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员工手册之工作时间与休息休假
员工手册之工作时间与休息休假
发布时间:2023-03-24 07:04:50 来源:
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工作时间与休息休假
时间是最珍贵的成本,我们希望伙伴能够有效安排自己的工作时
间,同时也能更好的平衡工作与生活,快乐工作,精彩生活!
一、工作时间
1
、
管理岗位伙伴
(
1
)工作时间:上午
9:00-12:00
,下午
13:00-17:30
;
(
2
)休息日:每月第二、四周为双休,其余周为单休;
2
、生产车间
/
门店
/
后勤支持伙伴
(
1
)生产车间伙伴适用轮班制,具体工作时间参照生产排班安排而定;
(
2
)可莎蜜兒门店伙伴适用轮班制,具体工作时间视各门店营业时间及排班计划而定;
(
3
)波仕敦门店伙伴具体工作时间视各大卖场营业时间而定;
(
4
)后勤支持伙伴的工作时间具体参照部门排班计划要求。
(
5
)休息日:生产车间
/
门店
/
后勤支持部门的排班计划以保障伙伴每周至少休息一天为前
提。
3
、因实际情况,需要调整工作时间与休息日的,将提前告知伙伴们。
二、加班
1
、管理岗位
(
1
)因工作需要计划加班的,请事先填写《加班单》
,交直接上级签批确认后,并于加班前
交至人事行政部考勤管理人员处备案;
(
2
)
因突发或临时性工作需要加班的,
请在加班后首个工作日将直接上级签批的
《加班单》
交至人事行政部考勤管理人员处备案;
(
3
)非法定节假日加班出勤的天数,可以在同一季度内安排调休,季度内未调休的,将在
该季度最后一个月工资中核算季度加班工资。
2
、可莎蜜兒门店、波仕敦门店和生产车间伙伴,加班出勤当月予以核算加班工资;
3
、各部门根据生产、营运工作需要安排法定节假日排班,法定节假日加班的公司按相关规
定核算加班工资,不再另行安排调休。
三、工作时间纪律
工作纪律是取得工作成果的保障,而遵守工作时间纪律是基础,我们承诺不迟到不早退
不旷工。
1
、
定义
(
1
)迟到:超过规定上班时间未到岗的,视为迟到;
(
2
)早退:未到规定下班时间,擅自提前下班的,视为早退;
(
3
)旷工:未经请假无故不上班或假满未续假擅自不到岗的,视为旷工。
2
、若没有遵守工作时间纪律,出现迟到、早退或旷工,我们愿意主动捐赠爱心基金,并接
受其他相应负激励:
(
1
)
迟到、
早退时长
10
分钟之内的,
捐赠爱心基金
10
元
/
次,
一个月内二次或二次以上的,
捐赠爱心基金
20
元
/
次;
(
2
)
迟到、
早退时长
10
分钟之上的,
捐赠爱心基金
20
元
/
次,
一个月内二次或二次以上的,
捐赠爱心基金
50
元
/
次;
(
3
)旷工一天,捐赠爱心基金
100
元
/
天;
(
4
)季度内迟到、早退达五次,旷工连续三天或累计五天的,将列为严重违纪,解除劳动
关系。
四、休假
1
、休假类型分为:法定节假日、年休假、事假、病假、工伤假、婚假、产假、丧假。
2
、
法定节假日
(
1
)法定节假日日期及法定假期天数
节假日
元旦
春节
清明节
劳动节
端午节
中秋节
国庆节
日期
1
月
1
日
农历大年初一至初三
4
月
4
日或
4
月
5
日
5
月
1
日
农历五月初五
农历八月十五
10
月
1
日
法定节假日天数
1
3
1
1
1
1
3
(
2
)法定节假日休假安排依据法定假期天数,并结合公司实际情况,拟制休假通知。各部
门根据运营实际情况做具体休假安排。
3
、年休假
(
1
)工龄满
1
年的伙伴享有年休假,年休假天数具体如下:
工龄
已满
1
年不满
10
年
已满
10
年不满
20
年
已满
20
年的
(
2
)国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期;
(
3
)年休假在一个年度内可以集中安排,也可以分段安排,不跨年度安排;
(
4
)年休假为带薪假期,核算年休假工资。
4
、事假
年休假天数
5
天
10
天
15
天
本文来源:
https://www.2haoxitong.net/k/doc/5339e998b42acfc789eb172ded630b1c58ee9bc6.html
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