四对照四查看个人剖析材料2篇

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1.四对照四查看个人剖析材料

通过学习党的群众路线实践活动,自我查摆、对照.特别是联系近几年的思想和实际,与组织的要求还有很大的差距,认认真真照镜子、老老实实正衣冠,重点查找自己的缺点和不足,并对个人存在问题的原因进行了深刻的剖析,主要由以下几个方面:

一、存在的问题和不足

(一)政治理论学习不够,理论水平不高.学习不够积极主动,刻苦钻研精神不强.一是缺乏“挤”劲和“韧”劲.总感到工作忙忙碌碌,没能静下心来潜心学习.即使有时也抽空翻阅一下报刊杂志,浏览一些书籍,但也往往是蜻蜓点水,真正掌握的理论和业务知识不够全面、系统,在学习上需要进一步加强；二是理论联系实际不够,还不能很好地用理论去指导实际工作.另外,在学习过程中,世界观、人生观和价值观的对照改造还不深刻.

(二)创新意识不强,工作方法简单.工作思路不宽、不活,很多时候还是循规蹈矩,只安于表面,以往的经验就是对的,就是正确的,认为把自己份内的事情做好就可以了,缺乏创新意识,不能用全新的思维和方式去做开创性的工作.

(三)工作作风不够扎实.虽然工作中取得了一定的成绩,但工作作风不深入、不扎实.有些工作浮于表面和有应对的思想.工作标准不精益求精,处理问题有时还存在畏难情绪,瞻前顾后、患得患失,忽视了工作的积极性、主动性、创造性,降低了工作标准.（四）理想信念淡化.在理想信念上,自己不管在何处工作,总觉得社会风气不如人意,缺乏开拓创新意识.在思维方式上,有时习惯于凭经验考虑问题,想事情在工作立足实际,大胆探索的方式方法比较少.

二、产生问题的原因分析

（一）平时疏于学习.总认为,只要能把本职工作干好,其他学习都无关紧要,殊不知,学习与工作是相辅相成的.只有深入地、系统地、全面地学习,才能更好地胜任自己的工作.有时,对于自己所学的东西,也没有认真去深入消化,吸收,也就不能很好地做到把自己所学贯彻到实践中去,落实到行动上来,致使在实际工作中政策水平有限.加之学习的主动性不强,对于学习制度坚持不够,致使学习收效不佳.

(二)思维局限,进取意识不够强.认为工作上过得去就行,不求冒尖,但求稳而不乱,奉行多一事不如少一事的原则.按部就班,认为只要规规矩矩地按条款、按规章制度办事,不添乱子,也就问心无愧.

没给自己树立起跨越的高标杆,让自己朝着目标坚定地走下去,反而缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与勇气.

三、整改措施和努力方向

针对自己在工作中存在的问题,我将在以后的工作中,认真反思,加以改进,时时开展批评与自我批评,牢固树立马克思主义的群众观,全心全意为人民服务,勤政务实,开拓进取,从自身做起,从小事做起,扎实做好每一项工作,每一件事,提高自己综合素质.具体做到以下几点:

（一）加强理论学习,提高政治素质.今后我不仅要认真学习邓小平理论、

“三个代表”思想和科学发展观等科学理论,还要及时学习领会党的文件精神,用正确的理论武装自己的头脑,提高自己的理论修养,树立正确的世界观、人生观、价值观.自觉地加强党性修养,遵纪守法,廉洁奉公,做到自重、自省、自警、自励.要以高度的责任感、事业心,勤勤恳恳、扎扎实实的工作作风,百折不挠、知难而进的勇气圆满完成上级交给的各项任务.

（二）积极开拓进取,提高工作水平.要提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识,自觉、刻苦地钻研业务,努力提高自己工作的能力.进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识,干一行爱一行专一行,虚心好学,深入钻研.要勇于开拓创新,积极进取,灵活运用合理的方法和措施,开展工作,把工作能力提高到一个新的水平.

（三）加强自身修炼,提高服务能力.通过学习,牢固树立科学的理想信念,紧跟发展变化的新形势,加强与同事间的思想交流,相互尊重,以诚相待.坚持以科学发展观为指导,进一步提高落实科学发展观的能力,立足本职,解决群众反映强烈的困难和问题,形成与科学发展观相适应的工作作风.总之,我在今后的工作中,将进一步提高思想认识,转变工作作风,改正不足,提高自己,真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范.

