民主生活会个人存在原因分析篇

民主生活会个人存在原因分析篇

原因分析篇



（一）强化创新理论武装，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”



方面



1.对政治理论学习的重要性认识还不到位。班子成员对新战略、



新使命、新要求学习领会不深、不细，仅限于会议精神的传达和表面的学习，没有很好地把思想、工作和生活实际与习近平新时代中国特色社会主义思想精神紧密联系在一起。对如何结合xx经济社会发展情况，更好地发挥习近平总书记提出“八个明确”和“十四个坚持”理解认识还不够深刻，没有对中央作出的重大决策部署进行认真研究转化。



2.坚定理想信念的自觉性不够强。面对新形势新变化，缺少更加坚定的理论自信，导致理想信念出现松懈，进而放松了对自身建设的要求，没有持续不断地加强政治理论、道德情操、思想文化和专业知识等修养，放松了对党性锻炼的要求和保持党员先进性纯洁性的追求，直接影响了自己思想的进步和工作的推进。究其根本，主要是把政治理论学习当成了“软指标”，静不下心，抓得不紧，以干代学，放松了对理论的再学习、对理想的再坚定、对革命意志的再锤炼。



3.用政治理论指导工作实践还不够。领导班子坚持学以致用，运用习近平新时代中国特色社会主义思想推动x改革发展稳定各项工作，但学用关系处理得还不够到位，理论学习和具体实践一定程



度上存在脱节。有时只满足片面引用个别原理，而不能有效地和实



际工作紧密结合起来，学习的实效性有待加强。特别是将学习研讨成果转化为决策，推动解决x经济总量偏小、发展质效不优等突出问题、加快发展还不够到位，引领干部队伍真学、真信、真懂、真用党的理论，效果不太显著。公文馆整理。



4.xx党组班子虽然在重大原则问题上始终立场坚定、头脑清醒，与党中央和省委、市委、县委保持高度一致，但却忽视了从思想深处对共产主义信仰的自觉追求，没有从灵魂深处去检验对马克思主义信仰的坚守程度。对理论学习重视不够，对习近平新时代中国特色社会主义思想理解不到位，运用科学理论指导实践、推动工作、解决矛盾和问题方面还有差距。



5.xx党组班子成员能够保持正确的政治方向、坚定的政治立场，但缺少增强党性修养、自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的紧迫性，没有很好地通过自我学习、自我教诲、自我锻炼、自我改造而达到党员领导干部所必备的党性修养和素质要求，缺乏不断改造世界观、人生观和价值观的自觉性，直接影响了思想的进步和工作的推进。



6.新形势下，领导班子抓思想政治学习的力度不够，主观上对加强理论学习的紧迫感认识不足。自认为自己工作经验丰富，知道具体工作实践足够了，忽视了对政治理论学习的重视。虽然通过对党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想深入学习，但对xx改革发展缺乏更深的认识，对深层次问题研究还不够，用理论指导实践的工作能力有待加强。7.有些常委同志在改造客观世界的同时，主观世界改造有所放



松，理想信念的根扎得不深。理论学习满足于完成规定动作，掌握



的理论知识不够全面、系统。对党的新理论新观点新论断，特别是习近平新时代中国特色社会主义思想的深度、广度把握不够，缺乏深入研读理解和融会贯通，导致政治理论根基不深，结合xx实际贯彻落实效果欠佳。公文馆整理。



8.政策理论水平不够高，学习上有形式主义，坚持学习还不够自觉，用科学发展观统筹工作的能力不够足，知识结构单一，把握形势、了解大局不深不透，还不善于研究思考问题，理论联系实际解决问题和处理问题能力有待于进一步提高。



9.虽然明白“书读百遍、其义自见”的道理，也能够照本宣科地完成学习任务，但对于“学而不思则罔，思而不学则殆”等学思践悟的道理还缺乏深刻认识，导致在学习上功夫没少下，成效不明显；书本没少读，悟性未提高。



10.还没有把自己真正融入到这个伟大的时代，还没有从内心深处透彻地领悟习近平新时代中国特色社会主义思想的本质要求和理论精髓，在一些重大的理论和实践问题上，还缺乏足够的政治敏锐性和政治鉴别力。“四个意识”树的不牢，“四个自信”在头脑当中也远远不够稳固。观察事物、思考问题、研判形势、指导实践习惯传统理念和固有思维方式，缺乏创新突破和执着进取。



