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2021年领导班子对照检查剖析材料
2021年领导班子对照检查剖析材料
发布时间:2021-06-21 来源:
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2021
年领导班子对照检查剖析材料
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2021
年领导班子对照
检查剖析材料编写人:
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2021
年领导班子对照检查剖析材料
编写人:
日
期:
2021
年领导班子对照检查剖析材料
根据市纪委、市委组织部的统一部署,办党组今天召开党员
领导干部民主生活会,这次会议的主题是:切实改变作风,为民
务实清廉,打造
___
建设发展的升级版。为开好这次民主生活会,
办党组做了充分而又细致的准备。在深化学习教育、深入征求意
见、开展交流谈心、在撰写了党性分析
^p
材料的同时,充分
发挥党组书记作用和坚持一把手带头示范作用,围绕民主生活会
主题,开展了批评与自我批评,为开好此次民主生活会打下了良
好的基础。现将我办领导班子在党性党风党纪方面和工作中存在
的问题和不足作以简要分析
^p
,请同志们批评指正。
一、班子建设情况
今年以来,在市委、市政府的正确领导下,我办领导班子坚
持以新时代中国特色社会思想统揽工作全局,认真贯彻落实市
委、市政府各项决策部署,以维护政治纪律为重点推进纪律建
第
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设,以落实中央八项规定精神为重点推进作风建设,以完善惩防
体系为重点推进反腐倡廉建设,积聚集体智慧大力筹措
___
建设资
金,组织
____
建设的前期调研论证、项目的报批和规划设计,深
入开展和推广
__
文化研究和宣传等中心工作,领导班子团结和
谐,作风民主,清正廉洁、务实为民,思路清晰,善谋发展,想
干事能干事,为我市中华民族传统文化事业大发展大繁荣做出了
积极贡献。
一、抓住理论武装这个龙头,班子整体素质得到提升。坚持
和完善党组中心组理论学习制度,制定下发了《
20__
年党组中心
组理论学习计划》,全年开展党风廉政建设、法制教育等专题学
习
12
次,同时充分发挥领导带头示范作用,通过集中学,个人
学、支部学,干部在线教育平台学、外出学等多种方式,努力改
善班子成员知识结构,提高班子成员思想觉悟,提升班子整体素
质。
二、抓住讲政治这个核心,班子能遵守纪律,顾全大局。领
导班子将严守党的政治纪律作为思想和行动的基本准则,坚决贯
彻落实中央的方针政策和一系列决策部署,毫不动摇地坚持党的
领导,始终坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经
验、基本要求,引导和督促党员干部自觉学习和遵守党章,做到
政治信仰不变,政治立场不移,政治方向不偏。
三、抓住民主集中制这个导向,班子整体功能得到增强。
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一是认真贯彻执行《民主决策制度》、《重大行政决策听取
制度》等制度,严格执行三个不直接分管未位表态等党内民主和
监督制度,在三重一大等方面坚持集体领导,民主集中,会议决
定的原则,避免了一言堂,克服了家长制;
二是勇于开展批评和自我批评,认真总结成绩和不足,虚心
接受并及时改正干部职工对班子及个人的意见和建议,增强了干
部职工对班子的信任感,班子成员在工作上能相互尊重,相互协
作,顾大局,办大事,凝神聚力推动全办工作的开展。
四、抓住制度约束这个保证,班子廉洁自律得到促进。
一是制定下发了《湖南省炎帝陵基金会办公室
20__
年党风廉
政建设责任制推进惩治和预防腐败体系建设工作实施方案》,多
次召开反腐倡廉工作专题会议,将党风廉政和惩防体系建设纳入
领导班子、领导干部的目标管理,纳入年度工作目标考核范畴;
二是按照一岗双责要求,将党风廉政建设的主要任务分解到
党组班子成员,层层明确职责、级级落实责任,并将所承担的反
腐倡廉建设任务与业务工作同步研究、部署及落实;
三是努力从头上预防和治理腐败,筑牢拒腐防变的思想道德
防线,签订了《党风廉政建设责任书》,领导班子能认真贯彻落
实和执行党风廉政建设责任制的有关规定,主动接受监督,及时
报告个人重大事项。
二、存在问题及主要原因
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(
一
学习自觉性还不够高。学习偏重于集中安排,而疏于对
自学的监督,满足于量而不注重质,学习与思考的主动性、自觉
性还不够强,没有过多去注重培养学习的兴趣和提高干部职工的
学习实效,同时学习形式单调,缺乏深层次的研究和分析
^p
,存在走形式,走过程、应付检查现象。主要原因是:对
学习认识上有偏差,用学习来指导实践工作的意识淡薄,造成学
习动力不足、学风不浓。
(
二
单位活力不够强。个别同志认为平平淡淡才是真,不犯
错误能过则过,工作积极性不是很高,工作激情有所减退,业务
能力、水平较低,办事效率也不高。主要原因:缺乏激励机制,
干多干少、干好干坏一个样。
(
三
制度落实还不到位。虽然制度较完善,但执行过程中有
时硬时软、时紧时松情况,存在办公用房超标和公车私用、迟
到、早退、溜岗现象。主要原因:碍于情面,怕得罪人,迁就和
人情化管理思维比较严重。
(
四
工作作风还不够扎实。抓工作重安排布署,轻帮助指导
和检查落实,推动工作的力度、激发单位活力、调动干部职工工
作的主动性、积极性等方面举措也不多,同时做思想政治工作不
够细致,交心、谈心较少,关心群众冷暖,为职工排忧解难还做
得不够。主要原因:群众观念比较淡薄,没有牢固树立为人民服
务的观念,没有深刻体会一切为了群众,一切依靠群众,从群众
中来到群众中去的实质。
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三、整改措施
一是要强化学习意识。培育勤奋学习的风气,不断增强我要
学的动力。以政治上高标准、思想上高境界,业务上高水平、工
作上高成效为目标,大力提倡学习之风,以创建学习型机关为目
标,提高学习兴趣,突出学习重点,完善学习机制,创新学习方
法,增强学习的实效性,全面提高干部职工的整体素质。
二是要强化创新意识。进一步解放思想,转变观念,把创新
作为工作的灵魂,创新谈心交心制度,构筑领导与部属之间的凝
心聚力桥梁,全面推动我办工作不断向前发展。
三是要强化激励机制。克服得过且过、不思进取的庸俗思
想,树立开拓创新,积极向上的新风尚,摒弃无所作为的消极情
绪,树立只争朝夕的积极精神,通过引入竞争制度,设立合理的
竞争目标,建立完善的激励机制,最大限度地激发干部职工的潜
能,努力提高机关的工作效率。
四是要强化作风转变。班子成员首先要有强烈的事业心和责
任感,带头执行规章制度,带头养成良好的作风,做干部职工的
表率,要把精力放在单位的发展上,把心思花在工作落实上,确
实做到用心想事,用心谋事,用心干事。
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本文来源:
https://www.2haoxitong.net/k/doc/7547bb9333b765ce0508763231126edb6e1a7611.html
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