自**局恢复和局党组成立以来,我们在

##领导下,坚持科学发展

##实党的十八大精神,以提高企业经济效益为中心,以服务

##任,作强作活**流通一盘棋,使**工作在服务市域经济、惠及老百

##显著成效.特别是**年在

##的坚强领导和市**局的大力支持下,我们始终围绕“大商贸、

##推进**职能转变作为第一要务,进一步解放思想、苦拼实干、扎实工作,开创了**工作

##局面.主要做了以下几个方面的工作:

在这次“抓学习、转作风、

##发展”主题教育活动中,我们

##实际,对照检查,认为市委在全市开展的这次主题教育活动,旨在弘扬

##作风,巩固和扩大“转作风、暖民心、促发展”主题活动成果,为

##社会和谐、实现率先崛起,锻造一支思想解放、为政清廉、作风正派、素质过硬、务实高效的想干事、能干事、干成事、干大

##为推动全市经济社会又好又快发展提供思想、理念、组织和人才保证.所以在新春伊始

##活动很有必要、十分及时,我们**系统党政领导班子坚决

##次主题教育活动作为学习理论、理清思路、寻找差距、提高领导班子整体水平、工作能力和增强素质的极好机会

##学习,积极实践,对照检查我们在党性党风、宗旨意识、群众路线、企业管

##念、工作作风等方面存在的问题,并剖析原因,提出整改措施和努力方向.

在征求意见中,各级组织和系统所

##干部、招商企业代表普遍认为,**局和局党组班子的马列主义、毛泽东思想信仰和建设有中国特色社会主义,最终实现共

##了正确的世界观、人生观、价值观.能认真贯彻党的路线、

##市委、市政府的决定、决议.全心全意为人民服务的思想牢固.在执行党内政治生活若干准则,坚持民主集中制,维护党的纪律方面比

##和生产经营指导上,坚持以发展为主题、以提高效

##整为主线、以“三个有利于”为标准,思路清晰,重点突出,工作扎实,成绩显著.领导班子同心同德,

##大的工作合力,发挥了主管商业企业的职能作用,是一个团结的班子、务

##照本次主题教育活动和市

##及广大职工的愿望进行自查,还有不少差距和问题,值得我们深刻反思和

##阶段的学习和思考,通过查摆问题,作以下对照检查,请督察

##评,提出意见和建议.

存在问题

一、整体素质与新形势、新任务和市

##府要求不很适应.

多年来,班子成员坚持政治

##知识和世界观改造,努力提高思想政治素质,为做好工作奠定了良好的基础,但也有不少差距.

1、理论功底不够扎实,理论素质有

##多,抓理论学习少,往往是会上念一念,同志们听一听,缺乏钻研和深度,学习时间不够充足；学习内容

##缺乏深层思考,对政策把握不准,理解不深,运用不够.

2、思想观念不够解放,改革开放意识

##班子成员结合系统实际,组织企业领导班子外出参观、学习、借鉴先进管理经验,但是受市域人流

##一些项目难以实施,思想上不够解放,求稳怕乱,工作上步子迈不开,抓落实做的不够.

##债、体制等因素而造成的部门利益、局部利益、个人利益等实质性问题表现突出.

3、政治敏锐性不强.往往是上级有安

##政治鉴别能力和敏锐性,见事反应迟钝,行动缓慢.比如,对系统失业退休人员的“三

##

二、在贯彻党的政策方面还存在一定差距

１、企业改革力度不够大.虽然

##成任务,但根据企改新的政策,还存在产权置换不到位,国有资本退出不

##不到位的问题.

２、运用政策不够、市场监管不到

##法规的颁布,我们虽然做了大量的工作,但由于受人力、物力、财力的制约和市域有关部门的利

##到位、市场监管不到位.

３、对企业经营结构调整指导不够.随着

##经营区域日趋狭窄,空间越来越小.系统企业,大部分已失去主营业务而转向资产经营,维持

##少,深入市场调研少,从而缺乏系统的、完整的指导政策,存在“等、靠、要”思想,信

##怨天忧人,遇到问题向上要主意,向下要办法,出主意、想办法解决问题方面做的很不够.

三、坚持全心全意为人民服务的宗旨和群众路线不十分牢固

２、贯彻群众路线不够.工作中,听汇报的多

##,和群众谈心交朋友、了解实际情况方面做的不够,对职工群众关心的一些难点、热点问题看的不

##处理不及时、不彻底.

３、请示汇报不细致,协调服务不全面.随着政

##,作为一个主管部门,自然要转变观念,变领导为协调,变管理为服务.虽然做了一定的工作,但

##不全面.如食品公司开展生猪定点屠宰、酒类流通管理等商业行政执法的体制、

##有得到彻底理顺和解决.

四、在改进工作作风和坚持廉洁自律方面做得不够

１、在工作上闯劲不够,抓工作

##心谨慎,有求稳怕乱、等待观望的思想,缺少敢试敢干敢为人先的气魄.抓工作有时重安排,轻检

##,转发文件,深入基层调查研究、抓落实不够.

２、在落实责任,廉洁自律方面需进一步加

##导和个人分工负责相结合原则,但实际工作中班子成员的主观能动作用和整体效能发挥不够充

##为了顾全大局,照顾大家工作,存在公车私用现象,在基层检查工作时有吃喝现象.

