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关于新兵工作的经验交流材料
关于新兵工作的经验交流材料
发布时间:2022-12-19 11:10:17 来源:
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关于新兵工作的经验交流材料
受国家政策、家庭管理教育方式及社会潮流等多方面因素的影响,当前新兵具有极其
特殊的思想行为特征,整体上可以概括为“三多三少”、“三强三弱”和“三高三低”:
“三多三少”即独生子女多、特长兵多、打工待业的多,敢于吃苦的少、有远大理想的少、
自觉奉献的少;“三强三弱”即自尊心强、依赖性强、现实观念强,适应能力弱、自控能
力弱、承受能力弱;“三高三低”即学历高、收入高、生活水平高,认识问题的视角低、
心理素质低、独立生活能力低。由于这些特点,加上新兵刚到警营生活不习惯、认识跟不
上、思想不稳定、行为不规范,这就要求带兵人一方面必须适应时代需求,认真把握特点
规律,选准视角,选对方法,选定模式,把准新兵的思想脉搏,努力探索新形式下新兵管
理教育工作的新路子;另一方面,要用慈母心、战友爱去关心爱护新兵,在教育上由浅入
深、训练上由易到难、思想上由燥到稳、管理上由松到严,形成培育式、带动式、引导式
的管理教育训练模式,循序渐进地抓好新兵的行为规范,从而使新兵人格及意志力等达到
和谐转变的目的。本人现结合对这个问题的思索及一些实践经历,谈谈如何针对当前新兵
特点“念”好“教、训、管、养、用、防”这个带兵“六字经”。
一、潜心念好“教”字经
尽快增强思想认识、转变思想观念是新兵迈好警营第一步的重要环节,带兵人要把带
新兵的起步点放在“教”字上。一是抓好教育引领。全面开展好政治教育工作,把大道理
搬上军营讲台,讲清党指挥枪和党对军队绝对领导的基础理论,讲明部队的光辉历史和优
良传统,让新兵懂得为谁当兵、怎样做人,为谁服务、怎样做事的基本道理,提高新兵对
我党我军发展历史和部队建设重要性的思想认识。
二是抓好思想引导。
从增强警营吸引力、
创造栓心留人的环境入手,把小道理讲通顺,用部队的光荣历史和英雄事迹感染新兵,用
真情带动和身边事例感动新兵。细心观察新兵的情绪变化和个人爱好,找准新兵的思想结
症,有针对性地解决好思想转变问题,树立正确的军人道德观、人生观和价值观,将思想
牢固地贴靠在立足警营成才锻炼上,确保思想稳定。三是抓好帮教引路。成立帮教组织,
确定帮教机制,形成帮教氛围,把带新兵的侧重点放在着手帮上。要把硬道理讲实,要立
竿见影的帮助新兵解决实际困难,防止空谈;要心贴心地帮助新兵渡过思乡关和吃苦关,
手把手地教会新兵料理警营生活事物,面对面地讲解示范好各项工作细节,实打实地带动
新兵尽快转变,确保新兵全面适应部队生活。
二、用心念好“训”字经
训练是管理的基础,是提高新兵素质的有效途径,带兵人要在科学组训上下功夫。一
要先易后难抓好适应性训练。新兵刚接触军事训练,即有新鲜感又怕苦怕累,要组织好示
范引路、演示观摩等活动,使新兵产生训练兴趣,从“内因”出发,激发内在的驱动力,
变“要我训”为“我要训”,提高新兵参加军事训练的自觉性。二要因人施教抓好过渡训
练。新兵对军事训练产生兴趣后,及时要解决敢于吃苦的问题,围绕克服“训练无用,训
练无利”
等错误认识,切实加强部队职能教育和革命英雄主义教育,采取有效的激励措施,
开展好小型练兵和小型竞赛活动,激发新兵的训练热情,烘托军营训练氛围,解决好少数
新兵暴露出来的厌训怕训的错误思想,增强新兵吃苦耐劳、刻苦训练的适应力。三要严格
要求抓好规范性训练。训练的目的是磨练新兵意志,培养良好的作风,从而逐步提高新兵
素质。在训练中即要防止和纠正“下马威”、“急于求成”和“疲劳战术”等偏向,杜绝
练为看、练为考等形式主义倾向;还要注重从严格要求、严格训练入手抓好新兵的意志磨
练。强调训练场上的纪律性,抓好训练的组织管理,从队列动作、军体科目到专业技术训
练,都要一丝不苟地从严、从细、从实要求。在训练数量上可以适当放宽,抓好逐步递增,
但在质量上必须从严把关,不搞鱼目混珠,不能有丝毫马虎,为新兵下队投入实战奠定良
好的军事基础。
本文来源:
https://www.2haoxitong.net/k/doc/5774b7420166f5335a8102d276a20029bc646348.html
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