文化传媒项目商业计划书

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文化传媒项目商业计划书< class='_1'>< class='_1'>< class='_1'>< class='_1'> < class='_1'>< class='_1'>< class='_1'>< class='_1'> 文化传媒商业计划书
文化传媒项目商业计划书< class='_1'>< class='_1'>< class='_1'>< class='_1'> 摘要 一、公司名称 某文化传媒有限责任公司 二、公司简介 公司通过免费为客户策划各种晚会、婚庆、写真拍摄等的方案,向我们的客户提供音响设备、无人机航拍和热气球等活动设备、各类表演服装以及衣服饰品。根据每个客户自身的需求,为他们定制一套合适的方案,提供一条龙服务。 三、项目背景 大学生提供各种晚会策划并对外租赁独特的设备仍是一个空白市场,这是最大最有利的机会。另一方面,由于音响等活动设备的成本小,硬件要求低,进入市场难度小,如果营利状况良好,就很容易被效仿。但是创业者本身是大学生,所以更接近大学,清楚地了解大学生的心理需求,容易找到大学生的心理诉求点。租赁业是一个比较特殊的行业,随着社会经济的快速发展,我国的租赁业逐渐兴起,人们不停止于对物质的需要,更加追求精神层面的满足。租赁大众所需的活动设备和服装,提高人们的生活质量。培根说过,租赁利益一旦为人们所认识,人们便会将这种信用形式扩展到任何一种行业和购物中去。 四、主要产品 音响、话筒、LED灯、录像机、摄影机、无人机、热气球、服装饰品等。 五、主要客户 面向广大大学生和中年男女 六、发展前景 中国经济近年来一直保持强劲的增长势头,但仍然存在相当大的重点和难点问题,充分发展租赁业,将在解决这些问题中发挥特殊作用。鉴于租赁业的作用已经引起中国政府的充分重视,政府通过各种手段大力推动租赁业的发展,租赁业的前景看好。鉴于中国大陆目前租赁业市场渗透率低,租赁业仍有较大发展空间。中国租赁市场面临的机遇有中国租赁业所处的阶段有较大发展潜力、宏观经济环境良好、法律环境日益完善。面临的风险有租赁业基础较薄、租赁业财务状况不好、法制建设依然任重道远。尽管机遇与风险并存,但机遇远远大于风险。
文化传媒项目商业计划书< class='_1'>< class='_1'>< class='_1'>< class='_1'> 一、某文化传媒有限责任公司简介 某文化传媒有限责任公司成立于2017年,致力于为广大大学生提供各种活动策划,媒介服务,文艺晚会,微电影演艺,个人告白,生日晚会,套餐设备租赁等服务。经过多次精彩完美的活动成功展示了我们公司强大的实力,拥有各种优势资源,为广大大学生各种活动提供优质可靠的服务,是黄山学院中最具创意,最具实力的大学生创业公司。 公司成立策划部,执行部,演艺部,设备租赁部四个业务部门,针对大学生需求,为大学生排忧解难。某文化传媒有限责任公司秉承着“解客户之所需”的服务理念,为企业量身订做策划案,服务全方位,大学生的需要,是我们的责任。某文化传媒有限责任公司通过导入规范化运作,科学化管理体系,从而成为一间专业化的大学生活动策划及执行服务公司! 我们的口号:某,适合的人,做适合的事! 1.1服务项目: A:文艺演出:大型晚会,演唱会,文艺汇演,情景剧,歌舞剧等 B:演艺人员:模特,礼仪,舞蹈歌手,魔术,乐队表演, C:租赁服务:酒店预订,礼仪用品,会场布置,灯光音响,拍摄录像等 D:各种周年纪念,各种节目,生日聚会,同学聚会,毕业纪念等 E:微电影设计,舞台剧,心理剧, 1.2内部结构: 策划部 执行部 演艺部 租赁服务部 1.3企业目标: 1.短期目标:让消费者认识我们公司,让他们了解我们的公司的具体内容和特色,争取一定的客户群。 2.中期目标:把握老客户,发掘潜在客户,不断提升本公司的实力和凝聚力。 3.长期目标:在市场中有一定的消费群体,形成自己独特的品牌。
文化传媒项目商业计划书< class='_1'>< class='_1'>< class='_1'>< class='_1'> 二、企业发展战略规划 2.1企业运营 一、企业发展战略,也称战略,主要是指企业为了保障其生存与发展而做出的具有长远性、全局性的谋划。 有两个基本特征:整合性与均衡性。 意义: 第一,有利于员工更好地设计个人职业发展蓝图; 第二,有利于提高处理问题的能力; 第三,有利于减少企业资源的消耗。 二、企业战略的整合性,是指战略要涵盖企业经营活动的各个方面,包括企业所处的市场环境、客户的要求、企业的资源、企业的组织等。 企业远景,是指企业对自身未来发展前景的描述,它体现了企业的基本价值准则。 个人使命感,是指个人认为自己具有一定能力、能够完成某项任务,从而使自己与他人受益而产生的责任感。 三、企业经营理念,描述了企业为什么会存在,以及企业如何通过营利而生存下来。 企业优势和劣势分析,又称作“企业全面扫描”,是对企业独特的阐述,企业的独特性对企业可能是一种优势,有可能会对其他的发展形成一种限制,它体现了一个企业与其他企业的不同。 四、企业文化价值观。 1、企业文化,是指企业的共同价值体系,它源于企业价值观。企业价值观是企业经营者优先考虑的事情,它是在道德准则基础上作出的评价。企业文化和价值观是企业中最能持久存在的事物。 2、企业的社会责任,是指企业为社会所能承担的义务与责任。其本质上是一种企业自身对人类社会的建设和发展所承担的义务,是社会对企业组织的外在要求。 3、企业社会责任的意义: 第一,满足观众利益;
文化传媒项目商业计划书< class='_1'>< class='_1'>< class='_1'>< class='_1'> 第二,增加企业利润; 第三,承担道德义务; 第四,企业自觉行为的形成; 第五,为社会发展做出更大的贡献; 第六,责任感逐步形成; 第七,符合股东利益; 第八,塑造良好的现象。 4、企业对环境的责任 第一,企业要在保护环境方面发挥主导作用,一要保护自然环境,二要保护人文环境。 第二,企业要以“绿色产品”为研究和开发的主要对象。 第三,企业要承担起建设环境的重任。 5、企业对员工的责任 第一,注重员工的身心健康,定期做职业身体检查。 第二,定期或不定期地培训员工,合理安排工作岗位,做到人尽其才,才尽其用。 第三,建设企业的文化氛围,营造良好的工作环境。 第四,建立公平竞争的企业制度,让优秀的人才脱颖而出。 6、企业对顾客的责任 第一,提供安全的产品,保证顾客的权利。 第二,提供正确的产品信息。 第三,提供良好的售后服务。 第四,提供必要的产品使用指导。 第五,不将自己的主观臆断强加给顾客,赋予顾客自主选择的权利。 7、企业对竞争对手的责任 第一,参与有序的市场竞争,比拼技术与实力。 第二,不搞阴谋诡计,不搞恶意竞争。 第三。,处理好同竞争对手之间的关系。 8、企业对投资者的责任
文化传媒项目商业计划书< class='_1'>< class='_1'>< class='_1'>< class='_1'> 第一,保证投资者对企业经营管理的权利。 第二,保证投资者的股权收入。 9、企业对社会的责任 第一,认真纳税,承担法律责任与义务。 第二,吸纳更多的就业者,为社会和政府减轻负担。 第三,建立和推行企业的社会政策,关心社会生活。 第四,参与社会公益事业和社会福利事业。 第五,支援灾区,救助贫困者。 2.2企业发展 1、自我管理的四个要素: 第一,设计个人愿景规划; 第二,建立个人行为准则和价值体系; 第三,制定维护个人行为准则、实现愿景规划所必需的原则; 第四,寻找一位(至少一位,多位更好)自己能够信任、愿意对其负责的人,我们可将他(她)称为责任伙伴。 2、个人愿景,是一个人对自己未来的憧憬、追求,是对自己未来的期望。三个特点:明确的假定、详细的规划、具有鼓舞性。 3、时间管理的是四个步骤,即时间管理四步曲: 第一,树立明确目标 第二,制定行动计划 第三,分清轻重缓急 第四,合理安排时间 4、目标管理的三个层次:企业远景、企业具体目标、员工的任务。 2.3市场营销 1、市场营销的概念 广义:市场营销,是指与市场有关的一切人类活动,即以满足人类的需求和欲望为目的,通过市场变潜在交换为现实交换的活动。 狭义:市场营销,是指企业为实现市场价值所做的一切工作。 2、市场,是指具有特定需求和欲望,愿意并能够通过交换来满足这种需求
文化传媒项目商业计划书< class='_1'>< class='_1'>< class='_1'>< class='_1'> 和欲望的全部的潜在顾客。 三要素:人、购买力和购买动机。 3、顾客价值,是指顾客效用与顾客成本的比较,从而形成顾客效用率。顾客价值是顾客让渡价值的基础。 4、规划新业务 战略规划的方向有三种: 第一,密集型增长战略。管理机构首先要考虑在现有市场上,是否可以通过扩大原有的业务而使企业的市场份额(市场渗透)得以扩大;然后考虑能否为现有产品找到或开发新市场(市场开发);接着考虑能否开发对现有市场具有潜在利益的新产品(产品开发);最后还要检查是否有机会为新市场开发新产品(差异化) 第二,一体化增长战略。一项业务的销售额和利润额可以通过在产业内的后向、前向一体化(纵向一体化)和横向一体化而得到增长。 第三,多角化增长战略。主要有:同心多角化、水平多角化、多角化战略。 54P理论:市场营销组合式企业战略的一个重要组成部分,是企业为了满足目标市场的需要而对企业可控制的变量进行的组合,是企业实现营销目标的一整套营销工具。其内容包括:产品(product、价格(price、渠道(place促销(promation。从而形成4P组合,反映的是销售者能影响购买者的营销工具。 6、市场细分,是指根据消费者和用户的需求及购买行为的差异性,把具有异质性需求的整体市场划分为若干需求大体相同的小市场的过程。 市场细分的目的: 第一,当企业研制开发一种新产品时,为产品设计提供依据 第二,当企业准备把某种已在经营的产品打入新市场时,为选择新市场和制定相应的营销策略提供依据。 第三,当企业现有市场出现竞争者,或经营出现问题时,为探索市场变化,制定新的营销策略提供依据。 市场细分的意义; 第一,有利于深入研究和认识市场。
