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吉首大学张家界学院院团总支内部各部门量化考核条例
吉首大学张家界学院院团总支内部各部门量化考核条例
发布时间:2023-06-07 10:13:15 来源:
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精品
吉首大学张家界学院院团总支内部各部门量化考核条例
一、考核目的
为促进我校院团总支工作的顺利展开,进一步贯彻和落实“自我教育、
自我管理、
自我服务”
的方针,
在院团总支内部形成争先创优的良好工作氛
围,特制定本考核条例。
二、考核原则
客观、公正、公平、公开、合理
三、考核形式
(一)
考核依据:
上交材料、
工作总结、
工作计划、
日常交流、
日常观察、
其它相关信息。
(二)考核对象:组织部、宣传部、办公室、社会实践部
(三)结果组成:
总分(
100'
)
=
主席团(
60'
)
+
自评分(
10'
)
+
互评分(
10'
)
+
外部
评价(
10'
)
+
下级考察(
10'
)
注:基准分包括会议情况、上交材料和内部建设;学院评分取各分团总
支对相应部门评分的平均分(除去最高分和最低分)
。
四、考核内容
(一)主席团评分(
20'
)
主席团根据各部门的工作情况评分,部门最终得分取其平均分。
(二)自、互评分(
20'
)
各部门根据平时工作开展情况进行自我评定(
10'
)
可编辑
精品
各部门根据当月工作联系和配合情况对其他部门进行评分(
10'
)
自、互评分内容包括:工作态度、工作完成情况、工作配合。
(三)会议情况(
5'
)
1
、各部门每星期至少召开一次部门内部例会(
3'
)
,应有组织部一科室
人员参加。组织部一科室人员根据会议氛围和形式等即时评分。未通知组织
部一科室人员的部门,酌情扣分。如有特殊原因不能召开例会的部门应提前
向分管团总支学生副书记和老师申请,当月本项得分等同部门例会最低分。
否则一律记为
0'
。
2
、根据每周进行的部门交流情况,及月末根据部门成员工作交流记录
进行评分(
2'
)
;
(四)会议记录
(5'
部门例会记录应在规定时间内上交。组织部一科室根据记录的内容、形
式等进行评分。
(五)工作总结(
10'
)
工作总结应如实反映工作情况:工作过程中的问题,解决措施,工作计
划以及对各部门的要求,意见和建议,并在指定时间内将电子版工作总结上
传至组织部邮箱(
446776317@qq.com
)
。
(六)内部建设(
30'
)
1
、日常工作(
15'
)
1.1
组织部:
一科室
(
1
)平时表现(到会率、工作态度等)
(
4'
)
;
可编辑
本文来源:
https://www.2haoxitong.net/k/doc/5068ed24710abb68a98271fe910ef12d2bf9a912.html
《吉首大学张家界学院院团总支内部各部门量化考核条例.doc》
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