关工作人员，不过我所在单位的福利算比较好的。我每个月的工资扣除医保、养老保险、住房公积金等以后实际拿到手的1500不到，不过每个月有2500左右的奖金，春节前的奖金多一点，5000左右，一年拿13个月的工资。老公虽然也在机关工作，工资和我差不多，但是基本没什么奖金，好的时候一年也就4000左右。不过我们俩在我们这个小城市过的还算可以吧！我父母每月大概有4000左右的养老金，不要我们交生活费。父母一套房，我们自己一套房，面积都是100平方不到，今年7月和父母一起又买了一套房130多平方，花了34万元，借了15万住房公积金贷款，一个月还1000，日子还算过的去吧。 本人20年工龄，浙江萧山，公务员。年收入=工资12*（1450+750+950）+过节500*5+年终奖金20000+其它福利3000=63300。 我是中部省份的一个小乡镇事业单位的工作人员,2000年参加工作,现在晒一下我2007年7月份工资:基本工资585元,职务补贴475元,岗位补贴120元,保留津贴33.50元,其他补贴158元,合计1371.50元。每月扣：医保金31元，住房公积金140元，实际到手工资1200.50元。我们那边房子现在3000元/平方米，物价飞涨，现在一家老小生活在贫困线上。 我的工资扣除社保后每月1400，加班没工资，每星期休息1天半。我们现在的物价是小青菜5元，房价高的离谱，每平米7000-8000元。要养个小孩，还要养老人，老人又没社保。 我是在昆明一家策划公司工作呢设计师,我的工资+各种补贴才1200元,无任何提成,公司业务又少,更恼火的是,这边中午吃次饭,最少要5元钱,回家要转次车...交完房租,吃吃饭,钱都不够用,还得和我老婆借.昆明的物价其实并不比很多地方低,但大家都工资都普遍低。 去年7月毕业，3300/月（扣税、公积金、保险之后），公司吃住都管。现在4050/月，但是此地的房价高的离谱，每月不吃不喝半平米都买不到。 江苏某高速公路经营公司（靠近南京刚开通的一条）：本人07年本科毕业，现在刚参加工作，到现在还没有正式签合同，上个月才发了3800，这个月还没有发，本人是南京人，一个星期才回去一次，有点不这么想干了，工作环境枯燥。 所在城市安徽芜湖市。1.每周工作五天,双休日,加班平时1.5倍,周末双倍.节假日三倍.每年带薪假期5天.提供午餐2.年薪：39600=2800x12+6000（税前）3.五一劳动节:500元.4.十一国庆节:500元5.春节: 500元暂时不考虑L6.商业医疗保险本人所在单位性质为合资企业。即外资企业。目前收入如果没有加班的情况下是2800*0.79=2212元，如果有加班的话加班费就是按照劳动法的规定，这样平均每个月应该在2700-2800之间（税后）。
柳州一个基层司法所工作人员：周一至周五正常上班，周末不固定能休息，中午晚上也不定能休息，加班没有加班费，一个月1500，因为在基层，上班都坐汽车，车费自己掏，下乡只报销车费，不报销住宿，早餐、中午或者晚上吃饭都得自己掏，下乡越多自己倒贴得越多，实际算来工资只能1000左右。还要交房租、水电、煤气、手机费、红白喜事……，没有过存款！~~~~ 上海外资石化公司的工资条。本人大学毕业在一外企任财务，两年财会经验。现公司基本工资不高，税前5600。但福利还行。一年两次公费旅游，额度20000，实报实销。虽然市中心地铁口上班，却照发交通补贴1000元每月，但要发票冲抵。还有服装费每月500（销售部员工服装费更高）。年节会发放购物券，洗头券，点心券，电影券等等。因我是外地员工，探亲机票公司报销，如放弃乘坐飞机，贴探亲费2000元。因我父母在杭州，没必要坐飞机，所以就拿2000元。 我是一名平面设计师,我在这里工资算高的了,一年旺季大约八个月每个月能到1200元,淡季6\7百,而且最令我头痛的是一年下来也没有节假日,休息还要扣钱,每次单程路费27元,在这里吃住都是老板的,不过自己每个月也要花掉200~300元来买东西,那么我一年的工资平均是1000*12=12000元-300*12=8400元,再加上同学\同士结婚,随礼,也就剩不下多少钱了,如果再买衣服、交电话费我就一分不剩了。弄不好还要赔钱啊!而且我们还没有任何的保险什么的,因为影楼基本都是私企，我们根本没有又休日和节假日的概念，因为越是这样的时候我们会越忙，这样一来，法定假日在这里也就没有什么法律效益了！加班就更没有加班费！苦啊！辽宁某市级晚报编辑，06年7月大学毕业进入报社，07年7月签约（见习1年时间！），见习期间基本工资100，其他是稿费，每月大概500元，7月签约成为正式编辑之后工资如下：200基本工资稿费（因为是按数量和评稿来计算，不是很稳定）1200-1900 其他福利无 任何种类的保险 无年终奖金无。