文化传媒项目商业计划书< class='_1'>< class='_1'>< class='_1'>< class='_1'> 第二,有利于企业发现市场机会。 第三,有利于企业所处营销组合的确定。 第四,有利于提高企业的经济效益。 如何进行市场细分?(即市场细分的程序) 第一,调查阶段 第二,分析阶段 第三,描述阶段 第四,筛选阶段 有效市场细分的特征: 第一,可测量性 第二,可盈利性 第三,可进入性 第四,可区分性 第五,可行动性 7、产品,是指人们通过购买行为所获得的满足。 产品整体,是指提供给市场,能够满足顾客某种需求和欲望的任何事物。包括核心产品、形式产品和附加产品。 核心产品,是指顾客购买某种产品时所追求的利益,是顾客真正要购买的东西,是产品整体概念中最基本、最主要的部分。如购买洗衣机、照相机等 形式产品,是指顾客需求的不同满足形式,是核心产品的全部外部特征,企业向市场提供的实体和服务的形象。主要包括:产品质量、特色、款式或式样、品牌、包装等。 附加产品,是指顾客购买产品时,随同产品所获得的全部附加服务和利益,包括:提供信贷、免费送货、售后服务、安装、维修、保养等。 8、产品的经济生命周期也叫产品的市场生命周期,是指产品从进入市场到退出市场所经历的市场生命循环过程。 产品生命周期的阶段及特征: 第一,介绍期,是指新产品刚刚上市的最初销售阶段。其特点是:顾客对产品不了解,只有少数追求新奇的顾客可能购买,销售量很低;为了扩展销路,需
文化传媒项目商业计划书< class='_1'>< class='_1'>< class='_1'>< class='_1'> 要企业投入大量的促销费用对产品进行宣传;在这一阶段,由于技术方面的原因,产品不能大批量生产,因而成本高,销售额增长缓慢,企业不但得不到利润,反而可能亏损。 第二,成长期,是指产品转入成批生产和扩大销售的阶段。其特点是顾客对产品已经熟悉,大量的新顾客开始购买,市场逐步扩大;产品已具备大批量生产的条件,生产成本相对降低,企业的销售额迅速上升。 第三,成熟期,是指产品进入大批量生产,市场处于激烈竞争的阶段。其特点是市场需求趋向饱和,潜在顾客已经很少,销售额增长缓慢直至转而下降;争逐渐加剧,产品售价降低,促销费用增加,企业利润下降。 第四,衰退期,是指产品已经逐渐老化,转入更新换代的阶段。其特点是顾客的消费习惯发生改变,转向购买更新的其他产品;销售量迅速下降,甚至出现积压;市场竞争表现为价格竞争;企业获利很少,甚至亏损,部分企业因无利可图,被迫退出竞争。 产品生命周期的阶段策略: 介绍期: 第一,快速掠取策略 第二,缓慢渗透策略 第三,快速渗透策略 第四,缓慢渗透策略 成长期: 第一,改进和完善产品 第二,开拓新市场 第三,树立产品形象 第四,增强销售渠道的功效 第五,适时降价 成熟期: 第一,市场改良 第二,产品改良 第三,市场营销组合改良
文化传媒项目商业计划书< class='_1'>< class='_1'>< class='_1'>< class='_1'> 衰退期: 第一,维持策略 第二,集中策略 第三,收缩策略 第四,放弃策略 9新产品,是指产品整体概念中任何一部分的创新、变革和改变。类型有:全新产品、个新产品、改进产品、新牌子产品。 10产品组合,是指企业对购买者提供各项产品大类及产品项目的总称,企业生产和经营所有产品的有机组成方式。 产品组合的衡量标准:产品组合的广度(宽度)、深度和密度。 产品组合的调整策略: 第一,改进现有产品组合,运用波士顿咨询公司的方法或通用电气公司的方法对企业产品大类进行分析,确定产品调整的方向; 第二,开辟新的产品大类,依据企业任务、条件以及市场需求状况创新产品,增加产品组合。 产品组合决策: 第一,扩大产品组合 第二,产品大类延伸 第三,缩减产品组合 11、企业定价策略; 第一,撇脂定价策略 第二,渗透定价策略 第三,满意定价策略 12渠道,是指产品从生产者手中转移到消费者或用户手中的过程中所经过的通道。包括4层含义:一,起点是生产者;二,终点是消费者或用户;三,渠道的积极参与者是各种类型的中间商;四,渠道中产品的转移以所有权的转移或拥有产品销售权为前提。 13、现代营销方法: 第一,概念营销
文化传媒项目商业计划书< class='_1'>< class='_1'>< class='_1'>< class='_1'> 第二,深度营销 第三,体育营销 第四,整合营销 2.4客户关系管理 1、根据国购买目的与方式的差异,可以将客户分为三类: 第一,消费者客户,也称为终端客户 第二,商业型客户,也称为企业客户 第三,企业内部客户 2、维护客户关系的四个步骤: 第一,收集客户的详细资料,进行差异化分析; 第二,了解客户的产品需求,提升客户满意度; 第三,分析客户对企业的价值,采取不同的维护策略; 第四,加强与客户的沟通,提高客户忠诚度。 3、处理客户投诉的6个步骤: 第一,聆听客户直至他气消 第二,表示同情,换位思考,然后再确认细节 第三,拿出解决问题的办法 第四,确认解决问题的时间 第五,给客户回电并确认产品已经送出 第六,让投诉变得容易 4、明显差异与特别优势,是指你的企业所能够提供的产品或服务于其他竞争厂商所提供的相同产品或服务相比,所具有的明显的差异性和特别的优势。 2.5企业资源管理 1、企业资源管理,是对企业所能控制的资源进行开发和利用的工作,使其发挥出能促进企业发展且不可替代的能量。 分类:人力资源管理、财务资源管理、环境资源管理 人力资源包括:智力资源(想法、精力、能量、远见、知识、能力、智慧等)和社会资源(社会关系资源、其他社会资源) 资金、债务、成本管理属于财务管理。
文化传媒项目商业计划书< class='_1'>< class='_1'>< class='_1'>< class='_1'> 2、人力资源管理的过程: 第一,获取 第二,整合 第三,奖酬 第四,调控 第五,开发 3、员工绩效考核与评估 员工绩效考评,是指对员工工作成绩和效果的考察、核准与评定工作,以便为员工的薪酬、奖励、晋升等提供依据。 主要的绩效考评方法有: 第一,书面描述法 第二,关键事件法 第三,评分表法 第四,行为定为评分法 第五,多人比较法(包括:分组排序法、个人排序法、配对比较法、目标管理法) 4、财务管理,是对企业财务活动所进行的管理,是组织企业财务活动,处理企业与各方面财务关系的一项管理工作,是企业管理的重要组成部分。 企业的财务关系,包括企业与国家的财务关系,企业与其他投资者之间的财务关系,企业与债权人之间的财务关系,企业与债务人之间的财务关系,企业与职工之间的财务关系。 直接成本包括:劳动成本和材料成本 间接成本包括:房屋成本等和管理费用 2.6企业项目运营 1、项目管理,是指对项目运行的所有方面进行的计划、监督、调控,同时激励相关人员按照规定的成本、质量、绩效要求等,准时实现项目目标。 项目管理的特征: 第一,项目管理的复杂性 第二,项目管理的创造性
文化传媒项目商业计划书< class='_1'>< class='_1'>< class='_1'>< class='_1'> 第三,项目管理的组织性 2、如何成功地组织或实施一个项目? 项目,是指有明确的开始时间和有一系列的标准来确定什么时候根据设想来完成任务。 项目的发展阶段包括:项目筹备阶段、项目计划阶段、项目实施阶段、项目试运营与评价阶段。 第一,筹备新项目。 一、认识项目计划的重要性 二、了解项目成功的8要素 三,了解客户的商业目标 四、项目界定 五、组织项目团队 第二,项目运营 一、项目规划与进度控制 二、费用估算与成本控制 第三,项目控制与项目汇报 第四,项目质量管理 2.7企业绩效管理与考核 1、绩效管理,是管理的一种,是管理者对员工的工作目标、完成标准进行计划、协调与控制的过程。通常由四个步骤组成:绩效计划、绩效指导、绩效考核、信息反馈。 发展的均衡性,是指当我们发现企业人力资源与其他非人力资源之间的关系处于理想状态时所获得的收益 创新能力,是指企业寻找完成任务或达到企业目标新途径的能力。 2、关键绩效考核指标,是基于企业经营管理绩效的系统考核评估体系。 关键绩效考核指标体系设计的程序:即步骤 第一,确定工作产出 第二,建立评估指标 第三,设定评估标准
文化传媒项目商业计划书< class='_1'>< class='_1'>< class='_1'>< class='_1'> 第四,审核关键绩效指标 设定关键绩效考核指标的原则: 第一,具体原则 第二,可衡量原则 第三,可实现原则 第四,现实性原则 第五,时限性原则 关键绩效考核指标设计的基本方法: 第一,“鱼骨图”分析法 第二,“九宫图”分析法 “鱼骨图”分析法的主要步骤: 第一,确定个人或部门的业务重点 第二,确定义务标准 第三,确定关键绩效指标,判断一项业绩标准是否达到了所要求的水准。 三、创业组织 包括以下内容:企业的组织结构图.各部门的功能与责任.主要管理人员的经.背景等。 创业组织结构图 < class='_1'>< class='_1'>< class='_1'>< class='_1'>< class='_1'> 人力资源部 总经理 信息技术部 营销策划部 财务管理部 企业的主要职建立制度化. 规范化.科学化的人力资 源管理体系。 负责对信息资源和活动进行管理,保持业务部门的沟通与联络。 集企业规划和市场调研与营销策划几大职能与一身。 关于资产购置,融通和经营中现金流量,及利润分配的管理。 总经理:
