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发布时间：2022-03-25 来源：文档文库

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成都市停工通知书
致全体员工: 因疫情防控形式仍十分严峻,致使本企业客观上已无法正常开展生产经营活动，现如今大部分业务基本处于停滞状态。为了配合此次新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作,有效减少人员聚集、防止交叉感染,阻断疫情的传播,经与员工沟通,现本企业决定: 一、于 ___年___月___日开始安排全体员工待岗,待岗期间,企业如无特殊要求和指令,员工无须到岗提供劳动; 二、在待岗开始之日起第一工资支付周期内(决定待岗之日起算满-一个月 , 企业将向员工支付正常合同约定工资;自第二个工资支付周期开始 ,企业将按照成都市最低工资标准的70%向乙方发放待岗工资; 三、具体复工时间,本企业将根据疫情防控情况及政府要求另行通知。
四、待岗期间,员工应保持手机,微信等通信方式的正常使用,以便及时收到企业所下发的决定与通知。
待岗期间,本企业将按照国家和成都市有关规定支付工资或生活费,亦会继续为员工缴纳社保及住房公积金(如政策允许缓交和减免,依照政策规定执行 ,但不再给予绩效奖金、津贴、福利等待遇(相应福利待遇将根据实际情况予以调整。同时在待岗期间,员工还需执行以下管理规定: 1、待岗期间,企业安排值班或者临时工作的员工,将按照正常出勤天数核算工资。 2、待岗期间员工应注意自身安全防护,减少外出。如需在外兼职,应先获得企业的书面同意,未经许可自行在外从事有收入的工作及生产、经营活动,将按照有关规章制度处理。 3、企业为员工安排值班或临时性工作,员工在规定期限内无故未到岗报到的,将依据考勤管理相关规定进行处理。
4、待岗期间,如员工发生疫情有关症状,应及时告知公司.上级领导进行报备,同时应尽快到居住地附近防治疫情定点医院进行排查,以便保护您自身及身边亲友的身体健康。 5、待岗期间,员工非因公造成的伤亡,均由本人承担后果。
6、待岗期间员工仍需严格遵守规章制度及劳动纪律,如有违反,将依规处理。做出以上决定,对于企业来说,是-一个极为艰难的决定。企业希望在目前困难的阶段,这个决定,能够得到大家的理解和支持,大家-起努力,抗过至暗时刻。最后感谢大家的理解,我们共同期盼疫情早日结束,携手同行! 特此通知。
——————公司 ___年___月___日

本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/71a06534cf7931b765ce0508763231126edb77af.html

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