个人自我批评和相互批评意见100条
发布时间：2022-11-07 14:42:20 来源：文档文库
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个人自我批评和相互批评意见100条
个人自我批评和相互批评意见100条
1.调查研究不够深入，缺乏持之以恒、一抓到底的精神；2.存在以干带学现象，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神；3.在政治理论学习中，深入学习思考少，理论与实践结合的不够紧密；
4.学习上满足于看了规定的资料、写了要求的笔记、报了安排的体会，结合本身工作生活和实际不够
5.工作中偏重于正常业务、经常性工作，如何创新用力不够；
6.在理论思想学习上，固然能自觉学习党的政治理论和先进思想，
但是存在着浮于表面的现象，理论和实践不能深进的结合；
7.工作创新意识不够强，主观能动性发挥的不够充分；
8.工作创新意识不强，整体工作把握不够；9.文山会海，工作布置多、检查落实少；10.制度建设不到位，贯彻落实不到位；11.下基层调研大呼隆，不深入、不细致。
12.作风浮躁，落实工作满足于打电话、开会、听汇报；
13.工作亮点不多、怕乱求稳、责任心不强，工作无激情。14.会议太多，时间长。要减少会议频率，会议要短、要少、要精，多给一线职工说真话的机会。
15.存在以文件落实文件现象。以后下发文件要从实际出发，改变教条主义，抓落实要进一步提升。
个人自我批评和相互批评意见100条
16.对一线情况的了解还不够全面、系统，与干部职工谈心交流少；17.深入基层的主动性不强，只注重自己想要了解的问题，服务宗旨意识不够强
18.与职工谈心少，交流少，没有真正了解职工的思想和工作思路；19.满足于凭老习惯、老办法办事，存在对工作标准不够高、自我素质提升要求不紧急等现象；
20.群众观点、工作方法还需要加强，到一线调研少，关心同志不够。
21.有办事急躁、不慎重的现象；
22.群众意识不够强，虽然也经常下基层调研，但主动性不强、不够深入；
23.满足于凭老习惯、老办法办事，存在对自我素质提升要求不紧急等现象；
24.深入一线，下基层调研少，对基层情况不了解；25.作积极性不高，方法单一；26.有令不行、有禁不止。
27.存在门难进、脸难看现象，对待群众态度不端正；
28.门难进、脸难看、事难办现象存在。29.存在一些人不干活、拿工资。
30.领导干部要多听职工意见，多关心职工
31.领导干部要多下基层，了解民声，为职工着想。32.有公车私用现象。
个人自我批评和相互批评意见100条
33.满足于已取得的成绩，少了些勇于开拓的精神；
34.工作重部署、督促落实少，作为分管领导安排多，到一线检查督促落实少。
35.满足现状，标杆树立不高；
36.学习上没有深钻细研的劲头；工作中有时不够积极主动；37.存在安于现状、乐于平淡的现象；
38.满足于现状和已获得的成绩，不立新目标，缺少新动力；39.存在安于现状、乐于平淡的现象；
40.沉醉于已获得的成绩，不立新目标，缺少新动力；41. 