疫情期间网络视频招聘面试问题及评价表

姓 名

性 别

□男 □女

应聘岗位

电 话

学 历

专 业

婚姻状况

籍 贯

期望薪酬：月薪 元、年薪 元、社保公积金 、要求预计报到时间：

面试考评项目及分值(总分100分，60分以下者不予录用)

考核

方向

询问事项（供参考用）

评价要点

评分标准

用人部门面试主管

优

良

中

次

劣

得分

评 语

首

轮

效

应

1.请自我介绍？

仪表言谈举止

5

4

3

2

1

2.请问为什么会选择我们公司？

工作态度/个性

5

4

3

2

1

3.请描述你对本公司的第一印象？

问题回答适切性

5

4

3

2

1

4.谈谈对本行业的了解情况？

行业认知程度

5

4

3

2

1

5.请说明一下三到五年的职业规划？

职业发展方向

5

4

3

2

1

经

验

与

潜

力

1.请描述工作上的专长项目并举例说明？

对公司可能具有的贡献

5

4

3

2

1

2.请举例说明过去工作中值得一提的成绩？

工作经验是否足够

5

4

3

2

1

3.请列举出在专业领域中所熟悉的同业及人士？

人际关系

5

4

3

2

1

4.请举例说明是否有带领团队完成任务的经验？

领导能力

5

4

3

2

1

5.请举例说明工作中遭遇的困难及结局过程？

解决问题能力

5

4

3

2

1

教

育

与

专

业

1.请简单说明所专业中较感兴趣的部分？

与应聘工作相关与否

5

4

3

2

1

2.请说明在工作上经常运用的专业知识？

知识的程度与深度

5

4

3

2

1

3.在学期间是否参与社团活动或担任干部？

专业知识与工作匹配

5

4

3

2

1

4.你通常喜欢独自完成任务还是经由团队，请举例？

与他人合作性（团队）

5

4

3

2

1

5.你喜欢现在的专业岗位吗？为什么？

工作动机与兴趣

5

4

3

2

1

工

作

态

度

1.如果主管对你有误解，你会怎么做？

诚恳/踏实/敬业精神

5

4

3

2

1

2.你对提高工作效率的看法？

可塑造性及创新精神

5

4

3

2

1

3.什么样的工作环境和主管是你无法容忍的？

稳定性与工作耐力

5

4

3

2

1

4.请举例说明你在紧急情况下完成任务的经历？

责任感/执行力

5

4

3

2

1

5.公司因工作需要调派你不熟悉的工作，你会如何？

工作弹性/承受压力的能力

5

4

3

2

1

面

试

小

组

评

定

优

势

人力资源部意见

1.预核：岗位 职务

2.工资模式：□年薪制 □结构制

①试用期岗位工资 考核工资 其他

②合同期岗位工资 考核工作 其他

3.试用期 个月，合同期 年

4.合同类型： □劳动合同 □聘用合同 □实习协议

5.拟安排报到时间：

人力资源经理签字：

劣

势

总评

□拟录用 □不录用 □建议备存

建议拟核：岗位： 职务：

面试人签字：

录 用 审 批

用人部门经理意见

人力资源经理意见

总经理意见