三严三实专题教育个人对照检查材料

“三严三实”专题教育个人对照检查材料

XXXX XX

（2016年1月XX日）

按照中央和上级公司党组关于深入开展“三严三实”专题教育的要求，我对照党章、对照廉政准则、对照改进作风要求、对照群众期盼，深入查摆存在的“不严、不实”问题，认真梳理在宗旨意识、工作作风、廉洁自律方面的差距，深刻剖析问题产生的根源，切实制定改进的措施，明确今后努力的方向。现将个人对照检查情况报告如下，请同志们给予批评指正。

一、 “不严不实”方面的具体表现

修身方面。理论学习时间不够，系统学习不深入，对学习重要性认识不足、抓得不紧，通过学习来提高素质、增强本领、推动工作的观念不牢；总是强调工作忙、压力大和事务性工作多，不能有效的挤出零碎时间用于学习，学习的自觉性不高、时松时紧、以干代学，缺乏把学习当作责任，缺乏持之以恒的韧劲。

用权方面。在经营管理上仍然存在不够严谨、不够细致的情况，粗放式管理虽然得到了有效改善，但仍和预期相比有一定的差距；在班子民主决策的时候，对于自己的意见坚持的不彻底，不善于发表不同的意见，乐于充当“老好人”，搞“一团和气”， 还存在怕影响团结、怕伤同志之间感情的心里包袱。

律己方面。艰苦奋斗观念淡薄了，片面的认为经济发展了，条件好了，勤俭节约、艰苦奋斗的内涵也应与时俱进，没必要像艰苦岁月那样倡导艰苦奋斗了，有时受社会大环境影响，对高消费、高档次的生活方式看的多了，产生了思想麻痹，也由此放松了对自己的要求，享乐思想有所抬头。

谋事方面。近年来，公司加强了制度建设，依靠制度管人、流程管事的理念得到了有效强化，但也存在对制度建设考虑不够周密严谨，部分制度存在互相矛盾、可有可无的问题；重制度建立、轻制度执行的问题时有发生，不少制度在执行过程中不够到位或是打了折扣，尤其是在员工工作出错、涉及考核时候，经常考虑员工工作辛苦，不忍心严格追究，使部分制度成为形式、摆设。

创业方面。虽然经常计划要深入基层、贴近群众，却容易受各种事务性工作影响，未能成行，最终以在办公室听取汇报代替实地调研；满足于企业已取得的成绩，在荣誉之上、盛名之下，有沾沾自喜、骄傲自满的情绪，满足于现状。对企业的长远发展考虑不足，忧患意识和危机意识不强；在与地方政府个别部门沟通协调上还不是很到位，既造成了工作上一定的被动，处理效果有时也不太理想。

做人方面。有完美主义倾向，在严于律己的同时，未能做到宽以待人，尤其对待部分下属责任心不强、做事马虎大意，有时批评语言严厉、不留情面，虽然是为了把工作干好，却未能顾及这些同志的感受，也容易挫伤他们工作积极性；在接待一些上级部门和兄弟单位的时候，有时担心档次不高、招待不周，会给人留下不好的印象，会给工作造成不必要的麻烦，公务接待存在打擦边球的问题。

二、产生问题的原因分析

（一）理论学习不够深入，思想认识出现偏差

一是主观上存在“工作第一、学习第二”的认识偏差，学习的内在动力不足，对学习的要求不高，认为自己的工作经验足以做好日常工作，虽然平时能够积极参加各类培训学习，但是仍存在主动学习少、深入研究少的问题。二是放松了对中国特色社会主义理论系统的学习，对一些重大理论，上级重要指示精神，没有真正学懂弄通，对电力事业发展的特点和规律研究不够深、把握不够准，导致开展工作本领不够，基础不牢，有些工作凭经验，走老路，影响了工作效果；三是理论联系实际不紧密，有时出现相隔离的现象，致使有些工作效率不高，效果不好，甚至有些工作走了形式主义、做了表面文章。 

（二）宗旨意识有所淡化，工作作风有待改进

在宗旨意识方面，随着工作职位的升迁，随着事务性工作的增多，深入基层调研的时间少了、和基层员工打交道少了、直面听取员工意见建议少了，群众观点有所松动，为民服务的意识有所淡化；在工作作风方面，与下属交流思想不深不细，对干部员工压担子、交任务、提要求较多，深入沟通交流较少。长期养成不放过问题、不允许差错、立说立行的习惯，总以自己的工作经历、切身体会教育要求同志，对下级过于严格，体谅下级不够，也存在批评下级未能注意方式方法的问题。

