消防部队酒驾剖析材料

消防部队酒驾剖析材料

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篇一：

消防部队酒驾剖析材料（原标题：

全省消防坚决杜绝官兵酒驾问题）公安部消防局纪委《关于大力整治酒驾问题的通知》下发后，省消防总队深入学习贯彻落实部局要求，采取四项有力措施，坚决杜绝官兵酒驾问题的发生。深入分析队伍形势省消防总队党委、纪委第一时间召开会议，分析查纠队伍管理中的薄弱环节，研究制定整改措施。针对队伍管理现状，在全省消防部队部署开展“开车不喝酒、喝酒不开车”专项教育活动，将杜绝酒驾作为常态化工作，警钟长鸣。各级党委按照总队党委部署要求，将部局《通知》传达到每一名官兵，找出官兵“八小时”以外管理中存在的漏洞和薄弱环节；每名官兵紧密结合工作、生活实际，从思想、纪律、作风上全面剖析、深入反思，查隐患、找不足，明确下步工作方向。强化官兵法纪意识强化党纪法规学习，组织全体官兵，以及政府专职消防员、消防文员，认真学习《刑法》、《道路交通安全法》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国人民解放军纪律条令》等法律法规，帮助官兵了解酒驾行为应受到的法律制裁和纪律处分措施，提高遵纪守法的自觉性、主动性，切实筑牢思想防线。加强反面警示教育，以近年来部队内外发生的酒后驾驶事故案件为题材，通过编发警示教育读本、开辟安全教育专栏、观看警示教育片等形式，开展震撼心灵、触及灵魂的警示教育，组织官兵结合案例写心得、讲体会、谈教训，进一步统一思想、深化对酒驾危害性的认识，彻底消除侥幸心理。切实加大监管力度省消防总队专门配备“酒精测试仪”，组织警务、装备等职能部门，加大督察检查力度，选取夜间对行政车驾驶员开展随机检查测试。加强重点人员管理，对排查中发现的思想不稳定、执行禁令规定不严格及嗜好饮酒的官兵，逐一教育谈话，落实帮教措施，避免违纪问题的发生。向每名官兵家属发放《预防酒驾告知书》，主动同官兵家属建立联系，向家属讲解部队的各项规定和监督教育的重要性以及出现问题的危害性，争取家属的理解和支持，发挥家庭的监督作用。为全省消防部队所有行政车辆和官兵私家车安装行车安全语音提示器，车辆发动时自动提醒驾驶员切勿酒后驾车，及时防范。坚决严处酒驾问题

篇二：

消防部队酒驾剖析材料为认真贯彻落实中共公安部消防局纪律检查委员会下发的《关于大力整治酒驾问题的通知》，切实加强部队车辆运行安全管理，从严规范车辆运行秩序，杜绝车辆交通违法行为发生，树立消防部队良好形象，4月12日上午，万安县消防大队组织官兵召开酒驾问题集中学习讨论活动，大队全体官兵参加会议并认真听取学习文件精神。会议由大队党委书记、教导员黄鸫主持。会上，教导员黄鸫首先组织官兵再次学习巩固了《全市部队集中开展酒驾问题教育整顿活动实施方案》，就“酒驾问题教育整顿活动”内容向参会人员作了细致地讲解，让与会官兵充分认清酒驾问题的严重危害，充分认识到开展教育整顿活动的重要意义。紧接着，教导员结合部队发展实际，围绕“开车不饮酒、饮酒不开车”这一主题，组织官兵开展了相关讨论。随后，官兵们结合个人的认识和身边发生的案例展开了讨论，纷纷进行发言，并就如何预防酒驾，做到安全出行进行了深入剖析，提出了相应的解决对策，现场讨论气氛浓厚，取得了良好的成效。官兵们纷纷表示要认真学习车辆管理相关制度，时刻保持清醒的头脑，警惕酒驾带来的危害，从自身做起，严禁酒后驾车，自觉做酒驾问题教育整顿活动的监督员，争做文明出行的表率，确保部队内外安全稳定。通过开展此次学习讨论活动，让广大官兵对酒驾的危害有了更加深刻的认识，树立了官兵们的安全意识和自律观念，进一步夯实了教育整顿活动效果，让官兵们真正将“拒绝酒驾”作为一条人生准则铭记于心，实践于行，切实维护好消防部队的良好形象。（罗欣欣）

