一年级《职业发展与就业指导》考试 |
试卷总分:100分 通过分数:60分 考试时长:90分钟 |
客观题(每小题:2分) |
1,生涯是以个人事业角色的发展为主轴,也包括了其他与工作相关的角色,包括学生、子女、父母、公民等涵盖人生整体发展的各个层面的各种角色。这体现了生涯的什么特性? |
A. 综合性 正确答案:A |
2,生涯规划过程中,生涯探索的内容包含哪些方面:(1)知己 (2)知彼 (3)确定目标 (4)实现方法 |
A. (1)(2)(3)(4) 正确答案:D |
3,我们最好在什么时候开始考虑个人的职业生涯发展问题? |
A. 大学毕业前 正确答案:D |
4,规划,是制定比较全面的长远的发展计划,是对未来( )问题的思考、考量和设计未来整套行动方案。 |
A. 整体性、长期性、基本性 正确答案:A |
5,影响生涯规划的外在因素不包括: |
A. 家长的意愿 正确答案:A |
6,大学时期,心理发展正在逐步走向成熟。心理状态如何,可以用心理健康的标准来衡量。以下不属于衡量标准的是: |
A. 情绪健康 正确答案:C |
7,对于社团工作,是“精耕细作”还是“浅尝辄止”,要结合自己大学生涯规划的实际。以下做法正确的是: |
A. 做好社团工作与学习时间的选择 正确答案:D |
8,任何一门学科领域都包含基本概念、基本理论和基本方法,因此通过学习任何一门专业,都可以掌握一套“如何学习的方法”。你认为这种说法: |
A. 正确 正确答案:A |
9,对于大学生应该如何培养生活自理能力,尽快实现从中学到大学的过渡,下面说法错误的一项是: |
A. 学会日常生活的打理,如准时起床、运动、收拾房间等 正确答案:D |
10,多年不见的朋友或老同学,在自己的脑海中的印象最深的,其实就是临别时的情景,这是( )的表现。利用这种效应,在与朋友分别时,给予他良好的祝福,这样自己的形象会在对方的心中美好起来。 |
A. 群体效应 正确答案:D |
11,人格类型不能作为人员甄选的标准,需要参考其他测验的结果。你认为这一说法: |
A. 正确 正确答案:A |
12,霍兰德的职业六边形理论不包含以下哪种兴趣类型? |
A. 社会型 正确答案:C |
13,如果某个观点不是一个人自主选择认同的,那么这个观点就不是他的价值观所在。你认为这种说法: |
A. 正确 正确答案:A |
14,喜欢创造和自我表达、喜欢艺术的人,属于霍兰德六种类型中的哪一种? |
A. 研究型(I型) 正确答案:B |
15,一个人的价值观不需要体现在他的实际行动上。你认为这种说法: |
A. 正确 正确答案:B |
16,气质类型为胆汁质的人,更适合从事以下哪种工作? |
A. 充满变化性的工作 正确答案:B |
17,别人了解,自己却不了解的个人特点属于( );自己了解,别人不了解的个人特点属于( )。 |
A. 盲区;盲区 正确答案:B |
18,人格特点没有好坏之分。你认为这种说法: |
A. 正确 正确答案:A |
19,以下能力中,属于特殊能力的是: |
A. 创造力 正确答案:B |
20,如果一个人喜欢自我表达,喜欢多样化与变化性,且富有想象力和创造力,你觉得下列哪个职业比较适合他? |
A. 工程师 正确答案:C |
21,任何一种兴趣总是针对一定事件,为实现某种目的而产生的。人对他所感兴趣的事物总是心向神往,积极地把注意力指向并集中于该种活动。这说明了兴趣的哪种特点? |
A. 指向性 正确答案:A |
22,每一种职业都对从业者的性格品质提出了特定的要求,要适应这一职业就需要具备相应的性格特征。你认为该说法: |
A. 正确 正确答案:A |
23,在( )时期,一个人的价值观开始形成。 |
A. 幼年 正确答案:B |
24,喜欢处理信息或观点、探索和理解事物、研究那些需要分析和思考的抽象问题的人,属于霍兰德六种类型中的哪一种? |
A. 研究型(I型) 正确答案:A |
25,喜欢和事物打交道、喜欢用手或工具制造或修理东西的人,属于霍兰德六种类型中的哪一种? |
A. 研究型(I型) 正确答案:D |
26,处在马斯洛需要层次理论中最高层的需要是: |
A. 生理需要 正确答案:D |
27,兴趣可分为直接兴趣和间接兴趣,两者可以相互转化,但不能在一件事上同时存在。这种说法,你认为: |
A. 正确 正确答案:B |
28,气质类型为抑郁质的人,更适合从事以下哪种工作? |
