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建设忠诚干净担当的党务干部队伍

发布时间：2018-10-26 来源：文档文库

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龙源期刊网 http://www.qikan.com.cn 建设忠诚干净担当的党务干部队伍
作者：张文东
来源：《企业文明》2018年第03期
党的十九大标定了中国特色社会主义进入新时代这一党和国家发展新的历史方位，突出强调了党的建设新的伟大工程是党团结带领人民进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想的决定性因素。国有企业党务干部作为国有企业党建工作的谋划者、组织者和推动者，其素质、能力和作风至关重要。加强党务干部队伍建设，关键是要建设一支善于学习实践、善于政治领导、善于改革创新、善于科学发展、善于依法执政、善于联系群众、善于狠抓落实、善于驾驭风险，政治过硬、本领高强，牢固树立“四个意识”和“四个自信”、坚决维护党中央权威、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策、适应新时代中国特色社会主义发展要求、忠诚干净担当的党务干部队伍。落实“七个到位”
为党务干部队伍建设提供坚实保障
领导重视是加强党务干部队伍建设的重要推动力量。要想使党务干部的成长成才路径真正畅通，必须把加强党务干部队伍建设作为“一把手工程”。因此，国有企业主要领导干部要通过深入学习贯彻党的十九大精神、习近平总书记系列重要讲话精神、全国国有企业党的建设工作会议精神，不断提高对加强国有企业党建工作、强化党务干部队伍建设重要性的认识，认真履行第一责任人的责任，切实加强党务干部队伍建设的顶层设计，做到组织机构到位、岗位编制到位、人员配备到位、相关待遇到位、培训机制到位、激励机制到位、经费保障到位。组织机构到位，就是规范党务工作机构设置，设立独立的党务工作机构；党务工作暂时并入综合性管理部门的，要设置专职的组织、宣传工作岗位。厘清相关职能部门的党建工作权责，进一步完善机构、明确职能、细化职责。
岗位编制到位，就是编制党务干部选聘、培养、使用总体规划，在党务工作队伍的配置上要坚持定编、定岗、定位、定责的原则。
人员配备到位，就是选足配强党务干部，按照不低于同级职能部门平均编制数的原则，配齐党务工作力量。在党务部门内部，专职从事党建、宣传的人员不能少于部门编制数量的50%。党员人数达50人、部门职工人数达100人或生产经营主要部门的党支部，配备专职党支部书记。
相关待遇到位，就是落实党务工作人员职级待遇，党务工作人员的职级与薪酬，要与同级行政管理人员一视同仁，不能低于同级其他岗位。

本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/6d75da10793e0912a21614791711cc7931b77881.html