广东省企业职工休假规定

广东省企业职工休假规定
 
      

 按照国家和广东省有关规定，职工休假办法如下：

 国务院办公厅关于2007年部分节假日安排的通知

各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：

一、全国年节及纪念日放假

为便于各地区、各部门及早合理安排节假日旅游、交通运输、生产经营等有关工作，经国务院批准，现将2007年元旦、春节、“五一”、“十一”放假调休日期具体安排通知如下：
　　
一、元旦：1月1日—3日放假，共3天。其中1月1日为法定假日，将2006年12月30日（星期六)、31日（星期日）两个公休日分别调至2007年1月2日、3日，2006年12月30日（星期六)、31日（星期日）上班。
　　
二、春节：2月18日—24日（即农历大年初一至初七）放假，共7天。其中18日、19日、20日为法定假日，将17日（星期六)、18日（星期日)、25日（星期日）三个公休日分别调至21日（星期三)、22日（星期四)、23日（星期五)；24日（星期六）照常公休，17日、25日上班。
　　
三、“五一”：5月1日—7日放假，共7天。其中，1日、2日、3日为法定假日，将4月28日（星期六)、29日（星期日）两个公休日调至5月4日（星期五)、7日（星期一)；5月5日（星期六)、6日（星期日）照常公休，4月28日、29日上班。
　
四、“十一”：10月1日—7日放假，共7天。其中，1日、2日、3日为法定假日，将9月29日（星期六)、30日（星期日）两个公休日调至10月4日（星期四)、5日（星期五)；10月6日（星期六)、7日（星期日）照常公休，9月29日、30日上班。
　　
节假日期间，各地区、各部门要妥善安排好值班和安全保卫等工作，遇有重大突发事件发生，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众度过欢乐祥和的节日假期；不得铺张浪费，不得借机组织公款旅游活动。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

二、年休假

   在一个单位连续工作满一年以上的职工，可享受带薪年休假，休假时间按本企业工龄计算：工作满一年未满五年者５天；满五年未满十年者７天；满十年未满二十年者１０天；满二十年以上者１４天。

三、探亲假

   在一个单位连续工作满一年以上的职工，与配偶或父母不住在一地，又不能在公休假日内回家居住一个白天和一个晚上的，应在年休假期间安排探亲。其中，国有单位职工探亲时，年休假天数不足于原规定的探亲假天数部分可给予补齐。旅途车船费按财政部门有关规定执行。

四、婚假

   职工本人结婚，可享受婚假３天，晚婚者（男年满２５周岁、女满２３周岁）增加１０天。职工结婚双方不在一地工作的，可根据路程远近给予路程假。途中交通费由职工自理。

五、丧假

    职工的直系亲属（父母、配偶、子女）死亡，可给予３天以内的丧假。职工配偶的父母死亡，经单位领导批准，可给予３天以内丧假。需要到外地料理丧事的，可根据路程远近给予路程假，途中交通费由职工自理。

六、产假

    女职工生育，产假９０天，其中产前休假１５天。难产的增加产假３０天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假１５天。实行晚育者（２４周岁后生育第一胎）增加产假１５天。领取＜独生子女优待证>> 者增加产假35天， 产假期间给予男方看护假10天。 

The Social Insurance and Housing Fund will be should adjust to the country’s policy,

本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/73f8420e6c85ec3a87c2c5c8.html