篇三：

消防部队酒驾剖析材料近日，青海消防总队印发《青海省公安消防总队从严整治酒驾问题专项行动方案》。海北消防高度重视，积极部署，从严格部队安全管理教育，强化官兵落实条令、遵守禁令意识等方面入手，坚决杜绝酒驾问题发生，确保部队安全稳定。统一思想、提高认识，充分认清开展从严整治酒驾问题专项行动的重要意义。支队第一时间将总队文件转发至各基层部队，要求各级召开党员大会、军人大会、座谈会等方式，传达学习文件精神，切实把官兵思想和行动统一到上级部署精神上来，确保专项行动顺利开展。同时，加大对车辆和人员的监控力度，对持有机动车辆驾驶证的官兵统一登记造册，严格车辆派遣，利用车载GPS定位系统进行实时监督。明确目标、突出重点，扎实抓好专项行动的措施落实。要严格对照《安全防事故工作目标责任书》要求，逐人签订自我官兵安全目标承诺书讲清政策要求，做好动员发动，明确责任人。同时，在加强明查暗访的同时，要积极协调州司法局、州交警支队人员举办法律讲堂活动，从法律法规层面剖析酒驾违法案例，使官兵进一步深刻认识酒驾的危害，坚决筑牢安全防事故思想防线。丰富形式，营造氛围，为开展专题行动提供有力舆论支撑。要把从严整治酒驾问题专项行动与条令条例学习活动月相结合，坚持两手抓两手硬，确保两不误两促进。同时，要积极拓展学习阵地，一方面通过信息网、横幅和文化长廊等形式，刊载酒驾违法案例，警醒官兵，启发自觉，营造浓厚的学习氛围，另一方面充分利用“微教育”模式，集中开展“微讨论”，发表“微感言”，撰写“微感悟”，营造了浓厚的学习氛围。（方正林）篇

四：

消防部队酒驾剖析材料桂东中队政治工作例会和准备会发言材料201X “十二五”规划的决战决胜开局之年，大是十八大胜利召开的一年 一是要推陈出新，多策并举。各基层单位政治工作要坚持高标准、 严要求，精益求精，不断改进工作方法，推动政治工作再上一个台 二是要鼓足干劲，力争先进。政工干部要走在全支队的前列，给大家做表率，起好模范带头作用。同时要树立表彰先进典型，培养 官兵争先创优意识。三是要扑下身子，真抓实干。在具体工作中要 办好每天必办之事，尽好每人应尽之责，在抓落实、抓细节上下功 夫，确保取得实效。二是要切实做好国庆消防安保期间的思想政治工作。要站在 讲政治的高度，牢固树立责任意识、忧患意识和大局意识，切实增 强做好国庆消防安保期间思想政治工作的紧迫感。扎实开展“弘扬 公安消防精神、忠诚履行职责使命”主题教育活动，坚定理想信念， 强化忠诚意识，更加有效地履行公安消防部队职责使命。要始终坚 持以人为本，把官兵冷暖、基层疾苦放在心上，切实为官兵排忧解 难。要想方设法改善基层官兵的工作、生活环境，组织健康向上的 文体活动，创造拴心留人的良好环境。三是要扎实开展经常性思想政治工作。要强化思想政治教育， 做好深入细致的经常性思想工作，筑牢官兵防范事故违纪的思想防 线。认真落实支队安排部署的安全防事故文艺汇演活动，真正把安 全工作贯穿到各项工作之中，灌输到每名官兵思想之中。要突出对 “重点人”、勤杂零散人员、探亲休假人员和官兵八小时以外的管 控力度，严格执行部局“七个严禁”和总队“六个一律”，加大对 行政车辆、执勤车辆和私家车的管理，坚决预防各类车辆事故的发 生。在网络方面，不断深化网络安全教育，增强官兵对网络安全重 要性的认识，严格执行公安部“八条纪律”、“四个严禁”，确保 网络安全。四是要深入推进警营文化建设。要深入开展内容健康、积极向 上、丰富多彩、寓教于乐的文化教育活动，积极开展书画摄影展、 演讲比赛、乒乓球比赛、体育比赛、歌咏比赛等一系列文体活动。结合自身实际，打造打造警营文化品牌，要主动聘请地方老师，为 基层培养了一大批文艺骨干，并积极创建一支富有特色的文艺骨干 队伍。要加大警营文化的宣传力度，通过标语口号、橱窗、文化长 廊、网络媒体等载体，形成浓厚的警营文化氛围。为确保更好地开展各项工作，刘林波政委对政工干部提出要树 立“四种形象”。好学上进的形象。政工干部始终要把学习作为一 种政治责任，一种精神追求，一种立身之本，使学习成为第一需要， 形成勤于学习的风气、乐于求知的风气和勇于探索的风气。学习要 联系实际，着眼指导工作，防止好高骛远，多学一些与本职工作有 关的知识。爱岗敬业的形象。要发扬尽职尽责、殚精竭虑的精神， 一门心思干事业。要发扬积极进取、争先创优的精神，勇于当先进、 做模范，不因条件艰苦而降低工作标准，始终坚持热烈的进取意识， 争取单位建设年年有进步、有发展。开拓创新的形象。“上头千条 线、下面一根针”。基层是各项工作落实的终端，政工干部既要善 于领会上级的指示和意图，又要善于从中队的实际出发，选准上级 指示于本单位工作的切合点，创造性地拿出具有本单位特色的新举 措，有针对性的做工作。公平公正的形象。政工干部是做官兵思想 政治工作的“灵魂工程师”，工作中自觉模范带头，敢于叫响“看 我的”“向我看齐”的口号，自觉当好排头兵。凡是要求官兵做到， 自己首先做到。要坚持原则，秉公办事，做到公正、公开、公平， 不让歪风邪气有市场，始终做构建和谐警营的楷模。政治工作是构成部队战斗力的重要因素，是实现党的绝对领导和 部队履行职能使命的根本保证，是我军的“生命线”。部局面对新 形势新任务高屋建瓴地提出了法治政工建设，笔者作为政治工作的 组织者和实施者在实践中悟得，推进法治政工建设就必须要形成一 套系统完备的政工法规，培育一支堪当重任的执法队伍，建立一个 依法办事的务实导向，搭建一块凝聚警心的服务平台，把所有政治 工作固化在法的范畴内加上贯彻执行，切实发挥政治工作铸魂强警、 固本强基的服务保证功能。

