事业单位面试真题:黄冈事业单位面试真题集

发布时间:2014-08-22   来源:文档文库   
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湖北黄冈市事业单位招聘考试面试试题及答案(
1、白石说学我者生,似我者死,什么意思,你对这句话的看法 【名师解析】
学我者生,似我者死的意思是学齐画的神韵,并不是学画的临摹,做到神似形不似。这句话其实是白石老人的切身体会,他学画晚而且只是个爱好,他去北京寻求的是其他方面的发展,巧的是他身无分文只好在街头卖画糊口,更巧的是好像是北大的一位美术大家路过,觉得他的画的确有真品的神韵,告诉他类似这句学我者生,似我者死话。这也是从那以后白石才专著于画道的。
对于好的东西,我们不光要学习,而且要把它变成自己的东西。我们要学习别人的先进经验,办事方法,但在运用中要实事求是,具体问题具体分析。
我国正在轰轰烈烈的进行现代化建设,这是一个前无古人后无来者的尝试,对国外的先进经验,我们要有拿来主义的精神。但要取其精华去其糟粕,否则就变成囫囵吞枣了。邓小平理论关于社会主义市场经济的论断就与这八个字精神吻合。 2、如果你有一位固执武断的领导,你会经常提合理化建议吗? 【名师解析】
①在一般情况下,领导和同事是不能选择的,每个人有每个人的个性和脾气,要学会适应和相处。
②领导脾气直也好,悠也好,固执也好,只要是出自为公,为工作,应该尊重和原谅他,并且按他的安排去做。
③适当的时候,可以用谈心、汇报思想等方式委婉地提出自己的看法,但点到为止。 ④在有合理化的建议时,照提不误。因为那是对自己和工作负责。
3、正在主持一个会议,意见对立的双方由争辨发展到恶语相向,你怎么办? 【名师解析】
作为会议的主持人,我会把双方争论的观点、争论的问题记录下来,然后先建议大家安静,或干脆休会半小时,等大家能平心静气坐下来后,我会再次阐述本次会议的目的,就是要大家心平气和地商量某一问题,提出解决办法,而不是无谓争论。等局面得到控制后,我再要求双方各派一名代表分别将自己的意见、观点总结出来,通过阐述自己的理由,大家举手表决,少数人服从多数人的意见。并将讨论结果作为领导决策的依据。 4、对"不在其位,不谋其政"有何看法? 【名师解析】
①国家兴亡匹夫有责,无论是哪行哪业的人,只要是我们中国的公民,都要关心国家大
事。 "事不关己,高高挂起"是不负责的态度。
②谋其政并不等于强行干涉和影响,而是一种对人对事负责任的表现!民众拥有对机关等监督的权利,为了尽快的把我国建设成为一个民主的法制国家,必须人人擅用民主监督的权利。这同时也是一种义务。公民应该通过这种方式来参与国家事务、社会事务和公共事务。 ③在单位也如此,每个人都应该关心本单位的事,作为领导应该集思广益,作为职员也应积极响应,当然在意见不被采纳时该遵照执行,这同样体现一个纪律观念的问题。
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1改革开放是我们的基本国策。在改革开放取得巨大成就的同时,也出现了一些消极的东西.你认为在实际工作中应如何加以克服? 【名师解析】
一、是认识改革开放的重大意义和任务的艰巨性、复杂性。 二、是划清是非界限,增强人们的识别能力和免疫能力。
三、是健全法制,严厉打击罪犯;制定严格的规章制度,执法从严。 四、是加强社会主义精神文明建设,抵制消极现象。 五、是领导干部带头搞好廉洁自律,以身作则做出表率。
2、有的人认为,一个人发展,必须靠机遇,但是也有人认为,机遇可遇不可求,对此请你谈谈自己的看法。 【名师解析】
