北京交通大学劳动经济学(导读与思考)
发布时间：2022-11-10 13:21:17 来源：文档文库
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《劳动经济学》导读与思考
第1章 导论 导读：
本章的内容是概述劳动经济学的研究对象和方法、劳动经济学的形成与发展。通过本章的学习，应达到如下目的： （1）了解劳动经济学的形成与发展的一般过程； （2）懂得实证的研究方法、规范的研究方法的区别；
（3）掌握劳动力资源稀缺性的特征、劳动经济学的研究对象。 思考：
1、劳动经济学的研究对象。 2、劳动力具有哪些特征？
3、为什么说规范的研究方法往往成为为政府制定经济政策的工具？ 4、举例说明“三个代表”的重要思想对劳动经济问题研究的指导意义。 第2章 劳动力供给 导读: 通过本章的学习，达到以下目标：
（1）理解劳动力、劳动力参与率等基本概念；
（2）掌握影响一个国家或地区劳动力供给的因素以及劳动力供给与市场工资率的相互关系； （3）掌握个人劳动力供给的基本模式以及劳动参与决策的一般内容。 思考：
1、请结合实际理解劳动力、劳动力供给的含义。 2、工资率提高，劳动力供给必定增加吗？为什么？ 3、劳动收入和非劳动收入如何对劳动参与产生影响?
第3章 劳动力供给的实证分析 导读: 本章主要研究劳动力参与率的生命周期，明确最低劳动力供给价格，并依此解析决定劳动力供给决策的影响因素。通过本章的（1）了解中国劳动力参与率的特征； （2）掌握最低劳动力供给价格的含义；
（3）学会应用劳动力参与率解析劳动力供给运动的实际变动。 思考：
1、我国劳动力参与率具有哪些特征？形成这些特征的原因是什么？ 2、试用恰当的模型说明何谓最低劳动力供给价格？ 3、制度劳动时间缩短对劳动力供给有何影响？
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第4章 劳动力需求 导读: 通过本章的学习，达到以下目标：
（1）理解劳动力需求、劳动力需求曲线、劳动力需求弹性等基本概念； （2）掌握企业短期与长期劳动力需求是如何决定的。
（3）掌握劳动力需求的调整以及非营利企业劳动力需求的特征。 思考：
1、为什么说劳动需求是派生需求，它受哪些因素影响？ 2、试用边际生产力理论解析国有企业的用工原则。
3、结合本章讲述的原理分析“减员增效、下岗分流”的政策。 4、什么是劳动力需求弹性？其影响因素有哪些？
5、请用劳动力需求分析方法来分析目前失业率较高的现象。 6、举例说明企业生产中劳动力和资本的相互替代。
