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转作风、强素质、树形象
转作风、强素质、树形象
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“转作风、强素质、树形象”
活动心得体会
“转作风、强素质、树形象”活动是认真贯
彻、落实集团公司
《关于在集团公司领导人员中开展“转作风、强素
质、树形象”大讨论活动的通知》精神,全面落实“五个一”总体要
求
和“三个三”工作思路,开创机关工作新局面的重要举措,对助
推集团公司转型跨越发展具有重要意义
作为一名工会工作者,我从
自身做起,按照机关
党委要求,深刻剖析原因,全面查找不足,强
化自身素质,树立工会机关高效务实的良好形象。下面我从
三个方
面谈一谈自己的一些体会。
一、进一步转变思想,充分认识“转作风、强素质、树形象”的
重要意义。
2012
年是集团公司在转型跨越发展中积极进取的一年。
大讨论活动旨在进一步增强机关工作人员的责任感和使命感,
全面提
升机关工作人员的思想素质
和履职能力,打造一支“思想素质高,
工作作风好、履职能力强”的员工队伍,营造风清气正、务实创新的
工作氛围。
开展好这项活动对于机关上下更好地助推集团公司转型跨
越发展具有重要的意义。
长期以来,
有些二级单位和员工家属对集团
公司机关存在一些误解。在他们眼里机关人就是坐办公室,喝茶水,
看报纸,按时上下班,无所适事。然而,他们看到的只是个别现象。
针对这一情况,
机关各级管理人员应该更加严格要求自己,
慎言慎行,
注重细节,“转作风、强素质、树形象”,自觉维护良好形象。
二、继续做好“考核员、监督员、参谋员”,充分发挥集团公司
党政的参谋助手作用。
通过这次大讨论更加让我认识到自身工作的重
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要
性和紧迫性。工会工作是集团公司非常重要的工作,体现了集团
公司始终坚持全心全意依靠员工办企业的方针和认真践行“关爱员
工、惠及民生”的根本宗旨。集团公司领导高度重视工会工作。我感
到责任重大,
诚惶诚恐。
在今后工作中,
我要创新工作思路、
工作
方
法,不断拓展工作新途径,加强协调配合,继续做好“考核员、监督
员、参谋员”,团结动员广大员工为实现集团公司“建设新同煤,打
造新生活”战略愿景奋力拼搏、
建功立业。
一是进一步提高政治素质
和道德修养。坚持学习,通过学习,让自己具有较强的政治性,能经
得起各种风浪的考验;
能把集团公司的方针、
政策同本部门的工作实
际相结合,
既要有按照总体工作部署完成工作目标的责任心,
又要对
组织,对人、对事负责。培养工会机关干部对党和国家忠诚,为了国
家的尊严和人民的利益勇于献身精神;培养工会机关干部对集团公
司事业的精诚,对从事的工作有着执著的追求,干一行、爱一行、专
一行的敬业精神;培养干部严以律己、朴实真诚、身先士卒、敬业奉
献的道德修养,
做集团公司广大干部群众和机关管理人员的表率。
二
是进一步提高业务能力和责任意识。
要不断地加强业务学习。
加强工
运理论研究、运用理论指导实践,作为提高工会干部素质、提升工会
工作水平的切入点和突破口,积极探索工会工作的新思路、新途径、
新方法,
为推动新形势下党的工运事业不断发展奠定坚实的基础。
针
对工会工作中存在的重点、难点问题和薄弱环节,组织力量,深入调
研,深刻分析,搞好政策性、应用性和对策性研究,形成一批对集团
公司各级党政和工会领导班子有决策参考依据、有可操作性的调研
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报告,为集团公司党政科学决策和工会工作的顺利开展提供重要依
据。三是进一步戒骄戒躁,慎言慎行,自觉树立良好的个人形象。作
为机关工作人员,要始终摆正自己的位置,说话做事要三思而后行,
对自己的思想作风、
学风、
工作作风和生活作风进行认真的对照检查,
发现问题,及时整改,以良好的工作作风和开拓进取、与时俱进的精
神风貌投入到工作中。
不以善小而不为
,
不以恶小而为之
,
注重自己的
一言一行,始终保持政治上的清醒,牢记责任使命,爱岗敬业,树立
良好的个
人形象。
三、建立转变机关作风长效机制,为实现“建设新同煤,打造新
生活”战略愿景,
早日建成煤电一体化国际能源大集团提供强大持久
的精神动力。
建设新同煤,
打造新生活”代表了同煤人在科学
发展,
转型跨越中矢志不渝,
孜孜以求的精神面貌,
建设煤电一体化国际能
源大集团昭示了同煤人自强不息,
卓越奋进的不竭动力。
在这个伟大
的征程中,机关人只有始终以同煤人的责任感和使命感,查找思想、
作风上的不足,深入剖析问题原因,制定解决方法,全面提升机关工
作人员的思想素质和履职能力,切实转变机关作风,才能打造一支
“思想素质高,工作作风好、履职能力强”的员工队伍,营造风清气
正、
务实创新的工作氛围,
为集团公司早日跨进中国
100
强,
世界
500
强提供强有力的思想和组织保证。总之,通过“转作风、强素质、树
形象”大讨论活动,
让我看到了自身的不足,
为今后工作指明了方向。
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“转作风、强素质、树形象”
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活动心得体会
Xx
公司
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