（三）党性修养有所放松，纪律意识需要增强

在党性修养方面，重视程度还不够，党性锻炼和党的先进性培养上下功夫少，对自己要求有所放松，图安逸、图享乐的思想有所抬头，干事创业、锐意进取的精神有所减弱，对上级交办的一些任务，满足于面上不出问题，工作有时不够深入、不够细致、标准不高，工作积极性、主动性、创造性没有充分发挥。在纪律意识方面，对社会不良风气不能有效抵制，对有关部门为企业发展和生产经营需要，做的一些打擦边球的事情，虽然不认同，却也没能给予制止，表面看是为了企业，实际上是缺乏担当，助长了不良风气。

三、今后的努力方向和改进措施

针对自身存在的问题和不足，在今后的工作、学习和生活中，本人决心在自己的刻苦努力下，在上级领导、党组织的帮助指导下，按照“严与实”的要求，对照党员干部标准和岗位职责，不断加强党性锻炼、党性修养和世界观、人生观、价值观改造，争做政治上的“明白人”、经济上的“清白人”、作风上的“正派人”，努力成为一名合格的共产党员和称职的党员领导干部。 

（一）加强理论学习，提升工作能力

一是坚持自觉学。毫不动摇地把理论武装作为主抓手，克服以干代学、以干挤学的问题，千方百计挤时间学习，做到锲而不舍，学而不倦。二是坚持系统学。在深入学习习近平总书记重要讲话等党的路线方针政策基础上，更加系统地学习和钻研本职工作方面的专业及管理知识，不断提高理论水平和领导工作能力。三是坚持学以致用。坚持发扬理论联系实际的学风，树立与时俱进的思想，着眼于理论的灵活运用，着眼于对实践的理性思考，大胆解放思想，不断开拓创新，提高解决工作中各种复杂矛盾问题的能力。 

（二）提高党性修养，扎牢宗旨意识

一是加强党性修养。增强党的意识、宗旨意识、政治意识、执政意识、大局意识、责任意识，进一步解决好世界观、人生观和价值观这个“总开关”问题；二是坚定理想信念。坚守共产党人精神追求和社会主义核心价值观，做社会主义道德的示范者、诚信风尚的引领者、公平正义的维护者，以实际行动彰显共产党人的人格力量；三是强化宗旨意识。始终保持清醒的头脑，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，时刻警惕脱离群众的倾向，坚持脚踏实地，埋头苦干，实实在在地为人民群众办实事、办好事。

（三）坚持廉洁自律，厉行勤俭节约

一是严格遵守“八项规定”。从思想上筑牢拒腐防变的坚固防线，增强防腐拒变能力，做到自重、自省、自警、自励，不断增强廉洁自律、勤政为民的意识，真正堂堂正正做人、老老实实做事，清清白白做官；二是加强道德修养。树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，追求积极向上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风尚，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象作斗争；三是自觉接受上级组织和干部群众的监督。把群众的意见当做是观察自己得与失的一面镜子，常听群众提提意见、泼点冷水，让自己时刻保持头脑警醒；四是时刻牢记党的优良传统。发扬艰苦奋斗、勤俭节约精神，严格标准、坚持原则、厉行节约，带头抵制大手大脚、铺张浪费的不良行为，努力做到干事干净。

（四）切实转变作风，争创优秀业绩

一是牢固树立群众观点。忠实执行党的群众路线，着力解决“四风”突出问题，改进工作方法、提升工作成效，以广大干部员工、广大电力客户是否满意，作为检验和衡量是否把工作做好的唯一标准；二是深化调研学习。经常深入班组、基层一线，真诚地与员工交流，虚心听取意见建议，切实了解基层员工的所思、所忧、所盼，尽最大努力帮助他们解决实际问题；三是进一步解放思想，务实创新。在科学理论的指导下，通过学习方式、工作理念、工作手段以及工作机制的创新，不断提升工作的质效；四是坚持雷厉风行、狠抓落实的工作作风。保持拼搏进取、奋发有为的工作干劲，把全部心思用在干事创业上、用在赶超发展上，切实负起领导责任，带领XXXX开辟新的发展局面。

以上是我个人的对照检查材料，不妥之处敬请批评指正，谢谢！

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