党支部“四风”问题对照检查材料
发布时间：2023-02-03 16:54:02 来源：文档文库
小
中
大
字号：
党支部“四风力问题对照检查材料
党支部“四风”问题对照检查材料
一、存在问题 在形式主义方面：
一是开展工作推动不力。具体表现在工作重部署, 轻检查。针对上级“会议多，文件多，检查多”现象， 作为基层只是将上级精神传达学习部署，在实际贯彻 落实过程中，有等靠思想，对比较急的工作上级催促 才会动，工作比较被动接受，有时出现走过场现象。 有时只注重台帐记录，影响了全面工作的开展。
二是工作作风不够扎实。在抓工作落实上还有不 到位的地方，存在以完成上级任务为目标。轻视工作 质量，工作浮于表面，没有静下来认认真真、踏踏实 实做好工作，对工作缺乏计划性，对完成的工作也没 有及时进行总结归纳，以便日后得以提高，工作只顾
眼前，缺乏长远性。
三是会议质量不高。存在干部对党务知识掌握不 够，召开会议质量不高，达不到召开会议的初衷。召 开民主生活会时对部队建设中存在的一些问题不敢大 胆批评指正，有做老好人、怕得罪人的思想。自我批 评深刻，批评他人点到为止，在开展群众路线征求意
见中，绝大多数党员对
上级组织、领导干部的意见都 是“无”或者是“好”，但在平常工作中却经常牢骚 满腹，说明党员的党性原则还不够强，对部队发展不
负责，批评不够深入。在官僚主义方面：
对官兵、群众需求掌握不够。片面认为业务科没 有权力，对官兵和群众的真正需求缺乏深入细致研究， 或提供行之有效的解决办法，只是将问题上推。与官 兵深层次进行谈心还不够，对辖区群众深入调研走访 还不够，在工作落实上一味强调目标管理，真正关心 官兵和群众遇到的困难不够。
在享乐主义方面：
一是存在安逸思想。业务科普遍党员存在安逸思 想，工作不思进取，得过且过，缺乏进取精神和竞争 意识，创一流、走前列意识不强。工作标准不高，对 自身要求不严，工作捡轻避重，安于现状，甘于平庸, 工作效果不明显、不想争、不愿争第一；个别官兵萎 靡不振，精神懈怠，意志消沉，日常沉迷于络游戏， 对工作漠不关心，事业心责任感不强，有些党员只想 自己过得舒服，不顾组织和单位的荣誉，自我为中心, 事事从自身利益出发，个人主义思想时有存在。二是 奉献精神缺乏。个别干部在一些集体利益与个人利益 问题上，大局意识不强，只注重个人得失，工作不求 进步，对组织要求很多，平时工作不努力，评功评先
进
怨气很多，缺乏老黄牛默默奉献的精神，与别人不 比工作只比待遇，不比成绩只比福利，在平时工作中 认为多一事不如少一事，片面追求个人生活质量。在
奢靡之风方面：
一是艰苦奋斗精神还不足。日常生活中存在虚荣 心攀比现象，片面追求物质生活高消费、高档次、讲 排场、摆阔气，穿衣要讲名牌，抽烟喝酒要讲档次。 个别干部不能够做到自觉抵制不良风俗，还参加地方 朋友宴请，助长奢靡之风。
二是存在铺张浪费现象。没有严格按照勤俭节约 的原则，存在浪费现象。个人干部针对公用物资能多 用就多用，先用再说，能用公家的绝不用自己的。在 日常办公、用水用电、办文用纸等方面普遍存在浪费 现象，出现长流水、长明灯，不关空调、电脑，饭堂 剩饭剩菜过多等现象，造成了一些不必要的浪费。二、原因剖析
党性观念不够强。个别党员党性观念不强，心思 不是花在工作上，而是花在观察领导脸色、揣摩领导 爱好上，敢说话、说真话的勇气不足，没有坚持好实 事求是的原则，工作浮于表面、流于形式，逐渐产生 上级检查什么就做什么、上级不检查的就没必要去做 的思想，对待容易出成绩的工作花大力气和精力去完 成，对影响部队长远发展的顽疾避开绕路。
服务意识还有欠缺。业务科作为服务型窗口单位， 部分干部存有一些衙门作风，工作作风漂浮，责任心、 事业心不够强，没有深入走访辖区，深入服务对象中， 了解群众的需求，宗旨意识淡化，服务意识还有待进
一步提高。
理想信念不够坚定。个别党员干部面对社会的诱 惑，逐渐放松自己世界观、人生观、价值观的改造， 党性观念、组织纪律观念逐渐淡薄，为民服务宗旨意 识淡漠，小进则满和及时行乐思想比较严重。日常放 松学习，尤其是对上级要求的各类学习能躲则躲，更 谈不上入心入脑，经不起社会外部环境灯红酒绿影响， 人生观、价值观出现偏差，不愿踏踏实实从一点一滴 小事做起，只顾眼前利益不顾长远利益，只顾个人利 益不顾集体利益，助长了浮躁奢靡之风。
艰苦朴素精神不够牢固。个别同志“两个务必” 思想不够牢固，放松自我要求，认为艰苦奋斗”已经 “过时”、“老土”，片面追求物质享受，没有始终 保持艰苦朴素的优良作风，认为自己的钱想花就随便
花，公家的东西不用白不用，没有发扬勤俭节约的传 统美德，锐意进取精神缺失，攀比心理抬头。三、整改措施
对存在的突出问题，支部班子坚持不回避矛盾、 不推卸责任，在深入剖析原因基础上，决心从以下几
方面抓好
整改：
树立正确的政绩观，杜绝形式主义。一是认真组 织，全面排查。认真排查支部中存在的形式主义问题， 在征求官兵、群众意见建议的基础上，将排查出的问 题公示上墙，接受官兵监督，同时认真制定整改意见 责任书，明确整改时限。二是认真抓好整改。针对排 查出的问题和官兵提出的问题，认真制定整改措施， 在做好实际工作的基础上做好记录，坚决防止工作弄 虚作假和出现假台帐。三是实事求是。部署工作要紧 密结合业务科工作实际，贴近官兵。研究制定征求全 科人员意见，不脱离实际情况提出无法完成的“口号”， 搞一些华而不实的“新招”，让官兵踏踏实实工作， 切莫出现为应付检查和为迎和领导而投机取巧，把真
正的精力投入到日常中心工作中去，把工作做实。
强化服务意识，杜绝官僚主义。一是认真学习理 论知识。边学习边对照，做到入脑入心，解决好思想 认识问题。认真学习党的理论知识，认真撰写心得体 会、调研文章和剖析材料，并将剖析材料在全科公开 公示，接受其他人员的监督和评议。二是提高服务意 识。在服务地方经济社会 