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正在进行安全检测...
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发布时间:1714457173 来源:
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临时工劳务雇佣合同模板
3
篇
劳务合同有广义与狭义之分。广义的劳务合同是
指一切与提供活劳动服务
(
即劳务
有关的协议。
它属于民法调整的范
畴,该合同标的是劳务。以下是小编为大家精心准备的:临时工劳务
雇佣合同模板
3
篇,欢迎参考阅读
!
临时工劳务雇佣合同模板一
聘用单位
(
甲方
:
_________
受聘人
(
乙方
:
_________
身份证号码:
_________
受聘人的担保人
(
丙方
:
_________
身份证号码:
_________
兹有聘用单位
(
甲方
_________
决定聘用乙方
(
受聘人
_________
从
事相关工作,经甲、乙双方协商一致,达成如下协议:
一、聘用期限:
自
_________
年
_________
月
_________
日至
_________
年
_________
月
_________
日
止
,
共
_________
年
_________
月
,
其
中
试
用
期
自
_________
年
_________
月
_________
日至
_________
年
_________
月
_________
日止,共
_________
月。
二、乙方应服从甲方工作安排,在聘用期内履行以下义务:
1.
工作岗位:
_________
。
2.
职责范围和要求:
_________
。
1
/
29
3.
遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度,接受甲方的安全教
育、遵守安全规章制度和操作规程,确保安全生产。
三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后,甲方应向乙方支付以
下待遇:
1.
甲方以现金的形式按月支付乙方工资,月工资标准为人民币
_________
元
;
2.
甲方支付乙方的其他待遇
;
3.
甲方支付乙方必要的劳保用品和工作工具。
四、出现以下情况之一,甲方可以提前解除本合同。
1.
乙方在试用期内不符合聘用条件的
;
2.
乙方违反国家法律法规和甲方规章制度,情节较为严重的
;
3.
甲方因工作原因必须撤岗,又无法重新安排工作的
;
4.
乙方因病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原岗位工作的
;
5.
照国家有关规定和《
_________
》有关条款可以解除劳动合同的。
五、有关乙方聘用期间的因病、非因工负伤、因工负伤等保险福利
待遇按相关法律法规执行。
六、有关因本合同的履行而产生的争议由甲方人事部门和工会组织
共同负责调解
;
调解不成,
任何一方可提请
_________
仲裁机构进行仲
裁。
七、甲、乙双方违反本合同,按国家现行有关规定承担违约责任。
丙方自愿为乙方提供担保,
并对乙方因本人原因给甲方造成的经济损
失承担连带赔偿责任。
本文来源:
https://www.2haoxitong.net/k/doc/6ecb92da54270722192e453610661ed9ac5155ca.html
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