11.总认为工作几十年经常与材料打交道，有着一定的理论素养，也懂得一些政策，多学少学、学深学浅基本能够应付，慢慢就放松了对学习的执着追求。特别是没有把习近平新时代中国特色社会主义思想放在重要位臵，学习存在片面性、零散性，缺乏系统地学习和深刻地理解，都导致本人对前进指南把握的不深、不准。



12.领导班子的政治理论学习不够，学习内容存在片面性，学习



方法比较单一，缺少主动加强学习的热情，缺乏对理论的系统研究



和深刻理解，忽视了理论与实践的辨证唯物关系。对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句重要讲话，缺乏系统性、经常性的深入学习，欠缺用理论认识问题、解决问题的能力，同时还导致视野狭窄、思维狭隘。公文馆整理。



13.面对新形势、新任务和新要求，一些班子成员对理论学习的重要性缺乏足够认识，没有与时俱进地用党的先进理论来武装头脑、指导自己的言行，对马克思主义基本原理、中国特色社会主义理论、习近平新时代中国特色社会主义思想缺乏全面深入系统的学习，在学习内容上采取实用主义，存在“先用先学、急用急学、不用缓学”的现象，缺乏长期规划，学习程度上满足于囫囵吞枣、浅尝辄止，认为念了就是学了，学了就是懂了，缺乏“挤”、“钻”精神，未能从更高的层面深化对学习的认识，理论素养停留在初浅层面，导致精神上缺了“钙”，理想信念出现滑坡。



14.自认为受党教育多年，信念比较坚定，有一种放松感，常把xx的中心工作当硬任务，而不自觉地淡化了勇于奉献、永争一流的意识，淡化了为党奉献终身的理想信念，自我要求、自加压力的精气神还不十分强烈。



（二）严格执行《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》，坚决做到“两个维护”方面



1.反思自己在坚决做到“两个维护”上存在的问题，主要原因是政治敏锐性和政治鉴别力不够。在执行政治纪律、组织纪律上不够坚定不够到位，执行各项规章制度不够严格，有时会产生纪律松懈、观念淡化的情况，没有严格按照一名合格党员领导干部的标准来规范自己的生活和工作。



2.随着改革开放和社会主义市场经济发展的进一步深入，有些



班子成员放松对自己的要求，满足于已经取得的成绩，忘记了自己的政治身份和政治责任。在严明责任、严肃纪律、严格管理上有所放松，对切实维护上级党委的权威、执行中不搞变通、不打擦边球的教育引导不够。有时把自己等同于普通党员，甚至于普通群众，工作上只求过得去、不求过得硬，标准上只求不违规、不求作表率，思想上只求对我有利、不求严防死守，令行禁止的意识不够深入，纪律松懈的思想有所抬头。有些班子成员的政治敏感性和政治鉴别力不强，对歪风邪气不敢“断喝”，对违法乱纪行为不敢“亮剑”。公文馆整理。



3.有的同志还没真正将“四个意识”特别是政治意识和大局意识内化于心、外化于行，虽然能够认识到“四个意识”的极端重要性，但在落实到行动上还不够坚决有力。工作中，不能很好地从政治的高度看待问题，也不能很好地着眼大局、把握大势，跳出一时一事的局限，使得“自由主义”和“本位主义”偶有发生，还不能真正做到坚决践行“两个维护”。



4.对党内政治生活的严肃性认识不够到位。xx领导班子认真学习贯彻党的十九大和十九届一中、二中全会精神，自觉加强和规范党内政治生活，在增强政治性、时代性、原则性和战斗性方面有了新成效。但是，对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《党内监督条例》等党内法规的要求，我们离中央的标准还有较大差距。由于过去一段时期，我们对党内政治生活抓得不紧不严，督促检查也不到位，导致一些党组织的组织生活开展不够正常、不够规范，党内政治生活的内容形式不够丰富。



5.围绕身边反面典型案例反思不够彻底。一直以来，自己严格遵守党的政治纪律和政治规矩，用党的纪律严格约束自己，坚决不



碰“红线”，但在孙政才、郭伯雄、令计划等案件的上反思做得不够、站位不高、分析不透，认识不够充分，未能站在坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导的高度认识案件的根源。6.虽然xx党组成员能够做到严守《准则》和《条例》，自觉遵



