劳动经济学视角下的大学生就业难原因及对策分析

发布时间：2022-11-10 13:21:13 来源：文档文库

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龙源期刊网 http://www.qikan.com.cn 劳动经济学视角下的大学生就业难原因及对策分析
作者：柏学涵
来源：《财讯》2018年第22期
当前社会发展形势下，大学生就业难问题越来越突出，已经引起的了社会的高度关注，如何解决我国大学生就业难问题已成为我国当代社会发展的重要内容。本文从劳动经济学视角下对我国大学生就业困难问题进行了相关的探讨。大学生就业难劳动经济学
随着高校招生规模日趋扩大，高校大学生就业制度早已从“统包统分”模式转变为“双向选择，自主择业”的新模式。这种新型人才就业模式给高校大学生一方面提供了自由、自主选择的空间，同时也对高校大学生的职业素质提出了更高的要求。自2005年起我国每年的高校毕业生人数持续增长，2014年应届毕业生人数更是达到了历史之最，高校大学生的就业问题已从家庭问题上升成为整个社会所关注的焦点问题。大学生就业现状及发展趋势（1）我国高校大学生就业现状
1.供需失衡，招生数逐年增加，就业压力大
根据麦克斯中国大学生就业研究课题组调查显示，近些年来，我国大学生的入学率成逐年上升趋势，从1999年的高校扩招开始，到2003年首批扩招生毕业，至2016年，我国的高校毕业生已高达到770万。而相较于入学率的逐年上升，我国大学生的初次就业率则呈逐年下降趋势。且初次就业率均不足80%。就业人数的逐年增加及全球经济形势的缓慢发展态势为大学生的就业带来了巨大的现实压力。 2.大学生成为自愿失业的主要群体
在现在社会的发展中，随着高校绝念扩招，大学生就业难问题日益凸显。在此背景下，在大学生寻找工作的过程中，大部分大学生对工资设立一个正常的区间范围，一旦雇主的工资价格低于该区间，大学生就会对该工作不满意。大学生的就业期望越高，就越不容易找到工作，则寻找工作花费的时间就越多，因此，大学生自愿性失业的概率就越大。 3.结构性就业难，就业状况分布不均衡

龙源期刊网 http://www.qikan.com.cn 当今我国的大学生就业情况存在诸多的结构性就业状况分布不均衡。就我国经济发展的整体状况来看，存在东快西慢、沿海城市的经济实力好于中西部地区的情况和特点，因此就造成了对广大毕业生的强大吸引力和诱惑；除此之外，当今的大学毕业生在就业方向的选择上也出现了失衡现象。比如，涉公的职位和工作经常出现千军万马过独木桥的现象，而私企级中小企业、第三产业中的服务类行业及农业等在我国需要大量人才的行业和职位则更多的被現在的毕业生所冷落和嫌弃。
高校大学生就业难问题的原因分析
大学生就业难，从形式上来看，是由于之前高校扩招政策所直接带来的产物。但高校大学生就业难问题不能仅仅归结为此，而只是表面原因之一。高校大学生就业“难”，探究其更深层次的原因，涉及政府、社会经济发展、学校和大学生自身等多方面因素。具体来说，高校大学生就业难的原因主要有以下几个方面：（1）政府宏观调控影响高校大学生就业
由于我国的高等教育已由计划经济时代的“精英教育”走向市场经济时代的“大众教育”，高校大学毕业生就业体制也由传统的“统包统分”进化到以“市场为导向、政府调控、学校推荐、毕业生与用人单位双向选择”的就业体制。但传统时期的就业思维模式、国家的社会保障制度、户籍制度和人事制度等落后严重制约了当前我国高校大学生的就业状况。（2）劳动力市场分割
目前，我国的劳动力市场主要分为内部与外部两大类，近些年来，内部市场与外部市场在收入、福利以及工作环境方面的差距越来越大，市场的分割现象没有任何缓解，由于大学生具有较高的学历，其宁愿自愿性失业也不愿意进入外部市场，因此，这在一定程度上使得大学生自愿性事业问题更加严重。
（3）高校的专业、课程设置和就业指导课程等影响
高校大学生就业当前存在于高校专业、课程设置及人才培养的主要问题：第一，部分高校的专业设置不能适应当前的经济社会需求，存在严重的与社会脱节；第二，部分高校不重视，甚至忽视高校就业指导课程，存在的就业指导内容缺乏系统性和科学性，就业指导形式单一，就业指导过程过短，就业指导内容实践性不强等问题。缓解大学生就业难的对策

龙源期刊网 http://www.qikan.com.cn 在新时期的经济环境下，影响高校大学生就业难的原因是多方面的，如何在新的形势和机遇下，顺应时代发展潮流，实现我国高校大学生的顺利择业就业，是当前摆在高校和社会面前的一项长远而艰巨的任务。
（1）政府加强宏观调控，优化就业制度改革，创造就业机会
政府应首先大力发展社会主义经济，经济的蓬勃快速发展能够不断的为社会创造就业岗位，其次，政府应积极优化社会主义市场产业结构，重点扶持小微型企业和鼓励高校大学生自主创业。最后政府行政主管部门要积极转变观念，树立“就业优先”思想，工作重心从就业管理转变到就业服务上来，营造良好的就业、舆论氛围，为大学生就业创造舒适、公平的就业环境。
（2）消除劳动力市场的分割
劳动力市场的分割导致工作人员岗位调动与失业的成本和风险都大大提升，劳动力资源的流动性大大降低，这使得大学生的就业风险得到了很大程度的提升，从而进一步导致自愿性失业的概率提高，因此，消除劳动力市场的分割对于缓解大学生自愿性失业问题而言具有不可忽视的必要性。
（3）高校课程设置要与时俱进，重视就业指导工作的开展
高校要时刻关注社会的未来发展趋势和产业结构发展走向，根据高校自身情况，积极调整和定位高校课程内容和学科建设，以符合经济社会发展需要和就业市场对高校大学生的需求，及时、高效地调整人才培养模式，树立以就业为导向的办学理念。结语
对大学生就业难问题的处理是一个长期的工程，并非仅仅依靠某一方的努力就能实现，而是以上所提到的各个层面的共同作用的结果。只有如此，才能形成促进大学生积极就业的大氛围，从而慢慢转变大学生就业难这一问题。每一位大学生作为人力资源，才能在市场经济下得到合理优化的配置。
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