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正在进行安全检测...

发布时间：2023-09-15 10:54:18 来源：文档文库

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2017年这8大餐饮招人渠道你知道吗？看金百万和武圣怎么解决招人难题
招人难、留人难，一直是困扰餐饮行业多年的问题，不仅大型连锁餐饮品牌需要大量的新人填补扩张门店带来的职位空缺，普通的中小餐饮企业也面临用工紧张。

到底怎么才能更快招到合适的人?

一、先看案例

如果到各个渠道搜索下：“餐厅怎么招人”，得到的答案千篇一律，明招暗挖、提高待遇和福利……

好待遇好品牌自然能招徕更多的人才，但金百万和武圣的做法却另辟蹊径，很值得我们参考。

你不过来，我就过去

金百万和中国扶贫开发协会和中国教育学会联合启动的“就业助学1

扶贫——雨露计划”，在全国十几个地区，通过资助、引导、培训、学历教育等途径让贫困地区的孩子可以上大学。

另外在为贫困地区青壮年劳动力解决就业的基础上，有组织地开展就业和学习相结合的教育方式，提供一个既能够解决就业、又能够免费接受国家承认大专学历继续教育的助学教育平台。

也正是因为这一举措，金百万在履行社会责任的同时，也培养了大批忠诚的员工，可以说是双赢。

金百万这个案例告诉我们，条条道路通罗马。我们首先要找到需要这份工作的目标人群。

把洗碗工作外包出去

餐饮业属于劳动密集性质，尤其是洗碗工这个工种，由于工作性质问题，在很多餐厅都缺乏。

而武圣羊杂割不仅解决了洗碗的问题，还节省了成本，这是怎么回事呢?

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本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/735acc912c3f5727a5e9856a561252d381eb201b.html