文化传媒项目商业计划书< class='_1'>< class='_1'>< class='_1'>< class='_1'> 由董事会聘任,对董事会负责,在董事会的授权下,执行董事会的战略决策,实现董事会制定的企业经营目标。并通过组建必要的职能部门,组聘管理人员,形成一个以总经理为中心的组织.管理.领导体系,实施对公司的有效管理。 总经理职责: 1 根据董事会的要求确定公司的经营方针,建立公司的经营管理体系并组织实施和改进,为经营管理体系运行提供资源保障,完成企业目标; 2 主持公司的日常各项经营管理工作; 3 根据市场变化,不断调整公司的经营方向,使公司持续健康发展; 4 负责倡导公司的企业文化和经营理念,塑造企业形象; 5 负责对外公关,相关合同的签署; 6 负责公司组织结构的调整; 信息技术部 信息管理部主要负责对信息资源和信息活动进行管理,保持与业务部门的沟通与联络,保证业务部门正常使用信息系统。并保证企业与顾客日后的网络及手机沟通,交易的顺畅进行。 信息技术部职责: 1.对公司导游团队进行科学测评,归类。建立数据库,并通过网络平台进行信息发布; 2.管理和维护公司局域网,信息平台.数据库及相关设备; 3.建立企业微信平台,保障企业与顾客间的长期交流联系; 4.开发APP软件,填充软件内容,进一步完善,提高体验程度; 5.定期进行专业技能学习,对企业网络,手机微信平台信息进行实时更新; 6.负责企业的网络推广和宣传。 营销策划部: 以企业的品牌.促销.广告为主要工作的部门。由于本企业处于创业阶段,期该部门集企业规划和市场调研与营销策划几大职能于一身。 营销策划部职能; (1.对顾客选择方式.心理及行为的调查,负责市场营销统计资料和数据的
文化传媒项目商业计划书< class='_1'>< class='_1'>< class='_1'>< class='_1'> 收集整理; 2.对竞争公司产品的形态.价格.促销手段等的手机.整理和分析; 3.制定企业经营目标,策划经营战略; 4.根据市场情况及经营目标,制定促销方案和广告宣传方案,以及开展相关的活动; 5)根据市场情况及企业资源,进行产品策划、拓展经营项目; 6)负责公司品牌推广、企业工作,建立和发展公司的企业文化、产品文化、市场文化和管理文化,设计制作企业CIS识别系统,做好企业宣传。 财务管理部: 主要职能是在本机构一定的整体目标小,关于资产的购置(投资),资本的融通(筹资)和经营中现金流量(营运资金),以及利润分配的管理。 1 起草公司年度经营计划,组织编制公司年度财务预算,执行、监督检查、总结经营计划和预算的执行情况,提出调整建议; 2 整合公司业务体系资源,发挥公司综合优势,实现公司整体利益的最大化; 3 编写公司经营管理状况的财务分析报告; 4 综合统计并分析公司债务和现金流量及各项业务情况; 5 研究公司融资风险和资本结构,进行融资成本核算,提出融资计划和方案,防范融资风险。 人力资源管理部: 人力资源部是对企业中各类人员形成的资源(即把人作为资源)进行管理和部门。 人力资源部门职责: 1 建立制度化、规范化、科学化的人力资源管理体系; 2 分析公司现有导游团队及其他专业人员状况,预测人员需求,制定、修改人力资源规划; 3 明确各部门、岗位职责及岗位任职资格;编制、修改和完善部门、岗位职责说明书; 4 组织建立绩效管理体系,制订相关方案;
文化传媒项目商业计划书< class='_1'>< class='_1'>< class='_1'>< class='_1'> 5 根据企业规划和员工发展需要,建立和完善员工培训体系; 6 制定公司的薪酬、福利方案。 四、产品服务 产品服务宗旨;以帮助客户获取经济效益和社会效益为已任,旨在通过公司科学、专业、真诚的服务来建立客户与市场的最佳沟通渠道,把客户有限的资金进行最经济的策划和设计,让客户以最低的广告成本,达到最佳传播的效果。 4.1专业化的广告策划服务 为我们的客户提供详细准确的行业咨询服务,包括数据调查资料,分析结论。从而使得客户的投资更科学、合理,全方位与消费者沟通。 成立内部的研究机构,逐渐开创自己的理论架构和知识体系,建立自身文化内涵。 与新媒体租赁等公司成为战略伙伴,代理和完全买断媒介的大量广告版面和时间,由我们单方向对广告主进行广告媒介的推销和贩卖。 4.2个性化的业务服务 是黄山市市第一家含有为表白.结婚策划及节庆假日聚餐活动安排的公司。为客户提供开业、节庆、房地产展销、产品促销、大型活动的策划,以及向客户出租活动中必须的大型升空气球、充气拱门,卡通人等宣传造势工具。代理联系举行活动所需礼仪小姐以及活动所需各种产品。 4.3为客户提供准确、科学的市场调查 不必客户东奔西跑,我们为客户提供完善的效果测定服务 4.4其他 用户利益:我们因自身特点具有业务成本上优势。能把客户所需的广告预算降到最低,做到真正的优质价廉。同时聚集多媒体以及各种准备于一体,大大提高了顾客时间的利用率,节省了顾客时间,给顾客带来了极大的便利。 五、市场预测 5.1市场需求预测:
文化传媒项目商业计划书< class='_1'>< class='_1'>< class='_1'>< class='_1'> 1、大学生喜欢聚会交友却总是苦于聚会总是喝酒唱歌而没有一些新奇事物的出现的; 2、一些急于脱单的单身人士在遇见自己心目中女神的时候总是苦于不好意思向其倾诉心中那份爱恋的; 3、一些人在纪念日、生日或某个特殊日子想要给他人一份惊喜的; 4、临近毕业的学生想要留住一份值得珍藏的回的。 5、一些举行活动没用设备的; 5.2市场规模预测: 针对以上问题我们公司孕育而生,我们公司就是集策划、各项活动所需场地设备、摄影、微电影等于一身的专门为以上人群解决想而不能的专业团队。另外中国经济近年来一直保持强劲的增长势头,旦仍然存在相当大的重点和难点问题,充分发展租赁业,将在解决这些问题中发挥特殊作用。鉴于租赁业的作用已经引起中国政府的充分重视,政府通过各种手段大力推动租赁业的发展,租赁业的前景看好。鉴于中国大陆目前租赁业市场渗透率低,租赁业仍有较大发展空间。国租赁市场面临的机遇有中国租赁业所处的阶段有较大发展潜力、宏观经济环境良好、法律环境日益完善。面临的风险有租赁业基础较薄、租赁业财务状况不好、法制建设依然任重道远。尽管机遇与风险并存,但机遇远远大于风险。本公司初始主要顾客是黄山学院的大学生以及一些黄山学院的教职工。半年之后我们要向黄山市区周边中学、职业学校发展。两年后我们要在黄山立住脚将顾客扩大成学生、老师、白领等。同时与一些饭店、KTV、网吧、农家乐、租赁公司、摄影公司合作实现一条龙的服务。三年后我们可以帮人“圆梦”(一些要要做成某事而不能的我们租赁场地设备,以自己独特的策划让他们过一次非凡体验)。六年后我们公司要在安徽个高校开设分店。 5.3产品利润预测: 本公司主要以独特新奇的创意获利但创意容易被人抄袭,所以我们会在我们idear中加入一些非本公司而不能完成的事情或活动。同时我们与租赁公司、摄影公司合作前期我们租赁他们设备并帮他们进行宣传,一次换来低价租赁倘若我们为他们带来顾客我们从中赚取相应佣金。中期我们会与餐厅、KTV、农家乐等合作赚取相应佣金。另外每次的策划中我们还可以派遣主持人、摄影师、群众
文化传媒项目商业计划书< class='_1'>< class='_1'>< class='_1'>< class='_1'> 演员的一次赚取用工费。最主要的策划费用包含在人工费中。后期我们可以与一些较大的公司合作为他们策划年终活动等赚取高额佣金。 5.4主要竞争对手: 租赁公司 摄影公司 一些承包各种宴会、聚餐的组织 优势 1:方便与顾客沟通交流拥有第一手资料; 2:懂得顾客的真正需求; 3:更容易得到顾客信任; 4将以上竞争对手的各个行业特长融合于一身形成了一种独特的商业模式; 劣势 1:资金不足 2:设备有限 3:顾客源不稳定 4:策划方案容易被盗窃、复制 5.5市场分析: SWOT分析就是对企业的优势(Strengths、劣势(Weaknesses、机会Opportunities、威胁(Threats)各方面内容进行综合分析和评估,从而选择最佳经营战略的一种方法。 1、外部机会与威胁分析(environmental opportunities and threats 随着经济、科技等诸多方面的迅速发展,特别是世界经济全球化、一体化过程的加快,全球信息网络的建立和消费需求的多样化,企业所处的环境更为开放和动荡。这种变化几乎对所有企业都产生了深刻的影响。正因为如此,环境分析成为一种日益重要的企业职能。 环境发展趋势分为两大类:一类表示环境威胁,另一类表示环境机会。环境威胁指的是环境中一种不利的发展趋势所形成的挑战,如果不采取果断的战略行为,这种不利趋势将导致公司的竞争地位受到削弱。环境机会就是对公司行为富有吸引力的领域,在这一领域中,该公司将拥有竞争优势。 企业的外部环境因素包括宏观环境因素和行业环境因素两个方面。宏观环境因素包括政治法律环境、经济环境、社会文化环境、技术环境、人文环境、自然
