2019年公安分局出入境管理大队述职述廉报告

2019年公安分局出入境管理大队述职述廉报告  　　2019年是XX公安出入境管理工作任务特别繁重，成效十分显著的一年。一年来，在分局党委的正确领导下，在大队全体民警支持和帮助下，本着对党忠诚、服务人民的工作宗旨，紧紧围绕分局中心工作，立足岗位，开拓创新，真抓实干，积极主动履行职责，业务工作和队伍建设均取得了显著成效。1-10月份出入境窗口连续八次获得区级“流动红旗”，五次获得全市出入境系统“流动红旗窗口”，并被市局上报省厅参评省级“文明示范窗口”；在整治“三非”专项活动中，成绩显著；强化外国人管理重点工作落实落地。在全市开展“转作风，强服务，提效能”教育整顿活动中，获得分局先进单位称号。现将一年来工作情况总结如下：



　　一、以科学发展观为指导，认真学习，努力实践，树立自身良好形象



　　一年来，本人积极参加政治理论学习，先后在“转作风，强服务，提效能”集中教育整顿、创“五型”机关，创先争优等活动中，认真学习邓小平理论、“三个代表”及科学发展观重要思想，学习胡锦涛总书记的“十八大”讲话精神。通过学习，进一步坚定了共产主义信念，牢固树立了执法为民的理念和全心全意为人民服务意识，使自己在政治上始终和党中央保持一致。同时加强自身纪律作风建设和个人修养，以身作则，率先垂范，凝心聚力，带领全队同志团结拼搏，队伍建设得到进一步加强。



　　二、转变理念，开拓创新，勤恳工作，忠实履行职责。



　　（一）以争创“文明窗口”为载体，强化品牌创建工作



　　一是转变理念，拉高标杆，提升服务效能。大队坚持服务个性化，管理人性化要求，牢固树立“服务至上”和“为侨、利侨”的工作理念，推出一系列便民为侨措施：对工作时间不能到场的“预约办”，对申请高峰时段“延时办”，对时间紧急或特殊情况的“立即办”，对需要协调处理的“跟踪办”，将为民服务的承诺落实到窗口服务每个岗位和每个环节。



　　二是建章立制，精细管理，优化窗口服务。大队推行“一线工作法”建立大队领导窗口坐班制，建立健全民警首问责任制、一次性告知制、限时办结制、“AB”岗工作制、全员绩效考核制，严格落实岗位责任制，以制度保规范，真正使群众享受到一窗式受理一站式服务。



　　三是严格考评，典型引领，营造创先争优氛围。大队根据窗口民警的各方面工作情况，进行严格综合考评，每月评出窗口民警和工作人员各一名为月度“窗口服务之星”，作为年终分局先进和省市出入境系统“窗口服务之星”评选依据，从而激发窗口民警工作热情，营造“创先争优”的氛围，有力促进窗口服务水平提升。



　　2019年1-11月份共接待群众近三万人次，其中受理各类证照22378，包括普通护照申请7421人次，赴港澳通行证申请11611人次，赴台通行证申请1035人次，华侨恢复户口定居申请1948人，非华侨身份确认363人。



　　（二）严格履行职责，强化境外人员管理



　　一是推动外国人纳入派出所实有人口管理。根据分局考核办法和外国人管理工作领导小组成员单位职责，推动外国人纳入派出所实有人口管理。落实专人负责每天对境外人员住宿情况进行核对倒查，按天统计，按季上报，进行考核。



　　二是对宾馆前台工作人员一年不少于二次业务培训，提高工作人员业务水平。



　　三是继续完善境外人员信息社会采集工作，严密社会管理。



　　四是继续强化“三非”外国人查处工作，使“三非”外国人在XX不敢留，不能留。今年查处“三非”案件49起51人。



　　五是涉外情报信息得到进一步加强。今年以来，“三非”外国人查处工作、境外人员登记信息、涉外涉侨情报信息工作名列全市前茅。



　　（三）破案工作进一步加强



今年通过排查梳理，获取线索破获偷越国（边）境刑事案件2起，今年前三季度共被遣返回国人员29人，同去年相比明显下降，非法出境势头得到有效遏制。



　　三、坚持严以律己，清正廉洁，明明白白做人



　　在平时的工作和生活中，始终严格要求自己，认真履行职责，严格遵守《廉政准则》、《五条禁令》、《五个严禁》和有关公安纪律规定，做到自重、自警、自励。生活低调、不滥交朋友，没有不良喜好，较好保持一个共产党员的气节。工作中依法、依规办事，清正廉洁，时刻注意自己的个人警察形象，时刻把工作放在第一位。正确处理工作和个人、集体和个人关系，使自己明明白白做人，实事求是做事。



　　今后还需要加强学习，进一步更新观念，跟上时代发展步伐，深入调研，进一步开拓创新，提高自己政治理论水平和分析、研究问题的能力。 

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