基层党建融合典型经验特色亮点材料二
抓规范促融合。社区党组织以“大党委”为纽带，全面推行由社区党组织书记任组长，驻区单位党组织书记和社区民警、物业公司、业主委员会中党员主要负责人为成员的“X+X”城市基层党建“大联盟”行动组织机构，充分发挥党建“大联盟”“乘积”效应。
不断完善“两对接一通报”制度，实行“契约化”管理，社区党组织年初与驻区单位党组织对接并签订共建协议，按月组织召开党建联席会议，沟通对接，共同谋划推进落实；按月组织在职党员深入社区与群众需求进行对接，实行“清单式”认领，开展“一对一”精准服务，着力解决群众“急难愁盼”问题；镇党委按季度召开“大工委”联系会议，分析研判党建工作，集中解决突出问题，通报驻区单位党组织落实“服务清单”情况和在职党员服务群众情况，积极构建区域统筹、条块协同、上下联动、共建共享的多方共治体系。
抓服务促融合。社区党组织以“党建+”为统领，组织驻区单位党组织广泛开展“党建+公益服务”“党建+互助共享”“党建+文体娱乐”“党建+平安治理”“党建+创业发展”“党建+阳光扶贫”六个“基础联盟”和“党建+特色品牌”一个“特色联盟”活动，打造出了“四点半课堂”“孔子学堂”“爱心餐厅”等特色便民、为民服务平台，不断推动服务群众载体提档升级。
探索推行“X”便民工作法，组织党员志愿者服务队定期开展民情采集、隐患排查、法律宣传、平安治理等服务活动，实现服务群众“零距离”。大力实施“阳光扶贫”行动，社区党组织全面摸排辖区群众贫困情况，建立“帮扶清单”，X个驻区单位党组织与X户社区贫困群众结成帮扶对子，开展“手把手”“面对面”“心连心”服务，实打实为困难群众排忧解难，架起党群服务“连心桥”。
抓队伍促融合。社区党组织实行在册党员“直管”、在职党员“协管”、流动党员和进城农牧民党员“联管”的多重管理体制，全X个社区为X多名在册党员、X多名在职党员、X多名进城农牧民党员，分类建立详实的信息台账，做到底数清、情况明。
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