文化传媒项目商业计划书< class='_1'>< class='_1'>< class='_1'>< class='_1'> 环境等;行业环境因素包括现有竞争者、潜在竞争者、替代品、购买者、供应商等。 对环境的分析也可以有不同的角度。比如,一种简明扼要的方法就是PEST分析,另外一种比较常见的方法就是波特的五力分析。 2、内部优势与劣势分析(Strengths and Weaknesses 识别环境中有吸引力的机会是一回事,拥有在机会中成功所必需的竞争能力是另一回事。每个企业都要定期检查自己的优势与劣势,这可通过建立“企业内部优势与劣势分析表”的方式进行。每一要素都要按照特强、稍强、中等、稍弱或特弱划分等级。 竞争优势可以指消费者眼中一个企业或它的产品有别于其竞争对手的任何优越的东西,它可以是产品线的宽度、产品的大小、质量、可靠性、适用性、风格和形象以及服务的及时、态度的热情等。虽然竞争优势实际上指的是一个企业比其竞争对手有较强的综合优势,但是明确企业究竟在哪一个方面具有优势更有意义,因为只有这样,才可以扬长避短,或者以实击虚。 由于企业是一个整体,而且竞争性优势来源十分广泛,所以,在做优劣势分析时必须从整个价值链的每个环节上,将企业与竞争对手做详细的对比。如产品是否新颖,制造工艺是否复杂,销售渠道是否畅通,以及价格是否具有竞争性等。如果一个企业在某一方面或几个方面的优势正是该行业企业应具备的关键成功要素,那么,该企业的综合竞争优势也许就强一些。需要指出的是,衡量一个企业及其产品是否具有竞争优势,只能站在现有潜在用户角度上,而不是站在企业的角度上。 3SWOT综合分析模型 我们公司SWOT综合分析的目的是为了找出企业的机会、威胁、优势、劣势,从而制定出适合企业发展的战略。 1.SO战略(优势+机会)。即扩张战略,适合企业内部优势明显且与外部机会相互一致时。在这种情形下,企业可以利用外部机会,充分发挥自身优势,使机会与优势充分结合发挥出来。然而,机会往往是稍瞬即逝的,因此企业必须敏锐地捕捉机会,把握时机,以寻求更大的发展。 2.WO战略(机会+劣势)。即防卫战略,当环境提供的机会与企业内部资源
文化传媒项目商业计划书< class='_1'>< class='_1'>< class='_1'>< class='_1'> 优势不相适合,或者不能相互重叠时,企业的优势再大也将得不到发挥。在这种情形下,企业就需要提供和追加某种资源,以促进内部资源劣势向优势方面转化,从而迎合或适应外部机会。 3.ST战略(优势+威胁)即分散战略,当环境状况对公司优势构成威胁时,优势得不到充分发挥,出现优势不优的脆弱局面。在这种情形下,企业必须克服威胁,以发挥优势。 4.WT战略(劣势+威胁)。即退出战略,当企业内部劣势与企业外部威胁相遇时,企业就面临着严峻挑战,如果处理不当,可能直接威胁到企业的生死存亡。企业因克服劣势,回避威胁。通常企业会选择退出行业,将资金投入到更具吸引力的业务或行业。 5.6竞争手段: 1、本公司会利用第一手资料深入学生内部了解其真正需求为其量身打造出一份合理可行的策划方案并积极与以上竞争公司合作利用他们的发展经验与丰富的技术于设备为顾客带来一次前所未有的心灵震撼,与竞争者实现一种双赢局面。 2、充分利用学生对于新奇事物的浓厚兴趣实现本公司的无形宣传。免费赠同时更好被同学所接纳由此为契机逐步打开自己的市场。 3、构建独特的策划方案并形成一种非我公司无法实行的模式进而变成本公司的特色产物。 7、预计市场占有率: 由于大学生提供各种晚会策划并对外租赁独特的设备仍是一个空白市场,是最大最有利的机会。另一方面,由于音响等活动设备的成本小,硬件要求低,进入市场难度小,如果营利状况良好,就很容易被效仿。但是创业者本身是大学生,所以更接近大学,清楚地了解大学生的心理需求,容易找到大学生的心理诉求点。租赁业是一个比较特殊的行业,随着社会经济的快速发展,我国的租赁业逐渐兴起,人们不停止于对物质的需要,更加追求精神层面的满足。租赁大众所需的活动设备和服装,提高人们的生活质量。培根说过,租赁利益一旦为人们所认识,人们便会将这种信用形式扩展到任何一种行业和购物中去。由此我们预计以后涉及本行业的市场份额可变成以下情形:
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六、营销计划 1、价格:由于学生群体消费水平不是太高,本公司成本较低所以我们实行根据顾客所需项目以及活动实行难易程度订制不同的价格方案。 A1000--2000 B500--1000 C100--500 这三类只是针对于策划与本组织人员收费,场地设备租赁,高级摄影等我们作为中间商帮助客户联系价格他们私下决定,。我们赚取他们商议金额10%的佣金。活动期间我们帮助一些合作伙伴进行宣传赚取一些广告费。 2、渠道: 直接销售: 1、本公司会租一间小的店铺作为成员活动客户接待地点; 2、到各个宿舍发放本公司的宣传单争取让客户极大的了解本公司 3、通过微博、QQ、网络平台向微信导入粉丝。可以通过朋友圈分享,关键朋友推荐、微信中的大号好友多的人推荐公司的内容,会带来很多的关注和分享,追随大咖,也是粉丝营销的重要手段。 4、利用搜索引擎进行推广。应对于不同搜索引擎的方法,进行搜索引擎关键字优化设计,提高被搜索到的可能性,以创造更多被用户发现的机会。 5、建立“某”专属贴吧,通过微信微博宣传贴吧,在贴吧中导入本公司的及时信息,让更多的人了解并熟知“某”通过贴吧随时更新本公司活动信息等,让顾客消除戒备心理。 间接销售: 通过几次免费活动在校园造成舆论影响,并通过连带方式实现同学与同学、同学与老师、老师与老师之间的口口相传为本公司带来极大的关注度。 3、促销: A.公关策划:商业酒会、企业年会、经销商会议、新闻发布会、新产品推广会、项目推介会、产品订货会、客户答谢会、会展会务、路演活动、签约仪式、明星见面会、新闻发布会、各类活动策划执行;
文化传媒项目商业计划书< class='_1'>< class='_1'>< class='_1'>< class='_1'> B.公关关系:福建本土媒介服务、新闻播报服务、媒体广告服务、异业合作服务等 C.租赁服务:酒店预定、汽车租赁、鲜花布置、礼仪用品、气球拱门、会场布置、舞台搭建、灯光音响出租、剪彩用品、皇家礼炮、地毯彩旗、拍摄录像; D.广告服务:平面设计、三维设计、名片设计、画册设计、名片制作、横幅背胶、宣传单、灯布、易拉宝、X展架、广告灯箱布、海报写真、灯片喷绘、展位设计及制作。 E.活动计划:大型晚会、小型聚餐、表白求婚、周年纪念、家庭游玩、公司年会 4、人员素质提高,业务培训; 员工培训要根据员工培训需求和知识需求搞多样化的“分餐式”员工培训,绝不能再搞一刀切式员工培训,充分满足员工的员工培训需要,提高员工培训的实效性。 1、建立规范的、科学的培训制度鉴于人力资本在现代经济增长中的决定性作用,很多企业迅速增大教育培训投入。为了搞好企业教育培训,许多企业设立了专门的培训机构和培训人员,制定有规范的培训制度。可见,企业教育培训越来越受到高度重视,并正在走向规范化、科学化。 2、企业培训方式由简单化向多样化、科学化发展企业培训发展到全员的教育培训,上至董事长、总经理,下至一般员工。目前,随着管理国际化,培训能在不同文化背景下胜任工作的经理人员身上,一些高科技的大公司还承担了相关的用户培训,通过培训用户,使自己的产品充分展示效能,以扩大影响和销售。而且现代企业多采用电化教学、研修讨论、模拟演习、职务轮换、自我测评等更先进和科学的手段,大大的改变了传统培训方法。 3、思想上重视,行动上支持没有高水平的职业教育,就没有高素质的员工队伍。要在思想和行动上真正关心和支持职业培训工作,根据实际需要举办职业学校和职业培训机构,强化自主培训功能,加强对职工特别是一线职工的教育和培训,形成职工在岗培训制度,实行培训、考核、使用、待遇相统一的政策。 4、做好培训前的需要分析培训成功的一个重要前提是培训要有针对性,要明确培训是否有需要,以免造成不必要的资源浪费。以现在企业发展对人力资源
文化传媒项目商业计划书< class='_1'>< class='_1'>< class='_1'>< class='_1'> 开发的实际来看,需覆盖组织和个人需求各个层次。因此,做好培训前的需要分析,一是对企业进行分析,二是对工作任务分析,三是对个人进行分析。通过分析个人的工作绩效是否符合要求,了解个人的特点,确定个人在工作岗位上需要哪种技能、知识态度,从而制定适当的培训内容。 5、讲授法:属于传统的培训方式,优点是运用起来方便,便于培训者控制整个过程。缺点是单向信息传递,反馈效果差。常被用于一些理念性知识的培训。 6、视听技术法:通过现代视听技术(如投影仪、DVD、录像机等工具),对员工进行培训。优点是运用视觉与听觉的感知方式,直观鲜明。但学员的反馈与实践较差,且制作和购买的成本高,内容易过时。它多用于企业概况、传授技能等培训内容,也可用于概念性知识的培训。 7、讨论法:按照费用与操作的复杂程序又可分成一般小组讨论与研讨会两种方式。研讨会多以专题演讲为主,中途或会后允许学员与演讲者进行交流沟通。优点是信息可以多向传递,与讲授法相比反馈效果较好,但费用较高。而小组讨论法的特点是信息交流时方式为多向传递,学员的参与性高,费用较低。多用于巩固知识,训练学员分析、解决问题的能力与人际交往的能力,但运用时对培训教师的要求较高。 8、网络培训法:是一种新型的计算机网络信息培训方式,投入较大。但由于使用灵活,符合分散式学习的新趋势,节省学员集中培训的时间与费用。这种方式信息量大,新知识、新观念传递优势明显,更适合成人学习。因此,特别为实力雄厚的企业所青睐,也是培训发展的一个必然趋势。 4、过程: 根据不同的顾客类型与顾客需求制定不同的活动策划。然后根据不同的策划方案进行场地、人员、设备、时间以及应对突发状况进行合理规划实现一次超高质量、的服务特点。 1、明确目的与意义。既然要组织一场活动,肯定要明确组织该活动的目的和意义,只有明确目的和意义,才是组织活动的根本目标所在。 2进行市场/实地调查。没有调查就没有发言权,只有进行实地的市场调研才能准确把握真实的市场信息,这样的活动方案才有可操作性和可行性。 3、撰写策划方案。在既定目标和实际调查结果的基础上撰写详细的策划方
