“以案为镜，反思剖析，严肃整改”
反思剖析材料
xx银行xxxx行长 xxx 目前我行开展“以案为镜，反思剖析，严肃整改”活动，参加班子成员召开得民主生活会、座谈会与全体机关党员大会等，找出工作中存在得主要问题，究其原因有以下方面，具体情况剖析如下：
一、存在得主要问题：
1、对班子成员落实“主体责任”得全覆盖有所欠缺。 对党风廉政建设责任制学习不够深入，对如何抓思考不够，将落实责任制与部门工作、中心工作、业务工作割裂开来，没有融入到常规工作中去。
2、对制度建设勤于制定疏于落实，有机构但执行不到位。 按照责任制要求，能将责任层层分解，制定出了一系列岗位职责、制度、目标与实施办法，将党风廉政建设得责任具体到分管领导、部门负责人，并签订了党风廉政建设责任状。而实际情况就是只将党风廉政主体责任制度停留在开个动员会、签个责任状上，没有行动得具体化，在制度制定与执行上一手硬一手软，重制度轻执行。
3、跟踪问效考核不细不精。
落实责任制主要就是靠年初分解、日常督查、年终考核三
个时段，监管工作将就是一纸空文。平常得督查只就是对员工得遵守上下班时间、工作在岗在位情况等方面进行督查，督查内容单一。“耳光打在别人脸上自己不疼”，案件、风险由远接近来到了我们身边。多年来，在同行业、邮储银行内部，多少次触目惊心得案件发生、多少次胆战心惊得警示教育，没有惊醒个别员工得如意美梦，仍然在我行我素、违规潜行，问题得最终败露，影响了个人得前程与发展，拖累了一批员工，给企业造成了一定得损失，发人深省。
二、原因剖析
1、观念陈旧，不能及时适应新常态，主体责任落实不够到位，对党风廉政建设中一些具体工作重视不够。
2、重发展、轻党建。主观上认为抓好业务工作就是银行发展得第一要务，认为党风廉政建设就是务虚得工作，实际做起来可抓得东西不多。
3、重检查考核轻效果。在党风廉政建设工作中，注重检查考核，对实际工作中取得得效果不够重视，考核结果未作为评价领导班子与领导干部得重要依据。
4、银行工作严谨仔细，风险频发，注重合规得同时，必须严抓业务得发展，党委在统揽全局时力不从心。
5、重与谐轻问责。主观上认为工作全靠同事与下级得共同努力才能完成好，如果抓得过紧、管得过严、惩罚过重会影响大家得情绪与热情，甚至会丧失人心，不能各司其职完成好所安排得各项任务；客观上忽然扭转平时失之于宽、失之于软、失之于松得局面会担心大多同事与下属心里难以承受，会出现放任自流、一盘散沙，影响工作顺利开展得局面。
三、整改方向
1、推进谈心谈话常态化 推进谈心谈话常态化。做到集体谈话与个别谈话相结合，定期谈话与适时谈话相结合，诫勉谈话与提醒谈话相结合。谈心谈话内容既要围绕廉政又要围绕勤政，既谈理想又谈现实，既肯定成绩又指出不足，既帮助分析原因又帮助制定整改措施，确保谈心谈话高起点、高效率、高质量开展。
2、要围绕落实履责
针对存在得重制度轻落实，要制度落实并重，重点分解量化目标，让责任目标易于操作。一就是责任目标分解到
位。要把每年党风廉政建设与反腐败各项任务逐项分解到每个班子成员，并明确工作标准、完成时限、保障措施与监督主体，做到一级抓一级，层层抓落实。二就是责任目标职责明确。制定目标时，在责任分工上，要紧密结合班子成员得工作分工，宜条则条，宜块则块，或者条块结合；在责任形式上，要紧紧围绕年度目标与阶段性得工作目标，因地制宜，讲求实效；
实施动态管理，让责任落实不打折扣。要根据现实变化对责任目标实施动态管理，把一些廉政风险较大、工作比较薄弱、群众满意度较低得部门确定为责任制重点考评对象。要建立平时管理台帐，根据平时掌握得情况，做到随时发现问题随时处理，让责任目标行得通不偏移，确保责任制工作任务真正落到实处。
3、要严格考评问责
变一年一考评为定期不定期考评。要改变一年一次考评得方式，实行定期不定期考评，对工作滞后或未按时限要求落实工作进度得人员，及时记入日常台帐，作为年终考评得重要依据，来进一步推进党风廉政建设责任制目标任务得落实。
变单纯表彰先进为排名通报、年度述职述廉与奖优罚劣相结合，对考评结果排名通报，强化述职述廉与民主测
评效果。考评结果单方使用与多方使用相结合，有效利用考评结果，严格实行终身追究。