守各项规章制度，在这方面也经常强调，但没有真正从关系党和政府形象、关系人心向背的高度，去深刻认识纪律的必要性和紧迫性，在执行上不够严格，对分管部门在业务工作上要求多，干部的日常行为上监督少，没有真正将纪律和规矩挺在前面，制度执行落实不够严格。公文馆整理。



7.有的同志思想认识跟不上形势发展的需要，认为自己长期接受党的教育，人生价值取向和理想信念已经“定形”，在践行“两个维护”方面不会出问题，在加强党性锻炼上有所松劲，放松了对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重视，不能始终严格用党性原则来规范自己的行为。



8.对执行政治纪律讲得多、抓得少，把行动上不出格等同于政治上合格，用行动一致代替思想一致。在落实和执行上级决策部署时，还存在思维狭隘和观念模糊等问题，没有从改革发展的大局进行统筹考虑，导致有些指示、任务贯彻落实不到位。



9.在工作中把更多的时间和精力放在了组织协调、办文办会、项目推进等具体工作上，没有在工作之余注重将党性修养内化于心、外化于行。总觉得自己是多年的老党员了，在多年的坚守下，从来不讲不该讲的话，不去不该去的地方，不做不该做的事情，从没出现过违纪违法的问题，对坚持党中央集中统一领导的认识停留在纪律性的表面要求，导致本人践行“两个维护”还不够坚决彻底。



10.对上级决策理解不够透彻，发挥坚持请示报告制度带头作用



有待提高。将主要精力放在了xx工作，尤其在生产经营任务重、压力大时，对生产工作思考多、管得多，对xx工作谋划少、抓得少，特别是遇到突发状况后疏于向上级党委报告请示，有时依赖于上级部门的布置和推动。公文馆整理。



11.作为党员领导干部,党内政治生活还是不够严肃,科学民主决策没有很好地落到实处,缺少“踏石留印、抓铁有痕”的决心和劲头。没有充分意识到政治纪律是“带电的高压线”、政治规矩是“高悬的铁戒尺”,存在“独善其身”思想,认为只要自己在大事大非问题上能坚守原则,不染不正之风,不为不法之事,主动当好表率,干部就会跟着学。



12.作为一班之长，民主集中制原则贯彻执行不够好，不能在班子中更好地坚持批评与自我批评，对一些“小节”、“小毛病”缺乏有力批评和纠正的态度，没有带头树起新风正气，感恩思源、担当进取、廉洁奉公的精、气、神还不足。



13.自认为受党教育多年，思想素质是高的，就逐渐放松了自我要求，满足于不违规、不触线、不出事，没有把遵守党的政治纪律、组织纪律、群众纪律置于和法律高压线一样同等重要的位置，少了些较真碰硬，多了些圆滑世故。带头严于律己做得不够，没有时刻谨记“打铁必须自身硬”，落实党建工作责任和党风廉政建设主体责任不自觉、不到位，对干部的监督管理还存在失之于宽、失之于软的问题，惩处震慑力度不够，导致有些干部自我约束不严，对“四风”问题见怪不怪。公文馆整理。



14.“关键少数”作用发挥不充分。班子成员还不能时时处处对照党员标准严格要求自己，八小时以内要求严格，八小时以外要求就相对放松；在单位上要求严格，在社会上要求就比较放松，言行止还没有做到一以贯之。



（三）贯彻落实习近平总书记重要指示批示和党中央决策部署，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处方面



1.坚持不懈地弘扬求真务实作风有欠缺。xx常委会在谋事创业中，保持求真务实的作风定力不够，制定一些公共政策听取民意不够广泛深入，有的征求意见和听证存在走过场现象。有的决策因与各方面充分沟通调研不够，导致实施过程与实际结合得不紧密。深化改革措施力度不够大，一些改革“深水区”工作满足于表面上不出问题。对发展中的深层次问题缺乏透彻的研究和有效地解决，推动绿色崛起的眼界放得不宽。在工作思路上存在唯条件论，有时从客观条件上找原因多，从自身工作思路、工作作风、精神状态等方面找原因少。