一、建立完善规章制度，统筹谋划法规体系，为消防部队法治政 工建设提供系统完备的政工法规 健全运行法规，实现有法依。近来来，各级政治机关先后在 党委班子建设、基层党组织建设、思想政治教育、警营文化建设、 心理工作等方面探索建立了一系列指导性文件；尤其是去年部局下 发了《党的基层组织工作若干规定（试行）》和《思想政治教育大 个配套措施的纲领性文件，具有很强的针对性、操作性和指导性，全国消防也都在大张旗鼓地宣贯落实，一些长期困扰基层 的实际操作问题得到有效根除，基层官兵普遍反映良好。但回头系 统审视，部队党团组织生活不规范，政治教育时间人员难落实、政 工各业务领域建设不平衡等问题依然存在，这种现象的产生既有管 理体制、工学矛盾和人为操作因素，更多的还是法规制度的零散和 不健全造成的。借鉴解放军80 余年的政治工作历史发展进程，参照 中共中央和中央军委颁布的《政工条例》这部母法，我们必须要立 足当前抓紧制定出台谋划消防部队政治工作长远发展的《加强和改 进政治机关和政治干部队伍意见》的总纲领，《意见》要将指导思 想、目标任务、建设标准、职责定位、保障措施上升到法规的高度 来保障执行。在此基础上，要依据国家、中央军委和总政治部、公 安部、部消防局的法规制度，组织专家对消防部队现行的政治工作 制度、操作流程、岗位职责等进行讨论梳理，对政策相冲突的以上 级法为依据进行全面清理纠正；并按政治机关和基层单位两个层面 分别编印制作《政治机关工作规范》和《基层政治工作操作规范》， 对所有规程的整体框架以树状流程图的形式进行细化明确，把每日、 每周、每月、每季、每半年、全年的规定动作以示例范本的形式加 以固定，增强实用性和操作性，为各层面政治干部理清工作头绪、 提供业务指导；以此来形成以一部总纲为引领、两本规范为支撑的 系统总结、科学集成消防部队政治工作经验做法的法规运作体系， 真正使消防部队政治工作走上法制化建设轨道。强化跟踪问效，实现违法究。法治政工不能单纯靠自觉贯彻 执行，刚性惩处维护法纪严肃性是法治政工建设的根本保障。公安 部“五条禁令”文字虽然简短，但却落地有声，靠的就是附加的责 任追究威慑力；酒驾入刑同样印证了敬畏法规道理。为此，一定要 建立健全政治工作考评督办机制，对政治工作不落实的具体原因进 行分析判定，根据情节性质既要追究政治干部组织实施的主体责任， 又要追究参与对象的个体责任，综合运用行政、经济等手段把政治 工作落实情况与单位和官兵的评先评优、提拔使用直接挂钩，激发 广大政治干部按规抓建的主动性和官兵积极参与的热情。一是定好 规矩常态督。制订《政治工作督察实施办法》，依托纪保督察科整 合资源成立督察队，采取“周督、月查、季考”的方法，通过网上 考核、随机抽查、实地印证、视频督察、推门听课、调阅资料等方 式，围绕政治工作制度落实、专题教育开展、自主教育实施等重点 性、阶段性工作开展常态化、动态化督导；对一个问题反复发生、 经常性制度不落实的予以实名通报，并将督察存在的问题实施经济 惩罚或诫勉谈话，切实解决政治制度执行不严格，形同虚设的问题， 推进政治工作由“随意抓”向“依法抓”转变。二是考核改革全程 督。要细化出台《政治工作考核评估办法》，大比例地削减年终政 治工作考核分值，坚持定性分析与定量分析相结合的考核方式，把 考核侧重点放在月度、季度和专项教育考核上，每次考核都要排名 通报并要切实提高评价结果在年度政治工作考核的占分比例，迫使 部队将政治工作抓在平时、做在经常，改变以往以会议贯彻会议、 文件贯彻文件，重部署、轻落实，随意破除挤占政治教育时间年终 突击补档案的恶习。年终考核主要是重实绩、重规范、重中心、重 操作，凡阶段性考核查检过的台帐一律不检查，减少查考档案文件 等台帐，尽可能增加一些实际操作、业务答辩、系统印证、座谈了 解等内容，增强考核定位的科学性。

