论国有企业如何做到“不忘初心、牢记使命”制度化
作者：武芳
来源：《现代企业文化》2020年第18期
中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2020）06-038-02
摘 要 党中央在全党开展了“不忘初心、牢记使命”主题教育，各级党组织和全体党员对主题内容进行了深学细悟。然而，如何把“不忘初心、牢记使命”主题教育中的成果经验和有效做法固化下来，作为加强党的建設的永恒课题和全体党员干部的终身课题？笔者进行了思考和初步探索，认为只有将以学促行、以查促研、以检促改、以改促效形成制度化常态化，才能更好地为国有企业的健康有序发展提供力量源泉。
关键词 国有企业 主题教育 制度化常态化 机制
2019年6月起，党中央在全党开展了“不忘初心、牢记使命”主题教育，各级党组织和全体党员对该主题内容进行了深学细悟，尤其是县处级以上党员领导干部以学习教育、调查研究、检视问题、整改落实为重点，不断实现了“理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率”的目标。笔者作为国有企业的党务工作者，对国有企业如何推进“不忘初心、牢记使命”的制度化常态化进行了思考和初步探索，认为只有将以学促行、以查促研、以检促改、以改促效的成功做法提炼上升为长效机制和约束机制，激发常态化的管党治党效能，才能更好地为国有企业的健康有序发展提供力量源泉。
一、“不忘初心、牢记使命”主题教育制度化常态化对于国有企业意义重大
（一）国有企业坚守初心需要理想信念的凝聚
国有企业作为中国特色社会主义的重要政治基础和物质基础，是我们党执政兴国的中坚力量。党和人民把国有资产交给企业领导人员经营管理，是莫大的信任。要对国有企业领导人员加强党性教育、宗旨教育、警示教育，引导他们严明政治纪律和政治规矩，不断提高思想政治素质、增强党性修养，从思想深处拧紧螺丝。而且中国特色现代国有企业制度，其独特之处就在于把党的领导融入公司治理各环节。因此，更需要企业党组织和全体党员干部明确和落实党组织在公司法人治理结构中的法定地位，坚守好促进国有企业的保值增值的初心。
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