2.随着参加工作时间的增加，工作环境的变化，勇于担当作为、干事创业、奋发有为的劲头和积极性不够强，再上新台阶的精气神不足，缺乏像焦裕禄同志那样的牢记使命攻坚克难和“敢教日月换新天”的敬业精神，缺乏“千磨万击还坚韧”的拼劲，缺乏“不破楼兰终不还”的决心，缺乏“乱云飞渡仍从容”的境界，工作积极性、主动性、创造性不够。



3.班子成员履职时谨慎有余、魄力不足，履行岗位职责还不到位。有时候在接到工作任务时，首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于上



级布置什么做什么。公文馆整理。



4.班子成员的担当意识、担当能力还远远不够，与我们所肩负的责任有很大差距。有时光考虑官难做，考虑困难多、考虑客观多，缺少了应有的担当。在工作中有“软怕躲退”的现象，对矛盾不敢触及、怕担责任，对问题不敢批评、怕得罪人。



5.对中央和省市委的一系列新判断、新思路、新举措、新要求理解掌握不够深入透彻。对中央查处孙政才等反面典型，立场虽然鲜明坚定，但在思想上却缺乏足够清醒深刻的认识、警觉。常委同志对分管战线和部门出现的腐败现象和作风问题，有的发现不够及时、纠正不够及时、处理不够严格，导致工作上出现了“两个责任”落实压力传导不实、监督查处不严，“四风”问题仍然突出等问题。6.面对繁重的工作压力，有时会有明显的烦躁情绪，有时也会产生懒政怠政的思想。总觉得人活一世，既要干工作，也要会生活；既要有成绩，也要得大体。没有必要把自己搞得太累，更没有必要搞“5+2”、“白+黑”，忽视了县（市）任务的复杂性、艰巨性、长期性，忽视了党的主官对全局工作和广大干部的经常引领作用。



7.党组抓党建的主体作用发挥不充分，把更多的精力放在了完成**任务“硬指标”上，满足于中心组学习和机关集中学习，在求深、求精方面做的还不到位。基层党组织的战斗堡垒作用发挥不充分。部分基层党组织对建立学习型、服务型、创新性党组织缺乏必要的认识，对应该履行的职责和义务认识不到位，对党建工作出现的新情况、新问题，缺少科学调查研究，创新浮于表面，流于形式，实效不强，**系统“纵合横通”的党建工作新格局尚未完全建立。公文馆整理。



8.虽然始终坚持为党和人民的事业多做贡献的人生追求，不管



遇到多大的困难和问题都应该尽心尽力的去做，去努力克服想尽千



方百计给予解决这是领导干部的职责。但自己总感到工作复杂,思想上求稳,无形中形成了发展上的障碍,加之一些矛盾和问题一时又难以解决,造成工作上有些瞻前顾后，不能将上级政策要求有效执行到位。



9.由于缺乏创新意识和新点子、新办法，对党的政策的落实力度不够，大胆工作的思想树立不牢固，工作中没有新的亮点，存在不求有功但求无过现象。例如：在xx建设中，按部就班，能够叫得响、有影响的品牌工作项目不多。



10.世界观、人生观、价值观改造得还不彻底，对人民群众的事情还远远没有做到事事关心、时时挂怀。面对一些难啃的硬骨头和烫手的山芋，还缺乏“向困难叫板、向矛盾挑战”的勇气，缺乏“一竿子插到底、一件事抓出头”的恒心和韧劲。



11.面对改革发展稳定异常坚决繁重的工作任务，班子成员或多或少存在着因循守旧、甘当中游、怕担担子的消极心理。有时满足于按部就班地落实上级要求，满足于工作不出问题，缺少干事创业的锐气。特别是在处理信访问题、破解发展难题时，也会流露出一定的畏难情绪。公文馆整理。



12.回顾xxx这几年的相对滞后，除了自身没有很好地把握住几次发展机遇外，更多的是党员干部还缺乏与“追赶跨越、重振雄风”要求相匹配的责任意识、使命担当和攻坚勇气。一些同志干事急于求成、好大喜功，热衷于干立竿见影、吹糠见米的事情，一碰到困难，就是唉声叹气、打退堂鼓，是缺乏共产党人的责任与担当。



13.一些同志在工作中思想上不够解放，工作上步子迈不开，解决问题的创新能力不足。随着近年来xx经济社会的快速发展，部



分同志产生小富即安和歇歇脚的思想，敢为人先、追求卓越的干劲



有所下降，导致对工作标准要求不高，工作谋划不足，走一步算一步，得过且过。同时，常委会班子成员都经历过多岗位历练，在经济发展新常态下，有时习惯于用已有经验和工作方式去分析、判断和解决问题，特别是随着形势的发展和外部环境的变化，在当前经济下行压力加大的情况下，面对发展难题存在着“都困难、随大流”的想法。



