总医院文化理念诠释

总医院文化理念诠释

一、医院愿景：业内知名 全国一流

释义：“业内知名，全国一流”，就是要瞄准国内外医学前沿，通过全体员工的共同努力，锻造品牌学科群，以技术的优势和学科的领先不断提高医院的竞争力和影响力，把医院建成一流现代化医院，力争跻身于全国名院之林。

二、医院使命：关爱生命 呵护健康

释义：“关爱生命，呵护健康”要求我们不仅要注重解除患者的身心疾患，还要顾及保健领域，把维护百姓的健康作为日常工作的重要内容。坚持一切为了病人，为了病人一切，用高尚医德和精湛医术，为需要帮助的人带来健康和快乐是全体员工的天职。

三、医院服务：一切以病人为中心

释义：服务是现代经济的聚宝盆，知名医院都是以服务来赢得患者的信赖和医院的发展的。作为医务工作者，要关心病人的感受和痛苦，时刻坚持以病人为中心，时时、事事、处处把解除病人的痛苦和维护病人的利益放在首位，想病人之所想、急病人之所急、帮病人之所需、为病人之所为，为了病人不计个人得失，把为患者服务的理念渗透和贯穿到医疗服务的全过程。

四、医院目标：建成晋冀鲁豫周边地区一流名院

释义：“建成晋冀鲁豫周边地区一流名院”是总医院在“十二五”期间的战略目标。到“十二五”末，床位达到3000张以上，其中总医院三个院区达到2600张以上，社区床位400张；业务收入达到8亿元以上；建成一个能够满足人民群众日益增长的医疗服务需求的大型综合医院，打造立足于邯郸面向晋冀鲁豫周边地区的医疗航母。2011年-2012年，南院区增加床位600张，总床位达到2200张，业务收入达到5亿元；2013年-2014年，北院区床位增加500张，总床位达到2700张，业务收入达到7亿元；2013年-2015年，邯郸院区床位增加300张以上，总床位达到3000张以上，业务收入达到8亿元以上。

五、医院核心价值观：一切为了人民健康

释义：医院是为病患诊治疾病的场所，也是医生执业、培训和工作的场所。医院的宗旨是救死扶伤、防病治病、实行人道主义、全心全意为人民健康服务。作为医务工作者，就应自觉遵守医院的各项规章制度，自觉维护医院的形象，培养其对自己神圣职业的热爱。在医疗活动中，自觉培养良好的医德行为，一心一意地为病人服务，以精湛的医术，优质的服务，高尚的人格，赢得患者的信赖和尊重。我们所做的一切，都是为了人民健康。

六、医院精神：仁爱 和谐 求实 创新

释义：“仁爱”就是同情、爱护和帮助人的思想感情。在医院，就是要求医务工作者关心病人、爱护病人、同情病人，时刻把病人的冷暖挂在心上。

“和谐”就是在事态发展中的一种相对均衡、统一、协调的状态。要求医务工作中既要建立好团结共事、同舟共济，多部门、多学科、多专业人员密切合作的内部和谐环境，又要建立好医患之间相互信任、相互理解的融洽医患关系。

“求实” 就是讲求实际，干什么事，都要一切从实际出发，以满足病人需求为目标，结合医院自身实际，突出专科特色，增强医务人员的忧患意识、创新意识、责任意识。

“创新”就是扬弃陈旧的、不合时宜的东西，创造新鲜的、符合时代要求的事物。医务工作者要积极做好继续医学教育和教学、科研工作，积极做好创新技术、创新疗法、创新项目的推行工作。

七、医院作风：雷厉风行 执行到位

释义：雷厉风行就是快速反应、迅速行动、令行禁止。执行到位就是不折不扣、尽职尽责、绩优高效。“雷厉风行，执行到位”是医院一贯秉承的优良作风，是医院精神的外在表现形式，是医院核心价值观在实际工作中的具体体现。

八、安全理念：病人生命高于一切

释义：病人生命高于一切，是指病人生命是头等大事，作为一名医务工作者，必须把病人的生命和痛苦看得高于一切，要掌握过硬的医疗技术，用自己精湛的医术，挽救患者的生命，维护他们的生命安全。要使全院员工时刻想着安全、时刻不忘安全，切实把医院安全生产的各项制度、措施落到实处，为医院的快速、健康、可持续发展提供安全保障。

九、人才理念：事业聚才 岗位成才 医院育才

释义：事业是聚才的平台，要使医院的发展目标成为员工的共同期盼，使员工都能为医院的发展献策出力，都能感觉到在医院有自己成长的自由空间，有用武之地，有成就感。岗位是成才的基础，为适应工作的需要，广大员工必须充分发挥自己的潜能，努力成为本岗位、本专业的人才。医院是育才的摇篮，医院的发展需要培养大批的人才，员工有多大能力，医院就搭建多大的施展舞台。

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