文化传媒项目商业计划书< class='_1'>< class='_1'>< class='_1'>< class='_1'> 案,包括活动的目的和意义,活动的具体时间、地点、人员、内容等。另外,方案中要对可能的突发事件进行预测,并给出相应对策。 4、活动现场布置。对活动的现场按照策划方案进行布置,标语、宣传册、音箱、话筒等等用具提前准备齐全,并进行适当模拟。 5、活动实施。按计划组织人员实施活动方案,注意做好现场控制,有条不紊地将既定方案进行实施。 6、总结活动效果,形成书面报告。活动举办完成后,要根据现场情况和活动效果撰写本次活动总结的书面报告,包括活动效果、经验以及不足,并进行上报。 5、售后: 为创造名牌,提高企业知名度,树立企业形象,我们本着“一切追求质量,客户满意也会宗旨”的精神,“最优惠的价格、最周到的服务、最可靠的团队”的原则向您郑重承诺: 1:服务宗旨:快速、果断、准确、周到、彻底、保密 2、服务目标:服务态度赢得顾客认可,服务效率赢得顾客留念 3、服务效率:顾客一句需要,我们便在12小时内给予帮助 4服务原则:无论交易成功与否我们坚决为客户保密;只要我们接单我们便会付出百分之百的努力;只要客户有需求我们便会最大程度给予满足;只要我们出手便会尽自己所能让客户得到最大满意。 七、财务规划 为了适应公司财务管理工作的需要,对财务工作做如下规划。财务规划分四个部分:财务现状;财务目标;财务措施;实施步骤。 目标:建立规范、适用、高效的财务体系,为公司未来上市打下坚实的财务基础。其对内能安全地监控公司资产,为公司提供可靠的财务信息;对外能按照会计准则、税收法规出具规范的财务税务报告。 措施:包括财务部门建设、业务流程的制订、财务制度的完善、管理制度的落实、信息系统的提升。 步骤:财务目标的实现分为近期、中期、远期三步走。 第一步:近期目标是会计核算的规范划、准确化。在一套账的模式下,满足
文化传媒项目商业计划书< class='_1'>< class='_1'>< class='_1'>< class='_1'> 公司目前经营管理的需要;满足依法申报纳税的需要。达到近期目标的标志是速达软件内总账与进销存的两账合一。 近期目标的核心是会计核算的规范化和准确化,要在“准确”上下狠功夫,工作重点是: 一、目前财务建设,包括财务岗位的设置、职责的制订、业务流程的规范。做到财务岗位健全、分工明确、流程规范、各司其职、各负其责(详述见附件一〈当前财务部门建设〉 二、相关部门与财务工作配合要点(详述见附件二)。相关部门要按规定传递单据至财务部,便于发生业务及时进行账务处理。 三、着重解决账务混乱、账实不符、账账不符的问题。在总账会计的协条下,各岗位对分管的账目进行核实、调整,做到账目清、金额准、账理通、报表实。为总账模块与进销存模块的两账合一打下基础。 四、总账模块与进销存模块两账合一。方法有三种,要两账合一,除了要盘实资产、两个账套中的账账相符外,还需论证两账合并的利弊得失: 两账分设,其初衷是应收账款回款期较长,进销存中已发货业务可以在总账中滞后入账,达到节税目的。其弊处也多多,其一,总账与进销存在同一个速达软件中,却不在一个账套,总账中的收入与进销存中的收入严重不符,一旦税务机关查获,就会视同内账,隐满收入,有严重的税务风险。其二,两账人为割裂,速达总账中的存货无法进行数量金额核算,不能反映存货发出的核算方法,生产成本、销售成本的正确性难以验证,这种不规范的核算,也有税务风险;其三,造成两账中的存货、应收账款的账账不相符,不利于总账中的数据监控进销存中的数据,不便于公司的内部管理。 两账合一,能避免两账分设的弊端,且进销存中的收发存业务可以直接调入总账中,大大提高会计核算的效率。也可以运用会计准则、税法的相关规定合理避税,进销存中发货后,根据销售合同,不满足销售确认条件的,总账中可暂不确认收入,已经发出的产品,从“库存商品”转入“发出商品”科目,到收款期开出发票后,总账中确认了收入,再从“发出商品”转入销售成本中,这既确保了总账与进销存中“库存商品”数量一致;又依法合理地进行了避税。 第二步:中期的目标是形成符合ERP信息系统的财务管理体系。中期目标的
文化传媒项目商业计划书< class='_1'>< class='_1'>< class='_1'>< class='_1'> 标志是ERP的总账、应收及应付、存货模块的成功上线并试运行,远期目标是形成规范、适用、高效、成熟运作的财务管理体系,为公司未来上市打下坚实的财务基础。远期目标的标志是公司需要的ERP各模块全面推广上线,并正常运作。实现中远期财务规划的目标的需要开展以下工作: 一、中远期财务部门建设。建立制订符合ERP需要的、侧重于稽核监督的财务岗位、岗位职责、业务流程(详述见附件三) 二、符合ERP管理需要和未来企业发展需要的财务制度建设(待制订) 三、狠抓业务流程、财务制度的贯彻执行。 四、在业务流程和财务制度实施和运行正常的条件下,开展ERP上线的培训工作。 五、推动ERP管理系统的上线,提升公司的管理水平。ERP总账、应收及应付、仓库模块的初始化工作,新上线的ERP与旧的速达账务并行一个月,确保ERP上线成功。 以上财务目标的实现,需要公司高层领导一以贯之的大力推进,更需要公司相关部门一心一意的积极配合。 以下是财务规划的进度表: 步骤 目标 工作重点 标志 总账与进销存的两账合 会计核算的规范化、准确化,1.财务部的建设2.相关部门近期 满足近期对内管理、对外报与财务的配合3.账目调整与税的需要 核对4.两账合一 中期 1.远期财务部建设2.财务制ERP部分模块建立ERP系统下的财务体系 度的全面制订3.ERP上线前上线 的培训4.ERP部分模块上线 形成规范、适用、高效的财务体系,为上市打下财务基 1.狠抓业务流程的执行2.抓财务制度的执行3.REP面上线 远期 ERP全面上线 < class='_1'>< class='_1'>< class='_1'>< class='_1'>< class='_1'>
文化传媒项目商业计划书< class='_1'>< class='_1'>< class='_1'>< class='_1'> 附件一 当前财务部门建设 财务部门的建设分为岗位设置、岗位职责、业务流程三个方面。根据当前公司管理需要,制订如下: (一)岗位设置: 出纳一名。 往来会计一名。 资金预算会计一名。 总帐会计一名。 (二)岗位职责: 各会计岗位除了完成如下相关岗位工作外,还要及时完成公司及财务主管交办的工作。 出纳 1)责任范围: ①日常零用现金的提取及其它现金收付。 ②银行日常收付款业务的办理。 ③月初核对上月总账中的银行存款账目,并编制余额调节表 ④每周末进行现金盘点,编制现金盘点表。 ⑤应收及应付账款以外收付款业务的账务处理。 ⑥应付及应收票据台账的登记。 ⑦根据审核后的送货单及合同开据销售发票。 ⑧会计凭证的及时打印。 ⑨核对现金、银行存款、应付票据、其它应收款账目。 ⑩工资的发放。 2)工作要点: ①出纳一般在收到主管审核传递的会计凭证后再收付款项,凭证附件不齐、审批签字不全的,应拒付。 ②每月10日前上报银行存款余额调节电子表,每周末1700上报本周现金
文化传媒项目商业计划书< class='_1'>< class='_1'>< class='_1'>< class='_1'> 盘点电子表。 ③及时打印银行对账单、取回银行单据,交相关会计入账。 ④根据主管审核的付款凭证支付货款,付款时收验收款方收据、对账单(经我方核签)、送货单、委托书、收款人身份证复印件,证件齐全方可付款。 ⑤及时登记的应付票据台账电子档放入共享文件夹,供本部门主管和资金预算会计查询。 ⑥发票的开据应以往来会计复核的送货单、对账单、合同以及经批准的开票申请表为依据,开具的发票经主管复核后方能交给业务人员寄出。 ⑦超过500元的付款,要经主管点数后方可支付。 往来会计 1)责任范围: ①应收、应付账款的核对、挂帐。 ②应收及应付账款收付款计划、应收账款追踪表的填报。 ③复核市场部报表。 ④月未抽盘仓库的资产盘点表。 ⑤报价。 ⑥核对应收账款、应付账款、原材料等账目。 2)工作要点: ①每月10日前根据采购送来的应付对账单,在总账中挂应付账款,挂账前核查对账单、发票、验收单、送货单、订单等单证齐全;审批签字手续完备;复核单证之间单价、数量、金额是否相符且计算无误。 ②每月10日前核对进销存中的应收账款,并根据核对无误的送货单、发票、合同、对账单,在总账中挂应收款。 ③每月10日前编报应收及应付收付款计划表、应收账款追踪表、未开发票应付款追踪表。 ④报价要及时,每月的报价,要分类序时汇总,每月最后一天报价汇总表发送给总账会计。 资金预算会计 1)责任范围:
文化传媒项目商业计划书< class='_1'>< class='_1'>< class='_1'>< class='_1'> ①工资的核算。 ②月度资金预算的编报及执行。 ③付款单据的复核,网银支付的复核。 ④资金预算决算报表的编报。 ⑤贷款相关工作的统筹管理。 ⑥核对短期借款、长期借款、其它应收及其它应付款等账目。 ⑦季度长期借款利息的计提入账。 2)工作要点: ①每月10日前,核算完毕上月工资,并报送审批。 ②每月3日前根据经核准的应收及应付账款收付款计划等资料编报下月资金预算,并编报上月资金预算决算表。 ③按总账提供的会计报表,编制贷款所需的会计报表。 ④支付利息发票应及时的追踪。 总帐会计 1)责任范围: ①及时审核、整理、装订所有的会计凭证。 ②成本费用的核算。 ③审核各会计岗位编报的相关管理报表。 ④纳税、统计、高新企业报表申报。 ⑤编制结账凭证,编报公司财务报表,上报财务报表分析报告(月度经营成果分析、季度现金流量分析) ⑥编报季度纳税分析报告。 ⑦制订、完善、修订公司财务管理制度和会计核算制度。 ⑧指导、督促各岗位会计人员工作。 ⑨对全部会计账目的正确性负责。 2)工作要点: ①每月5日前报送免、抵、退税报表。 ②每月10日前,编报会计报表,并报送统计报表。 ③每月15日前完成所有国地税报表申报。