一、是能力是基础,机遇很重要,二者缺一不可。
二、是机遇总是青睐有准备的头脑,只有不断地提高、超越自己,方能在机遇来临时才不至于错失。
三、是从某种意义上讲,机遇对每一个人都是均等的。关键看你有没有发现机遇的慧眼和把握机遇的能力。
四、俗话说,谋事在人、成事在天。只要我们努力了,奋斗了,即使不能获得一般意义上的成功,不应怨天尤人,自暴自弃,而应该胸怀坦荡,坦然面对。 3谁在背后不议人,谁人背后无人议对此你是怎么理解的? 【名师解析】
①这是一个客观存在的事实,每个人都得面对及正视它。
②每个人应首先约束自己,不应在背后议论别人,特别是别人的缺点和隐私,这是不道德的,它不利于大家的相处。
③别人对自己的议论,如果无大碍的,抱以有则改之,无则加勉的态度,不必一味追
究,如若涉及重大问题,应当在适应的场合予以指出。
④一个单位如果背后议论的现象严重,则应讲明利弊,以正风气。 4、人说:腐败是经济的润滑剂。你怎么看? 【名师解析】
(1如果腐败是经济的润滑剂,它对社会进步、对经济发展有重大贡献,那么反腐败就是错误的。但现今国际上,所有发达国家在抓经济的同时,反腐败也紧抓不放。说明,腐败不仅对经济发展起不到任何积极作用,还是经济发展的拦路石。
(2腐败非但不是润滑剂,而是社会的大毒瘤与癌细胞,它侵袭着我们社会健康的肌体,危害着国家发展的事业。就像厦门远华走私案件,表面似乎给厦门的经济带来了一定的推动力。但是在远华走私最猖狂的时候,也是我国石化行业亏损最厉害的时候,它混乱了市场秩序,给我国的财政收入带来了数以百亿计的损失。所以反腐败势在必行。
(3作为公务员,应以史为鉴,在腐败问题上保持清醒的认识,树立正确的与人生观、价值观,利益观与权力观,牢记为人民服务的宗旨,勤政为民,廉洁奉公。
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1什么有的单位能三个臭皮匠赛过一个诸葛亮而有的单位则是三个和尚没水喝对待后一种情况,如果你去上任,该怎样处理? 【名师解析】
听题后可首先简要思考前单位赛过诸葛亮的经验,再按新形势的要求思考后单位的解决办法,比如:(1寻找根源,激发合力;(2合理用人,各尽其能;(3明确职则,按制奖惩;(4定编定岗,引进竞争机制。这样答问就与当前形势结合得紧密,体现出新意。
2如果你被录用,单位派你到一下属单位蹲点,而下属单位的工作人员对你并不支持,甚至有人对你进行刁难,在这种情况下,你怎样开展工作?领导让你负责紧急处理一件事,但应配合的人不但不配合反而从中作梗,你怎么办?遇到挫折怎么办? 【名师解析】
(1任何事都不可能一帆风顺,挫折是难免的,不能因此而颓废低糜。
(2冷静地考虑原因及应对的方法,向应配合的人说明该事的紧急性和重要性,讲明完成这一任务得到你的配合是非常的关键,并适时说明如若不然的话将要承担怎样的责任。 (3必要的时候可向领导汇报自己的情况及应对方法,以取得领导的支持与指点。 3是学文(科的吧?有用人部门反映,学文(的只会说(不会做(务虚有余,实不足(常常是做事只见树木不见森林,你是否也是这样? 【名师解析】

(1这是普遍大家对文理分科的一种思维定势,不可否认思维定势有一定的现实依据,但并非完全都是正确的。中国高层的行政人员大多都是理科出身的,所以文理的分科并不等于对人属性和特长的分类。
(2现代社会要求的是全面的人才,要求有所突出并有所交融,即文理兼具,即使我现在做得不够好,我还是相信经过锻炼,我必定能够处理好二者的关系,使自己向全方位发展。 (3自己虽是学文科(理科)的,但在学校能够积极参加**的学习,参加***活动,力争全面发展,一专多能。