14.虽然xx领导班子努力教育引导全市广大党员干部群众树立共同理想，但还或多或少存在重业务、轻党建的思想，当前抓党建工作还大多局限于用传统手段，没有根据新形势新要求进行完善改进，党建工作与中心工作融合得还不够好，“两张皮”现象还没有彻底解决。



15.对于党员干部队伍中存在的执行力不强问题，更多地是依靠督查、考评等行政手段解决，对于通过加强理想信念教育、严肃党内政治生活、提高选人用人水平、建立健全正向激励和容错纠错机制等措施加强党的建设，来推动决策落实、加快发展做得还不够好。公文馆整理。



16.对如何教育引导干部群众牢固树立共产主义理想信念，进一步坚定走出困境、加快发展的信心和决心，研究不够、成效不显著。还没有把习近平总书记提出的“三个区分开来”要求落到实处，正向激励、容错纠错等机制还未建立健全，没有充分调动起广大党员干部的积极性、主动性、创造性。这些导致了党员干部队伍中，存在主动担当、主动作为不够等问题。



17.在作决策、想问题、办事情时，没有把政治上的考量放在第一位，在党为党、在党护党的意识不够强，需要进一步强化政治担当。在一些复杂矛盾处理上，有时顾虑多、存在求稳怕乱的思想，



对一些信访积案和涉军群体等方面老问题，有时有些瞻前顾后，怕捅马蜂窝，怕引起连锁反应，果断处置不够。



（四）执行《中央八项规定实施细则》方面



1.虽然xx领导班子坚决落实中央八项规定和实施细则精神，努力减少会议、文件数量，但有时在落实上级精神时，谋划和思考不够深入，处理事情方式方法比较简单，“日计有余，岁计不足”，只能通过开会和发文来解决问题，导致“文山会海”现象尚未得到彻底解决。



2.随着工作和生活条件的改善，对艰苦奋斗的要求有所降低，吃苦精神和奋斗精神有所下降，在坚决抵制享乐主义、奢靡之风方面有所放松，存在自我约束不严，有时自我管理失之于宽、失之于软。公文馆整理。



3.对把纪律和规矩挺在前面、严守党的政治纪律和政治规矩的认识还不够深刻，认为班子成员都是受党教育了几十年，不用提醒也出不了大问题，只要自己在大事大非问题上能坚守原则，不染不正之风，不为不法之事，主动当好表率就可以了，没有真正对大家都做到警钟长鸣、让纪律制度成为硬性约束。



4.虽然多年来xx党组班子高度重视保障和改善民生，每年都从广大群众的现实利益问题入手，落实一批民生实事，着力解决了一批群众关注的热点难点问题。但实事求是地讲，在做决策、抓工作中，往往考虑经济发展的时候多一些，考虑落实中央和省、市部署、完成工作任务多一些，没有真正把发动群众、依靠群众、相信群众作为做好一切工作的根本力量源泉，“从群众中来、到群众中去，一切为了群众、一切依靠群众”的思想在具体落实上出现了偏差。



5.从严律己的意识还不够强，不自觉放松了自我要求的标准，存在对一些“小节”“小事”“小毛病”不以为然的思想，缺乏坚决纠正的决心和态度。缺乏过“紧日子”的思想，对水、电、办公用纸等公共资源缺乏节俭意识。公务接待还不够规范，标准执行还不够严格。公文馆整理。



6.弘扬党的优良传统有所放松，艰苦奋斗精神有待加强。认为现在物质生活水平提高了，享乐主义、形式主义开始萌芽，自我要求有所放松，导致在保持艰苦奋斗、勤俭节约、迎难而上、深入群众作风等方面出现了偏差，造成了心理上与基层群众脱离。不能够用辩证思维正确处理干部“上”与“下”两个机制的关系，对政治上不守规矩、工作上不作为不担当或能力不够、作风不实的基层领导干部坚决进行组织调整的力度不够。