这是全国各大城市平均房价和占全国公务员队伍９２％科级以下的普通公务员全年收入月平均收入所作的对比,请大家认真看看:1、 2006年上海实际平均房价9201元/每平米。 下面是上海市一名政法机关公务员全年工资及其它所有收入： 每月固定收入:5658元,加班费889元(此加班费只有公检法三机关有)合计6547元/月(税后) 固定过节费:五一节1000元,国庆1500元,元旦+春节4000元,这三项要扣除800元税 年终奖金:11000元(税后) 每年旅游一次,折合人民币5000元 每两年发制服一套,折合没人民币1200元 每年体检一次,折合人民币100元 以上是全部收入,单位不管住房,也没车.福利房遥遥无期. 计算：6547+(1000+1500+4000+11000+5000+1200+100)/12= 8530元/月2、2006年第三季度北京市平均房价7825元/每平米。 下面是北京市一名本科学历公务员全年工资及其它所有收入： 每月固定收入:2600元 固定过节费：五一1000元，国庆1000元，元旦1000元，春节1000元 年终资金：10000元 补贴：交通补贴2400元/年，住房补贴6000元/年，菜蓝子补贴2400/年。 计算：2600+（1000+1000+1000+1000+10000+2400+6000+2400）/12= 4667元/月3、2006年广州平均房价首次突破9000元/每平米 下面是广东省各城市普通公务员全年工资及其它所有收入： 广东省直：试用期：1800/月或者2100/月（含公检法补贴）；四个节一个1000，年终多发一个 月工资2000； 转正：2700/月或者3000/月；4个节各1000，年终多一个工资3700（年终多发得不扣税不扣公积金不扣保险） 广州：3400/月；四个节各1000；年终多发一个月工资3400；全年平均4016元/月 东莞：3300/月；四个节各1500；年终奖金6200；车改补贴600/月；全年平均4916元/月 中山：3200/月；四个节各1500；年终奖金12000；车改补贴700月；全年平均5300元/月 珠海：3000/月；四个节各1500；年终奖金5000；车改补贴600/月；全年平均4516元/月 佛山：3200/月；四个节各1500；年终奖金6000；全年平均4200元/月 江门：2800/月；四个节各1000；年终5000；全年平均3550元/月4、深圳2006年全年平均房价9384元/每平米 下面是深圳一名副科级（比普通公务员——即科员高一级）全年工资及其它所有收入： 每月工资6635元（包含住房公积金，我们单位公积金随工资发放），交完个人所得税和医疗保险金后实发6464元， 12个月合计77568元，每年四个节日各发1000元节日费 共4000元，年底一次双薪约5400元. 以上合计每年收入86968元。平均每月:86968/12=7247元/月5、武汉上半年平均房价3600元/每平米 下面是武汉一名普通公务员，级别副科，工龄7年，全年工资及其它所有收入： 一个月1700元左右；另外有一张卡是福利卡，所有的过节费（包括五一、十一、元旦、春节、第十三个月工资、 文明奖、目标奖、洗理费、烤火费、降温费、电话费等等等等）一年加起来就是12000左右。 公积金收入300*2*12＝7200 计算：1700+12000/12+7200/12= 3300元/月6、本人所在地区重庆一区县，现平均房价1450元/每平米 本人：一名重庆市区县的公务员，97年参加工作，10年工龄，大专文化。目前全年工资及其它所有收入： 四项基本工资之和619元，工改后两项基本工资之各760元，每月 固定补贴129元，交通费40元， 五一、国庆、元旦三节100元，春节200元，每年多领一个月工资，即13个月工资，但是没有兑现。其它什么都没有了。 