xx山东省企业退休人员养老金调整方案细则
xx山东省企业退休人员养老金调整方案细则
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山东xx企业退休人员养老金调整方案：今天，省人社厅《关于xx年调整退休人员基本养老金 ___》(鲁人社发〔xx〕33号)，xx年12月31日前已按规定办理退休、退职手续并按月领取基本养老金的退休、退职人员(以下简称退休人员)，从xx年1月1日起调整退休人员基本养老金。据悉，这是我省自xx年以来连续第十二次调整企业退休人员养老金，也是机关事业单位建立制度后第一次与企业同步调整退休人员待遇，将惠及我省550余万退休人员，而增发的养老金也将及时足额发放到退休人员手中。
xx年国家确定养老金的总体调整水平为xx年退休人员月人均基本养老金的6.5%左右。我省综合考虑经济社会发展状况、养老保障水平、职工工资水平等因素，确定按照略高于国家调整标准执行。在具体调整办法上，采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的办法，兼顾企业和机关事业单位退休人员。
挂钩调整部分体现多工作、多缴费、多得养老金的激励机制，分两部分计算增加养老金。第一部分与本人基本养老金水平挂钩，企业与机关事业单位均按xx年底本人基本养老金的.1.8%调整。第二部分根据企业与机关事业单位各自特点，采取不同的挂钩办法。其中，企业退休人员根据本人缴费年限长短划分若干档次，每个档次按不同的缴费年限确定月增加额，15年及以下设一档，月增加额为25元，15年以上每5年设一档，月增加额相应提高。机关事业单位退休人员根据本人职务层级不同划分若干档次，每个档次以57元为基数乘以不同的调整系数确定月增加额。
(上述年限含视同缴费年限，不含特殊工种等折算增加的年限;缴费年限不足1年的按1年计算。)
适当倾斜部分主要向高龄人员倾斜。xx年12月31日前年满70周岁不满75周岁、年满75周岁不满80周岁和年满80周岁以上的退休人员，每人每月分别增加20元、40元和80元养老金。同时，综合考虑不同年龄人员以往年度倾斜的累计标准，分别增加养老金。其中，xx年1月1日至12月31日期间达到70周岁、75周岁和80周岁的企业退休人员(不含一次性补缴参保人员)每人每月分别增加270元、170元和320元，企业一次性补缴参保人员每人每月分别增加50元、40元和80元。
xx年10月1日至xx年12月31日期间分别达到75周岁和80周岁的机关事业单位退休人员，每人每月分别增加60元和40元。
15年及以下25元
16年至20年41元
21年至25年52元
26年至30年63元
31年至35年74元
36年至40年85元
41年至45年96元
46年及以上107元
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