4、为什么你读哲学,却来申请做审计? 【名师解析】
外行的灵感往往超过内行,因为他们没有思维定势,没有条条框框。 我之所以跨专业谋职,是为了给自己提供这样一种动力,终生学习才不会被社会淘汰。
5、人说:为官之路有三条:关系路,做假路,苦熬路。请实话实说,你打算走哪条路?为什么? 【名师解析】
①这三条路都不是积极、正确的为官之道。
②做假害国害民,害人害己,这条路绝不能走;苦熬浪费青春与时光,也不是好办法;现在关系网密布,有人说,干得好不如关系好,这也在一定程度上客观存在。 ③随着民主制度和干部选拔任用制度的改进,上述不良现象势必会有所改观。 ④就我个人来说,如果有幸进入公务员队伍,我将老老实实做人,踏踏实实做事。同时努力学习,不断提高自身理论素养,一旦有机会,我将参加公开选拔领导干部的考试,走一条光明正大的路。
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1、果你的同事工作能力不如你,而先被提升,你怎样看待? 【名师解析】
公务员的考核与提拔要从德能勤绩几方面来综合考察。三人行,必有我师。我的同事能力不如我,而其他方面一定有超过我的地方,或许品行更高尚,或许工作更勤奋,或许业绩更突出。所以他的提升不足为怪,我应该向他学习,找出自身差距,积极改进工作。 当然,也不能完全排除个别人通过不正当途径获得提升,但这种情况毕竟是极少数的。对于这种情况,我们也要正确看待,而不能自暴自弃,怨天尤人。更不能把情绪带入工作,影响工作。

白居易有一句诗说:试玉要烧三日满,辨才须待七年期。在今后长期的工作中,孰优孰劣,一定会自见分晓。
2、负责人与主管人员之间有矛盾,你怎样对待? 【名师解析】
首先我要以工作为重,以大局为重,不管哪位领导交待的工作都要尽心尽力、不折不扣地完成。
其次,不以个人感情、好恶来对待他们,做到不亲不疏,同样尊重。对待他们的矛盾只能起中和作用,不能起催化作用,也就是在工作中时时注意化解他们的矛盾。特别做到:不利于团结的事不做,化大为小、化干戈为玉帛;不利于团结的话不说,使他们能够求大同存小异,精诚团结,同舟共济,集中精力把本单位的各项工作做好。 3、各级行政命令不恰当,怎么办? 【名师解析】
行政命令的执行具有强制性,作为国家公务员必须以服从为前提,懂得个人服从组织,下级服从上级,局部服从全局,地方服从中央。
在执行过程中,如发现行政命令确有不恰当的地方,在服从的前提下,通过适当的形式,向有关组织和领导作出汇报,以利于对该行政命令必要的、及时的修正。
如果发现种行政命令继续执行,会给党和国家、人民群众的利益带来严重损失,就应该当机立断,暂缓执行,并立即向领导或上级有关部门请求指示。
4、安排你负责一次外出活动,而另一位协作的同事与你有矛盾,你怎样处理? 【名师解析】
我和同事外出活动,必须以工作为重,以大局为重,注意讲求团结,人与人之间有点矛盾是正常的。外出之前,领导会把工作的性质、任务、目的交代清楚。领导让我来负责这次活动,我想这位同事也一定能正确认识和看待。
在工作中,我应学习蔺相如的高风亮节,从严要求自己,时时考虑工作,事事出于公心,处处注意化解矛盾,化大为小,化干戈为玉帛,争取做到求大同、存小异。精诚团结,同舟共济,圆满完成领导交办的任务。 5、如果未被录取,怎样想,怎样做? 【名师解析】
首先,公务员招考是国家人事制度改革的重要举措。从我的亲身经历中,我体会到他坚持了德才兼备的用人标准,充分体现了公开、平等、竞争、择优的原则,真正做到了不拘一格降人才。

如果我未被录取,说明公务员考试的竞争是激烈的,同时也说明我的知识、能力等方面与他人相比还有一定的差距。