文化传媒项目商业计划书< class='_1'>< class='_1'>< class='_1'>< class='_1'> ④设计各财务岗位的管理报表的格式。 ⑥完成本岗位和公司交办的其它的工作。 (三)财务课内部业务流程 财务课有以下业务流程: 1 费用的报销业务。 ①报销单的审核→②报销单的核准→③填制凭证→④凭证保管 ↓↓↓↓ ①总账岗→②总经理→→③总账岗→④总账岗 2 备用金的借支业务。 ①核对借款→②借款核准→③付款制凭证→④凭证复核 ↓↓↓↓ ①资金预算岗→②总经理→③出纳岗→→④总账岗 3 应收、应付账款的挂帐业务。 ①核查制凭证→②审核打印凭证→③凭证保管 ↓↓↓ ①往来岗→②总账岗→→③总账岗 4 收款业务。 ①填制凭证→②审核打印凭证→③复核付款→④凭证保管.↓↓↓↓ ①往来岗→②总账岗→→③出纳岗→→④总账岗 5 应付账款的付款业务。 ①核查制凭证→②审核打印凭证→③复核付款→④凭证保管 ↓↓↓↓ ①往来岗→→②总账岗→→③出纳岗→④总账岗 6 提取现金业务: ①提现申请→②申请复核→③批准→→⑤提现及制凭证→复核凭证 ↓↓↓↓↓ ①出纳岗→→②总账岗→④总经理→⑤出纳岗→总账岗 7 工资的核算及发放: ①备用金明细→②核算工资→③复核→④核准→⑤发放及凭证→⑥复核凭
文化传媒项目商业计划书< class='_1'>< class='_1'>< class='_1'>< class='_1'> ↓↓↓↓↓ 资金岗→②资金岗→③总账岗→④总经理→⑤出纳岗款→⑥总账岗 8.其它凭证的填制: ①凭证的填制→②凭证过账保存 ↓↓ ①相关岗→②总账岗 9.各岗位报表的上报业务: ①相关报表编制→②复核→→③批准 ↓↓↓ ①相关岗→→②总账岗→→③总经理 附件二 相关部门与财务部配合要点 为了配合公司及时、准确、全面的财务核算,对相关部门提出以下与财务工作配合要点,请各相关部门予以配合。 采购部 1.所有的采购订单都应合同要素齐全,开据发票种类、税率要明确。 2.有关发票的开具问题,经常来往、且金额较大的小规模纳税人供应商,应要求其到税务局代开3%发票;供应商代开发票的,发票后应附有发票开具单位的订单、送货单(五金、文具类厂商亦同),且款项付给发票开具单位,开票单位再与供应商结算,供应商还应出具同意上述条款的切结书; 3.采购订单应及时送达财务部往来会计处备查(白联请厂商加盖公章采购自己保留,红联每周一次递交财务) 4.每月3日前把核对进销存中的应付对账单,用无碳复写A4z纸打印一式两份,签字后送财务部往来会计处。要求:供应商的对账单必须有月初余额、本期应收额、期未余额;所附送货单、入库单是原件,复印件入账要经总经理特批;厂商对账单必须注明联系人及电话号码。 5.相关采购员根据仓管员送达的入库单、厂方送货单及时录入进销存中,并打印进销存中的进货入库单,三单(入库单的蓝联)一并及时传递至财务部往
文化传媒项目商业计划书< class='_1'>< class='_1'>< class='_1'>< class='_1'> 来会计处。 6.每周现金采购的资金计划及时报财务部资金预算会计处。 7.模具的购置、外发、调拔、回收、报废等单据及时送至财务部总账会计处。 市场部 1.采购订单应及时送达财务部往来会计处备查,所有的销售订单都应注明如下条款:开具销售发票的种类(专用发票还是普通发票)、税率。 2.送货单财务联次应及时传递至财务部往来会计处。 3.开具销项发票的申请应先由往来会计核对、总账会计复核、总经理核准后开具。 4.每月8日前各业务人员必须把上月的〈实际出差计划〉在发送给市场部主管同时,抄送给财务部总账会计,有发票抵账的,〈实行出差计划表〉必须有备注栏注明抵账发票业务内容。 5.每月15日前,对财务部发出的〈应收账款追踪明细表〉中有关发货、收款的真实性予以确认并回复。 贸易部 1.每月最后一日,把当月的出口业务的装箱单、INVOICE用邮件传递给财务部总账会计处。 2.每月最后一日,把出口报关单退税专用联或者报关单的其它联次的复印件送达财务部总账会计。 采购库 1.及时填制采购入库单。 2.材料领料单、成品入库单、出口业务送货明细表每周五送达财务部总账会计处。 3.每月1日仓库物料盘点表传递至财务部往来会计处。 管理部 1 计。 2.管理部门的固定资产、低值易耗品的处置、报废单据应及时送至总账会每月3日前,考勤、扣款等工资核算资料送至财务部资资金预算会
文化传媒项目商业计划书< class='_1'>< class='_1'>< class='_1'>< class='_1'> 计。 附件三 远期财务岗位职责及业务流程 (一)财务课工作原则: 1.今日事今日毕,日清月结。 2.坚持原则,友善沟通。 (二)岗位设置: 出纳一名。 往来会计一名。 成本会计一名。 总账会计一名。 财务主管一名。 (三)岗位职责: 各责任会计在完成本职工作之余,还要及时完成公司及主管交办的任务。 出纳 1.责任范围: ①日常零用金的提取等现金收支业务,登记现金台账。 ②境内银行日常业务的办理,登记银行台帐。 ③银行存款的月未对帐,每月10日内编制上月银行存款余额调节表。 ④每周末进行现金盘点,编制现金盘点表。 ⑤及时取得、打印银行收付款回单,传递给相关岗位会计。 ⑥银行支票类单据的申购、保管、开据、缴销等业务。 ⑦销售发票的开具。 ⑧核对现金、银行存款账目。 2.工作要点: ①出纳一般在收到主管审核传递的会计凭证后再收付款项,凭证附件不齐、签字审批不全的,应拒付。其中,支付供应商货款时,应收验其收据、对账单(经我方核签)、送货单、委托书、收款人身份证复印件,证件齐全方可付款。 ②经主管核对后,每周未上报本周现金及银行收支明细表。
文化传媒项目商业计划书< class='_1'>< class='_1'>< class='_1'>< class='_1'> ③及时索取、打印银行对账单、取回银行单据,传递给相关会计入账。 ④现金的管理要日清月结、账实相符;现金的盘点、盘点表的编制,应有财务主管在场和复核。 往来会计 1.责任范围: ①应收、应付账款的核对、挂帐、催付款, ②应收、应付票据的挂账、冲销,登记应收、应付票据台账。 ③其它往来帐项、备用金的挂账、冲销及监督管理。 ④复核应收及应付对账单,在账务系统中切转凭证挂账,编报应收、应付账款资金计计划表、应收账款追踪明细表、其它往来账目核查表。 ⑤固定资产账务管理及计提折旧的账务处理。 ⑥登记应付票据台账。 ⑦核对应收账款、应付账款、应付票据、其它应收及应付款、固定资产、累计折旧账目。 2.工作要点: ①每月8日前完成应收、应付账款切转挂账工作,编报应收、应付账款资金计计划表、应收账款追踪明细表、其它往来账目核查表,挂账前核查对账单、发票、验收单、送货单、订单等单证齐全;审批签字手续完备;以财务课备案的订单复核单证之间单价、数量、金额是否相符且计算无误。 ②应收款的催收。有业务责任的客户,按订单的收款期督促相关业务员收款,无业务责的,直接向客户催收。 ③按供应商付款期账期,每月依据核准的对账单原件,每月15日前逐一填制付款申请单,转财务主管复核,经总经理核准后,转出纳于25日统一付货款。 ④应收、应付票据台账应有如下内容:收票日期、出票单位、币别、金额、到期日、承兑日等等,台账的登记应细致、及时。 ⑤应收、应付款帐龄分析报告,内容应有总金额、未逾期、逾期一个月、两个月、半年相应的金额、比重等,逾期催收情况、未收付的原因,以及相关责任业务员的回款分析等。 ⑤每月发放工资前打印备用金余额表传递给成本会计扣款。备用金的借支,
文化传媒项目商业计划书< class='_1'>< class='_1'>< class='_1'>< class='_1'> 应遵循旧账不清新款不借、急事特批的原则,应审查签字审批的手续是否齐全。 成本会计 1.责任范围: ①每月10日前完成工资核算。 ②日常报销费用的单据审核及账务处理。 2.工作要点: ①工资核算的资料,应督促人事等部门于每月7日下班前报齐工资核算资料,审核造表。 总账会计 1责任范围:工作特点是公司全盘账务的真实性、规范化以及纳税申报的及时正确性负责。 ①经财务主管授权审核所有会计凭证,及时打印、整理、装订所有会计凭证,负责会计资料归档保存。 ②编制结账凭证,每月10日前编报公司财务报表(资产负债表、利润表) ③税务、统计、高新企业报表申报及信贷报表的编制。 ④资金预算决算报表的编报。 ⑤有关贷款项目台账的登记,长期借款利息的季度计算预提。 ⑥对其余所有会计账目的准确性负责,并对其他岗位核对的账目进行监督。 2.工作要点:完成本岗位及公司交办的其它工作,指导、督促各岗位会计及时完成会计核算工作。 财务主管 责任范围:在总经理的领导下,对财务部门的工作负全责。保证财务部门从账面上及时、准确、全面反映公司资产,监督资产的安全;运用财务数据实时监控公司资金运作,提高资金的率效;及时、准确地为公司经营管理和决策决策提供财务信息支持。具体工作如下: ①日常报销单据、收付款业务、会计凭证的复核。 ②每月5日前编报当月资金预算的复核。 ③审核上报各会计岗位编报的相关管理报表。 ④每月15日前提交月度经营成果、现金流量财务分析报告。