计算：（100+100+100+200）/12+760+129+40= 970元/月 看完这组数据之后，我不知道还有没有人在乱叫公务员工资高得不得了的，全国各地各大城市一个普通公务员的所有收入月平均水平都抵不上一个平方的房价，一个普通公务员要买一套80平米的房子,得不吃不喝奋斗10——15年,但是不吃不喝又可不可能呢？如果你都还是不信，那么欢迎你进入公务员队伍！不过还是提醒你一句，全国公务员队伍中有92%的人都是科级以下的普通公务员，掂量一下你自己，你有多大本事能跳出这92%之列,去当上一名手握实权的领导？=============================== 毕业三年，南京某单位小公务员，啥官也没有一个，所以没有任何外快啦！ 月平均工资，税前6000左右，税后，保险后5000左右！ 公积金，一月大概千把块！ 另吃饭补助，无，不过免费在单位吃，吃的还是不错，都是自助餐，20多个菜，有几样水果和牛奶等！ 交通补助200（没买车，买车的话就多些了），通信补助200 一月合计下来大概： 税前6400+公积金1000=7400左右 税后5400+公积金1000=6400左右 一年5个节日（春节的酸在年终的里了）：每个节4000，共20000 今年年终：2万5 一年合计：税前大概7400+20000+25000=12万左右吧，税后10万多些（交了好多税阿，心疼） 刚买了一套房子，总价60万，父母付了15万，我自己20万（还好我不怎么开销，把几年的存钱全用了，还留些父母的和我的打算结婚和装修用），还贷25万，每月还贷2000多，去掉公积金1000，自己还要另掏1000多！不过，最近谈了个女友，也是公务员，以后两人公积金就够差不多了，再另加写就可以了！ 盐城市一个县城公务员,科员: 工龄12年,扣除住房能公积金62\医保\养老金等,实领到手1377,另外每个月有80元考勤奖,中秋\五一\国庆\元旦各500(我们单位还不错,别的不少单位没有,当然比我们多的也有),年底除了财政发13月奖金,单位发4000.别的收入就是跟领导出去人家送点专卖店各类卡每年在2000左右.别的没有. 我公改后的工资单（苏南最落后地区某县级市） 职务工资380 级别工资380 综合补贴165 职务岗位津贴245 地方岗位津贴220 两费415 医保5 养保补贴24 车贴5 节编奖100 应发工资1939 个人所得税2.08 医疗保险23.4 养老保险35.1 公积金134 大病统筹5 工会费3.8 扣款小计203.38 实发工资1735.62 北京一个事业单位人员的真实工资 我03年毕业到了北京一区县统计局，现在工作三年多了，给大家看一下我现在的工资，是07年改革完之后的。（全额拨款事业单位）姓名 薪级 薪级工资 岗位工资 技岗补贴 交通费 洗理费 书报费 伙食补贴 岗位补贴 7 151 590 0 10 20 25 26 30职务补贴 房补 托补 独子费 目标奖 通讯费 公积金 局补 应发合计 扣公积金 税金 实发工资 740 70 0 0 335 50 241 450 2738 482 28.6 2227.40 每年四个节日一个1000，其他根本就没有！人家公务员年终还有年终奖，在我们局我们事业编制没有，发多少全看领导高兴不高兴。不过现在是一点消息都没有呢！！！ 多么？？在北京基本不够花的，更别说房子车子了。。。。。。 03年毕业北京事业单位财务工作的06年工资单 钢琴人生 82年6月的,05年7月毕业,在北京一家事业单位工作.05年只工作半年所以收入很底就不说了06年总收入 1)基本工资2000但是要扣四险和公积金650所以就只有1350*12=16200 2)岗位工资1800*12=21600 3)住房补贴860*12=10320 4)共积金520*2*12=12480 5)效益奖金2500*12+8900(最后领导给的红包)=38900 6)出差补贴 共出差52天*145=75407 收入共107040