二、建强政治干部队伍，竞争激励倒逼成才，为消防部队法治政 工建设培育堪当重任的执法队伍 赛场选马壮队伍。要从大（中）队政治主官担任本级党组织书记的岗位需求入手实行准入制，前瞻性地出台《新任基层政治 主官岗位资格考试制度》和《政治机关干部选调办法》，对各层面 政治干部选拨必备素质、基本条件、任职资历予以细化明确，并按 照公布岗位、报名、资格审查、能力测试、组织考察、试用录 道程序组织公选，变“伯乐相马”为“赛场选马”，树立竞争激励、任人唯贤、注重实绩的政治干部选拔任用机制，确保政治 干部在任职起点上就达到理论水平上高于人，能力素质上强于人， 自身形象上优于人。在此基础上，要特别注重政治干部后备队伍建 设，建立健全《新任干部适岗能力评估指标体系》实行定向培养， 对新生长干部任职满1 年后进行“3+1”综合分析考评，对适合政治 工作方向发展的，纳入政治干部后备库，实行以老带新的“‘１＋ １’对口结对”定向帮带培养，为造就一支政治坚定、素质复合、 严谨务实、廉洁正派的复合型政治干部队伍储备人才。同时，要有 计划地增加地方院校政治工作专业的大学生招收数量，优化政治干 部队伍结构。淬火锤炼逼成才。要紧紧围绕胜任第一岗位任职的需求，回 顾总结大教育大培训经验，制订涵盖集中培训、在岗自学、网上练 兵、选派进修、比武竞赛、参观践学、上挂下派等多种培养形式为 一体的《政治干部队伍教育培养办法》，建立与实战相匹配的持续 给力的倒逼培养教育机制。一是建好培训基地。要充分现代科技， 在支队级单位设立集“设备现代化、资料数据化、教学网络化、管 理规范化、运行常态化”的政治指导员之家，推行常态化的运作模 式，使“家”承担起会议研讨、集中培训、视频授课、比武竞赛、 评教评学、业务交流的集成化功能，满足政治干部工作、学习、交 流的需要。在此基础上，可充分利用地方教学资源，依托党校建立 干部理论学习基地；依托革命圣地建立爱国主义教育基地；依托高 等学院建立警地两用人才培训基地；依托监狱或看守所建立警示教 育基地。二是搞活练兵比武。精通本职业务才能依法开展政治工作， 大力推行逢会必考、逢训必考、阶段比武、岗前考核等业务能力测 试是迫使政治干部端正学风，实现“要我学”为“我要学”的有效 途径。要按照“干什么、练什么，缺什么、补什么”和“掌握基本 的、熟悉共同的、精通本职的”的原则要求，开发岗位练兵信息系 统，每周网上考核练兵，每月结合政工例会组织测试，每季开展综 合会考；考题要走出纯理论性的问答误区，多出一些需要多项政策 组合回答的综合辨析题，提高政治干部应对实践操作需求的能力。在此基础上，要紧扣政治教员素质提升环节，建立《三级“四会” 政治教员等级评定机制》，采取现场答辩、上机操作、实际授课等 方式，分别从政治教育授课、制定教育计划、思想心理解答、政工 基础理论四个方面对政治干部进行考核评定，并把具备四会教员资 格作为政治干部的基本任职条件。三是做实理论调研。建立《政治 干部理论调研调控机制》，政治机关根据形势任务的变化和政治工 作的发展，拟订调研重点课题，引导广大政治干部着眼指导实践、 解决问题、推进发展的实际，撰写前瞻性地破解影响和制约部队发 展的高质量调研文章，适时开展优秀政工调研成果评选活动，开辟 专栏交流调研成果，推广调研成果和工作经验。搭建舞台助成长。要加大政治干部双向代职、交流任职、岗 位轮换和当兵锻炼力度, 每年分批次分阶段组织基层政治干部和有 一定文字写作基础的干部到政治机关跟班见学锻炼，交任务压担子， 面对面传帮带，在重大任务完成中摔打磨炼。要利用远程视频会议 系统开设大讲堂，政工首长带头组织政治干部以公安消防部队思想 政治教育系列读本为基本教材，分课题轮流上大课，进一步盘活教 育资源，历练教员队伍提升内部教学质量。为政治干部配备政工工 具包，鼓励剪报收集积累教育素质。有针对性地选派政治干部参与 遂行作战任务，使政治干部多层次、多渠道地受磨炼。重视政工干 部的继续教育，鼓励参加各类自学、函授学习；有计划地选拔优秀 人才到武警学院、南京政治学院进修深造，引导政治干部努力学习 新知识、掌握新技能、增长新本领。

