主体责任的五个内容3篇

主体责任的五个内容3篇

主体责任的5个内容1是加强领导，选好用好干部，避免出现选人用人上的不正之风和腐败问题;2是坚决纠正侵害大众利益的行动;3是强化对权利运行的制约和监督，从源头上防治腐败;4是领导和支持执纪执法机关查处背纪背法问题;5是党委主要负责同志要管好班子，带好队伍，管好自己，当好廉洁从政的榜样。

　　主体责任的5个内容1、责任范围

　　公司党支部是党风廉政建设的责任主体，党支部书记、总经理为第1责任人，其他经营层是职责范围内的主要责任人，各部门主要负责人为本部门党风廉政建设第1责任人。

　　2、主要内容

　　(1)组织落实责任。落实公司党支部工作部署和要求，制定具体措施并组织实行。

　　(2)教育监管责任。加强本部门职工思想、风格和生活等方面的教育、管理和监督，切实增强廉洁从业意识。

　　(3)制度建设责任。加强廉政风险防控，监理健全制约权利运行的制度管控体系。

　　(4)“1岗双责”责任。坚持谁主管、谁负责，与业务工作同研究、同部署、同实行、同考核。

　　(5)坚持报告责任。对本部门落实党风廉政建设情况，进行监督坚持，并及时向公司党支部报告情况。

　　(6)执纪问责责任。领导、支持纪检监察机构、人员展开纪律检查，调查核实和责任追完工作，坚决查处党员干部背规背纪背法问题。

　　3、考核与追究

　　公司党支部将严格按本责任书和相干规章制度进行责任考核与追究。出现重大问题，既追究当事人的责任，也倒查追究领导责任。

　　(1)未按公司党风廉政建设责任制分解落实责任，推动落实各项工作;

　　(2)不落实“1岗双责”，对职责范围内的党风廉政建设工作任务不转达贯彻，不安排部署，不催促落实;

　　(3)不严格履行中央8项规定精神，“4风”整改不深入，不完全，风格建设不力，党员干部有顶风背纪现象;

　　(4)在大宗物质装备采购、工程结算、财务管理、物质装备处理，施工单位管理等方面出现问题;

　　(5)不履行公司制度规定，造成负面影响;

　　(6)对本部门背规背法背纪问题隐瞒不报;

　　(7)唆使、纵容本部门人员干扰、对抗公司纪检监察人员监督检查;

　　(8)其他违背党风廉政建设和廉洁从业规定情形者。

　　党支部负责人： 部门责任人：

　　主体责任的5个内容1、落实“5个必须”和“6个严禁”要求

　　必须保护党中央权威，必须保护党的团结，必须遵守组织程序，必须服从组织决定，必须管好亲属和身旁工作人员。严格落实管党从严、执纪从严、风格从严、治吏从严、思想从严、反腐从严的要求。

　　2、抓好意识形态和宣扬思想文化建设工作

　　强化理论武装，深入学习____总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略。认真学习贯彻全区、全市意识形态工作会议精神。加强对意识形态工作的领导，落实意识形态工作责任制，及时有效处置意识形态领域问题。

　　3、展开严肃认真的党内政治生活

　　深入推动“两学1做”学习教育常态化制度化，把贯彻落实《关于新情势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》作为严肃党内政治生活、强化党内监督的重要抓手，坚持民主生活会制度，认真落实“3会1课”，过好两重组织生活。着力打造“1类1品”，展开好“两学1做”提效能争先锋“10个1”活动、“3有3送”活动和机关风格建设“治庸提效”专项活动，深化“党旗领航强医德医风”党建示范带创建工作。结合卫计行业特点，抓好党建助健康扶贫，促脱贫攻坚。

　　4、加强对党风廉政建设的组织领导

　　定期分析党风廉政建设情势，研究制定党风廉政建设工作计划、目标要求和具体措施，对党风廉政建设工作任务进行细化分解。明确职责分工，推开工作任务落实。年内召开党风廉政和反腐败工作专题会议很多于4次。

　　5、构成强大工作协力

　　成立反腐败调和小组，制定具体反腐败调和工作办法。催促各职能科室充分履职、各负其责，催促委属党组织实行主体责任，构成抓党风廉政建设的强大协力。完善责任体系，改进检查考核方案，严格责任制考核，构成上下贯通、层层负责的工作格局。班子成员带队展开年度检查考核，听取考核情况汇报，对考核中发现的问题限期整改落实到位，并追究相干人员的直接责任和领导责任。

　　6、严明党的纪律

　　加强对市直卫生计生系统党员干部遵照党的各项纪律特别是政治纪律的教育，教育引导党员干部切实增强党性、遵照组织制度、加强组织管理、履行组织纪律。突出抓好市委巡察组发现问题的整改，进1步强化党的纪律，特别是政治纪律和组织纪律。

　　7、锲而不舍改进风格

　　扎实展开贯彻落实中央8项规定精神“回头看”工作，认真落实自治区纪委“10个严禁”要求。深入展开“治庸提效”活动，推动全市机关风格建设。

　　8、从严选好用好管好干部

　　认真落实《党政领导干部提拔任用工作条例》，健全科学的选人用人机制，加强对干部提拔任用工作的监督。落实好干部标准，完善从严管理监督干部制度体系，解决“重选轻管”问题。落实容错纠错机制，为勇于担当的干部担当，为勇于负责的干部负责。坚持从严管理干部，对苗头偏向性问题早发现、早提示、早纠正。坚持好干部标准，坚持在“3个1线”选人用人。

　　9、保护大众合法权益

　　坚持党的大众线路，完善保护大众权益机制，畅通大众诉求渠道，发挥大众监督作用，严肃查处产生在大众身旁的腐败问题。加强扶贫领域监督执纪问责工作，用精准监督护航精准扶贫。

　　10、领导和支持查究案件

　　加强领导和大力支持执纪执法部门依纪依法实行职责，及时听取工作汇报，调和解决重大问题，做到有案必查、有腐必惩、有贪必肃，始终保持重办腐败的高压态势。班子成员对分管领域产生的案件，主动与纪检监察机关沟通，积极做好配合工作。大力支持纪检监察机关转职能、转方式、转风格，加强纪检监察机关和干部队伍建设，为纪检监察机关实行职责创造条件。积极推动纪律监察体制改革，按要求完成派驻纪检组改革工作。

　　101、推动源头治理

　　贯彻落实中共中央《建立健全惩治和预防腐败体系2013⑵017年工作计划》和自治区党委实行意见、北海市委实行办法，严格履行党风廉政法规制度，弄好制度配套衔接，增强整体功能。强化对权利运行的制约和监督，推动权利运行公然透明，切实把权利关进制度的笼子里，坚决纠正有令不行、有禁不止的行动。牢牢捉住用人、用权、卫生计生服务等重点领域，和权利运行的重点部位和关键环节，切实加强廉政风险防控。

　　102、加强教育预防

　　把党风廉政宣扬教育纳入党的思想宣扬工作整体安排，深入展开党性党风党纪和廉洁从政教育。实践应用监督执纪“4种形态”，进行常常性的教育提示。严抓家庭家教家风建设，做好廉洁修身、廉洁齐家。发掘和整合历史廉政文化资源，加强廉政文化建设，强化舆论宣扬引导工作。利用我市及卫生计生系统查处的典型案例展开警示教育，坚持“用身旁案教育身旁人”，使让广大党员干部受警省、明底线、知畏敬。

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