３、对机关工作人员学习、管理抓的不紧

##家干,即使个别人工作上有错误、缺点、过失,也不能大胆批评,存在护短现象.对一些

##在只安排,少过问现象,实际上对同志们是一种不负责任的表现.

五、党的建设方面还存在一些薄弱环节

一是党员教育不够,抓的不紧.系统大

##务受阻,长期失业下岗,组织生活不够经常.二是企业党组织需要进一步健全.个别企

##,人员配备不齐.三是企业党组织作用发挥不强,没有积极参政议政,协助企业行政工作.四是党

##进一步落实,特别是企务公开制度需要全面实施,加强有效监督和制约,防止违规违纪事件的发生.

六、精神文明建设方面还存在一定问题

主要表现在只注重业务工作,而放松了精

##一手软”的问题,认为精神文明建设是空对空,搞不搞无所谓,一些集体活动难以开展,“创选评”工作力度不够,方法不活.

原因剖析

对照主题教育活动的要求,认真反思,

##风、思想观念、工作作风等方面之所以存在以上问题,其根本原因是:

一、自我提高观念不够强,政治理论学习有所放松.

##理论做基础,坚持组织班子成员、机关干部学习,并要求大家注重自学,记好笔记,写好心

##到扎实的理论基础是政治上坚定的基础,有时认为处于基层,只抓好工作就行了,而放松了学

##作中缺乏系统科学的理论指导,难免出现这样或那样的问题.

二、思想上约束不严,对改造世界观有所放松.

##要求我们必须在政治上立场坚定,具有德才兼备的个人素质、正确的世界观、人生观和价值观.

##市场经济的发展,经济社会生活呈现多样化,对每个人的理想、道德观念都会产生不同程度的冲

##,也有放松世界观改造的现象.有时对思想上、工作上存在问题不能严格要求,

##,为职工解决困难和问题不够,与我们党要始终代表最广大人民群众

##益的要求相比还有差距.

三、坚持群众路线思想上有所放

##要求班子成员要坚持定期深入包抓企业调查研究,但在具体工作中,由于日常业务、琐碎事务纠缠,而下

##从事的工作没有放在党的事业和人民群众利益的高度来认识,是宗旨观念不牢固的表现,也是工作作风发生问题的重要原因.

四、实践锻炼的观念在思想上有所放松.用主题

##,自我批评也少了,班子中有的成员,有时把自己混同一般老百姓,在工作中个人主义和主观主义思想有所抬头.二是在实践中注重自我锻炼不够,缺乏适应新形势、解决新问题的方法和经验.三是党的

##展不够,对党内积极的思想斗争认识不充分,没有正确处理好坚持原则与维护团结的关系,怕批评影响团结、影响工作.

努力方向

针对以上问题的剖析,今后工作中,我们将从以下几个方面努力抓起:

一、进一步加强政治理论学习,提高思想

##班子成员头脑,号召大家争做勤奋学习的模范,要学以致用,学有所成,学有所悟,促进工作.

##想信念,加强党性锻炼,增强班子整体素质,提高领导和驾驭全局的能力.

二、搞好班子自身建设,切实履行职能职责.要

##职能职责,更好地落实市委、市政府的决策,管好系统所属企业,要带头开展批评与自我

##要坦诚相待,精诚团结.要坚持集体领导与个人分工负责相结合的原则,调动广大干部职工的工作积

##子建设成一个勤政敬业、团结务实、开拓创新、廉洁高效的

##神状态、新的工作作风、新的**形象,再造新的业绩.

四、要坚持以身作则,严以律己,保持清正

##员在单位要严格按各项管理制度办事,要求职工做到的自己必须率先做到,下基层要管住自

##拿、卡、要,不拿原则做交易,谋取个人好处.同时,管好自己身边工作人员及子女,绝不违

##落实党风廉政建设的有关规定和责任制,明确自律标准和要求,同一切违犯准则现象

##属企业负责人,认真搞好系统廉政建设工作.

五、切实加强党的建设,促进精神文明建设再

##方面,不断加强党员的教育工作；建立健全党的基层组织建设,配齐人员,推动企业整体

##活,发挥党组织战斗堡垒作用.抓好计划生育、安全、信访；重视下岗职工管理,妥善安排好他们

##性文化娱乐活动,以“创选评”活动为龙头,全力抓好精神文明建设,

##和生产经营工作再上新台阶.

以上对照检查,恳请各位领导和同志们评

##,帮助我们改正缺点和错误,真正通过主题教育活动,把我们锻炼成一个团结奋进、求实创新,能带领

##工干一流工作、创一流业绩的高素质的领导集体.

本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/57a75e91094c2e3f5727a5e9856a561253d32131.html