三、建实政治机关表率，自上而下推动执行，为消防部队法治政 工建设框定依法办事的务实导向 机关先行重表率。机关是基层的表率，推动政治工作法治化 进程，机关不能只拿“手电筒”更要“照镜子”，要深刻反思政治 工作制度落实不规范的根源。为此，机关要把带头贯彻落实政治工 作制度作为衡量自身建设的标尺；带头严格落实党委统一的集体领 导下的首长分工负责制，坚持把“十六字”方针自觉贯彻到党委决 策的全过程，不断完善党委议事制度、办事程序，班子成员要互相 补位不越位，分工不分家，实现组织建设制度化；带头结合队伍形 势分析严格落实议教制度，科学统筹安排政治教育，妥善处理工学 矛盾，达到减负增效的目的，党委议教要形成会议纪要报告上级和 通报部队贯彻实施；带头转变作风，决不插手基层敏感事务，党务 和政务全程公开自觉接受监督。机关党委要切实按照《公安消防部 队机关干部学习规定》和组织生活制度的要求，履行好抓机关党建 和学习教育的职责，党委班子成员要以普通党员的身份参加所在党 支部的组织生活，尝试推行机关干部理论学习学分制，切实建立落 实考勤和考察评学制度，并将结果作为机关干部考核评价、选拔任 用以及评优评奖的重要依据；以此实现凡是要求遵循的，机关首先 做到，以机关的模范行为带动和影响部队，形成自上而下、上行下 效的层层推动依法落实政治制度的务实导向。创新探索重实效。机关政工首长要把主要精力放在“抓教 育、管思想”上，在刚性落实法定政治教育日推门听课、政工例会、 教育准备会、政治教育考核评价等一系列大纲明文规定的制度的基 础上，要积极探索为基础减负增效的方法和途径，安排部署工作要 尽量做到量力而行，相同相近的合并、重复安排的删除、意义重大 的拓展、专业性强的分流，给部队留有消化落实的空间和余地；要 用创新思路把软功做实，开发干部绩效考评系统和政工业务系统， 实现机管人；统一官兵笔记本，凡是做下来能记录的各类会议或学 习，均按日期顺序实时记录，破解走过场、搞应付的现象，切实达 到增强正规教育秩序、增强教育效果的目的。同时，要将部队思想 政治教育经费列入单位年度经费预算，坚持专款专用，加大现代化 设施器材的配备和完善，使政治干部有发挥特长的用武之地。创先争优重竞争。要始终坚持目标管理责任制，对具体工作 实行定目标、定时间、定要求、定人员、定考评、定奖惩，将任务 落实到具体岗位、具体人员，切实做到千斤重担人人挑、个个肩上 有压力，形成环环相扣、层层推进的工作责任链。结合创先争优活 动，大力开展“争创先进政治机关、争当优秀政治干部”评比活动， 每年开展一次评比表彰；对被评为优秀的政工干部给予表彰奖励， 连续两年被评为优秀的，优先提拔使用；对量化考核评定中被评为 基本称职的限期改正或调离现职，对不称职的降职使用或作其它处 理；平时对个别表现差、工作常出差错、造成不良影响的随时淘汰， 建立优胜劣汰、能上能下、有进有出的动态任用机制。

