浅谈新形势下纪检监察干部队伍建设现状及对策

浅谈新形势下纪检监察干部队伍建设现状及对策



随着当前我国社会变革转型期的不断发展，切实做好反腐倡廉工作依然是比较重要的一个核心要求，这也就对于纪检监察干部队伍提出了更高的要求，需要其能够坚定不移地贯彻执行反腐倡廉任务，有效落实相关工作职责。对于现阶段反腐倡廉工作的落实，其难度越来越大，对于纪检监察干部队伍的要求也越来越高，如果相关人员不适应这一新形势要求，就很可能导致纪检监察工作无法得到有效开展，最终反腐倡廉效果受损。基于此，重点加强对于纪检监察干部队伍建设已经成为了当前反腐倡廉工作优化中比较重要的一个基本条件，需要引起高度重视。



一、纪检监察干部队伍建设现状

当前我国对于反腐倡廉工作的重视程度正在不断提升，如此也就必然导致相应纪检监察干部队伍建设受到了高度关注，相关工作也较为扎实，相对于以往纪检监察干部队伍建设力度，存在着较为明显的突破和发展，反腐倡廉实效也得到体现。在现阶段纪检监察干部队伍建设中，其较为重要的表现如下：



（1）人员配备较为齐全。从现阶段我国纪检监察干部队伍

建设工作的开展中来看，人员数量明显加强，各级部门都能严格按照相关标准和要求配备纪检监察人员，虽然当前我国纪检监察干部综合素质明显提升，学历也越来越高，但是业务能力并没有得到明显优化，如此也就导致其在后续工作中形成较为明显的障碍和隐患。由此可见，当前专业性较高的纪检监察人员依然不足，成为限制未来工作发展优化的重要因素。



（2）人才流动较大。从当前纪检监察干部队伍建设的实际

效果上来看，虽然几乎各级组织都具备较为充足的人员数量，但是这些人员并不固定，存在着较为明显的人员流动问题。纪检监察工作的压力比较大，工作相对而言也较为困难，进而也就很可能无法具备理想的留人条件，尤其是在纪检监察工作的基层组织中，存在的骨干流失问题较为严重，往往刚刚培养出一名优秀的纪检监察干部，就被上级调走，如此也就很难对于相关工作形成理想的执行效果，工作开展难度比较大。



（3）工作积极性依然不足。虽然随着当前我国反腐倡廉力

度的加大，纪检监察工作也逐渐引起了人们的高度重视，但是从具体纪检监察工作的落实中来看，同样也存在着一些较为明显的问题和隐患，导致相关工作人员的工作积极性不高，不能主动投入工作，影响纪检监察工作的效率，因此，需要加强未来纪检监察干部队伍素质的建设，切实提升工作积极性和主动性。



二、新形势下纪检监察干部要求

为了更好落实纪检监察干部队伍建设工作，必须要首先明确新形势下对于纪检监察干部提出的新要求，进而才能够较好实现有效匹配性建设，促使纪检监察干部队伍建设具备更强实效性。新形势下纪检监察干部需要具备的基本素质如下：



（1）思想素质过硬。对于新形势下的纪检监察工作而言，

其难度越来越大，相关要求同样也越来越高，为了满足这一要求，必然需要确保相应纪检监察干部能够具备过硬的思想素质，能够对于后续工作开展中可能面临的各类问题形成有效应对。由于纪检监察工作的特殊性，其在工作执行中不可避免会面临各种诱惑和困难，如此也就需要其能够始终坚持原则，能够不畏权贵，自觉抵制糖衣炮弹的袭击，避免自身出现违规违纪问题。



（2）业务素质过强。对于新形势下纪检监察工作的落实，

新形势下纪检监察干部队伍建设现状及对策需要确保相关纪检监察干部能够具备较高的业务素质，能够在后续工作中体现出更强的专业性，降低自身工作中可能出现的明显缺陷和偏差失误。基于这种业务素质方面的要求，需要纪检监察干部能够深入群众，注重体察人情世故，能够熟悉可能面临的各类问题，对于监察对象能够做出更为准确的判断，进而才能够较好提升其业务执行能力。这种业务素质对于纪检监察干部的要求比较高，需要其能够熟练掌握各个方面的基本知识，对于心理学以及经济学、管理学等多个学科能够进行广泛涉猎，如此才能够较好保障自身工作较为高效准确。



（3）果敢。在新形势下，切实做好纪检监察工作还需要

促使相关纪检监察干部能够具备理想的果敢素质，能够敢于同违法违纪行为作斗争，敢于监察违法乱纪行为，对于贪污腐败问题能够形成强有力的打击力度。此外，纪检监察干部要能够做出表率，树立奉公守法，清正廉洁的良好社会形象，这也是反腐倡廉工作的一项基本要求，需要纪检监察干部能够落实到位。



（4）吃苦耐劳。对于新形势下纪检监察工作的落实，其难

度相对而言比较大，工作执行中必然也面临着较多的困难，如此也就需要相应纪检监察干部能够具备吃苦耐劳品质，有效执行落实自身职责和任务。这种吃苦耐劳品质的要求也是确保纪检监察干部队伍能够较为稳定的一个基本条件，保障相应纪检监察工作能够高效顺畅落实，降低人员更迭带来的干扰。



四、新形势下纪检监察干部队伍建设要点

在新形势下，为了更好实现对于纪检监察干部队伍建设工作的优化，必然需要重点围绕着现阶段存在的各类问题，把握好该项工作对于纪检监察干部提出的新要求，促使各项工作能够落实到位，其中较为关键的举措如下：



（1）提高招聘标准。由于当前社会发展中对于纪检监察干

部的要求越来越高，这也就需要重点从招聘环节入手进行不断优化，促使其能够体现出较强的人才招聘效果，能够满足现阶段纪检监察工作提出的人员素质要求

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