文化传媒项目商业计划书< class='_1'>< class='_1'>< class='_1'>< class='_1'> ⑤公司全面预算的组织编制、执行、分析、调整、考核。 ⑥年度盘点计划的编制,主导盘点工作。 ⑥培训、指导各岗位会计人员工作。 ⑦制订、完善、修订公司财务管理制度和会计核算制度。 (四)财务课内部业务流程 财务课主要有如下业务,会计业务一般应按流程处理: 8 费用的报销业务。 ①核算制凭证→②审核打印凭证→③复核报销、记台账→④凭证保管 ↓↓↓↓ ①成本岗→②总账岗→→③出纳岗→→→④总账岗 9 备用金的借支业务。 ①核查制凭证→②审核打印凭证→③复核付款、记台账→④凭证保管 ↓↓↓↓ ①往来岗→②总账岗→→③出纳岗→→→④总账岗 10 应收、应付账款的挂帐业务。 ①核查制凭证→②审核打印凭证→③凭证保管 ↓↓↓ ①往来岗→②总账岗→→③总账岗 11 收款业务。 ①填制凭证→②审核打印凭证→③复核付款→④凭证保管.↓↓↓↓ ①往来岗→②总账岗→→③出纳岗→④总账岗 12 应付账款的付款业务。 ①核查制凭证→②审核打印凭证→③复核付款、记台账→④凭证保管 ↓↓↓↓ ①往来岗→→②总账岗→→③出纳岗→→④总账岗 13 提取现金业务: ①编制提现预算→②填制打印凭证→③审核→→④批准→→⑤提现 ↓↓↓↓↓ ①出纳岗→→②总账岗→→③主管岗→→④总经理→→⑤出纳岗
文化传媒项目商业计划书< class='_1'>< class='_1'>< class='_1'>< class='_1'> 14 工资的核算及发放: ①备用金明细→②核算工资→③审核→④批准→⑤制印凭证→⑥发放→⑦保存 ↓↓↓↓↓ ↓↓ ①往来岗→②成本→③主管岗→④总经理→⑤总账岗→⑥出纳岗→⑦总账 15 其它凭证的填制: ①凭证的填制→②凭证过账保存 ↓↓ ①相关岗→②总账岗 16 各岗位报表的上报业务: ①相关报表编制→②复核→→③批准 ↓↓↓ ①相关岗→→②总账岗→→③总经理 17.纳税申报业务: ①税务报表→②复核→③核准→④申报 ↓↓↓↓ ①总账岗→②主管岗→③总经理→④总账岗 八、风险与退出 1、初创企业可能存在的风险 行业风险 首先是信誉问题,学生对我们信誉有所欠缺,其次现在产业和以前的LED产业一样产能过剩。只是一方面,还有受到其他产业的影响,让现在的灯光音响出租业利润越来越低。而且产品更新换代的时间快,导致大部分企业利润都在更新设备中。一年利润都在买产品去了,就需要强大的资金作为后援。 技术风险 一:产能过剩,因为可以挣钱,而且没有什么赔本的风险,而且技术门槛底,投资门槛也低,很多曾经学过一些控灯的人也买了一些灯, 摇头灯三五千一个,LED灯三五百一个。投资十万,租个三室一厅就开业了。这样一个公司三两个人,投资十万一年挣个5万是没问题的。干的人越来越多,
文化传媒项目商业计划书< class='_1'>< class='_1'>< class='_1'>< class='_1'> 这个时候问题来了,原来挣个10万,现在挣5万,明年挣2干的人。越来越多是一个问题,干的人能干的越来越多也是问题,原来刚开始只有10个电脑灯,但是挣钱钱了,还想挣更多的钱怎么办,再买吧。20个,30个,40个,80个,100个直到有一天自己承受不了的时候才停下来。到这个时候市场上已经由原来三家每家20个合计60个发展到现在有三十家每家平均有30个合计900个的产量了,从60900而市场却没有从60发展到900。那么接下来要做的事就是便宜,便宜再便宜。一平方大屏幕从07年的1000一平方发展到现在的300甚至于更低。早知道这样的话,不如30平方1000=30000何必要到现在100平方300=30000呢。但市场规律是越来越便宜,我们是无法阻挡的 竞争对手风险 因为公司选址在学校附近,本公司主要面临的竞争对手是校外专业大型租公司等。面对这些竞争对手,我们在价格方面没有任何的优势,但是我们的主旨意在给大学生群体提供一个公道的价格,与其他店铺商家的根本宗旨不相同,并且我们有自己的特色,我们会定期举办主题特色活动,如单身夜、cosplay等,吸引大学生群体。 客户风险 因为公司选址在学校附近,并且我们主要顾客是校内大学生群体,风险主要在于他们对我们的公司的理解程度和接纳程度。因此我们要花费足够的精力在公司初期的宣传上,让大学生群体充分了解公司的性质和宗旨,从根本上接纳并喜爱我们提供的服务。因此我们在初期选取的方式是跟校内社团进行合作,由他们组织举办一些社团活动,由我们为他们提供奖品。并发放店内优惠券,吸引他们,让他们亲身实践,了解本公司的实际性质,从而在内心接纳我们的公司,这同时也可以为公司打广告迈出第一步。 财务状况风险 资金问题是初创企业在初期都会面临的严峻问题,创业者初步推定,创业资金共40万。因为本公司作为一个给大家提供各种设施的公司,对信誉和保证质量都有着极高的要求,这就决定了我们需要良好的设施,在设施方面需要投资很大的资金数量。此外,学校附近的店铺租金都极高。要求我们有一套完整的音响设备。
文化传媒项目商业计划书< class='_1'>< class='_1'>< class='_1'>< class='_1'> 2退出 IPO退出方式。通过将企业的股份首次向社会公众公开发行退出。这种情况下,风险资本一般会持有风险企业的股份直到公开发行,实现利润锁定,并且再将其投资所获得的利润分配给风险资本的投资者。并购退出方式。在并购退出方式下,风险资本所持风险企业的股份将随企业的股份整体出售给第三方投资者。这里的第三方投资者通常为战略并购者,它与企业的生产活动在同一个或者相似领域,例如一个和风险企业有着相同和相似业务的企业,或竞争对手、供应商或销售商等,期望通过并购方式将风险企业的产品和技术纳入自己的产品链中,现自身产品的快速升级或规模的快速扩张。 操作风险基金运营包括基金募集、基金管理、基金解散及清算等环节,在上述环节中均存在操作风险。主要为违规宣传、管理人员欺诈、资金划拨差错等风险。投资业务包括投资项目的选择(即项目开发、初步审查、项目立项、尽职调查、投资决策、项目实施)、投资项目的管理和项目退出等业务环节,在上述每个环节均存在操作风险。主要可以归纳为决策失误、投资失控、员工内部欺诈、被投资方和合作方的外部欺诈、尽职调查存在缺失、资金划拨差错、投资项目经营管理不善、项目跟踪缺失、投资项目报告不畅等风险,其中,决策失误、投资失控是重大风险。 基金风险控制(1)在基金运营过程中,投资管理部发现基金募集、基金管理、基金解散及清算等环节的相关风险后,组织相关人员对风险进行评估并形成《基金风险报告》,提交至艺术品数据分析及风险控制部; 2)艺术品数据分析及风险控制部对《基金风险报告》中的风险事项进行评价,形成基金风险审核意见并提交风险控制总监,风险控制总监对风险事项进行评价并将评审意见提交风险控制主管副总裁,由风险控制主管副总裁将风险评审意见提交至总裁; 总裁办公会对重大事项进行决策。 退出阶段风险控制当项目达到预期投资目标或出现重大紧急事项需要退出时,项目组根据具体情况,制定退出方案,报投资决策委员会审议和决策。退出方案未通过审议的,项目组应当研究并重新设计退出方案,直至项目实现退出。 对财务与资金管理的风险控制公司建立独立的财务核算体系,制定规范的财
文化传媒项目商业计划书< class='_1'>< class='_1'>< class='_1'>< class='_1'> 务会计核算制度,配备专职的财务核算人员。公司按照有关规定及要求使用资金、单独开立银行账户。 对财务与资金管理的风险控制公司建立独立的财务核算体系,制定规范的财务会计核算制度,配备专职的财务核算人员。公司按照有关规定及要求使用资金、单独开立。 公司投资管理部应定期对风险管理工作进行自查,及时发现缺陷并改进,自查报告应及时报送公司领导及综合管理部。 公司员工由于工作失职或违反本办法规定,给公司带来严重影响或损失的,公司将根据具体情况给予责任人批评、警告、降薪、赔偿、罚款、调职直至解除劳动合同等处分。对于违反法律的,公司将追究相关责任人的法律责任。 九、财务分析 9.1财务假设 9.1.1本公司启动资金为20万元,其中由五位主创人员平均自筹资金共12万元,大学生创业贷款8万元 < class='_1'>< class='_1'>< class='_1'>< class='_1'>< class='_1'>9.1.2 公司运营需要项目总监,设计师,营销人员等共十名。 分类 人员开支 名称 总经理1 项目总监1 设计师2 营销人员3 秘书兼前台1 会计(外聘) 法律顾问(外聘) 招聘、培训开支 费用 4000 3500 3000*2 2000*3 2000 800*2 1000 2000.00 9.1.3 预计前两年为草创期,第三年进入发展期,此时全年销售收入为 45万元,其中设计业务收入25.5万元,代理业务收入19.5万元,其它收入及费用详见财务分析各报表。 9.1.4 从第四年开始,按投资比率进行全额净收益的利润分配。 9.1.5 高校毕业生自主创业,对持《就业失业登记证》(注明“自主创业税收政策”或附着《高校毕业生自主创业证》毕业生从事个体经营(除建筑业、娱乐业以及销售不动产、转让土地使用权、广告业、房屋中介、桑拿、按摩、网吧、氧吧外的,3年内按每户每年8000元为限额依次扣减其当年实际应缴纳的营业税、城市维护建设税、教育费附加和个人所得税。 9.1.6固定资产主要为电子设备,采用直线折旧法,期限为3年。 9.1.7 假定每年承接项目为8-9个即可达到预定收入目标。