四、建精警营政治文化，落实从优待警措施，为消防部队法治政 工建设搭建凝聚警心的服务平台 优化环境重熏陶。要突出警营政治环境建设，结合部队正规 化建设对现有的营区各类标识标牌进行清理，按照总政治部持久培 育当代革命军人核心价值观的具体要求，赋予营区文化、走廊文化、 操场文化、库室文化更多的革命精神、道德规范、消防特色和时代 元素；建好队史荣誉室，条件许可的应修建英模雕塑或功勋大道， 形成警营处处是课堂、时时受熏陶的浓厚政治环境和鲜明思想导向， 升华思想境界自觉遵循法纪条规。文韬武略激斗志。认真贯彻落实部局《加强公安消防部队警 营文化建设的意见》，以星级俱乐部创建为主阵地，坚持弘扬主旋 律，按照场地器材配套、文体活动经常、骨干队伍健全、管理规范 有序、服务保障到位的要求，广泛经常性地开展读经典著作、看红 色影视、唱消防组歌、写征文心得、黑板报评比、打篮球比赛等官 兵喜闻乐见的文体活动。以“一队一特色”工程为牵引，组建军乐 队把长期作为摆设的乐器演奏起来，深入挖掘驻地传统文化，创作 一批既紧贴消防实际、能展现消防官兵风采，又具有艺术感染力的 精品力作，进一步增强官兵的荣誉感和归属感。人文关怀栓警心。要坚持以人为本，建成集心理测试、心理 咨询、心理教育辅导、心理宣泄、辅助治疗和心理行为训练等多功 能的心理辅导站，制定《心理工作导则》，加强心理咨询师队伍建 设，鼓励政治干部积极参加国家心理咨询师等级资格考核，实现每 个基层单位有1 名三级心理咨询师的目标；并聘请嘉兴市康慈医院 资深人士建立专家心理辅导和每月巡回咨询制度，定期到部队坐诊、 巡诊等，帮助部队建立官兵《心理健康档案》，普及心理科学知识， 疏导官兵心理问题，诊疗官兵心理疾患，提高官兵心理素质。同时， 要积极推动落实从优待警各项措施，满腔热忱地帮助协调解决干部 转业安置、家属随军就业、子女入托入学等实际困难，指令性保障 官兵分批次休假和体检。队始终坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想以及胡锦涛总书 记“三句话”重要指示精神为指导，以科学发展观为统领，深入贯彻 落实党的十七大精神，切实抓好领导班子和队伍建设，求真务实，锐 意进取，有力推动部队正规化建设水平再上新台阶，确保部队的高度 稳定，努力为构建和谐xxx 创造良好的消防安全环境。

一、工作情况 狠抓班子建设，强化领率能力。一是深入开展胡锦涛总书记 “三句话”重要指示精神主题教育实践活动。大队牢固树立政治建警 的思想，始终保持坚定正确的政治方向，不断提高围绕中心、服务大 局的能力，调查研究、把握规律的能力，以及依法行政、公正执法的 能力；二是充分发扬民主集中制的原则，坚持党委议事规则和决策程 序，严格执行组织人事纪律、纪检监督纪律、财经纪律；三是争作反 腐倡廉的领导者和执行者，大队要求全体干部在“八小时”外的生活、 娱乐活动、人际交往中，注重自律，加强自制，坚持自身过硬，抓好 班子，带好队伍。四是大队始终坚持工作上多支持、生活上多关心， 相互补台不拆台、通气不赌气、协调不推诿，为构建和谐警营营造了

　 　【工作总结格式规范】

　　标题：

　　1、标题字号

　　一级标题：三号字

　　二级标题：小三

　　三级标题：四号

　　总结就三个标题就足够使用了，最小号的标题不能小于小四号!全部标题都加粗!