7.落实党风廉政制度建设和监督约束不够有力。在制度建设上，主要是制度执行不严格，不到位。有立党为公的责任意识，但有时因一团和气搞好团结而导致制度执行不够有力。另外，监督机制也不够健全，特别是群众监督机制，没有很好地发挥舆论监督、群众监督的作用。同时，对《关于新形势下党内政治生活的若干准则》中明确规定的“领导干部必须注重家庭、家教、家风”理解不够透彻，没有意识到家风败坏是领导干部腐败堕落的催化剂，导致没有切实做到廉洁齐家。



8.班子成员在压力的驱动下，习惯跟着指标走、围着数字转、奔着排名干，弱化了群众路线这条党的生命线，世界观、人生观、价值观产生了偏差。表明班子成员没有时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨意识，还存在“官本位”思想，缺少了焦裕禄同志的公仆怀。



9.对勤俭办行的理念引领倡导不够，对下级管理上放松了细节的要求，放松了艰苦奋斗和勤俭节约优良作风的坚守，放松了党的纪律教育，导致厉行节约、勤俭办行没有真正落到实处。在追求物质享受等不良风气滋长的社会大环境影响下，产生了从众心理和攀比心理，在繁忙的工作中存在的实干作风不过硬、忧患意识不充分、铺张浪费治理不彻底、廉洁自律有放松等问题出现，究其原因，就是在修身、用权、律己上不够严，在谋事、做人、做事方面还不够实，没有自觉把“严”、“实”作为自身行为的新规范。公文馆整理。10.在做决策、抓工作中，没有更好地把人民利益作为一切工作



的最高标准、放在心中最高位置，对脱离群众危险的尖锐性和严峻性认识理解不深不透，导致实践中密切联系群众、紧紧依靠群众的观点没有很好地落到实处，对一些与群众利益息息相关的问题关心的不及时、了解的不深入、解决的不到位。



11.班子成员对马克思主义的群众观点、群众路线理解还不深刻，全心全意为人民服务的宗旨观念树立得还不牢固，主动接受群众监督的思想认识不深入。在事关干部职工切身利益的矛盾和问题上，解决的思路措施缺乏创新。反映在思想上，密切联系群众的意识不强，主观上缺乏联系群众的意愿，不愿、不想主动联系群众。反映在个人能力上，习惯于闭门办公，开展工作常常通过召开会议、拨打电话、查看资料，对基层情况不了解，对群众的所需所求知之不多。反映在具体行动上，领导接访等日常制度落实不到位，领导和群众之间缺乏直接有效的沟通途径。有时虽然听取了群众意见，了解了群众需求，但囿于客观条件，部分问题未能得到及时有效的解决。



12.本人长期在xx工作，与群众同甘共苦的宗旨意识渐渐淡化。一是在工作作风方面。自己的领导艺术和驾驭全局的水平还有待于进一步提高，今年虽然多次深入基层调研，但调研后工作推进力不够。特别对困难群体基础资料掌握不够。如在工程项目建设、农村危房改造等。二是在纪律方面对自己要求不够，对禁令执行不够严格，没有从小结上注意禁令的执行。三是自律标准有所降低。与习总书记要求的“四个合格”的标准还有差距。缺乏理想目标和工作热情，进取意识弱化；对党员领导干部先锋模范作用的重要性认识不到位，身先士卒、模范带头的意识弱化；工作中有“差不多、过得去”思想，重经验轻制度，缺乏苦干思想准备，吃苦意识弱化。



13.班子成员成天忙于事务性工作，把一些基层调研走访工作安排给了一般干部，认为只要他们把情况了解了，推动了工作，目的就达到了，这就为班子成员脱离基层群众、干部职工找到了很好的借口，这是宗旨意识淡化的表现，导致深入基层一线调查研究不主动，不注意问计于民，没有很好地与辖区企业、基层群众和机关干部职工进行深入沟通，对他们的想法、意见和困难关注不够，帮助他们排忧解难也不够好。公文馆整理。14.下基层听取干部汇报的多，直接联系群众的少，没有解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题，造成服务群众的能力有所下降。因此，在研究解决一些矛盾和问题时，工作作风不够深入，没有从实际出发，没有从老百姓的所想、所需、所求出发，得心应手的工作抓得多一些、实一些，难度大、见效慢的工作抓得虚一些、少一些。身、严于用权、严于律已”，思想堡垒没有筑牢，自我要求做得还不到位，抵御商业性“糖衣炮弹”的毅力不够。

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