今后,我会在原来的工作单位安心从教,努力做好本职工作,决不自暴自弃,怨天尤人。 在搞好本职工作的同时,进一步提高自己的知识水平,锻炼自己的实际工作能力,为今后再次报考做好准备。
6古人云疑人不用,用人不疑你在使用下属干部时,是否采用用人不疑的观点?” 【名师解析】
评析这个问题,不应简单地肯定或否定,对古人格言要作辩证分析,此句有其可用的一面,也有弊端。
用人不疑体现了在用人上,经考查、分析、判断之后应有的一种充分信任、大胆使用的气魄和风格,应感化、激励被用者,促其产生士为知己者死的精神状态。
但用人完全不疑也不可取,因为所用之人的成长是受各种因素影响,不断发生变化的;不疑论会把事物看死,容易以偏概全,以优掩劣,产生放任现象,忽略对人才的培养、教育、考查和监督,使被用人发生变故,所以用人的不疑是辩证的,不应绝对化。
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1、如果你当上了科长,请问你怎样做到群众中迅速树立自己的威信? 【名师解析】
我如果当上了科长,打算从如下几个方面,迅速树立自己的威信。
以身作则,模范遵守规章制度。我当上科长后,什么工作都要做到以身作则,凡是要求科员做到的,首先自己做到;凡是要求科员不做的事情,自己决不做。总之,要模范地遵守规章制度,为群众做好榜样,使群众觉得在行为上像个领导干部的样子。
凡事同群众商量,充分发扬民主。凡是科里的事情决不独断专横,凡事都同科里干部商量,广泛听取大家的意见,然后根据大家的意见作决策。处理科里的事务,既坚持原则,又充分体现大家的意志,使科里充满民主的气氛。
严以律己,坚持廉政。严格要求自己,勤政廉政是树立领导威信的一个重要方面。俗话语廉生威。因此,我一定要严格要求自己,坚决不搞以权谋私,权钱交易。将自己置于全科群众的监督之下,自省、自警、自励,做个廉政的好干部。
我想,我只要做好了以上几点,就能够迅速地在群众中树立自己的威性。
2、为了加强党的建设,局党委开展堡垒工程活动,你如果作为组织部部长,怎样实施这项活动? 【名师解析】

开展堡垒活动,这是加强党的建设的一项重大措施。我作为党委组织部部长、党组织职能部门的负责人,准备做好如下几项工作:
①大力宣传开展堡垒活动的重大意义,提高党员参与活动的自觉性。
我们准备召开各处室党支部负责人会议,部署开展堡垒活动的具体做法。然后,召开全体党员大会,进行动员,使厉害明确开展堡垒活动的重大意义,使大家自觉参加这项活动。 ②组织部加强对各处室党支部开展堡垒活动的指导,及时总结经验并加以推广,使堡垒活动朝着纵深的方向发展。
③在活动开展的过程中,不定期地组织座谈会、汇报会。汇报活动开展的情况,座谈会活动开展的经验,尤其要总结在开展堡垒活动中党员所产生的变化,党组织战斗提高的情况。使各单位之间相互学习,取长补短。
④开展评比活动。对在开展堡垒活动中取得优秀成绩的单位和党员给予表扬,从而巩固开展堡垒活动所取得的成果。
3、待遇和工作条件是人们选择工作的重要因素之一,你是否也承认这一点?请结合这次报考谈一谈你在选择工作时都考虑哪些因素?为什么? 【名师解析】
既能够坦率承认在择业过程中的个人利益因素,又能够超越物质利益因素,有正确的择业观,积极向上,叙述有条理,具有说服力。
4、现在单位的同事(或学校的同学对你是如何评价的? 追问1:你受过哪些表彰或奖励? 追问2:对所受的表彰或奖励,你是如何看待的? 【名师解析】
诚实坦率,工作责任心强,态度认真,积极向上,叙述条理清楚,说服力强。


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