　　2、用宋体书写

　　3、正标题居中，副标题依总结内容而定，可顶格，也可居中(顶格写不用前后空行)

　　正文：

　　1、小四号宋体

　　2、如果标题上下都有内容，则上下都回车一下(也就是都得空一行)

　　3、注意文中的措辞与称呼

　　4、正文行距是一点五倍行距

　　5、所有正文都不加粗

　　6、正文包括：时间、地点、活动内容、主办部门、参与人员、赞助单位、活动效果、活动后的收获等

　　7、插入照片不可超过3张!每张照片宽度和高度均不可少于5、0cm，不可高于8、0cm

　　8、必须插入页码(居中)

　　字数规定：

　　1、对于小活动可以就“一页纸”(也就是小总结，不局限于真的就一页)总结;(总结内容要点见正文第六条)

　　2、对于大型活动，总结篇幅在3到5页即可，不可过长

3、对于活动的金费预算和策划等相关资料，可以做成附件。(附件字体得小于小四号字体，不得过长，以缩小字体的方法将其缩减为小于三页即可，不过字体也不能过小，至少得清晰辨认。如果大型活动(如迎新晚会、普物竞赛等等)附件过长，尽量缩减，最多不可超过六页!不能缩减为篇幅规定范围的附件就略去，拣选重要的附件贴上。)

　　【工作总结写法详解】

　　(一)总结的标题

　　总结的标题有种种形式，最常见的是由单位名称、时间、主要内容、文种组成，如《××市财政局××年工作总结》、《××厂××年上半年工作总结》。

　　有的总结标题中不出现单位名称，如《创先争优活动总结》、《××年教学工作总结》。

　　有的总结标题只是内容的概括，并不标明“总结”字样，但一看内容就知道是总结，如《一年来的谈判及前途》等。

　　还有的总结采用双标题。正标题点明文章的主旨或重心，副标题具体说明文章的内容和文种，如《构建农民进入市场的新机制——运城麦棉产区发展农村经济的实践与总结》、《加强医德修养树立医疗新风——南方医院惠侨科精神文明建设的经验》。

　　(二)总结的正文

　　和其他应用文体一样，总结的正文也分为开头、主体、结尾三部分，各部分均有其特定的内容。

　　1.开头

　　总结的开头主要用来概述基本情况。包括单位名称、工作性质、主要任务、时代背景、指导思想，以及总结目的、主要内容提示等。作为开头部分，要注意简明扼要，文字不可过多。

　　2.主体

　　这是总结的主要部分，内容包括成绩和做法、经验和教训、今后打算等方面。这部分篇幅大、内容多，要特别注意层次分明、条理清楚。

　　主体部分常见的结构形态有三种：

　　第一，纵式结构。

　　就是按照事物或实践活动的过程安排内容。写作时，把总结所包括的时间划分为几个阶段，按时间顺序分别叙述每个阶段的成绩、做法、经验、体会。这种写法的好处是事物发展或社会活动的全过程清楚明白。

　　第二，横式结构。

　　按事实性质和规律的不同分门别类地依次展开内容，使各层之间呈现相互并列的态势。这种写法的优点是各层次的内容鲜明集中。

　　第三，纵横式结构。

　　安排内容时，即考虑到时间的先后顺序，体现事物的发展过程，又注意内容的逻辑联系，从几个方面总结出经验教训。这种写法，多数是先采用纵式结构，写事物发展的各个阶段的情况或问题，然后用横式结构总结经验或教训。

　　主体部分的外部形式，有贯通式、小标题式、序数式三种情况。

　　贯通式适用于篇幅短小、内容单纯的总结。它像一篇短文，全文之中不用外部标志来显示层次。

　　小标题式将主体部分分为若干层次，每层加一个概括核心内容的小标题，重心突出，条理清楚。

　　序数式也将主体分为若干层次，各层用“一、二、三……”的序号排列，层次一目了然。

　　3.结尾

结尾是正文的收束，应在总结经验教训的基础上，提出今后的方向、任务和措施，表明决心、展望前景。这段内容要与开头相照应，篇幅不应过长。有些总结在主体部分已将这些内容表达过了，就不必再写结尾。

　　 活动总结格式(范文）

　　1、基本格式

　　(1)标题：一般是根据中心内容.目的要求.总结方向来定。同一事物因总结的方向-侧重点不同其标题也就不同。总结标题有单标题，也有双标题。

　　(2)前言：即写在前面的话，活动总结起始的段落。其作用在于用简练的文字概括交代总结的问题，或者说明总结的问题.时间.地点.背景.事情的大致经过。

　　(3)正文：正文是活动总结的主体。正文的四个部分包括：情况概述.成绩经验.存在的问题和教训.今后努力的方向。其中成绩经验是主要部分，存在的问题是指在实践活动中受到应当解决而暂时没有解决或没有办法解决的问题等。

