管理者要把公平公正挺在前面作者：张维[1];作者机构：[1]安徽皖能铜陵发电锅炉分场;来源：班组天地ISSN：2096-4307年：2017卷：000期：012页码：P.65-66页数：2中图分类：F272.91正文语种：CHI关键词：公平;权力;管理者;被动局面;私心杂念;工作;部门摘要：管理人员在手中掌握一定的利益分配权力后,就更应该把公平公正的规则挺在前面,不能带着私心杂念说话办事。否则,你在群众面前就会失去威信,甚至还会使工作陷入被动局面。事实上,在很多单位和部门,都曾有过“爱哭的孩子有奶吃”的现象。明明工作业绩旗鼓相当,但会表现、会展示的人就是比不善言谈者更容易得到领导青睐,进而得到一系列好处。
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