2017年浙江省公务员考试面试真题及解析汇总
发布时间：2023-03-20 07:19:11 来源：文档文库
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2017年浙江省公务员考试面试真题及解析汇总
2017浙江公务员面试时间安排详见华图教育省考频道，华图教育针对广大考生从网络上整理了2016浙江省公务员面试真题及答案解析供大家参考，希望对大家有所帮助。并预祝通过2017年浙江省公务员笔试的考生们面试旗开得胜，最终上岸成“公”!以下2016年浙江公务员面试真题根据网络及考生回忆整理，仅供参考。一、2016年6月4日浙江省综合类公务员面试真题【材料】
材料一“多干多错,少干少错,不干不错”“为了不出事,宁愿不千事”,近年来,在全面从严治党新形势下,这种“为官不为”的消极心理在干部队伍中有滋生蔓延之势。由于心存顾虑、不敢担当,一些干部在改革创新路上步履迟缓,甚至止步不前。
保持锐意创新的勇气、敢为人先的锐气、蓬勃向上的朝气”“要保护作风正派、锐意进取的千部”,近日,习近平总书记在参加十二届全国人大四次会议上海、黑龙江代表团审议时强调。在从严治吏的同时,如何把干部在推进改革中因缺乏经验、先行先试出现的失误和错误,同明知故犯的违纪违法行为区分开来;把上级尚无明确限制的探索性试验中的失误和错误,同上级明令禁止后依然我行我素的违纪违法行为区分开来;把为推动发展的无意过失,同为谋取私利的违纪违法行为区分开来,最大限度地调动广大干部的积极性、主动性、创造性,成为当下亟待解决的课题。
为了给改革创新者撑般壮胆,近年来,江苏泰州,浙江绍兴、杭州等地相继探索建立容错免责机制。绍兴市早在去年7月初就出台了“一个意见两个办法”(《关于督促干部干净高效干事、支持干部履职担当创新的若干意见》《绍兴市机关工作人贝问责追责实施办法(试行》《关于建立健全党员干部容错免责机制的实施办法(试行》,正式启动了“容错”机制.厘清哪些错误能容.、哪些不能客,无疑是建立容错机制的基础,记者调查发现,出于公心、善意履职、不违反党纪国法的禁止性规定,成了各地确定免责的一致原则,绍兴市明确,对党员干部在招1公务员之路，从华图起步
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商引资活动、先行先试中出现的一般性问题和失误,,符合特定条件的,可以宽容对待,立足教育引导,支持大胆工作.材料二:2015年初,绍兴市柯桥区启动柯桥历史文化街区的打造工程,其中涉及1500多户房屋征收,柯桥街道干部挨家挨户讲策、做工作,截至目前,93%的房屋已征收完成,在此过程中无一上访.“如果没有容错机制护航,如此繁杂的工作不可能进展得这么顺利,”街道党工委书记张伟江说。
【问题】
1结合材料,谈谈你对容错机制的看法。
2.你市试行“容错机制”两年来,实践中出现的许多新情形无法对应到现行的容错免责条款中,党委决定对申清免责的情形进一步具体化与清单化。假如领导让你制订落实这项工作 