“三支一扶”工作总结

发布时间：2015-05-07 15:37:10 来源：文档文库

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上蔡县“三支一扶”工作协调小组办公室

工作总结

自2006年高校毕业生 “三支一扶”计划实施以来，我县“三支一扶”工作协调小组办公室在县委、县政府和县“三支一扶”协调管理工作领导小组的正确领导下，在上级业务部门的精心指导下，积极贯彻国家和省“三支一扶”计划的文件精神，认真履行“三支一扶”管理工作职责。为农村基层输送了大量急需的优秀人才。五年来，坚持 “谁用人、谁受益、谁负责”和培养与使用并重的原则。在制定政策、规范管理、落实待遇、期满安置等方面做了大量工作，取得了明显成效。现将工作总结如下：

一、规范管理、热心服务

1、2006年以来，我们及时成立了“三支一扶”工作协调小组办公室，结合本县实情制定出台了相关管理政策，明确工作职责，公布办事电话。五年来，共招募45名大学生志愿者（其中支教24人、扶贫7人、支医14人），及时将每位志愿者安置到位。

2、管理上我们将工作分为日常管理、档案管理、考核管理三大块：在日常管理上，我县“三支一扶”工作协调小组办公室负责生活补贴、交通补贴的发放到位，缴纳保险费用，指导、协调服务单位落实“三支一扶”大学生的服务岗位、住宿以及安全、健康、卫生等后勤保障，帮助解决其遇到的困难和问题，并对服务单位的日常管理和服务工作进行监督和检查。服务单位要负责为“三支一扶”大学生安排工作岗位，提供必要的生活条件，承担起日常管理和服务工作，并根据工作需要提供培训机会；在档案管理上，人事档案统一转至我县“人才交流中心”实行免费的人事代理制度，党团组织关系转至服务单位。对服务期间积极要求入党的，由乡镇党组织按规定程序办理。五年来，先后为45名在岗大学生实行免费人事代理共计22368元;在考核管理上，我们进行年终走访考核和服务期满考核制，服务单位负责平时考核。考核主要内容是“三支一扶”大学生的日常工作表现、服务业绩等。年度考核、服务期满考核材料存入本人档案。

二、倾心关怀，勤送温暖

我省 “三支一扶”大学生志愿者下基层，是以扩大大学生就业为目的，如何留住人才，就成了至关重要的环节。只有拿出真心，确实地为他们着想，注重他们的感受，才能赢得他们的信任，使他们真心的想留下。从2006年起，每年年终我县“三支一扶”协调管理小组办公室都会会同各相关部门,深入各个乡镇为大学生志愿者送温暖。每年需不定期举办座谈会，了解大学生志愿者在工作生活上的种种困难，做到有困难就竭尽全力及时帮忙解决。为此，我县“三支一扶”的大学生志愿者们，真切地将“三支一扶”工作协调小组办公室当成了娘家，与我们分享着他们的心事，喜与悲。使绝大多数的大学生志愿们真心留下，并将服务单位当成了家，立志扎根基层。

三、注重培养、妥善安置

随着“三支一扶”工作力度的加大和“三支一扶”服务岗位被越来越多的大学生们所认识，参加服务的大学生素质有了明显提高。从最初本科生仅占10%到现在本科生占60%。大大提高了乡镇基层人才队伍的数量和素质。2010年更是迎来了“十一五”计划以来的首位研究生志愿者。虽然身处边远乡镇，但他们的教学方法和教学态度，得到了整个教育部门的认可。所有在服务单位的大学生志愿者们都在自己服务的岗位挑起了大梁。工作中，注重他们能力的培养。支教的大学生们，都被放在了教育一线，185名“支教”支愿者中挑起了教育骨干担子的超过100名。在乡镇支农、扶贫的大学生志愿者中有1名被任命为办公室主任2名副主任的；有2名被任命为团委副书记的。经过严格的考核后，合格的人员由人事部门提请政府研究对其安置.经过人事部门领导的积极争取,所有经考核合格的“三支一扶”大学生志愿者，都给予合适的安置。