公务员收入统计(深圳，上海，广东，江苏，山东各地)深圳普通公务员收入一览 我是1999年毕业通过公务员招考进入深圳公务员系统，当时报名费花30元，体检费80元，这110元是全部开支，另外交给学校1600元出省费。2003年5月同妻子结婚，妻子也是深圳公务员。我在口岸工作，妻子在海关工作。 我目前是副科级待遇，每月工资6635元（包含住房公积金，我们单位公积金随工资发放），交完个人所得税和医疗保险金后实发6464元，12个月合计77568元，每年四个节日各发1000元节日费共4000元，年底一次双薪约5400元，以上合计每年收入86968元。 妻子每年总收入略高于我，就算90000元吧（实务福利折算为现金后不算多，略去不计），出租住房收入每年约21000元，每年我们这个两口之家的年收入约198000元。 都有医疗保险，没有养老保险。单位提供一套三房两厅住房，房款没交，因为是最后一批军产房，估计总价30000--40000元。目前我们住在我岳父、岳母提供的一住房里，岳父、岳母在外又购置住房自住。两位老人都是公务员，临近退休，养老问题基本不用操心；我父母在乡下，两位老人象大多数中国农民一样，没有任何养老保障，也没有什么存款。我们目前有小汽车一辆，是岳父、岳母给的，每年的养车费用大约20000元，每年大约能存下100000元。山东各地公务员工资 青岛市市直某单位副主任科员，参加工作2年。每月应发工资3007，扣除公积金、医疗保险后入工资账户2727，每月另有500元考核奖，另有全年5000元过节费、年底双薪。就这些了.青岛房价，唉，大家都知道，贵的出奇啊！！ 山东省泰安市泰山区，工作近3年，1475元/月，其他没有。 潍坊市某县,1070,各种奖金补助全年4000,无任何其他收入 事业编,临沂苍山,724/月 日照岚山区公路局，我哥刚去1500，季度奖金接近一万上海公务员收入 根据网上论坛网友公布的数字显示，上海某系统的公务员工作第一年月薪可达5542元，年薪66509元；转正后月薪7504元，年薪90050元。具体情况为： 一、基本收入 月工资：1158.9，公务员发13个月工资，合计1158.9*13=15065.7 （转正后大约在1500-1600,）按1550合计1550*13=20150 月公积金（个人加单位）：212 合计212*12=2544 （转正后大概在250左右，合计250*12=3000 月奖金：1500（上海公务员第一年奖金是半薪）合计1500*12=18000 （转正后基数将变成3000）合计：3000*12=36000 第一年试用期基本收入合计：15065.7+2544+18000=35609.7 转正后每年的基本收入合计：20150+3000+36000=59150 二、补贴收入 试用期和转正后的补贴基本是没有差别的，大致包括： 每月饭贴：300，合计300*12=3600 每季度车贴：500，合计500*4=2000 元旦、春节、五一、十一这四大节日各发过节费2000，合计2000*4=8000 每年的七、八、九月各发高温费500，合计500*3=1500 每年旅游费（报销）：2000 每年健身费（报销）：1500-2000，按1800计 全年全勤奖：6000 全年的补贴收入合计：3600+2000+8000+1500+2000+1800+6000=24900 三、非现金福利 非现金福利主要是单位不定期充值的联华超市购物卡，餐饮卡，牛奶票等，一年大概有6000左右。广东公务员收入 “我们办的案比以前多了，奖金却比以前少多了，因为诉讼费都上交财政了。”珠三角地区某中级法院一位法官昨日对《第一财经日报》如是说。 韶关市环保局一位工作人员则向记者表示了对该政策的认可：“在实行这个政策之前，我一个月只有2000多元。现在算上年终奖，平均每月收入接近4000元。” 这个让不同地区、不同部门公务员产生不同评价的政策，便是在广东多数地区试行了3年的公务员津贴统一发放制度改革，广东省官方又称其为“公务员政策外补贴的规范工作”。财政部纪检组近日的一份调研报告对这项改革下了结论：“打开前门，堵住后门。” 规范了公务员收入分配秩序，促进了依法行政。 岗位津贴明确为 1550~7800 元 怎样使公务员收入管理更规范？“办法只有一个，就是把所有资金纳入财政监管渠道。”广东省财政厅厅长刘昆向记者解释改革政策的出台背景时说。 2002年，在全面清理核查的基础上，结合广州市的物价指数、生活指数和个人所得税对实际工资收入的影响等因素，广东省财政厅会同省人事厅研究制定了统一省直机关公务员岗位津贴的方案。 该方案的要旨是简化工资结构，将现行国家和省统一发放的各项津、补贴及各单位自行发放的各种补贴统一归并为“岗位津贴”。这样，公务员收入由基本工资、岗位津贴、月均年终奖(广东省规定，年终奖相当于3个月的基本工资)三部分组成。