江苏2011上调最低工资,最低1140每月
发布时间：2023-12-16 22:34:08 来源：文档文库
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江苏2011上调最低工资,最低1140每月江苏省人力资源和社会保障厅4日宣布,从2011年2月1日起,上调该省月最低工资标准,其中一类地区从960元调整为1140元,增加180元,上调幅度达18.75%。这次上调后,江苏成为新年继北京后第二个宣布上调最低工资的地区,也超过上海广东浙江成为全国目前最低工资(一类地区第2高的省份。这次上调后,南京等属于一类的地区月最低工资仅比北京的1160元少20元。目前全国几个发达地区的最低工资标准(一类地区分别为广东1030元,浙江1100元,上海1120元。去年1月底,江苏在全国率先上调了最低工资标准。新的江苏月最低工资标准(调整从2月1日起实行地区新标准比原标准增加增幅一类地区1140元180元18.75%二类地区930元140元17.72%三类地区800元130元19.4%新的江苏小时最低工资标准一类地区从7.8元调整为9.2元;增长17.95%二类地区从6.4元调整为7.5元;增长17.19%三类地区从5.4元调整为6.5元;增长20.37%。比去年年初的上调幅度更大
去年1月,江苏曾在时隔两年后上调最低工资标准。当时一类地区从850元上调到960元,二类地区从700元上调到790元,三类地区从590元上调到670元,分别较调整前增长了12.95%、12.86%、13.56%。可以看到,本次调整的幅度更大,增收的决心更坚决。意义:经济发展成果惠及更多人这次上调最低工资标准有三大意义:一是有利于提高低收入职工的工资收入。去年,我省经济保持平稳较快发展态势,全省就业形势也因此保持稳中向好,通过直接增加低收入职工的工资,可以使经济发展成果更多惠及普通劳动者。二是有利于吸引劳动力有序流动。在外来务工人员即将返乡之际,适时提高最低工资标准,可在一定程度上稳定职工队伍,吸引农民工就业,为企业年后开工提供相对充裕的人力资源。三是有利于促进企业建立健全职工工资正常增长机制,建设和谐劳动关系。信号:大力实施“收入倍增计划”据省人社厅有关人士介绍,此次调整最低工资标准,是省政府2011年1月4日第一次常务会议的主要议题,体现了省委、省政府保障和改善民生的决策部署,是提高居民收入在国民收入分配中的比重、劳动报酬在初次分配中的比重的具体措施,也是大力实施居民收入倍增计划的积极信号。