A. 富有刺激性和挑战性的工作 正确答案:C |
29,如果一个人喜欢帮助别人解决问题,喜欢服务他人,且具有良好的人际交往能力,你认为下列哪个职业比较适合他? |
A. 工程师 正确答案:B |
30,喜欢帮助别人、与人合作的人,属于霍兰德六种类型中的哪一种? |
A. 企业型(E型) 正确答案:C |
31,企业人力资源管理员是从事人力资源规划、员工招聘、绩效考核、薪酬福利管理、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。关于企业人力资源管理员的这一定义,你认为: |
A. 正确 正确答案:A |
32,外企一般都是比较规范的公司,甚至是百年老店,所以其用人与选才标准都自成体系,即各有各的用人之道。从宏观上来讲,外企用人的基础标准主要有三个,下列选项中,一般来说不属于外企的用人基础标准的是: |
A. 教育背景 正确答案:B |
33,目前来看,以下职业中,属于夕阳职业的是: |
A. IT编程人员 正确答案:C |
34,营销师是从事市场分析与开发研究,为企业生产经营决策提供咨询,并进行产品宣传促销的人员。关于营销师的这一说法,你认为: |
A. 正确 正确答案:A |
35,目前,我国的劳动力总量仍处于供不应求的状态。你认为这种说法: |
A. 正确 正确答案:B |
36,岗位探索的具体内容是: ①岗位的定义、工作内容及要具备的素质 ②岗位晋升通路 ③不同背景下的岗位要求 ④个人与岗位的差距 |
A. ①② 正确答案:D |
37,各种用人单位中,对劳动力需求量最大的是: |
A. 政府机构 正确答案:C |
38,人才是企业宝贵的智力资源。下列选项中,不是企业衡量人才的标准的是: |
A. 知识水平 正确答案:C |
39,近年来,随着市场经济的发展和国家政策的调整,一批新型国有企业脱颖而出,这些新国企表现出了全新的特征。关于新国企,以下说法错误的是: |
A. 新国企设立时间较晚,规模适中,并且大多为朝阳产业 正确答案:A |
40,可以对行业发展产生重大影响的因素包括哪些:(1)社会需求 (2)技术因素 (3)资本投入 |
A. (1)(2) 正确答案:D |
41,大学生的职业定位是个人价值与社会价值的统一。你认为该说法: |
A. 正确 正确答案:A |
42,目标成功学研究发现,许多生理上的病症源于心理疾患,而许多心理疾患源于( )的缺失。 |
A. 长远目光 正确答案:C |
43,以下哪项不属于职业决策的反应形态? |
A. 理性型 正确答案:B |
44,以下哪项不是影响个体决策的社会环境系统因素: |
A. 理解政策边界 正确答案:C |
45,理性决策的判断标准之一是知道自己做出了一个满意的选择。你认为这种说法: |
A. 正确 正确答案:A |
46,国际马拉松比赛世界冠军山田本一在他的自传中这么说:“每次比赛之前,我都要乘车把比赛的线路仔细看一遍,并把沿途比较醒目的标志画下来,比如第一个标志是银行;第二个标志是一棵大树;第三个标志是一座红房子……这样一直画到赛程的终点。比赛开始后,我就奋力地向第一个目标冲去,等到达第一个目标后,我又以同样的速度向第二个目标冲去。40多公里的赛程,就被我分解成这么几个小目标轻松跑完了。起初,我并不懂这样的道理,我把我的目标定在40多公里外终点线的那面旗帜上,结果我跑了十几公里时就疲惫不堪了,我被前面那段遥远的路程给吓倒了。”这说明了什么道理: |
A. 职业生涯设计中目标分解的作用 正确答案:A |
47,生涯决策风格包括哪几种:①麻痹型 ②直觉型 ③计划型 ④顺从型 |
A. ②③④ 正确答案:D |
48,“直觉型”决策风格是依据( )来做出决策。 |
A. 逻辑 正确答案:C |
49,在做生涯抉择时,有些人根据自己此时此刻的感受或情绪反应,做出直接的决定。这一类型的人能为自己的抉择负责,但常跌破旁人的眼镜。他们的决定是自发性的,在时间紧迫时非常有用,缺点是容易受主观意见影响。这种生涯抉择类型属于? |
A. 理智型 正确答案:B |
50,职业决策过程中,运用推理、比较和数据分析,综合考虑多方面的利弊得失,找出正面预期多、负面影响少的方案,是哪种方法: |
A. 直觉法 正确答案:C |
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