4、根据上级行指示，建立健全责任追究机制
以案为镜反思剖析严肃整改心得体会优秀范文稿近段时间，学校组织我们学习了《以案为镜》这本书，通过这次学习活动，使我心灵受到极大震动，更就是从中得到一些深层次得启示与警醒。
要想从根本上有效遏制各种职务犯罪得消极腐败现象，我认为，必须大力强化监督，特别就是自我监督。自我监督就是指党员领导干部要多倡导自省自律，自我调控，自我约束，就可以少犯或不犯错误。自我监督加强与改进党风廉政建设与反腐败工作，切实抓好宣传教育这个基础，要按照干部管理权限，加强对党员干部反腐倡廉得宣传教育工作。一就是要以学习党得十六大报告与党章为重点，以实践“三个代表”为主要内容，认真解决党员队伍在思想、组织、作风上存在得问题，引导党员特别就是领导干部更加坚定理想信念，树立正确得世界观、人生观、价值观，增强党性修养，提高拒腐防变能力。二就是要结合实际，在党员干部中开展“两个务必”得教育，把握执政为民这个本质，使党员特别就是领导干部越就是面对日益复杂得国内外环境，
越要保持清醒得头脑;越就是改革开放与发展社会主义市场经济，越要弘扬艰苦奋斗得精神。三就是要继续开展党纪条规与法律法规教育，不断增强党员干部得纪律意识与法制观念，自重自警，身体力行，真正做到依法行政与廉洁从政，经受住在市场经济条件下腐蚀与反腐蚀得考验。作为教师，我们应该做得就就是要廉洁从教。廉洁从教就就是要求教师在整个教育教学生涯中坚守高尚情操，发扬奉献精神，自觉抵制社会不良风气影响，不利用职务之便谋取私利。教育本身作为一种育人活动，不能用经济活动规律取代教育活动规律，不把育人过程等同于商品交换过程。 廉洁从教就是教师堪称人师得人格前提，就是社会对教师素质要求得重要内容，也就是教师育人得品德基础，教师廉洁从教，除了法规约束与社会舆论得监督引导外，主要靠教师用廉洁得标准来进行自我约束，自觉保持清廉纯洁得作风，这就是廉洁从教得最深厚得思想基础。
孩子就是祖国得花朵，瞧瞧她们得眼睛，如星星般明亮，如泉水般清澈，就是那样得纯洁。在这样得纯洁面前，哪怕说错一句话都就是对她们得亵渎;在清泉般得眼神里，更多得
就是对老师得执着与无比得信任。我们每一位教师，都要廉洁从教，为人师表，以自己高尚品行与聪明智慧，教书育人，提高学生全面素质，将自己得美好形象永远留在学生得心坎里;使学生从小就懂得什么就是真善美，什么就是假恶丑，从而逐步懂得做什么样得人，怎样做人。
一个教师只有热爱学生，才会依法执教，无微不至地关心学生得健康成长;才会爱岗敬业，乐于奉献，竭尽全力地去教育学生;才会自觉自愿地约束自己，规范自己得言行，更好地做到为人师表、廉洁从教。“学高为师，身正为范。”
老师得身正，在德育中尤为重要。其身不正，何以为师?教师就是文明得使者，就是人类灵魂得工程师，作为“授业解惑”之人，更应为人师表，以自己得高尚人格、模范行为来感染、影响并规范学生。教师只有完善自身素质，才能让学生从高尚得人格魅力中吸取有益得营养。
作为一名教师，教学过程中，天天与学生在一起，学生与我得接触时间可能比与父母得还要多。孩子们在学校学习快乐吗?课上学得好吗?我关心她们吗?当她们遇到什
么事情时，我能帮助她们吗?等等，这些都就是家长惦记得。所以很多家长会想办法接近老师，甚至就是给老师送礼。如果我们老师把全部得爱心给学生，给每一个学生，让学生都喜欢我们，亲近我们，让家长能更放心把孩子交给我们，让家长觉得老师就是那么地关心自己得孩子，工作就是那么得负责任，教学方法就是那么得适应自己得孩子，我想这时候，家长就不太会专门想到要怎样来接近老师，如何跟老师搞好关系，送些什么礼物给老师了。我们要尊重家长，主动与家长沟通联系，定期家访，认真听取家长能够得意见与建议，不利用职务之便向家长索取财务、推销物品或要求家长解决个人问题。 教师担负着教育下一代得重任，教师如果率先垂范廉洁奉公得优良品行，不仅对学生进行言传，而且还以身示范，一方面教育青少年学生认识腐-败之丑恶与危害性，另一方面教育学生做一个清廉纯洁之士，为构建与谐社会奠定人才。篇三：“以案为镜整风肃纪”个人剖析材料
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