政法机关、纪检等特岗人员另有250元／月的特岗补贴。 这个方案制定了按职务分档的统一的岗位津贴标准：最高正省7800元／月，最低新参加工作人员1550元／月。人均每月岗位津贴为3800元。加上其他部分，公务员月人均收入5200元。 先查“小金库”再查经营性资产 统一岗位津贴后，为解决资金来源，盘活存量，堵住漏洞，广东省政府作出部署，对省直机关的银行账户及其资金余额进行了全面清理、收缴。仅2003年上半年，由省财政厅、监察厅、审计厅、人民银行四个部门组成的16个清查小组，对省直各部门自查自报银行账户及资金情况作了详细核查后，就核实银行账户1690个,资金余额110亿元。 为彻底堵住后门，2003年10月,广东省委、省政府又对省直党政机关、事业单位的经营性资产进行了全面清理。这次清理的对象是各单位采取自营、出租、参股、合作等形式经营，从而获得经济利益的房地产。“清理办”在各单位自查的基础上，还组织了11个核查小组、共500多人次,对各单位自查上报的资产清理情况进行了实地核查。 省直机关的做法迅速在全省得到推广。截至2003年底，广东大部分地区均推行了公务员岗位津贴统一发放的做法。 财政部纪检组近日对广东省2年多来规范公务员政策外补贴的实际情况进行了调研。在向中纪委、监察部递交的调研报告中，财政部纪检组称：广东的做法规范了公务员收入分配秩序，促进了依法行政，规范了各单位的财务和资产管理，促进了相关改革。 报告同时也指出了一些问题：由于财政情况的差异，不同地区的公务员，津贴差距较大，“如省直部门人均月津贴3800元，而韶关市人均月津贴只有540元，相差7倍多。另外，工作量大的执法部门，与其他部门一样实行统一的津贴标准，对这些部门的积极性有一定影响。” 不过，报告结尾处表示：“广东作为经济发达省份，清理、规范政策外补贴后，规定的统一岗位津贴标准较高，这一点其他大部分省区不可简单类比。” 相关背景 “好机关”收入曾五倍于“差机关” 广东省最早试行公务员津贴统一发放制度改革的是省直机关。问题显露于2002年。当时，在异常“惨烈”、录取率达到40：1的省直机关公务员录取中,省人事厅的工作人员发现了一个怪现象：某些部门报考者如云，录取率达到百里取一；某些“清水衙门”却报考者寥寥，报名人数甚至还不及拟录取人数。 这种现象反映出由于各机关不同程度地存在着资金“自留地”，因此即便同属省直机关，同一级别的公务员在收入上却相差甚远。广东省人事厅一位工作人员介绍说：“当时，‘好机关’的工作人员一年下来，收入是‘差机关’工作人员的5倍。都说要改革分配制度，其实政府内部的分配就存在着不公平。” 而广东省财政厅的资料显示，2002年以前，广东省各政府部门自行发放的政策外补贴普遍存在以下两个问题：首先是补贴标准不统一，导致公务员之间收入差距不合理拉大，心理失衡，不满增多，同时也不利于干部的交流使用。如省直机关2001年在职人员政策外补贴发放最高的单位年人均达4.3万元，最低的才0.4万元,相差11倍。 其次，补贴资金来源情况复杂，直接催生了各种违法违规现象。各地政策外补贴资金的来源主要有财政拨款、预算外收入、物业出租收入、所属企事业单位上缴收入和工会收入等。这些资金来源中，绝大部分不能通过正常的会计核算“见光”。为规避财政监管，各部门纷纷建立“账外账”和“小金库”。这在扰乱会计秩序的同时，还易滋生违法乱纪和腐败现象，也阻碍了“收支两条线”改革
江苏公务员收入 人工作5年有余，余在外企，然同学大都分布于各类政府机关，闲暇时常聚会，都公务员收入多有了解，下面向各位作一汇报。 几点说明： 地区：江苏 年龄：都是30岁不到 学历：皆本科 收入：不含实物福利、优惠券福利、购房补贴福利等，并且是税后收入，不含公积金和各类保险。 女生A，江苏省地税系统，在省地税部门，不在下面，年收入合计约：7-8万。 男生B，南京海关，年收入8-10万 男生C：南京某派出所,年收入7-8万 女生D：南京检验局：年收入8万-9万 男生E：南京工商局：年收入9-10万 女生F：南京教育局：年收入6万 女生G：江苏妇联：年收入6-7万左右 女生H：南京水利局：年收入6-7万左右 男生I：南京建业区政府：年收入7万左右 男生J：南京劳动保障中心，年收入-7万 女生K：常州海关：年收入11-12万左右 女生L：常州地税：年收入12-13万 男生M：南通地税：年收入8-9万 另，几乎每个单位都有低价集资房，比如同样区域的商品房5500一平，而他们的集资房是3000一平方，都是委托开放商开发，自己出一部分钱，单位出一部分钱，开发商少了宣传费及其他费，实际开发费用也可能比普通商品房少些。