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工程技术人员考核评分标准

发布时间：2023-12-22 20:53:12 来源：文档文库

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工程技术人员考核评分标准（个人）单位：姓名：总分：项目分值考核内容考核办法得分专业技工程技术人员 40 各单位系列（专业）组织工程技术人员考试术能力考试成绩时间观念较强，工作质量较好，能保证工作进度10分。基本能完成任务，工作质量尚可，5-9分。时间观念差， 10 工作效率工办事拖拉，工作质量不高，经常不能按时完成任务，此作项不得分。质工作努力，主动，无任何差错，10分。工作有责任心，量工作任务 10 完成任务质量较好，7-9分。工作疏忽，偶有小差错，4-6 完成情况分。工作责任心差，经常有差错，此项不得分。出勤考核期内出勤不足，每少一天扣1分。劳动 20 纪律下井考核期内下井天数达不到规定天数，每少一天扣2分。积极参加集团公司、本单位及其他上级部门组织的各项培训学习培训。上课每学时加0.5分；讲课每学时加1分。无故不参加培训一次扣5分。国家级及以上刊物发表，每篇6分；省部级刊物发表，论文每篇4分；省部级以下刊物发表论文，每篇2分；有效期为半年。个获汾西矿业科技奖：特等奖8分，一等奖6分，二等奖人 4分，三等奖2分。获山西焦煤科技奖：特等奖10分，素 20 一等奖8分，二等奖6分，三等奖4分。获省部级奖：质科技进步奖特等奖12分，一等奖10分，二等奖8分，三等奖6分。提技术革新获国家级奖15分。获发明专利15分。以上加分奖项有升效期为一年。经集团公司有关部门认可的技术革新，每项2-5分。参加集团公司技能比武，第1-3名，6分；第4-6名，4分。参加省部级、焦煤集团技能比武，第1-3名，8分；技能比武第4-10名，6分。参加国家级技能比武，第1-3名，10分；第4-10名，8分。有效期一年。考核意见

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