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关于公休假,国家是怎么规定的?
关于公休假,国家是怎么规定的?
发布时间:2020-07-28 来源:
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关于公休假,国家是怎么规定的?
根据《中华人民共和国劳动法》第四章:
第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超
过四十四小时的工时制度。
第三十七条
对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的
工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
第三十八条
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第三十九条
企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳
动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。
第四十条
用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:
(
一
元旦;
(
二
春节;
(
三
国际劳动节;
(
四
国庆节;
(
五
法律、法规规定的其他休假节日。
第四十一条
用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作
时间,一般每日不
得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身
体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
第四十二条
有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条的限制:
(
一
发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需
要紧急处理的;
(
二
生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须
及时抢修的;
(
三
法律、行政法规规定的其他情形。
第四十三条
用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
第四十四条
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常
工作时间工资的工资报酬:
(
一
安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报
酬;
(
二
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的
工资报酬;
(
三
法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
第四十五条
国家实行带薪年休假制度。
劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
想必大家看了上面的说明之后,对公休假的国家规定有了一定的了解。国家非常
注重保障公民应有的公休假的权利的,大家在遇到需要加班等占用公休假的情况时,一
定要及时合理地提出自己的诉求。不要因为害怕被领导穿小鞋或者碍于面子放弃自己应
有的权益,一味地被公司压榨。只有大家都勇敢地站出来维护自己的权益,压榨员工的
情况才会越来越少。
本文来源:
https://www.2haoxitong.net/k/doc/7092999afac75fbfc77da26925c52cc58ad69052.html
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