文化传媒项目商业计划书< class='_1'>< class='_1'>< class='_1'>< class='_1'> 9.1.8除特别指明外,费用及项目的单位均为:元。 9.2主要报表 注:以下全部报表均为年末报表。 1、投资估算表 单位:(元) < class='_1'>< class='_1'>< class='_1'>< class='_1'>< class='_1'>项目 投资额 固定资产: 电脑6 18000 数码多功能一体机 2000 办公桌椅 12000 流动资产 预付房租 30000 长期待摊费用: 办公室装修费用 15000 流动资金 13100 总投资 200000 < class='_1'>< class='_1'>< class='_1'>< class='_1'>< class='_1'> 2、资产折旧摊销估算表 单位:(元) 备注 电子设备折旧三年 折旧五年 六个月 第一年 第二第三年 第四年 第五年 电脑及一体机 6000 2000 667 办公桌椅 2400 2400 2400 2400 2400 办公室装修费用 3000 3000 3000 3000 3000 合计 11400 7400 6067 5400 5400 注:1、固定资产采用直线折旧法,电子设备折旧期限为3年。 2、装修费用摊销期为5年,采用直线法折旧。 3、总成本估算表 单位:(元) < class='_1'>< class='_1'>< class='_1'>< class='_1'>< class='_1'>序号 1 2 3 4 5 6 项目 外包员工工资及福利 折旧费 摊销费 营业费用 其中:房屋租赁费 水电费 办公费用 管理费用 通讯费(含宽带年费) 验资费 其他费用预提 第一年 74300 11400 3000 60000 1500 1000 1600 2000 2000 第二年 74300 7400 3000 60000 1500 1000 1600 2000 第三年 74300 6067 3000 60000 1500 1000 1600 2000 备注 装修费用 业务招待费、差旅费等
文化传媒项目商业计划书< class='_1'>< class='_1'>< class='_1'>< class='_1'> < class='_1'>< class='_1'>< class='_1'>< class='_1'>< class='_1'> 总成本费用 156800 150800 149460 注:1公司外包员工支付工资以及福利,创业人员按照投资比例直接参与利润分成。 4、销售收入、销售税金及附加估算表 单位:(元) < class='_1'>< class='_1'>< class='_1'>< class='_1'>< class='_1'> 1 主营业务收入 2 2.1 2.2 2.3 主营业务税金及附加: 增值税 城市维护建设税 教育费附加 第一年 480000 28800 33600 1872 第二年 500000 30000 35000 1950 第三年 520000 31200 36400 2028 5、损益估算表 单位:(元) < class='_1'>< class='_1'>< class='_1'>< class='_1'>< class='_1'> 营业收入 税金及附加 总成本费用 利润总额 所得税 税后利润 可供分配利润 盈余公积金 应付利润 未分配利润 累计未分配利润 6、现金流量估算表(全部投资) 单位:(元) 第一年 一、经营活动产生的现金流 销售产品收到的现金 320000 现金流入小计 320000 购买原料支付的现金 0 第二年 第一年 320000 64272 156800 98928 9892.8 89035.2 35614.08 8903.52 35614.08 8903.52 8903.52 第二年 360000 66950 150800 142250 14225 128025 51210 12802.5 51210 12802.5 21706.02 第三年 400000 69628 149460 180912 18091.2 < class='_1'>< class='_1'>< class='_1'>< class='_1'>< class='_1'>162820.8 65128.32 16282.08 65128.32 16282.08 37988.1 备注 第三年 360000 360000 0 400000 400000 0
文化传媒项目商业计划书< class='_1'>< class='_1'>< class='_1'>< class='_1'> < class='_1'>< class='_1'>< class='_1'>< class='_1'>< class='_1'>支付的各项税费 支付给职工的现金 支付其他与经营活动有关的现金 现金流出小计 经营活动产生的现金流量净 购建固定资产、无形资产和其他长期资产支付的现金 投资所支付的现金 支付的其他与投资活动有关的现金 现金流出小计 三、筹资活动产生的现金流 吸收投资所产生的现金 借款所收到的现金 收到的其他与筹资活动有关的现金 现金流入小计 偿还债务所支付的现金 分配股利、利润或偿付利息所支付的现金 现金流出小计 筹资活动产生的现金流量净 四、现金及现金等价物净增加额 7、资产负债估算表 单位:(元) 1 1.1 1.1.1 1.1.2 1.2 1.3 1.4 2 2.1 2.2 资产 流动资产总额 应收账款 现金 固定资产净值 无形资产净值 长期待摊费用 负债及所有者权益 负债总额 所有者权益 64272 74300 68100 206672 0 15000 0 0 15000 66950 74300 68100 209350 0 15000 0 0 15000 69628 74300 68100 212028 0 15000 0 0 15000 200000 0 0 200000 65128.32 81410.4 146538.72 200000 0 200000 0 0 200000 35614.08 44517.6 80131.68 200000 0 200000 0 0 200000 51210 64012.5 115222.5 < class='_1'>< class='_1'>< class='_1'>< class='_1'>< class='_1'>200000 0 第一年 0 0 22003.52 11400 0 12000 44386 35614.08 第二年 0 0 43709.54 7400 0 9000 0 51210 第三年 0 0 81697.64 6067 0 6000 0 65128.32
文化传媒项目商业计划书< class='_1'>< class='_1'>< class='_1'>< class='_1'> < class='_1'>< class='_1'>< class='_1'>< class='_1'>< class='_1'>2.2.1 2.2.3 2.2.4 计算指标 实收资本 累计盈余公积金 累计未分配利润 资产负债率 120000 8903.52 8903.52 0.5373505 120000 21706.02 21706.02 0.2806711 < class='_1'>< class='_1'>< class='_1'>< class='_1'>< class='_1'>120000 37988.1 37988.1 0.250681 9.3 经济效益评价指标 获利能力分析 项目 第一年 第二年 第三年 营业收入 480000 500000 520000 净利润 89035.2 128025 162820.8 销售利润率 0.18549 0.25605 0.313117 投资回收期分析 投资回收期是通过项目的现金净流量来回收初始投资所需的时间,一般以年为单位。 < class='_1'>< class='_1'>< class='_1'>< class='_1'>< class='_1'>(单位:元) 年份 NCFt 累计NCFt 7%贴现NCFt 累计值 -200000 -200000 第一年 89035.2 89035.2 6232.464 6232.464 第二年 128025 217060.2 8961.75 15194.214 第三年 162820.8 379881 11397.46 26591.67 按静态指标计算,投资200000的回收期为:1.25 此项分析表明,该项目的投资能够在比较短的时间内收回,投资风险很低 投资回报率分析 投资回报率按静态指标计算为63.31% 按动态指标计算为53.25%(贴现率为7% 即: 每年的净利润都要除于1.07,之和除于3年除于200000 此项分析表明,该项目的平均资产收益是比较丰厚的。 9.4审计 公司内将建立完善的内部控制制度,加强内部审计,防错纠偏,保证会计资料的真实、合法、完整。同时,公司每年的会计报表将委托注册会计师进行审计。 根据对未来几年公司经营状况的预测,结合动静态分析指标,可以得出:果不出现特殊情况,投资成本1.25年至2.5年即可全部收回,公司第3年可进入全面发展期。

本文来源:https://www.2haoxitong.net/k/doc/5aef24891b37f111f18583d049649b6648d709e2.html

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