　　(4)结尾

　　(5)署名和日期

　　2、活动总结要素

　　(1)活动背景

　　(2)活动目的

　　(3)活动执行范围

　　(4)活动起止时间

　　(5)活动开展情况(需要一些数据支持)

　　(6)活动总体评价

　　(7)活动要求

　   3、活动总结的内容要求

　　(1)标题：注意新颖，体现活动特色

　　(2)首部：活动目的.活动时间.地点

　　(3)主题：主要写明此次活动的口号

　　(4)人员：主要参加的人员和单位

　　(5)流程：活动的主要程序和相关负责部门

　　(6)正文：做法.经验.教训

　　4、活动总结的注意事项：

       写活动总结应注意，要掌握全面情况和进程，要如实的反映情况。对成绩不夸大，对缺点不掩饰。文字要简明扼要，材料要剪裁得体，分清主次侧重，条理要清楚。同时写作中一定要有观点，有实践活动中的事例，总结要鲜活，令人信服，达到较好的效果。

工作总结字体格式　

1、统一采用A4纸，左侧装订，页面设置为上、下、右页边距为2厘米，左页边距为2．5厘米，页眉为1厘米，页脚为1．5厘米；　

2、大标题：字体宋体，字号三号字，字形加粗；副标题：字体宋体，字号小三号字，字形常规；行文标题：字体宋体，字号小三号字，字形加粗；正文：字体宋体，字号小四号字，字形常规；页眉、页脚：字体宋体，字号五号字，字形常规；　　

3、行间距为1．5倍行距，段前、段后间距都为0．5行；:'　　

4、大标题：　　

高x（x）班班主任工作xx　　

5、副标题：　　

班主任 xxx　　

6、页眉：兴化市板桥高级中学2008—2009学年度第二学期；页脚：第x页共x页；　　

7、文字一律从左至右横写横排；Z　　

8、字迹要清楚，文面应保持整洁，凡是文面凌乱不清的，要重新拟稿；　

9、数字的写法：除编号、统计表、计划表、序号、专用术语和百分比必须用阿拉伯数字书写外，其他用汉字书写；?h`<　　

10、章节序数的写法：一般应按下列顺序排列：第一层为：“一”，第二层为“（一）”，第三层为“　1”　，第四为“(1)”；　　

工作总结的书写格式

工作总结一般由标题、正文和尾部三部分组成。

　　(一)标题

　　总结的标题大体上有两类构成形式：一类是公文式标题;一类是非公文式标题。公文式标题由单位名称、时间、事由、文种组成，如《××村2008年度工作总结》《××镇2008年党建工作总结》，有的只写《工作总结》等。非公文式标题则比较灵活，有的为双行标题，如《增强体质，全面贯彻执行教育方针——开展多种形式的体育活动》，有的为单行标题，如《推动人才交流，培植人才资源》等。

　　(二)正文

　　总结正文的结构由前言、主体、结尾组成。

　　1、前言。即正文的开头，一般简明扼要地概述基本情况，交代背景，点明主旨或说明成绩，为主体内容的展开做必要的铺垫。例如：“群众富不富，关键在支部;干部强不强，关键在班长”。能否选配好支部“一把手”，是加强农村基层党组织建设的核心。在工作中，我们积极围绕支部班子建设这个重点，紧紧抓住配好支部书记这个关键，着力走好“选人”“育人”“用人”这三步棋，努力把工作引向深入。

　　2、主体。这是总结的核心部分，其内容包括做法和体会，成绩和问题，经验和教训等。这一部分要求在全面回顾工作情况的基础上，深刻、透彻地分析取得成绩的原因、条件、做法、以及存在问题的根源和教训，揭示工作中带有规律性的东西。回顾要全面，分析要透彻。

　　不同类型的总结，内容有所侧重，全面性总结其主体包括两个层次，即成绩和经验，存在的问题和教训。对于一般的工作总结，重点放在成绩和经验上。

　　总结正文的结构，主要采用逻辑结构形式。全面性总结根据过去一段工作中的成绩和问题，或者经验和教训的内在联系去组织材料。专题性总结以经验为轴心去组织材料。

　　3、结尾。可以概述全文，可以说明好经验带来的效果，可以提出今后努力方向或改进意见。例如：通过上述工作，促使支部书记和班子整体作用的发挥。不少村支部书记提出“任职一届、致富一方 ”，也出现了一批“舍小家，顾大家”的支部书记先进典型。

　　(三)尾部

　　包括署名和时间两项内容。如果标题中已有署名，这里可不再写。

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