所以，我的这些同学基本上都买了两套房子。一套单位的集资房，一套买的商品房。 另外，几乎都买了车，最好的奔驰，最差的现代索纳塔。单位有车补，高于实际话费。 他们买的单位集资房都是一次性付清。买的商品房算得很好，交了比较高的首付，下面每月要付的正好相当于他们的住房公积金（每月大致在1400左右，夫妻俩都是公务员的话，就是2800）。 另外，其他，吃喝拉撒等等，大部分都是单位报销了。 以上绝对事实，出入不会太大，如果说谎（误差不计），罚我下辈子投胎做日本鬼子。再看看江苏普通百姓的收入，为了公平起见，我们也选择是本科的，30岁不到的： 南京地区，平均2000一月，除了基本的保险外，住房公积金很少，200元/月，其他基本没有。当然，高的比公务员还好，比如移动，电力，或者特别好的高技术企业（那极少极少，而且也真的靠自己水平），低的就1000元，平均2000/月已经比较乐
3、通过活动，使学生养成博览群书的好习惯。
B比率分析法和比较分析法不能测算出各因素的影响程度。√C采用约当产量比例法，分配原材料费用与分配加工费用所用的完工率都是一致的。Ｘ
C采用直接分配法分配辅助生产费用时，应考虑各辅助生产车间之间相互提供产品或劳务的情况。错
C产品的实际生产成本包括废品损失和停工损失。√
C成本报表是对外报告的会计报表。×
C成本分析的首要程序是发现问题、分析原因。×
C成本会计的对象是指成本核算。×
C成本计算的辅助方法一般应与基本方法结合使用而不单独使用。√C成本计算方法中的最基本的方法是分步法。XD当车间生产多种产品时，“废品损失”、“停工损失”的借方余额，月末均直接记入该产品的产品成本
中。×
D定额法是为了简化成本计算而采用的一种成本计算方法。×
F“废品损失”账户月末没有余额。√
F废品损失是指在生产过程中发现和入库后发现的不可修复废品的生产成本和可修复废品的修复费用。Ｘ
F分步法的一个重要特点是各步骤之间要进行成本结转。(√)
G各月末在产品数量变化不大的产品，可不计算月末在产品成本。错
G工资费用就是成本项目。(×)
G归集在基本生产车间的制造费用最后均应分配计入产品成本中。对
J计算计时工资费用，应以考勤记录中的工作时间记录为依据。(√)
J简化的分批法就是不计算在产品成本的分批法。(×)
J简化分批法是不分批计算在产品成本的方法。对
J加班加点工资既可能是直接计人费用，又可能是间接计人费用。√J接生产工艺过程的特点，工业企业的生产可分为大量生产、成批生产和单件生产三种，XK可修复废品是指技术上可以修复使用的废品。错
K可修复废品是指经过修理可以使用，而不管修复费用在经济上是否合算的废品。Ｘ
P品种法只适用于大量大批的单步骤生产的企业。×
Q企业的制造费用一定要通过“制造费用”科目核算。Ｘ
Q企业职工的医药费、医务部门、职工浴室等部门职工的工资，均应通过“应付工资”科目核算。Ｘ
S生产车间耗用的材料，全部计入“直接材料”成本项目。Ｘ
S适应生产特点和管理要求，采用适当的成本计算方法，是成本核算的基础工作。(×)
W完工产品费用等于月初在产品费用加本月生产费用减月末在产品费用。对
Y“预提费用”可能出现借方余额，其性质属于资产，实际上是待摊费用。对
Y引起资产和负债同时减少的支出是费用性支出。XY以应付票据去偿付购买材料的费用，是成本性支出。XY原材料分工序一次投入与原材料在每道工序陆续投入，其完工率的计算方法是完全一致的。Ｘ
Y运用连环替代法进行分析，即使随意改变各构成因素的替换顺序，各因素的影响结果加总后仍等于指标的总差异，因此更换各因索替换顺序，不会影响分析的结果。(×)
Z在产品品种规格繁多的情况下，应该采用分类法计算产品成本。对
Z直接生产费用就是直接计人费用。XZ逐步结转分步法也称为计列半成品分步法。√
A按年度计划分配率分配制造费用，“制造费用”账户月末(可能有月末余额/可能有借方余额/可能有贷方余额/可能无月末余额)。
A按年度计划分配率分配制造费用的方法适用于(季节性生产企业)
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